• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于IPA分析的微信公眾號運營優(yōu)化研究

    2018-09-05 06:17:34聶昌騰謝桂花
    福建商學(xué)院學(xué)報 2018年3期
    關(guān)鍵詞:重要性微信滿意度

    聶昌騰,謝桂花

    (1.福建商學(xué)院 國際經(jīng)濟貿(mào)易系,福建 福州,350012;2.福建商學(xué)院 工商管理系,福建 福州, 350012)

    21世紀是互聯(lián)網(wǎng)的時代,其一個重要特點是移動互聯(lián)網(wǎng)的興起與繁榮。移動化已深入到人們?nèi)粘5囊率匙⌒兄校ㄟ^一部手機普通民眾可以隨時隨地獲取資訊、閱讀、學(xué)習、娛樂與分享。微信公眾號作為移動生活的重要載體,是騰訊公司繼微信之后開發(fā)的又一移動端社交的重要程序。2016年,已有80%的微信用戶關(guān)注了微信公眾號[1]。微信公眾號一出現(xiàn)就以其獨特的優(yōu)越性展現(xiàn)出可觀的市場價值和影響力,公眾號數(shù)量呈現(xiàn)“井噴式”增長。但是,由于微信公眾號參與者參差不齊,千篇一律的推送內(nèi)容與用戶的期望相去甚遠,導(dǎo)致其漸漸呈現(xiàn)“繁榮背后的蕭條”景象,紅利開始消退。因此,從微信公眾號的運營優(yōu)化著手,在明確用戶期望的基礎(chǔ)上,提升滿意度,保證公眾號的健康發(fā)展,實現(xiàn)公眾號的盈利。

    本文在梳理國內(nèi)外文獻基礎(chǔ)上編制調(diào)查問卷,運用重要性—績效性分析法(Importance-performance analysis, IPA)對微信公眾號運營的“重要性和滿意度”進行評價分析,致力于探討微信公眾號運營優(yōu)化的路徑和技術(shù)方法,為其可持續(xù)發(fā)展提供策略建議。

    一、研究現(xiàn)狀

    微信公眾號是嵌在微信中可向特定群體發(fā)送語音、圖片、視頻和文字等形式信息的應(yīng)用程序,個人和企業(yè)皆可以注冊[2]。微信公眾號具有受眾廣泛、易于互動、操作方便等優(yōu)點,已成為大眾喜愛的“富媒體”[3],其一出現(xiàn)便引起學(xué)者的廣泛關(guān)注。關(guān)于微信公眾號的研究大多圍繞營銷和運營展開,或者被機構(gòu)、團體、個人應(yīng)用于提升消費者服務(wù)水平。楊鑫和余明陽[4]認為借助微信公眾號可以進行營銷互動,開展與品牌形象相關(guān)的線上線下活動;周秀梅和田莉[3]36指出微信公眾號是企業(yè)進行用戶轉(zhuǎn)化、維系用戶關(guān)系、提高用戶黏性、觸發(fā)用戶行為和提升品牌價值的絕佳營銷工具。此外,借助微信公眾號將營銷內(nèi)容在線化,也可以有效提高用戶體驗,進而塑造良好的品牌形象[5]??梢?,微信公眾號是企業(yè)開展營銷活動的重要工具,但微信公眾號的營銷效果需要良好的運營做基礎(chǔ)。明均仁[6]通過研究圖書館微信公眾平臺,發(fā)現(xiàn)公眾號名稱、公眾號內(nèi)容更新情況、公眾號使用率等對微信公眾平臺的運營至關(guān)重要;也有學(xué)者指出微信公眾平臺強大的互動功能可以促進運營方與用戶之間的良性溝通,解決用戶在信息服務(wù)中遇到的常見難題,能夠拓展微信公眾平臺主體的FAQ咨詢、即時咨詢等咨詢服務(wù)[3]36。由于判斷微信公眾號運營情況的好壞主要依據(jù)其文章的“閱讀數(shù)”和“點贊數(shù)”[7],因此需要配合微博、客戶端等媒介,做好自身宣傳和普及[8]。

