新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作要點(diǎn)分析

張宗媛

摘 要：思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨從建黨開始就一直保持的工作習(xí)慣，具有特殊意義。事業(yè)單位經(jīng)過的多年的發(fā)展思想政治工作性質(zhì)早已發(fā)生了變化。國(guó)家深化事業(yè)單位體制改革，事業(yè)單位要根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展提出了新的事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)。事業(yè)單位要提高思想政治工作的重視程度，創(chuàng)新發(fā)展路徑，完成國(guó)家和時(shí)代賦予的使命。本文結(jié)合新時(shí)期背景下事業(yè)單位的思想政治工作現(xiàn)狀分析其中問題提出解決方案。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新

1 新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作形勢(shì)分析

受社會(huì)大環(huán)境的影響社會(huì)形勢(shì)發(fā)生著變化。事業(yè)單位原有的發(fā)展理念、管理理念、分配制度已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。事業(yè)單位要進(jìn)行創(chuàng)新改變這一現(xiàn)狀，保證事業(yè)單位思想政治工作更具多元化特性。新時(shí)期背景下思想認(rèn)識(shí)呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì)。事業(yè)單位管理者忽視思想政治工作，單位的思想政治工作僅僅流于形式。事業(yè)單位全體員工思想意識(shí)薄弱，單位的思想政治問題尖銳。

社會(huì)中人們?cè)絹碓阶⒅貍€(gè)人利益，這種表現(xiàn)是全國(guó)范圍內(nèi)的、難于扭轉(zhuǎn)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。事業(yè)單位重視經(jīng)濟(jì)效益。單位管理人員把工作的重點(diǎn)放在提高單位經(jīng)濟(jì)收益上；員工把工作重點(diǎn)放在提高工作績(jī)效上。事業(yè)單位思想政治工作不受重視，難以發(fā)揮其真正價(jià)值。在具體工作中，事業(yè)單位的思想政治工作趨于邊緣化。單位的工作體制陳舊落后，在進(jìn)行工作中過于因循守舊，政治思想工作難度加大。

我國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨召開工作會(huì)議貫徹學(xué)習(xí)會(huì)議精神。事業(yè)單位政工部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神做好事業(yè)單位的宣傳工作。事業(yè)單位的政工管理部門要對(duì)黨召開會(huì)議的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)述進(jìn)行工作內(nèi)容準(zhǔn)達(dá)，讓事業(yè)單位的全體員工了解黨召開工會(huì)議的內(nèi)容和意圖，貫徹落實(shí)會(huì)議精神。努力提高思想政治工作在事業(yè)單位的高度，提高思想政治工作的水平，保證中國(guó)工共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2 新時(shí)期下事業(yè)單位政工思想政治工作中存在的問題

2.1 思想政治教育工作意識(shí)淡化

事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者忙于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有時(shí)間和精力做思想政治工作。事業(yè)單位的思想政治工作不能為事業(yè)單位帶來直接經(jīng)濟(jì)收益，單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)國(guó)家規(guī)定的員工的思想培訓(xùn)工作敷衍了事。有些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思想政治工作解決不了現(xiàn)今出現(xiàn)的思想問題用處不大，直接把單位政工部門的人員分派到其他部門從事其他工作。另外單位領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為只要加大獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)行金錢獎(jiǎng)勵(lì)就可以做好單位的思想政治工作。這樣會(huì)培養(yǎng)員工不端正的工作心態(tài)，為了取得獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行同事之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治工作難以開展。

單位中思想政治工作不受領(lǐng)導(dǎo)者的重視，政工部門人員缺乏工作干勁。政工部門員工缺乏工作積極性，對(duì)于事業(yè)單位出現(xiàn)的思想問題熟視無睹。在這種工作狀態(tài)的影響下政工部門人員工作疲勞感和失落感與日俱增，事業(yè)單位的思想矛盾日益尖銳，另外政工部門現(xiàn)有的工作管理方式過于落后，沒有制定完善的工作方案，不能及時(shí)解決事業(yè)單位員工的思想問題、糾正不良思想心態(tài)。政工部門管理人員沒有創(chuàng)新管理思維認(rèn)為從事思想政治工作毫無前途可言，導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治工作停滯不前，單位的思想政治工作失去了原有特性。

