供給側(cè)改革背景下的煤炭企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策分析

李治理

【摘 要】論文從煤炭企業(yè)現(xiàn)狀、智慧礦山、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究成果的探討和應(yīng)用方面著手，同時(shí)以河南永錦能源有限公司作為中原區(qū)域煤炭企業(yè)代表進(jìn)行實(shí)證分析和論證研究，為煤炭行業(yè)的未來發(fā)展提供具有實(shí)踐意義、可操作性的對(duì)策和建議。

【Abstract】Starting from the status of coal enterprises， intelligent mine and the discussion and application of the research achievements of enterprise competitiveness theory， meanwhile， taking Henan Yongjin Energy Co. Ltd.， as the representative of the coal enterprises in central plains region， the paper makes empirical analysis and demonstration research， so as to provide practical and operational countermeasures and suggestions for the future development of coal industry.

【關(guān)鍵詞】供給側(cè)改革；智慧礦山；煤炭

【Keywords】 supply-side reform； intelligent mine； coal

【中圖分類號(hào)】F407.21 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）05-0009-02

1 引言

我國作為當(dāng)今世界煤礦需求大國，煤礦能源在我國能源使用中占據(jù)近六成，煤礦能源的高效開采和供給也成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響因素，同時(shí)借力政策引導(dǎo)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升來達(dá)到煤炭企業(yè)有序快速升級(jí)和轉(zhuǎn)型。我們需要了解現(xiàn)在煤礦行業(yè)的具體情況與發(fā)展前景從而有效的把握當(dāng)今煤礦發(fā)展的方向。

2 供給側(cè)改革的背景與企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)

全面提升針對(duì)需求變化的供給結(jié)構(gòu)的靈活性、適應(yīng)性，使我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。圍繞著供給側(cè)改革，大多數(shù)煤炭企業(yè)在面臨設(shè)備陳舊、工藝落后、職工年齡老齡化、管理人員冗余、機(jī)制僵化等狀況下，如何保持和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為了企業(yè)生死存亡的首要問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.1 從外部環(huán)境看

雖然隨著2017年“去產(chǎn)能”宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的持續(xù)作用，我國煤炭市場(chǎng)仍呈現(xiàn)了總量寬松、結(jié)構(gòu)性過剩的態(tài)勢(shì)。需求低速增長，產(chǎn)能快速釋放，進(jìn)口不斷增加，全社會(huì)煤炭庫存持續(xù)上升，效益下降，同時(shí)受黨的十九大政策“加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”方面的影響，煤炭行業(yè)在確保自身效益的同時(shí)，參與全社會(huì)層面的生態(tài)精神文明建設(shè)，是當(dāng)前企業(yè)必須面臨也必須兼顧的任務(wù)，同時(shí)也是煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“倒逼”之路。

2.2 從行業(yè)形勢(shì)看

中國能源結(jié)構(gòu)以煤炭為主，盡管近年來我國主要產(chǎn)煤大?。ㄗ灾螀^(qū)）和一些煤炭企業(yè)主動(dòng)控制產(chǎn)能，使得煤炭產(chǎn)量增速明顯下降，但產(chǎn)能的無序擴(kuò)張依然嚴(yán)重。前些年煤炭形勢(shì)較好時(shí)大量投資所形成的煤炭產(chǎn)能已開始釋放[1]，煤改中對(duì)小煤礦進(jìn)行的改造也大多完成，因此大量的產(chǎn)能將要釋放；更為重要的是，由于煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度低，產(chǎn)量控制難以在全行業(yè)實(shí)現(xiàn)。

2.3 從煤炭企業(yè)內(nèi)部看

目前，隨著煤炭行業(yè)“黃金十年”的過去，煤炭行業(yè)除了工藝、設(shè)備、儀器老舊、過時(shí)的困境，還有企業(yè)管理層級(jí)多，一線企業(yè)主觀能動(dòng)性低，職工老齡化嚴(yán)重，同時(shí)職工薪酬、福利不能正常發(fā)放、甚至“五險(xiǎn)一金”也不能如期繳納，諸如上述所言，體現(xiàn)了煤炭企業(yè)在人員配置上存在致命的短板，引發(fā)了“明天誰來挖煤”思考。

同樣，煤炭企業(yè)的人才現(xiàn)狀也是令人擔(dān)憂，專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重匱乏，且流失現(xiàn)象嚴(yán)重，極大地制約了煤炭企業(yè)特別是礦山的生存和發(fā)展。

3 面對(duì)煤炭行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施

面對(duì)近幾年的煤炭行業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)和未來能源結(jié)構(gòu)改變和調(diào)整的大環(huán)境，如何加快煤炭產(chǎn)業(yè)升級(jí)、工藝技術(shù)革新、職工有序更替等問題，我們從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述并以部分實(shí)際案例佐證。

3.1 借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以硬件條件推力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的智慧礦山是指將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用到煤礦領(lǐng)域，使得煤礦安全生產(chǎn)及管理運(yùn)作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，與 “互聯(lián)網(wǎng)+”的加值形成聚合效應(yīng)。互聯(lián)網(wǎng)+智慧煤礦將重點(diǎn)促進(jìn)以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)與煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展[2]?；ヂ?lián)網(wǎng)+智慧礦山的建設(shè)先期選擇具備智慧礦山建設(shè)條件好的煤礦進(jìn)行。