    由于缺乏有效的運營方法,很多微信公眾號在經(jīng)營過程中出現(xiàn)瓶頸,如信息雷同化、價值含量低、線上與線下整合失敗等,使得滿足顧客真正期望的微信公眾號缺乏[9]。大多數(shù)微信公眾號受資金、技術(shù)和專業(yè)素質(zhì)等方面的制約,導(dǎo)致從第一階段“圈粉”向第二階段“盈利”過渡過程中失敗[10]。此外,用戶參與是微信公眾號保持活力的重要途徑,一些微信公眾號“重運營,輕受眾”導(dǎo)致用戶滿意度低[11]。由于微信公眾號發(fā)展的第一階段是圍繞用戶“關(guān)注、點贊”的“圈粉”,第二階段是圍繞用戶“偏好、忠誠”的“盈利”,因此研究用戶的體驗效果和滿意度對提升微信公眾號服務(wù)水平和優(yōu)化微信公眾號的運營具有重要意義。近幾年,雖然學(xué)者對于微信公眾號的研究熱情高漲,但是大多偏重于理論探討、策略分析、經(jīng)驗總結(jié),從定量角度展開的研究幾乎沒有。本文在開展問卷調(diào)研基礎(chǔ)上,借助IPA分析法研究微信公眾號運營的優(yōu)化路徑。

    二、IPA分析框架

    IPA分析法最早于1977年提出,也被稱為“重要性—績效”分析法。IPA分析法的主要原理為,受訪者從重要性和滿意度兩個方面對指定調(diào)查對象的衡量指標進行評價。其中,滿意度的評價即IPA分析法中的績效表現(xiàn)評價。另外也可以利用PIG(Performance-Importance Gap,即“績效—重要性”表現(xiàn)差)來測量消費者對某一評價要素的滿意度,也被稱為P-I。PIG測評方法相對于單獨地衡量指標的滿意度,被稱為 “相對滿意度”。如果對某一產(chǎn)品或服務(wù)要素的實際表現(xiàn)的感知值高于其重要性期望值(PIG﹥0),消費者通常會表現(xiàn)為滿意;反之,則表現(xiàn)為不滿意。PIG的絕對值越大,說明滿意(或不滿意)的強度越大。

    圖1 IPA四方格圖Fig.1 IPA quartet graph

    IPA分析法最主要的分析工具是四方格圖,以I值(重要性)和P值(績效變現(xiàn)/滿意度)分別為橫坐標和縱坐標建立標有刻度的IP圖,然后以I值和P值的總平均數(shù)所在點為起點畫兩條垂直的虛線。虛線橫軸代表實際表現(xiàn)感知平均值,虛線縱軸則代表重要性期望平均值。這兩條虛線將平面分為4個不同意義的象限,Ⅰ象限為優(yōu)勢區(qū)、Ⅱ象限為改進區(qū)、Ⅲ象限為機會區(qū)、Ⅳ象限為維持區(qū)(見圖1)。依據(jù)重要性和滿意度的平均值,能夠非常直觀地確定數(shù)據(jù)分析的結(jié)果在四方格中的區(qū)域。Ⅰ區(qū)域為高重要性、高滿意度區(qū)域,表明指標貢獻值高,具有良好的發(fā)展前景,應(yīng)該繼續(xù)努力;Ⅱ區(qū)域為高重要性、低滿意度區(qū)域,說明雖然發(fā)展不錯,但貢獻值不高,建議無需再投入過多;Ⅲ區(qū)域為低重要性、低滿意度區(qū)域,可以暫時不用考慮,放在后期再考慮和投入;Ⅳ區(qū)域為低重要性、高滿意度區(qū)域,建議下一步需要重點關(guān)注、大力發(fā)展。