事業(yè)單位員工認(rèn)為自身工作具有穩(wěn)定性，對(duì)待工作缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心，缺乏集體主義觀念。在工作中不重視工作過程只看重工作結(jié)果。另外受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，事業(yè)單位員工之間攀比現(xiàn)象嚴(yán)重，自身缺乏得失心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的處事方法不滿，眾多情緒集于一身，對(duì)待工作過于個(gè)人情緒化。政工部門人員難以把握員工心態(tài)，在進(jìn)行思想政治工作過程中脫離人民主題。

2.2 思想政治教育工作方法老化。

事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作中思想過于僵化，對(duì)事業(yè)單位新出現(xiàn)的思想政治問題使用傳統(tǒng)的老方法解決，無法從根本上解決問題。政工部門員工的整體工作能力有限，不具備專業(yè)知識(shí)，無法做好單位的思想政治工作。在進(jìn)行政工工作過程中進(jìn)行灌輸式的方法，對(duì)于上級(jí)下達(dá)的命令利用互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)進(jìn)行查閱和文字記載，自身不深入了解學(xué)習(xí)黨代會(huì)議內(nèi)容，無法根據(jù)社會(huì)形勢(shì)進(jìn)行工作更新，在工作中過于形式化與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫軌。

2.3全媒體時(shí)代的沖擊

全媒體時(shí)代的到來對(duì)單位思想政治工作造成沖擊，事業(yè)單位員工沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界抵觸日常工作。在這種情況下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者要把單位思想政治工作提到日程，政工部門分析員工的心理特性，使用溫和的工作方法對(duì)員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，避免員工在新時(shí)期下喪失工作能力。重視員工思想問題的差異性，做到以人為本。員工的家庭環(huán)境、思想覺悟不同進(jìn)行的方法也應(yīng)當(dāng)有所不同，把握以人為本的工作主旨逐個(gè)解決員工出現(xiàn)的思想問題。

3 新時(shí)期下單位政工部門的工作重點(diǎn)

3.1 結(jié)合黨會(huì)內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育

黨在召開最新的會(huì)議時(shí)會(huì)提出一些新的發(fā)展理念和工作計(jì)劃。事業(yè)單位的政工部門要深入了解黨會(huì)內(nèi)容分析社會(huì)形勢(shì)做好工作準(zhǔn)備。這樣有利于事業(yè)單位找尋未來工作方向。另外我國(guó)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制會(huì)進(jìn)行改變，領(lǐng)導(dǎo)人員的職位和工作性質(zhì)會(huì)發(fā)生改變。新的領(lǐng)導(dǎo)人具有新的領(lǐng)導(dǎo)思想。進(jìn)行黨會(huì)內(nèi)容學(xué)習(xí)可以最快摸清社會(huì)形勢(shì)抓住發(fā)展機(jī)遇。國(guó)家制定的方針需要社會(huì)各界人士進(jìn)行廣泛宣傳，事業(yè)單位發(fā)揮其帶頭作用加大單位內(nèi)的政治工作宣傳力度。

3.2鞏固黨政工作在事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)中的核心地位

我國(guó)在進(jìn)行各項(xiàng)工作中堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)共產(chǎn)黨重視思想政治工作。這是中國(guó)共產(chǎn)黨獨(dú)有的特色，思想政治工作對(duì)于國(guó)家發(fā)展來說至關(guān)重要。思想政治工作是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他各項(xiàng)建設(shè)的前提，思想政治工作不是萬能的，但是任何工作都不能脫離思想政治工作進(jìn)行。事業(yè)單位政工部門要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨下達(dá)的命令進(jìn)行服從。只有加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作才能利于國(guó)家進(jìn)行黨員和全國(guó)上下的思想教育管理，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，鞏固黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

