工會(huì)媒體如何做好監(jiān)督性報(bào)道，為職工服務(wù)

□ 文/章慧芬

內(nèi)容提要 維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)之一，工會(huì)主辦、主管的工會(huì)媒體，開(kāi)展輿論監(jiān)督報(bào)道有著得天獨(dú)厚的政治優(yōu)勢(shì)。但近年來(lái)，工會(huì)媒體上的輿論監(jiān)督報(bào)道越來(lái)越少。作者分析了這一狀況出現(xiàn)的原因，并對(duì)如何做好維權(quán)報(bào)道提出建議。

一、現(xiàn)象：工會(huì)媒體輿論監(jiān)督報(bào)道逐年減少

工會(huì)類(lèi)媒體是我國(guó)媒體構(gòu)成中的一個(gè)大類(lèi)。以《工人日?qǐng)?bào)》為代表的各級(jí)工會(huì)類(lèi)媒體，曾經(jīng)為維護(hù)農(nóng)民工、下崗職工等群體的合法權(quán)益，開(kāi)展大量的輿論監(jiān)督報(bào)道，受到社會(huì)各界和廣大職工群眾的推崇。

但近幾年，在這些工會(huì)類(lèi)媒體中，有影響力的輿論監(jiān)督報(bào)道越來(lái)越少。如浙江工人日?qǐng)?bào)社曾每周設(shè)兩個(gè)維權(quán)版，開(kāi)辟 “幫你維權(quán)”“雙劍出擊”“曝光臺(tái)”等欄目，刊發(fā)了大量輿論監(jiān)督個(gè)案。還在頭版開(kāi)設(shè)“之江聚焦”，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、職工關(guān)切的話題和重大維權(quán)報(bào)道，在浙江很有影響力。但在四年前的改版時(shí)，維權(quán)版面減少了一個(gè)，有分量的監(jiān)督報(bào)道也不多見(jiàn)。

由湖北省總工會(huì)主管主辦的一本雜志，2000年創(chuàng)刊時(shí)定位是“中國(guó)勞工維權(quán)綜合期刊”，此后一系列維權(quán)報(bào)道得到湖北省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和關(guān)注，為職工解決了許多實(shí)際問(wèn)題。但近年來(lái)，該雜志維權(quán)欄目雖在，但基本以“勞動(dòng)法苑”“以案說(shuō)法”等知識(shí)性?xún)?nèi)容唱主角，有力度的維權(quán)報(bào)道幾乎絕跡。北京、上海等地工會(huì)系統(tǒng)主辦、主管的媒體也是如此，涉及職工權(quán)益的輿論監(jiān)督報(bào)道逐年減 少。

二、原由：內(nèi)外原因交融喜憂(yōu)參半

首先是和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建正蔚然成風(fēng)。近年來(lái)，全國(guó)相關(guān)部門(mén)努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，明目張膽侵害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象和事件正在逐年減少，因此工會(huì)媒體的輿論監(jiān)督報(bào)道也隨之減少。

第二是自媒體異軍突起有效維權(quán)。以特殊勞動(dòng)者群體大學(xué)生為例，湖北省曾對(duì)武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等十多所高校進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些“黑中介”“黑單位”無(wú)視法規(guī)、不顧良知，6 2%的同學(xué)表示他們的朋友在兼職時(shí)權(quán)利受到過(guò)不同侵害，8 6.7 2%的大學(xué)生愿意將兼職被侵權(quán)過(guò)程在網(wǎng)絡(luò)維權(quán)平臺(tái)上曝光以警醒后人，這一做法有效遏制不法中介和用人單位侵權(quán)行為的再次發(fā) 生。

第三是定位上模糊。工會(huì)輿論監(jiān)督報(bào)道是各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工賦予工會(huì)媒體的一項(xiàng)重要職責(zé)。作為工會(huì)主管主辦報(bào)刊和新媒體，應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸突出輿論監(jiān)督職能，敢為維護(hù)職工群眾利益鼓與呼。在現(xiàn)實(shí)中，甚至有少數(shù)工會(huì)媒體，為吸引眼球，忘記自己姓“工”，跟風(fēng)炒作各類(lèi)傳聞、過(guò)多關(guān)注吃喝娛樂(lè)等內(nèi)容。

第四是采編人員素質(zhì)參差不齊。輿論監(jiān)督報(bào)道需要采編人員擁有法律法規(guī)特別是勞動(dòng)法律制度方面的基本素養(yǎng)，需要有不怕吃苦尋求真相的職業(yè)操守，需要有抵制各種壓力和誘惑的新聞情懷，而不少采編人員在“工分制”等考核體系下，不愿、不敢甚至不會(huì)從事輿論監(jiān)督報(bào)道。

