如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

黎路平

【摘 要】電力企業(yè)是基礎(chǔ)民生產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷改革優(yōu)化的背景下，相關(guān)電力企業(yè)若想維持自身發(fā)展優(yōu)勢，就需要對(duì)自身黨建及精神文明建設(shè)加強(qiáng)重視。本文以現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)為切入點(diǎn)，結(jié)合新時(shí)期黨、政府對(duì)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)的新要求，對(duì)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了簡單的分析。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)

十九大召開以來，我國政府進(jìn)一步加大了對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重視，而在電力企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中，黨建及精神文明建設(shè)是非常重要的一個(gè)方面。因此為了保證電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)與新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展要求相符，結(jié)合電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)情況進(jìn)行適當(dāng)分析具有非常重要的意義。

一、電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，電力企業(yè)黨建機(jī)構(gòu)工作模式及思維并沒有與時(shí)代發(fā)展進(jìn)行有效的結(jié)合。而且部分電力企業(yè)黨建人員也沒有根據(jù)社會(huì)發(fā)展格局的變化對(duì)自身儲(chǔ)備的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行及時(shí)更新。再加上電力企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的過度重視，導(dǎo)致其無法定期開展黨建及精神文明培訓(xùn)教育，最終對(duì)內(nèi)部組織成員綜合素質(zhì)提升造成了不利影響。此外，在常規(guī)黨建及精神文明建設(shè)過程中，黨建工作內(nèi)容簡單、缺乏創(chuàng)新意識(shí)、形式單一，也無法充分激發(fā)內(nèi)部人員對(duì)黨建及精神文明建設(shè)工作的熱情。

二、電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)優(yōu)化措施

1、以黨的十九大精神為指引，全面提升電力企業(yè)黨建質(zhì)量

依據(jù)黨的十九大報(bào)告對(duì)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)質(zhì)量的要求，首先相關(guān)電力企業(yè)應(yīng)將黨的政治建設(shè)作為現(xiàn)階段發(fā)展的核心內(nèi)容，并將黨領(lǐng)導(dǎo)人新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為現(xiàn)階段黨建及精神文明建設(shè)質(zhì)量的主要衡量指標(biāo)。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升自身黨建政治成果，電力企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化核心管理理念，從思想、政治、行動(dòng)等方面緊跟黨的路線方針，依此為依據(jù)建立并完善電力企業(yè)黨委黨組織執(zhí)行黨中央重大決策部署報(bào)告機(jī)制。在這個(gè)基礎(chǔ)上，從執(zhí)政立場、政治理念、政治方向、政治道路上進(jìn)行不斷優(yōu)化分析，從根本上摒除電力企業(yè)政治法律違規(guī)情況。

其次，新修訂黨章對(duì)電力企業(yè)黨委黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員在電力企業(yè)重大事項(xiàng)決策中的作用進(jìn)行了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。我黨領(lǐng)導(dǎo)人將黨的領(lǐng)導(dǎo)看做電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主要政治理念，因此在現(xiàn)代電力企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行過程中，電力企業(yè)應(yīng)貫徹總書記指示要求，依據(jù)一以貫之的重要指導(dǎo)思想，建立電力企業(yè)黨委黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理執(zhí)行層為一體的企業(yè)決策重大問題前置體系[1]。

最后，依據(jù)黨的十九大報(bào)告關(guān)于擴(kuò)展基層黨組織覆蓋面的相關(guān)要求，為了提高電力企業(yè)組織能力，電力企業(yè)管理人員可進(jìn)一步優(yōu)化黨建及精神文明建設(shè)格局，在企業(yè)內(nèi)部獨(dú)資全資控股企業(yè)黨建為主體的基礎(chǔ)上，制定并完善基層黨支部工作規(guī)則及黨委工作體系。在這個(gè)基礎(chǔ)上，構(gòu)建基層黨組織常規(guī)監(jiān)督工作機(jī)制，加大對(duì)軟弱基層組織形式的改革優(yōu)化。同時(shí)依據(jù)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)規(guī)范文件，推動(dòng)基層黨組織設(shè)置及活動(dòng)形式創(chuàng)新。如通過雙培養(yǎng)一輸送的形式，建立基層黨組織成員先鋒模范作用，為動(dòng)員群眾及黨建責(zé)任制的優(yōu)化提供依據(jù)。此外，在黨建責(zé)任制運(yùn)行過程中，可將考核評(píng)價(jià)作為主要指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，并開展考責(zé)問責(zé)及明責(zé)履責(zé)的閉環(huán)管理，并依據(jù)自身管理情況，對(duì)黨建及精神文明建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化處理。結(jié)合年度考核機(jī)制建設(shè)，將電力企業(yè)基層成員任免、薪酬、福利與黨建考核情況進(jìn)行有機(jī)整合，從根本上解決電力企業(yè)局部黨組織責(zé)任履行質(zhì)量低的問題。