3.3貫徹學(xué)習(xí)黨會(huì)精神，進(jìn)行工作轉(zhuǎn)型

事業(yè)單位的政工部門面對(duì)社會(huì)新形勢(shì)的變化進(jìn)行工作改進(jìn)。改變傳統(tǒng)的工作模式，從事業(yè)單位理念教育、文明教育以及政策方針教育入手貫徹學(xué)習(xí)黨會(huì)精神，有針對(duì)性的開展事業(yè)單位思想政治工作。加大黨會(huì)內(nèi)容的宣傳力度。引導(dǎo)事業(yè)單位廣大員工樹立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，改變其工作狀態(tài)強(qiáng)化社會(huì)主義可信價(jià)值理念教育。

4 加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的新路徑探索

4.1 建立健全與事業(yè)單位發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作機(jī)制

事業(yè)單位要意識(shí)到進(jìn)行單位思想政治工作的必要性，用整體全局意識(shí)看待問題。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)建立與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作機(jī)制。在事業(yè)單位設(shè)置專職黨務(wù)干部從事思想政治管理工作，建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、保障機(jī)制、思想教育機(jī)制，制定單位內(nèi)部的規(guī)章制度進(jìn)行管理約束工作。在企業(yè)內(nèi)部建立以黨為中心的思想政治隊(duì)伍，緊抓事業(yè)單位黨政工作。政工部門人員要用知識(shí)武裝自己，了解中國(guó)共產(chǎn)黨的最新變化提高自身專業(yè)素質(zhì)提高思想政治工作的工作水準(zhǔn)。深入員工了解員工心理變化，轉(zhuǎn)換角度思考問題。定期進(jìn)行事業(yè)單位員工思想調(diào)查做好預(yù)防工作

4.2 創(chuàng)新事業(yè)單位政工工作方式落實(shí)手段

事業(yè)單位政工部門要充分利用社會(huì)資源創(chuàng)新思想政治工作的管理方式，建立新的發(fā)展模式。提高工作的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)。利用手段延伸單位內(nèi)思想政治工作的廣度與深度。結(jié)合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展特性堅(jiān)持以人為本的工作原則，維護(hù)單位職工的切身利益，

實(shí)行責(zé)任制培養(yǎng)政工部門人員的責(zé)任意識(shí)激發(fā)其工作積極性；制定明確的思想政治工作管理制度，制定管理制，前期做好調(diào)查工作保證制度的合理性、民主性；借助現(xiàn)代化力量加快政工工作的信息化轉(zhuǎn)型，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加大事業(yè)單位的黨政內(nèi)容的宣傳工作。設(shè)置專門的網(wǎng)站為事業(yè)單位全體員工提供了解國(guó)家方針策略的交流平臺(tái)。

4.3實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位政工工作的針對(duì)性與主動(dòng)性

堅(jiān)持維護(hù)員工利益，堅(jiān)持為人民服務(wù)的工作原則，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位政治管理工作的政策性和原則性、主動(dòng)性與針對(duì)性。事業(yè)單位政工工作的針對(duì)性和主動(dòng)性要求政工部門深入員工實(shí)際具體問題具體分析。對(duì)于事業(yè)單位才出現(xiàn)的不良思想風(fēng)向主動(dòng)出擊防范于未然。加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治交流對(duì)員工的思想進(jìn)行必要的引導(dǎo)。豐富引導(dǎo)管理形式，使政工部門的思想政治工作能夠被廣大群眾所接受。

5 結(jié)語

深化事業(yè)單位體制改革刻不容緩。事業(yè)單位的政工部門對(duì)員工的思想狀況進(jìn)行深入了解結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)制定科學(xué)合理的方案做好事業(yè)單位的思想政治工作。在工作中轉(zhuǎn)變思維多角度分析問題，使事業(yè)單位的思想狀況有所改進(jìn)，滿足單位發(fā)展的需要。

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