三、三方面著手，努力為職工利益鼓與呼

一是堅(jiān)持尋求真相，服務(wù)中心大局不添亂。浙江省湖州市素有“絲綢之府、魚(yú)米之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，改革開(kāi)放以后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，但也帶來(lái)一系列問(wèn)題。少數(shù)企業(yè)不計(jì)后果盲目生產(chǎn)，造成環(huán)境污染，導(dǎo)致塵肺職工結(jié)隊(duì)上訪，引起社會(huì)不穩(wěn)定；前店后廠，樓上還是擁擠的職工宿舍，一個(gè)鎮(zhèn)3 7天時(shí)間里接連發(fā)生兩場(chǎng)火災(zāi)，導(dǎo)致23人死亡，其狀令人唏噓……筆者明察暗訪，冒著被拘禁的風(fēng)險(xiǎn)，采寫(xiě)《水鄉(xiāng)何時(shí)再現(xiàn)碧水長(zhǎng)流》等文章，獲得當(dāng)年浙江新聞獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。就在這期間，時(shí)任浙江省委書(shū)記習(xí)近平提出“兩山理論”，而提出的地點(diǎn)就在湖州市安吉縣。此后，習(xí)近平總書(shū)記多次談到“兩山理論”“既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”已成為經(jīng)典，正成為全國(guó)人民追求美好生活的準(zhǔn)則之一。

筆者采寫(xiě)的《龍井茶園不宜建造火葬場(chǎng)——杭州規(guī)劃應(yīng)慎重再慎重》《治理三墩空氣污染措施應(yīng)果斷》等內(nèi)部報(bào)道，得到時(shí)任浙江省委省政府、杭州市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)人的批示，所涉事件得到妥善解決?！锻ㄡ榇蟮篮我猿闪藠Z命險(xiǎn)路》《安全生產(chǎn)在這里成了兒戲》等系列報(bào)道，獲得全國(guó)人大新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

二是堅(jiān)定法治理念，高舉工會(huì)維權(quán)大旗。200 1年8月，原浙江省麗水市煙糖公司改制后成立了麗水市興源煙糖有限公司，當(dāng)?shù)毓?huì)和職工多次要求公司組建工會(huì)，但公司負(fù)責(zé)人置若罔聞，以種種“理由”一拖再拖。2004年7月19日，筆者采寫(xiě)的《用法律武器對(duì)違反〈工會(huì)法〉說(shuō)不——麗水市蓮都區(qū)總工會(huì)依法提請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令不組建工會(huì)的企業(yè)改正》發(fā)表后，在全省、甚至全國(guó)引起不小反響。此后該文為突破一些“硬骨頭”不愿組建工會(huì)發(fā)揮不小的作用，包括阿里巴巴集團(tuán)總部組建工會(huì)、世界500強(qiáng)沃爾瑪?shù)锐v華企業(yè)組建工會(huì)、新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)等。

習(xí)近平總書(shū)記曾多次強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)的理念，要求憲法精神、法律原則、法治文化和法治信仰融入并滲透到國(guó)家治理和公民生活各個(gè)領(lǐng)域的過(guò)程。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，與工會(huì)、職工直接相關(guān)的法律法規(guī)有40多部，工會(huì)媒體應(yīng)該堅(jiān)定法治理念，理直氣壯高舉工會(huì)維權(quán)的大旗，讓工會(huì)組織發(fā)揮更大作 用。

三是堅(jiān)守新聞良知，為困難職工鼓與呼?！渡n南縣27 1名“城市美容師”——依法養(yǎng)老，何時(shí)不再是心??？》是2012年3月5日筆者發(fā)表在《浙江工人日?qǐng)?bào)》維權(quán)版整版的報(bào)道，反映了蒼南縣靈溪鎮(zhèn)300多名環(huán)衛(wèi)工人為了養(yǎng)老保險(xiǎn)奔走了近10年，得到人社部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、且打贏官司，卻依然得不到基本的養(yǎng)老保障。文章見(jiàn)報(bào)后，時(shí)任浙江省委書(shū)記趙洪祝作出批示。蒼南縣委縣政府最終作出決定，由縣財(cái)政撥出專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6 50萬(wàn)元，用于解決環(huán)衛(wèi)工人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，其中已超出法定退休年齡的給予一定的補(bǔ)償。此事件不僅帶動(dòng)解決了該縣其他鎮(zhèn)街環(huán)衛(wèi)工人的養(yǎng)老問(wèn)題，還為浙江省其他地方處理類(lèi)似事件提供了范本。多年來(lái)，筆者采編了《背著鋪蓋四處求助的民工笑了……》《這家企業(yè)令員工心里堵得慌》《用工“潛規(guī)則”傷透勞動(dòng)者的心》等一系列文章，幫助不少職工解決了實(shí)際問(wèn)題，帶來(lái)了良好的社會(huì)效應(yīng)，履行了一名工會(huì)維權(quán)記者的職責(zé)使命。