    IPA分析法被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)研究。Almanza等[12]運用IPA分析法研究學(xué)生對食堂飯菜的滿意度;而Chu和Choi[13]將IPA分析法用于酒店管理層制訂合理的營銷戰(zhàn)略??梢园l(fā)現(xiàn)圍繞IPA分析法的研究多見于與重視服務(wù)、消費者體驗相關(guān)的行業(yè)。國內(nèi)學(xué)者對于IPA分析法的運用大多圍繞旅游行業(yè)展開,如將IPA分析法運用于研究旅游目的地的整合營銷傳播[14],或者將IPA分析法用于研究游客對旅游公共服務(wù)的評價及滿意程度[15]和游客的旅游購物滿意度[16]。也有學(xué)者運用IPA方法分析中國旅游景區(qū)網(wǎng)站發(fā)展中存在的問題,并為優(yōu)化網(wǎng)站的發(fā)展提供了策略[17]。此外,IPA分析法還可以用來分析高校圖書館的服務(wù)質(zhì)量[18]、體育場館評價[19]、微信營銷[20]、住宅消費市場滿意度評價[21]以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群影響因素[22]等。除了行業(yè)應(yīng)用范圍的不同,也有學(xué)者從IPA分析法方面進行了創(chuàng)新研究,如程德年等[23]從負面IPA角度切入展開研究,主要依據(jù)顧客對特定事項的風險感知。特別需要指出的是,孟慶良等[24]、黃怡等[25]將Kano模型與IPA方法進行整合以探討服務(wù)質(zhì)量提升,不同的是,前者針對快遞行業(yè),而后者主要圍繞旅游景區(qū)展開研究,這為IPA分析法的擴展創(chuàng)新以及不同行業(yè)的適用檢驗提供了參考。但是,Kano模型本質(zhì)上屬于定性分析方法,其分類準則相對主觀,是否適用于社交工具的運用,仍需要保持審慎的態(tài)度。

    當前應(yīng)用IPA分析法研究問題的文章較多,但是將這種方法應(yīng)用到社交領(lǐng)域,特別是微信公眾號運營方面的研究卻鮮有發(fā)現(xiàn)。本文從用戶感知的角度,對微信公眾號的用戶滿意度和用戶感知重要性進行分析,探討微信公眾號運營中的不足,從而針對性進行運營優(yōu)化。

    三、問卷調(diào)查設(shè)計

    (一)研究方法

    本文首先采用SPSS17.0對收集的數(shù)據(jù)進行信度分析和獨立樣本t檢驗,然后運用IPA分析法對微信公眾號運營模式進行“重要性—滿意度”結(jié)果分析。相比美國消費者滿意度模型(ACSI)與服務(wù)質(zhì)量法(SERVQUAL)等消費者滿意度測評模型,重要性—績效性分析法(IPA)因其直觀、容易操作與解讀得到最廣泛的應(yīng)用[26]。胡平[27]認為IPA分析法是從“期望值—表現(xiàn)”法演變而來的,它將觀測變量的重要程度及該變量的表現(xiàn)結(jié)合起來,為決策者的戰(zhàn)略制定提供基礎(chǔ),從滿意度調(diào)查的現(xiàn)實意義方面給予IPA分析法高度評價。

    (二)評價指標設(shè)計

    微信公眾號運營質(zhì)量的好壞很大程度上取決于用戶的體驗和服務(wù)感知。孫紹偉等[28]通過實證研究發(fā)現(xiàn)微信公眾號的信息質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量會影響用戶的體驗效果和滿意程度;周秀梅和田莉[3]37研究認為微信公眾號的運營與內(nèi)容定位、二維碼認證、用戶需求、線上線下活動以及推送的時間、頻率等有關(guān)。此外,姚麗芬和李慶辰[20]4631在研究微信營銷時將服務(wù)質(zhì)量劃分為有形性、可靠性、有用性、響應(yīng)性、信息質(zhì)量、關(guān)懷性和交互性7個維度,并選取了20項評價指標。綜合前人的研究成果,在深入分析微信公眾號及其用戶基礎(chǔ)上,重點突出微信公眾號社交媒體的特征,并通過咨詢專家和部分微信公眾號運營者,構(gòu)建微信公眾號運營測評體系,共包含6個一級指標、18項二級指標(見表1)。

