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    對班級管理技巧的探討

    2018-09-03 06:05王美芳
    兒童大世界 2018年6期
    關鍵詞:關鍵期民主集中制班級管理

    王美芳

    摘要:在班級管理工作中,通過運用科學的教育管理手段,可以使班集體在教育教學中起到更加積極的作用。在班級管理中,要做到以下幾點,一是關鍵期要嚴格管理,二是骨干隊伍建設要重點管理,三是在班級管理中要堅持民主集中制,四是在班級管理中要堅持正面教育為主。

    關鍵詞:班級管理 關鍵期 骨干隊伍 民主集中制 正面教育

    班主任在班級管理工作中,通過運用科學的教育管理手段,充分發(fā)揮教師的主導作用,可以使班集體在教育教學中起到積極作用,使學生成為學習的主人,健康快樂地成長。

    一、關鍵期要嚴格管理

    心理學研究表明,個體在發(fā)展過程中,在某一個時期,對外界刺激特別敏感,容易受外界的影響而獲得某種能力或行為習慣。如果錯過這個時期,這種能力或行為習慣就很難形成,這一時期通常被稱為教育的“關鍵期”。我認為,班級管理的關鍵期是新生剛入學和每個學期剛開始的時候。在新組建的班級中,同學之間、師生之間比較陌生,學生心中還沒有形成班集體的概念,這時學生的學習、生活、活動都要靠班主任的直接組織和指導。實踐證明,在這一階段班級中如果沒有嚴格的規(guī)章制度和嚴明的組織紀律,班級就很容易出現(xiàn)松懈、渙散等現(xiàn)象。因此,在這一時期,班主任要把養(yǎng)成教育放在首位,建立完善的班級制度,對學生的學習、生活提出嚴格又切實可行的要求,使學生懂得生活在集體中應該做什么、允許做什么、禁止做什么、哪些該表揚、哪些該批評。同時對學生的行為表現(xiàn)進行嚴格的檢查、評比、總結,那么井然有序的班級秩序就會在較短的時間里形成。當然,即便有規(guī)章制度,學生也難免把在社會中受到的一些不良影響帶到校園中來。這時,班主任就要重申各項紀律,重提各項要求,若有新的規(guī)則和要求出臺,也要及時告知學生,在最短的時間內(nèi)將每個學生重新納入正常的班集體的軌道中來。為了做好關鍵期的嚴格管理,我在每學期的開學初就制定了班級公約,向?qū)W生宣講并組織實施。積極利用“三項競賽”這一陣地,把沒有遵守規(guī)則的學生公示在“三項競賽”的表格中,讓學生對自己的缺點和錯誤有明確的認識。

    二、骨干隊伍建設要重點管理

    要建立一個優(yōu)良的班集體,沒有一只強有力的學生骨干隊伍是不行的。學生骨干,尤其是班委會的成員,是師生之間的一座橋梁,在班集體建設中起著舉足輕重的作用。新生入學伊始,班主任可以依據(jù)學生檔案,將品學兼優(yōu)或原來當過班干部的學生組成臨時班委會。工作一段時間、學生之間有了較深的了解之后,班主任就可以通過民主的方式由學生自己重新選舉班干部,將那些有熱情、有能力、品學兼優(yōu)、辦事公道的學生選拔出來擔任干部。對新組建的班委會,班主任既要嚴格要求,又要關心愛護,更要細心指導。一般在班委會能夠完成獨立開展工作之前,要經(jīng)過“三步走”:第一步是“抱著走”。開始,班主任可以親自處理班級事務,班干部在一旁見習,學習班級管理的理念和方法。第二步是“扶著走”。經(jīng)過一段時間的見習后,便可以逐步放手讓班干部來做一些管理工作了,此時班主任可只當“主持人”,由班干部組織召開班委會,管理班級具體事務,班主任充當參謀的角色,在必要的時候加以指導。第三步是“自己走”。由班干部自己設計、組織班級活動,管理班級事務,處理班級的一般性問題。一般來說,通過“三步走”的鍛煉,班干部大都能獨當一面,勝任工作。

    三、班級管理要堅持民主集中制

    學生是班級的主人,作為班主任,只有認清自己“指導和引領”的位置,才能貫徹民主精神,才能有效地發(fā)揮全班學生主人翁的作用,增強他們自主、自立、自強的信心,增強他們作為班級主人的責任感。在一個班級里,學生的參與意識越強,學生就越熱愛班集體,就越關心班集體。一句話,班級的民主氣氛越濃,學生的積極性就越能得到發(fā)揮。陶行知說過:有時候?qū)W生自己共同所立之法,比學校所立的更加易行,這種法律的力量也更加深入人心。自己共同所立之法,從始至終,心目中都有它在,平日一舉一動,都為大家自立的法律所影響。所以自己所立之法的力量遠大于一人獨斷的法。班主任就是要把教育過程變成一種民主的生活方式,真正尊重學生的主體地位,使學生得以生動活潑地發(fā)展,消除一切不平等對待學生的現(xiàn)象,尊重學生的人格與權利。只有確立了學生的主體地位,發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性,學生成長的空間才更為廣闊。

    四、班級管理中要堅持正面教育為主

    正面教育與激勵能使人產(chǎn)生自覺行為,形成一種推動力、自動力,能調(diào)動全班每個學生的積極性,發(fā)揮各方面的潛能,實現(xiàn)個體的目標和班級的總目標的統(tǒng)一。在班級管理中要遵循學生的年齡特點和身心成長規(guī)律,有計劃、分層次地實施多種形式的激勵方法。蘇霍姆林斯基認為:“任何一種教育現(xiàn)象,孩子在其中越少感覺到教育的意圖,它的教育效果就是越大,我們把這條規(guī)律看成是教育技巧的核心,是能夠通向心靈之路的基礎?!碑斍?,由于各種原因,在學校里還存在有不少弱勢學生,可以分成四大類:一是缺乏溫暖的“缺愛生”,二是家庭困難的“貧困生”,三是生理功能不全的“殘疾生”,四是學習成績落后的“學困生”。以積極健康的班級文化熏陶他們,在生動活潑的活動中啟迪激勵他們,是我們每個教育工作者特別是班主任的工作職責。我們就是要讓他們心理上得到補償,思想上得到關心,學習上得到幫助,生活上得到關愛,從而產(chǎn)生強烈的集體歸屬感和自尊心,再次塑造堅強與奮進的自我,重新獲得主動與健康的發(fā)展,讓“被上帝咬過的蘋果”更加芬芳。

    (責任編輯:曉角)

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