2、以黨的十九大精神為方針，豐富黨建+宣傳教育模式

為了深入貫徹落實(shí)新時(shí)期黨對(duì)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)的新要求，一方面相關(guān)電力企業(yè)管理人員應(yīng)結(jié)合新時(shí)期治國理政新戰(zhàn)略，樹立大局意識(shí)、看齊意識(shí)及政治意識(shí)。在兩手抓、兩手都要硬的戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，將培育及實(shí)踐執(zhí)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為現(xiàn)階段黨建及精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，不斷完善內(nèi)部社會(huì)主義精神文明建設(shè)體系。在內(nèi)部社會(huì)主義精神文明建設(shè)體系優(yōu)化過程中，基層群眾精神文明創(chuàng)建是非常重要的工作。因此在黨建+宣傳過程中，相關(guān)電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)主管人員可在內(nèi)部企業(yè)精神文明建設(shè)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，深入農(nóng)村、社區(qū)等其他公共文化傳播區(qū)域，充分了解基層群眾對(duì)文明企業(yè)建設(shè)的要求及企業(yè)道德模范學(xué)習(xí)宣傳的效果。同時(shí)與基層群眾干部以座談會(huì)的方式進(jìn)行交流溝通，逐步明確現(xiàn)階段基層群眾黨建及精神文明建設(shè)工作的重點(diǎn)，即在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)基層企業(yè)組織成員共建、共享社會(huì)主義美好生活實(shí)踐成果[2]。

另一方面，在電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)環(huán)節(jié)，電力企業(yè)主管人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文明委員會(huì)下發(fā)的《關(guān)于深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，將基層群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為現(xiàn)階段企業(yè)工作的重點(diǎn)，在為民、惠民、改革創(chuàng)新等理念的指導(dǎo)下，逐步提高電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)水平。此外，為了保證電力企業(yè)內(nèi)部基層黨員可以充分享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展及文明創(chuàng)建的成果，相關(guān)電力企業(yè)管理人員在黨建及精神文明建設(shè)中，應(yīng)同步開展生態(tài)文明及綠色建設(shè)工作，通過電力經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展分為的創(chuàng)建，推動(dòng)電力企業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、以黨的十九大精神為目標(biāo)，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機(jī)制建設(shè)

黨的十九大為電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作提供了全局指導(dǎo)，通過推動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化管理，可為基層電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)提供有效的指導(dǎo)。首先，在實(shí)際管理過程中，電力企業(yè)管理人員應(yīng)要求下屬成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的意見》，結(jié)合電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工程，對(duì)基層電力企業(yè)工作人員進(jìn)行強(qiáng)化管理。為了促使每一位成員都可以了解到兩學(xué)一做教育管理的重要意義，電力企業(yè)可充分發(fā)揮其在基礎(chǔ)民生建設(shè)主力軍的特色，以基層黨組織及電力企業(yè)為主體，將兩學(xué)一做學(xué)習(xí)與三會(huì)一課等基礎(chǔ)黨組織活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)融合。并將基層社黨支部作為基礎(chǔ)架構(gòu)，進(jìn)一步縮短電力企業(yè)黨建與政府中心工作的距離[3]。

其次，將服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建及精神文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合，并將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及市場競爭力提升作為黨組織工作立足點(diǎn)，深入基層，逐崗逐人開展精神建設(shè)評(píng)定，充分了解基層成員的精神需要，并以此為依據(jù)帶領(lǐng)整體組織成員深入學(xué)習(xí)現(xiàn)階段工作要求、工作規(guī)劃及當(dāng)前黨建重點(diǎn)工作目標(biāo)。

最后，在常規(guī)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，基層組織成員可通過主題黨課的形式，組織內(nèi)部成員以不同角度分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作要點(diǎn)，確定新形勢下電力企業(yè)奮斗目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略綱要，并通過集中培訓(xùn)的形式逐步統(tǒng)一內(nèi)部組織成員思想，為電力經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供有效的指導(dǎo)。

三、總結(jié)

綜上所述，黨的十九大以來，特別是全國性質(zhì)的國有企業(yè)黨建工作會(huì)議開展以來，國有資產(chǎn)黨建政治性能逐漸凸顯。因此在實(shí)際運(yùn)營過程中，電力企業(yè)應(yīng)將黨建及精神文明建設(shè)作為重要工作，逐步完善內(nèi)部黨建工作模式，將企業(yè)經(jīng)營效益發(fā)展戰(zhàn)略與黨建及精神文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)整合。同時(shí)建立兩學(xué)一做常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，為電力企業(yè)基層組織成員綜合素質(zhì)的提升提供有效的渠道，進(jìn)而為電力企業(yè)黨建及精神文明效率的提升提供依據(jù)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 宋媛媛. 淺談電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J]. 中國高新技術(shù)企業(yè)， 2016（27）：165-166.

[2] 楊愛華. 如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J]. 低碳世界， 2017（34）：342-343.

[3] 高玲. 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的探究[J]. 華東科技：學(xué)術(shù)版， 2016（3）：241-241.