    表1 微信公眾號體驗滿意度問卷測量指標體系

    (三)問卷設(shè)計

    本研究問卷主要分為三部分,第一部分是用戶的基本信息調(diào)查,主要包括用戶的性別、年齡、收入水平、微信公眾號關(guān)注數(shù)量、每天閱讀微信公眾號的時間等5個方面;第二部分是問卷的主體部分,主要是圍繞六個一級指標的重要性設(shè)計問題項,旨在掌握用戶對于微信公眾號各指標重要性的觀點;第三部分是在第二部分的基礎(chǔ)上,調(diào)查用戶對微信公眾號使用的體驗和滿意程度的評價。設(shè)計問卷題目是一個將研究問題量化分析的過程,目的是為了通過數(shù)字來衡量用戶對于所使用過的微信公眾號的感知。因此本次問卷第二和第三部分采用李克特(Likert)五點量表法。第二部分關(guān)于“重要性”的描述用數(shù)值1、2、3、4、5來代表非常不重要、不重要、一般、重要、非常重要。第三部分關(guān)于“滿意度”的描述也是用1、2、3、4、5來賦值,分別代表非常不滿意、不滿意、一般、滿意、非常滿意。

    (四)數(shù)據(jù)采集

    通過參考相關(guān)文獻、發(fā)放部分前測問卷和咨詢業(yè)內(nèi)專家意見,結(jié)合微信公眾號的實際運營情況,確保問卷具有可行性、可操作性。筆者于2016年12月18日至2017年3月30日期間發(fā)放問卷并回收。其中,紙質(zhì)問卷發(fā)放120份,為了保證問卷回答人群的多樣性,筆者借助專業(yè)的問卷調(diào)查工具——問卷星,通過網(wǎng)絡(luò)平臺多渠道分享問卷的鏈接,并通過朋友圈不斷轉(zhuǎn)發(fā)和擴大調(diào)研人群??傆嫬@得302份問卷,經(jīng)過整理與剔除無效問卷,最終獲得有效問卷262份,有效率為86.8%。

    四、問卷調(diào)查結(jié)果與數(shù)據(jù)分析

    (一)問卷的信度效度分析

    本研究利用SPSS17.0和lisrel8.7對微信公眾號運營的重要性和滿意度進行信度和效度分析,以確保問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的有效性和下一步分析的可行性。經(jīng)檢驗,結(jié)果顯示重要性和滿意度的Alpha系數(shù)分別為0.943和0.977。多數(shù)學(xué)者認為,若信度系數(shù)高于0.9,則說明信度很好。通過驗證性因子分析結(jié)果顯示,各因子載荷均大于0.7,且擬合指標中df=120,χ2=323.76,χ2/df=2.698,NNFI=0.97,CFI=0.98,IFI=0.98,GFI=0.91,RMSEA=0.066,PNFI=0.76,均達到了理想水平,表明量表的結(jié)構(gòu)效度很好,可以進行下一步分析。

    (二)用戶特征分析

    問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,男性用戶占比為37.79%,女性用戶占比為62.21%,女性用戶明顯多于男性用戶;35歲以下的青年用戶占比為97.09%;在微信公眾號數(shù)量方面,關(guān)注數(shù)量多于7個的用戶占比為66.41%,其中有39.69%的用戶關(guān)注數(shù)量超過10個;從用戶每天的閱讀時間來看,閱讀時間不足1小時的用戶占比為72.52%,閱讀時間1~2小時的用戶占比為24.05%。

