信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題與對(duì)策分析

惠志紅

【摘 要】隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國已經(jīng)正式進(jìn)入了信息化時(shí)代。論文首先分析問題以及問題出現(xiàn)的原因，其次提出了解決信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作問題的策略。通過這種方式，完善信息時(shí)代電氣企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作模式，使電力企業(yè)和我國市場經(jīng)濟(jì)有更好的發(fā)展。

【Abstract】With the rapid development of science and technology， China has officially entered the information age. The paper firstly analyzes the problems and the causes of the problems， and then puts forward the strategies to solve the problems in the statistical work of electric power enterprises in the information age. In this way， the statistical work mode of electric enterprises in the information age can be perfected， and the electric power enterprises and the market economy of our country will be better developed.

【關(guān)鍵詞】信息時(shí)代；電力企業(yè)；統(tǒng)計(jì)工作

【Keywords】 information age； electric power enterprises； statistical work

【中圖分類號(hào)】F426.61 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）05-0003-02

1引言

隨著我國信息技術(shù)的發(fā)展，我國已經(jīng)正式進(jìn)入了信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代，科技產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但也耗費(fèi)了大量的電力資源。信息時(shí)代帶給人們便利的同時(shí)，使電力企業(yè)工作壓力增大。電力統(tǒng)計(jì)工作如何更高效的統(tǒng)計(jì)大量數(shù)據(jù)信息，并將其進(jìn)行分析，是電力企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的主要問題。通過電力統(tǒng)計(jì)工作，可以獲得影響企業(yè)發(fā)展的重要數(shù)據(jù)信息。電力統(tǒng)計(jì)工作影響著企業(yè)的發(fā)展與生存，因此務(wù)必要提高電力統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

2 信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題

2.1 統(tǒng)計(jì)工作人員存在問題

電力企業(yè)作為技術(shù)型行業(yè)，在統(tǒng)計(jì)工作中也應(yīng)招收具有專業(yè)技術(shù)的工作人員?，F(xiàn)階段的電力統(tǒng)計(jì)人員，往往思想過于傳統(tǒng)，無法跟上時(shí)代進(jìn)步的速度。在電力統(tǒng)計(jì)工作上還處于電表統(tǒng)計(jì)的時(shí)代觀念，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠深刻，影響工作效率。并且由于統(tǒng)計(jì)工作量大，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)比較頻繁，無法進(jìn)行大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在企業(yè)管理層進(jìn)行管理時(shí)，由于統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高，無法進(jìn)行專業(yè)化的講解和培訓(xùn)，給電力統(tǒng)計(jì)工作帶來了困難。工作人員對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足，自身技術(shù)不足與觀念落后，這些都是問題出現(xiàn)的主要原因。

2.2 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不過關(guān)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不過關(guān)的原因有兩點(diǎn)，一是統(tǒng)計(jì)人員水平有待提升，另一方面是受到數(shù)字信息影響[1]。統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，大部分人不重視統(tǒng)計(jì)工作，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)滯留，無法第一時(shí)間輸送到管理人員手中，使工作質(zhì)量降低，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度受到影響。并且由于當(dāng)前實(shí)行企業(yè)考核制，各種數(shù)據(jù)代表著企業(yè)效益，為了應(yīng)付政府考核，部分企業(yè)對(duì)電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，使數(shù)據(jù)真實(shí)度嚴(yán)重下降。

2.3 統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析不足

在得到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)分析，通過結(jié)果分析，可以體現(xiàn)出企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)與不足，便于企業(yè)日常管理工作。隨著電力企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的大幅度發(fā)展，電力數(shù)據(jù)規(guī)模日益龐大，統(tǒng)計(jì)工作量提升的同時(shí)，分析工作壓力也越來越大。由于目前電力統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視，導(dǎo)致目前數(shù)據(jù)無法得到完善處理，不同系統(tǒng)之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無法得到互通。分析人員需要花費(fèi)大量時(shí)間來尋找數(shù)據(jù)來源，降低工作效率。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)只是運(yùn)用簡單的表格來表述，使得分析人員無法獲得詳細(xì)的數(shù)據(jù)。并且在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，工作人員往往根據(jù)表格進(jìn)行簡單比率法進(jìn)行分析。這種方法僅僅通過縱向和橫向的比較，得出的只是表面上簡單的數(shù)據(jù)，無法得到數(shù)據(jù)顯示的深層含義。工作人員對(duì)數(shù)據(jù)挖掘的程度不足，對(duì)于高級(jí)分析方法不了解，這些原因都影響了統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析的質(zhì)量。

3 解決信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作問題的策略

3.1 創(chuàng)建新型電力統(tǒng)計(jì)模式

為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析和運(yùn)用，電力企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建新型電力統(tǒng)計(jì)模式。新型電力統(tǒng)計(jì)模式一方面需要具有時(shí)效性，滿足信息時(shí)代的發(fā)展。另一方面還要具有實(shí)用性，換而言之就是在便于電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，也能給群眾和電力監(jiān)管部門帶來便利。保證電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量以及群眾能夠準(zhǔn)確得到電力統(tǒng)計(jì)信息，滿足社會(huì)各界的需求。并且在進(jìn)行電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)，需要根據(jù)電力企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。應(yīng)顯示出電量的漲幅率，反應(yīng)電量結(jié)構(gòu)的指標(biāo)，反應(yīng)市場占有率的指標(biāo)以及用戶的指標(biāo)等?？傮w來說在進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要注意到資源的使用，成本的高低，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況[2]。這些都是影響統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素，通過仔細(xì)分析，可以創(chuàng)建出科學(xué)合理的電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)新體系指標(biāo)。