智慧礦山的建立是煤炭企業(yè)的未來之路，是煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和行業(yè)發(fā)展的大勢(shì)，誰能在智能化、信息化、機(jī)械化（工業(yè)4.0即互聯(lián)網(wǎng)+制造）潮流中占有一席之地，誰就占有先機(jī)，取得優(yōu)勢(shì)和發(fā)展。

3.2 監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí)改造提前布局，引導(dǎo)智慧礦山摸索前行

煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)最為迫切的是涉及安全監(jiān)測(cè)監(jiān)管層面的監(jiān)控系統(tǒng)。以河南永錦能源有限公司所屬礦井為例，現(xiàn)有安全監(jiān)控系統(tǒng)架構(gòu)存在一些缺陷，影響了系統(tǒng)的使用效果，通過建立煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，完成對(duì)煤礦礦井的環(huán)境監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集等功能，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)監(jiān)測(cè)管理的一體化，整體提升煤礦企業(yè)的自動(dòng)化水平；為建設(shè)現(xiàn)代化的高新煤礦企業(yè)，安全監(jiān)控中心站軟件要求具有綜合性強(qiáng)、功能先進(jìn)、富有人性化、易操作等特點(diǎn)，可對(duì)監(jiān)測(cè)信息進(jìn)行快速分析處理并自動(dòng)執(zhí)行監(jiān)控操作。通過安全監(jiān)控系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)的綜合分析，提早預(yù)知礦井采區(qū)或采面的安全程度，在危險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)，系統(tǒng)能夠聯(lián)動(dòng)其他系統(tǒng)，在危險(xiǎn)出現(xiàn)最佳處理時(shí)間段，讓井下工人去處理緊急情況。系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)先進(jìn)、模塊化程度高、集成方式靈活，可根據(jù)不同用戶對(duì)功能的不同需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行嵌入式的模塊設(shè)計(jì)，保障系統(tǒng)的擴(kuò)展性。同時(shí)通過監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)功能，可方便實(shí)現(xiàn)向集團(tuán)公司的數(shù)據(jù)上傳，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)礦井的集中監(jiān)管功能。

3.3 以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)技術(shù)革新和工藝升級(jí)的軟件條件提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

3.3.1 加大事故隱患治理技術(shù)研究

事故隱患診斷監(jiān)測(cè)與治理。研究集監(jiān)測(cè)、控制和管理為一體的綜合集成、高度信息化數(shù)字化的煤礦瓦斯安全監(jiān)控與聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；利用當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+，積極同科研院?；蛑苯右M(jìn)先進(jìn)的管理系統(tǒng)，將礦井管理人員臃腫和龐雜的局面進(jìn)行瘦身，實(shí)現(xiàn)利用先進(jìn)軟件代替人員管理，實(shí)現(xiàn)“軟科技”減人的目的。

3.3.2 開展重點(diǎn)科技項(xiàng)目攻關(guān)，增加煤礦安全生產(chǎn)科技投入

重點(diǎn)研究開發(fā)礦井瓦斯、突水、動(dòng)力性災(zāi)害等防控技術(shù)；建立和完善煤礦科技創(chuàng)新的投資機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力拓寬科技投入渠道，形成國家、地方政府、企業(yè)及全社會(huì)的多元化投資機(jī)制。

例如，河南永錦能源所屬礦井全部都是煤與瓦斯突出礦井，采掘活動(dòng)必須采取瓦斯治理手段實(shí)現(xiàn)消突目的。如在2016年推行沿空留巷新工藝，通過對(duì)運(yùn)輸順槽采空區(qū)自然垮落邊沿充填或切頂方式進(jìn)行加強(qiáng)支護(hù)，從而保留巷道的方式，減少了后續(xù)工作面回風(fēng)順槽掘進(jìn)消突防突的工序，僅需要對(duì)巷道進(jìn)行修復(fù)即可，實(shí)現(xiàn)了將巷道掘進(jìn)改為巷道修復(fù)，加快了采掘接替，實(shí)現(xiàn)了降本的經(jīng)濟(jì)效益和較少防突環(huán)節(jié)的安全效益，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。

3.3.3 加強(qiáng)煤礦安全科技隊(duì)伍建設(shè)

培養(yǎng)和造就高水平的煤礦安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新人才，建立各級(jí)煤礦安全生產(chǎn)專家隊(duì)伍。推動(dòng)有關(guān)部門對(duì)從事煤礦安全專業(yè)人才培養(yǎng)方面給予政策支持，吸納高素質(zhì)人員進(jìn)入煤礦安全生產(chǎn)科技領(lǐng)域。注重煤礦安全生產(chǎn)科技人員的知識(shí)更新，全面提高其綜合素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)高層次人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)煤炭行業(yè)從業(yè)人員的安全法規(guī)和安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)和考核制度。

4 結(jié)語

在現(xiàn)階段快速發(fā)展的中國，在未來相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，我國仍將是以煤為主的能源結(jié)構(gòu)。隨著國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，煤炭需求仍將持續(xù)增長，雖然近幾年煤礦蕭條，但從長遠(yuǎn)角度看，這種現(xiàn)狀不會(huì)長久，國家會(huì)時(shí)刻調(diào)整。

【參考文獻(xiàn)】

【1】黃丹.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí).[J].經(jīng)營管理，2014（01）：12.

【2】霍中剛，武先利.互聯(lián)網(wǎng)+智慧礦山發(fā)展方向.[J].煤炭科學(xué)技術(shù)，2016（07）：28-33，63.