    (三)均值和T檢驗分析

    根據(jù)262份有效問卷調(diào)查獲取的指標重要性和滿意度評價結(jié)果,運用SPSS17.0進行統(tǒng)計分析,獲得分析結(jié)果如表2所示。各指標重要性的均值從3.42到4.52,總體均值為4.20,說明用戶對于微信公眾號運營的各方面有較高的期望。其中“界面易于瀏覽,便于閱讀”(4.40)、“界面布局清晰,排版合理”(4.42)、“推送的信息符合用戶需求”(4.42)、“公眾號客服人員態(tài)度良好,對待用戶真誠、耐心”(4.40)、“推送的信息真實可信,有理有據(jù)”(4.52)、“推送的信息形式多樣(如文字、圖片、音頻、視頻)”(4.41)等指標的重要性均值在4.40及以上,說明用戶對微信公眾號運營的這些方面非常關(guān)注,需要運營方引起重視。此外,表2中的P-I值(PIG)代表用戶滿意度均值與重要性均值之差,如果得到的結(jié)果為正值,則表明用戶對該項指標的感知高于期望;反之,表明感知低于期望。其中,只有“能結(jié)識朋友”“能參與到公眾號組織的線上或線下活動”兩項指標的P-I值為正,主要是因為用戶對該兩項指標的期望本身較低。其它16項指標的P-I值均為負,表明用戶在閱讀微信公眾號時的滿意度與本身的期望存在一定差距,需要運營方在將來的運營中不斷改善。

    表2 微信公眾號運營各指標重要性和滿意度均值及T檢驗分析結(jié)果

    注: ***表示達到0.001的顯著性水平(T > 3.29)

    (四)IPA分析

    IPA方格圖的優(yōu)勢在于將指標的重要性和滿意度結(jié)合進行分析,通過放在一張圖中以識別關(guān)鍵要素,能夠依據(jù)用戶的需求判斷微信公眾號運營需要改進的地方。通過SPSS17.0對數(shù)據(jù)進行分析,獲得結(jié)果如圖2所示。18項微信公眾號運營指標重要性的總體均值為I=4.19, 18項指標滿意度的總體均值為P=3.82。以重要性和滿意度的總體平均值為界,將IPA方格圖劃分成4象限。

    圖2 微信公眾號運營重要性和滿意度的IPA分析Fig.2 The IPA analysis of the importance and satisfaction of WeChat official accounts

    第Ⅰ象限(優(yōu)勢區(qū))分析:位于第Ⅰ象限的各指標的重要性和滿意度均值均處于高水平,包括“界面易于瀏覽,便于閱讀、界面布局清晰,圖文排版合理、界面能體現(xiàn)公眾號主題定位特色、能為用戶提供量身定做的個性化產(chǎn)品和服務(wù)、推送的信息符合用戶需求、推送的信息真實可信,有理有據(jù)、推送的信息詳細全面、推送的信息形式多樣(如文字、圖片、音頻、視頻)”等8個指標。由于第Ⅰ象限代表優(yōu)勢區(qū),表明這些指標重要性較高,用戶很重視,且用戶在閱讀微信公眾號時滿意度較高,因此只需要進一步保持即可。

    第Ⅱ象限(改進區(qū))分析:位于第Ⅱ象限的各指標具有高重要性和低滿意度,包括“用戶提出的問題和留言能夠得到微信公眾號及時回應(yīng)、界面便于用戶搜索到想要的主題、公眾號客服人員態(tài)度良好,對待用戶真誠、耐心”等3個指標。該象限的因素需要引起微信公眾號運營方的重視,因為用戶看重這些影響因素,但是體驗后滿意度卻較低,因此是運營中需要重點改進的地方。

    第Ⅲ象限(機會區(qū))分析:位于第Ⅲ象限的各指標重要性和滿意度均較低,包括“能參與話題討論、能通過微信公眾號結(jié)識到朋友、能參與到公眾號組織的線上或線下活動”等3個指標。用戶對于該象限的指標因素不重視,且體驗后滿意度也較低,在未來運營中應(yīng)作為次要改進的對象。

    第Ⅳ象限(維持區(qū))分析:位于第Ⅳ象限的指標滿意度較高,但重要性低,包括“界面設(shè)計工整,視覺上能吸引用戶眼球、推送的信息對用戶有很大幫助、推送信息的時間合理”等3個指標。用戶對于該象限的指標已經(jīng)具有較高的滿意度,微信公眾號運營方需要維持該區(qū)域的優(yōu)勢,不斷培養(yǎng)公眾號的品牌形象。