3.2 建立電力市場數(shù)據(jù)庫和電力營銷系統(tǒng)

信息時(shí)代的來臨給我國各行各業(yè)都帶來了巨大的數(shù)據(jù)增長，電力企業(yè)也不例外。在進(jìn)行電力統(tǒng)計(jì)時(shí)，由于數(shù)據(jù)過多造成的統(tǒng)計(jì)結(jié)果不準(zhǔn)確也時(shí)有發(fā)生。為了解決該問題，應(yīng)建立電力市場數(shù)據(jù)庫和電力營銷系統(tǒng)。通過這種方式，可以控制資源的使用，實(shí)現(xiàn)資源共享。電力企業(yè)間通過數(shù)據(jù)庫可以共享數(shù)據(jù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)的流通和更新。并運(yùn)用電力影像系統(tǒng)，可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范，使數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性得到保障。在進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化中，要減少各項(xiàng)資源的使用，用最少的資源來測試系統(tǒng)的兼容性等一系列問題。保障在投入使用后可以使電力企業(yè)工作人員和群眾都能正常使用，并且將數(shù)據(jù)誤差通過多次市場調(diào)研分析控制在合理范圍內(nèi)。通過這種方式，可以提高數(shù)據(jù)的可靠性，提升電力統(tǒng)計(jì)工作價(jià)值。

3.3 提升電力統(tǒng)計(jì)工作人員專業(yè)技能

電力企業(yè)屬于技術(shù)型企業(yè)，但當(dāng)前電力統(tǒng)計(jì)工作人員多為基層人員轉(zhuǎn)崗而來。對(duì)于電力統(tǒng)計(jì)工作還處于傳統(tǒng)觀念，無法適應(yīng)新時(shí)代的科學(xué)技術(shù)，因此需要加強(qiáng)電力統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技能培養(yǎng)?？梢栽诟叩葘W(xué)校添加相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)，通過在學(xué)校的理論知識(shí)講解和實(shí)際操作相結(jié)合，可以培養(yǎng)出專業(yè)的復(fù)合型電力統(tǒng)計(jì)人才。對(duì)于目前在崗員工，可以進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)以及對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視。使其工作水平能夠快速提高，適應(yīng)當(dāng)前信息化時(shí)代對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。并且電力企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行輪崗，通過這種方式，判斷出更適合該崗位的員工[3]。也可以檢測出電力統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)，并根據(jù)其特點(diǎn)，對(duì)工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，不斷提升工作人員專業(yè)技能和工作水平。

3.4 采用新型統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和分析方法

由于科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和分析的方法變得逐漸多樣化。信息技術(shù)的發(fā)展給各行各業(yè)都帶來了進(jìn)步，電力企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集和分析時(shí)，也應(yīng)運(yùn)用新技術(shù)。通過這種技術(shù)，創(chuàng)新搜集和分析方法，提升工作效率與質(zhì)量。首先可以采用網(wǎng)上調(diào)查的方式，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息，由用戶進(jìn)行自主投票，并根據(jù)這些信息自動(dòng)繪制表格。通過這種方式，可以減少人力上的投入，使工作無需經(jīng)過人為操作即可完成。并且也可以通過自動(dòng)發(fā)送郵件的方式，將需要統(tǒng)計(jì)的信息制成表格，發(fā)送給用戶，用戶填寫完成后，自動(dòng)回復(fù)。系統(tǒng)收到郵件后，自動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。這都是信息時(shí)代帶給電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集工作的新方式，可以應(yīng)用到實(shí)際的電力統(tǒng)計(jì)工作中[4]。在分析方面，需要提高對(duì)統(tǒng)計(jì)成果的運(yùn)用程度。通過新型的數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享。將不同電力企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)和分析，并創(chuàng)建新的分析方法。使分析結(jié)果不再是單純的表面上的數(shù)字意義，應(yīng)更能體現(xiàn)出企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)程。

4 結(jié)論

信息時(shí)代我國市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的提升也使日常用電量大幅度提升。與此同時(shí)，給電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來一系列問題。本文分析了問題出現(xiàn)的原因，主要是由于統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)水平不足，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高，數(shù)據(jù)分析結(jié)果深度不足。并提出了解決一系列問題的策略，創(chuàng)建新型電力統(tǒng)計(jì)模式，建立電力市場數(shù)據(jù)庫和營銷系統(tǒng)，提升電力統(tǒng)計(jì)工作人員專業(yè)技能和采用新型統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和分析方法。通過這種方式，可以有效解決電力統(tǒng)計(jì)工作中的各種問題，使信息時(shí)代下電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作更好的發(fā)展。

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