    五、結(jié)論與不足

    本研究運用統(tǒng)計分析軟件和IPA分析法,構(gòu)建微信公眾號運營指標四方格圖模型,對用戶使用微信公眾號的滿意度進行分析評價。結(jié)論表明,在日常的微信公眾號使用中,用戶對于多數(shù)項目指標保持肯定態(tài)度,如“界面易于瀏覽,便于閱讀、界面布局清晰,排版合理、界面能體現(xiàn)公眾號特色、能為用戶提供量身定做的個性化產(chǎn)品和服務(wù)、推送的信息符合用戶需求、推送的信息真實可信,有理有據(jù)、推送的信息詳細全面、推送的信息形式多樣(如文字、圖片、音頻、視頻)”等方面。但是在“用戶提出的問題和留言能夠得到及時回應(yīng)、界面便于用戶搜索到想要的主題、公眾號客服人員態(tài)度良好,對待用戶真誠、耐心”等方面存在問題,用戶對于這些項目指標的期望較高,但是體驗后的滿意度卻偏低。

    優(yōu)化建議:第一,微信公眾號運營方應(yīng)重點關(guān)注“改進區(qū)”的指標,需要不斷完善與用戶的溝通效果,及時回應(yīng)用戶提出的疑問與留言,禮貌并耐心地與用戶進行互動溝通,給微信公眾號的關(guān)注用戶留下良好的印象;第二,要優(yōu)化關(guān)鍵詞搜索的指向性,通過自動回復(fù)、人工提示等方法保證用戶快速搜索到想要的主題;第三,要挖掘微信公眾號的潛能,適當關(guān)注“機會區(qū)”的指標。多數(shù)微信公眾號在“話題討論、人際關(guān)系、活動參與”等方面存在缺陷,這與微信公眾號本身的功能定位有一定關(guān)系。“吳曉波頻道”“羅輯思維”等知名的微信公眾號在這方面做得比較成功,其通過熱門的話題討論、線下的讀書會等活動將微信公眾號的線上和線下有效結(jié)合起來;第四,繼續(xù)保持“優(yōu)勢區(qū)”的指標優(yōu)勢并逐漸提升“維持區(qū)”的重要性。研究結(jié)果顯示,大多數(shù)微信公眾號在界面布局、文章排版、公眾號定位、信息的真實性、多樣性、全面性方面運營地比較到位,這也是建設(shè)新的微信公眾號應(yīng)該重點關(guān)注的范圍;第五,運營者應(yīng)在界面設(shè)計、視覺沖擊、信息效用等方面提高用戶的重要性感知,尤其對于借助微信公眾號開設(shè)移動端網(wǎng)店銷售產(chǎn)品的運營者來說,這三個方面顯得更加重要。

    本文主要通過對網(wǎng)絡(luò)用戶發(fā)放調(diào)研問卷,研究其在使用微信公眾號時的滿意度評價,絕大部分問卷是通過QQ群、微信群、論壇等線上方式發(fā)放。由于線上發(fā)放渠道僅限于筆者的社交圈,樣本數(shù)量和區(qū)域性上具有一定的不足。另外,本研究僅針對微信公眾號總體進行分析評價,并沒有具體對某一特定的微信公眾號展開研究,且研究結(jié)果對于“企業(yè)號”這種特殊的微信公眾號類型是否適用,這些問題都需要在接下來的研究中逐漸驗證。

    猜你喜歡
    重要性微信滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
    “0”的重要性
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    論七分飽之重要性
    幼兒教育中閱讀的重要性
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:09:24
    淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    微信
    讀《邊疆的重要性》有感
    微信
    亚洲精品国产区一区二| 人人澡人人妻人| 国产成人一区二区在线| 精品人妻1区二区| 老熟女久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲色图综合在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品久久久久成人av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久青草综合色| 天堂8中文在线网| 国产激情久久老熟女| 国产成人欧美在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美精品亚洲一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 曰老女人黄片| 午夜激情av网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲免费av在线视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 性少妇av在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲免费av在线视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女国产视频网站| 男女国产视频网站| 国产片内射在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99久久综合免费| 亚洲av片天天在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲欧美清纯卡通| av不卡在线播放| 99国产精品一区二区三区| a级毛片黄视频| 国产视频一区二区在线看| 99热全是精品| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 精品福利观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲专区国产一区二区| 午夜视频精品福利| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久热这里只有精品99| 免费在线观看完整版高清| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲天堂av无毛| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品人妻久久久影院| 在线观看国产h片| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av片天天在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产精品久久久久久精品电影小说| 不卡av一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 一级黄色大片毛片| 精品福利观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜老司机福利片| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产精品999| 亚洲第一av免费看| 赤兔流量卡办理| 五月开心婷婷网| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 色综合欧美亚洲国产小说| av天堂久久9| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品少妇内射三级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久精品区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产一区二区三区av在线| 精品国产一区二区久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看国产h片| 久久99热这里只频精品6学生| 高清欧美精品videossex| 国产精品一二三区在线看| av在线app专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91国产中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 18在线观看网站| 美女主播在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产高清videossex| 看免费av毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄色 视频免费看| 丝袜喷水一区| 蜜桃在线观看..| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品一区二区免费开放| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久视频综合| 久久久久久久久免费视频了| 一本大道久久a久久精品| 亚洲专区国产一区二区| 精品亚洲成国产av| 国产精品久久久人人做人人爽| videosex国产| 久久久亚洲精品成人影院| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品 欧美亚洲| 99久久综合免费| 少妇 在线观看| 妹子高潮喷水视频| 日韩视频在线欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 电影成人av| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费av中文字幕在线| av国产久精品久网站免费入址| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 人人澡人人妻人| 曰老女人黄片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一卡二卡三卡精品| 波野结衣二区三区在线| 日本色播在线视频| 国产精品免费大片| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女中出高潮动态图| 亚洲成色77777| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费不卡黄色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲第一av免费看| 国产免费现黄频在线看| 免费看十八禁软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日本色播在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 乱人伦中国视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品一国产av| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 妹子高潮喷水视频| 另类亚洲欧美激情| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 99久久综合免费| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人手机av| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人妻一区二区av| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 9色porny在线观看| 超碰成人久久| 悠悠久久av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久 成人 亚洲| 97精品久久久久久久久久精品| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品国产亚洲av高清一级| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲九九香蕉| 超色免费av| 日韩中文字幕视频在线看片| 真人做人爱边吃奶动态| 免费日韩欧美在线观看| a 毛片基地| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲黑人精品在线| 女警被强在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 18禁观看日本| 久久av网站| 麻豆av在线久日| 日韩大片免费观看网站| 国产高清videossex| netflix在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 99久久人妻综合| 99国产精品免费福利视频| 国产黄色免费在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜激情av网站| 91成人精品电影| 国产精品.久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲欧美精品永久| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产最新在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产精品999| 日本一区二区免费在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产视频首页在线观看| 国产视频一区二区在线看| 男人添女人高潮全过程视频| 免费高清在线观看日韩| 免费不卡黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 日本91视频免费播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本av免费视频播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利影视在线免费观看| 日本91视频免费播放| 国产伦人伦偷精品视频| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲国产精品国产精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产黄频视频在线观看| 欧美另类一区| 丝袜脚勾引网站| 在线观看免费视频网站a站| 黄频高清免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 婷婷色综合www| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品日本国产第一区| 一区福利在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久影院123| 99热全是精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品成人免费网站| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 免费在线观看影片大全网站 | 99热国产这里只有精品6| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲免费av在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷丁香在线五月| 久热爱精品视频在线9| 亚洲第一青青草原| 日本色播在线视频| 一级毛片女人18水好多 | 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成在线人永久免费视频| 成人国语在线视频| 久久久久网色| kizo精华| 99精品久久久久人妻精品| 99九九在线精品视频| tube8黄色片| 久久99一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| av有码第一页| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产精品999| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 咕卡用的链子| 精品视频人人做人人爽| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 99精品久久久久人妻精品| netflix在线观看网站| 国产又爽黄色视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲成国产av| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久影院123| 亚洲精品第二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产国语露脸激情在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产伦人伦偷精品视频| www.熟女人妻精品国产| 悠悠久久av| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产麻豆69| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区三区av在线| 大片免费播放器 马上看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产福利在线免费观看视频| 日韩伦理黄色片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品无人区| 亚洲综合色网址| 欧美精品亚洲一区二区| 国产av一区二区精品久久| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人啪精品午夜网站| 999精品在线视频| 色网站视频免费| 成人三级做爰电影| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 国产成人系列免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 最新在线观看一区二区三区 | 成人国产一区最新在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久精品免费免费高清| 青草久久国产| 国产一区二区 视频在线| av天堂在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 免费在线观看日本一区| 丝袜喷水一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本久久精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久久久国产电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产免费一区二区三区四区乱码| avwww免费| 日本色播在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费在线观看完整版高清| 免费不卡黄色视频| 国产日韩欧美视频二区| 美女高潮到喷水免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美精品一区二区大全| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最新的欧美精品一区二区| 美女福利国产在线| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 岛国毛片在线播放| 精品国产一区二区久久| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品在线电影| 欧美大码av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人手机av| 男人爽女人下面视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| xxx大片免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品福利永久在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91精品三级在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 99久久人妻综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 热re99久久国产66热| 久久av网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久免费观看电影| 一本综合久久免费| 日本黄色日本黄色录像| 夫妻午夜视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 美女国产高潮福利片在线看| 国产高清不卡午夜福利| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男女床上黄色一级片免费看| svipshipincom国产片| 日本欧美视频一区| 女人精品久久久久毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人av教育| 丝袜在线中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 午夜精品国产一区二区电影| e午夜精品久久久久久久| 国产xxxxx性猛交| 精品一区在线观看国产| 日本黄色日本黄色录像| 美国免费a级毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美成狂野欧美在线观看| www.自偷自拍.com| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色怎么调成土黄色| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99国产综合亚洲精品| 精品少妇久久久久久888优播| 尾随美女入室| 国产高清videossex| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本wwww免费看| 亚洲精品在线美女| cao死你这个sao货| 老司机影院成人| 99国产综合亚洲精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区激情短视频 | av国产久精品久网站免费入址| av有码第一页| 99国产精品99久久久久| 国产免费现黄频在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 色视频在线一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 看免费av毛片| 成年人免费黄色播放视频| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| www.999成人在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 夫妻午夜视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩电影二区| 精品久久蜜臀av无| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 观看av在线不卡| 国产成人欧美| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清视频在线播放一区 | 高清视频免费观看一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人一区二区在线| 欧美久久黑人一区二区| 尾随美女入室| 国产精品一区二区免费欧美 | 午夜免费观看性视频| 午夜久久久在线观看| 青春草视频在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| av视频免费观看在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产精品二区激情视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 捣出白浆h1v1| 高清av免费在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av男天堂| 男女午夜视频在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜av观看不卡| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产男女超爽视频在线观看| 一本久久精品| 大话2 男鬼变身卡| 少妇 在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲图色成人| 最新在线观看一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 一级毛片我不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩一本色道免费dvd| 一本久久精品| 久久99一区二区三区| www日本在线高清视频| 国产免费福利视频在线观看| 9热在线视频观看99| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品在线美女| 99香蕉大伊视频| 久久精品国产a三级三级三级| 两人在一起打扑克的视频| av线在线观看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 视频区欧美日本亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费高清在线观看日韩| 日韩免费高清中文字幕av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99久久综合免费| 丝袜美腿诱惑在线| www日本在线高清视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天堂8中文在线网| 亚洲久久久国产精品| 国产1区2区3区精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一级,二级,三级黄色视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男人操女人黄网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 777米奇影视久久| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产视频首页在线观看| 91精品三级在线观看| 91九色精品人成在线观看| 老司机影院毛片| 在现免费观看毛片| 久久99精品国语久久久| 成年av动漫网址| 午夜激情久久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 人人澡人人妻人| 视频区欧美日本亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产黄频视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区|