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    基于二級評價機制的大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評價模式

    2018-09-03 07:09劉慧梅
    大學(xué)教育 2018年7期
    關(guān)鍵詞:評教委員會環(huán)節(jié)

    劉慧梅

    (三)健全激勵機制

    要將公正、客觀的教學(xué)評價結(jié)果與教師的個人發(fā)展、職稱評定與物質(zhì)利益結(jié)合起來,建立科學(xué)、合理、有效的激勵機制。這能夠在一定程度上調(diào)動教師投身于教學(xué)工作的積極性,從而推動教學(xué)質(zhì)量的提高和師資隊伍質(zhì)量的提升。

    (四)建立有效的教學(xué)評價運行機制

    要基于教師委員會、學(xué)生評教委員會的反饋信息,對教師的教學(xué)活動建立相應(yīng)的教學(xué)檔案,客觀、真實、充分地反映其教學(xué)質(zhì)量的各方面信息,然后通過多種信息地多角度互證,對教學(xué)評價信息進行科學(xué)的統(tǒng)計和處理,剔除失真的信息,減少誤差的存在,建立相應(yīng)的評價模型,對評價信息進行分析判斷。同時,要將評價及時反饋,并督促教師達到持續(xù)性改進的目的。

    三、評價模式的構(gòu)建

    以教師委員會為核心、學(xué)生評教委員會為補充的二級評價機制,能從評價內(nèi)容、指標(biāo)體系、評價方法與工具、評價過程等方面構(gòu)建新的教師教學(xué)質(zhì)量評價模式。

    (一)評價內(nèi)容

    堅持“以人為本”的評價理念,對教師教學(xué)的全過程進行綜合性評價。包括課堂教學(xué)質(zhì)量評價、教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價、教學(xué)改革與研究評價等三個方面。

    1.課堂教學(xué)質(zhì)量評價

    課堂教學(xué)活動包括理論教學(xué)和實踐教學(xué)活動。課堂教學(xué)活動是教師向?qū)W生傳授知識、學(xué)生獲取知識的主要環(huán)節(jié)。教師委員會和學(xué)生評教委員會成員對教師的課堂教學(xué)內(nèi)容組織與講授、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等課堂教學(xué)行為進行評價。課堂教學(xué)質(zhì)量評價是整個教師教學(xué)評價的中心環(huán)節(jié)。

    2.教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價

    教師委員會對教師在課堂教學(xué)之前的教學(xué)大綱、教案、課件、進度表、實驗耗材準(zhǔn)備、實習(xí)聯(lián)系與安全隱患消除等,在課堂教學(xué)之后的輔導(dǎo)答疑、試卷質(zhì)量、試卷批閱和分析等課堂教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備情況和教學(xué)檔案質(zhì)量進行評價。

    3.教學(xué)改革與研究評價

    教學(xué)改革與研究本質(zhì)上是為教學(xué)質(zhì)量的提升和教師教學(xué)水平的提高服務(wù)的。教師委員會對教師參加質(zhì)量工程建設(shè)、各種類型的課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、實習(xí)基地建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)研究項目主持或參與情況等進行評價。

    (二)評價體系

    如何建立一個科學(xué)、公平、合理、透明、可行的教師評價體系是教學(xué)管理構(gòu)架中的重要組成部分。評價體系不僅要促進教師自身的發(fā)展,還要能提高教學(xué)質(zhì)量和推動人才培養(yǎng)與科研工作的發(fā)展。評價體系包括課堂教學(xué)質(zhì)量評價、教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價、教學(xué)改革與研究評價等三個方面。

    1.課堂教學(xué)質(zhì)量評價

    課堂教學(xué)質(zhì)量評價包括教師委員會評價和學(xué)生評教委員會評價。其中教師委員會評價包括4個一級指標(biāo)和10個二級指標(biāo),如表1所示。學(xué)生評教委員會評價包括6個一級指標(biāo)和16個二級指標(biāo),如表2所示。在表1和表2中,評語必須填寫,這樣在評價結(jié)束后可以將評價結(jié)果及時反饋,以督促教師達到持續(xù)性改進的目的。

    2.教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價

    教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價包括8個評價指標(biāo),如表3所示。

    3.教學(xué)改革與研究評價

    教學(xué)改革與研究評價包括5個評價指標(biāo),如表4所示。

    (三)評價量化與反饋

    課堂教學(xué)質(zhì)量評價的結(jié)果具有較強的主觀性,所以需要進行大樣本統(tǒng)計分析,從而獲得較客觀的評價結(jié)果和建議。教師委員會采用數(shù)理統(tǒng)計的方法,對評價結(jié)果量化值進行計算分析,獲得總分、平均分、標(biāo)準(zhǔn)差等基本參數(shù)。當(dāng)評價結(jié)果為模糊數(shù)據(jù)時,則采用模糊綜合評判法來獲得評價結(jié)果。

    教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價和教學(xué)改革與研究評價,可由教師教學(xué)評價方案,由教學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,教師委員會依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)教學(xué)檔案文件、教學(xué)改革研究等實際提交或承擔(dān)工作情況,量化比較,做出公正、客觀的評價。

    最后,教師委員會將三個環(huán)節(jié)的評價結(jié)果進行綜合分析,并將評價結(jié)果反饋給教師,并督促教師在教學(xué)目標(biāo)達成度、教學(xué)過程合理性、教學(xué)方法有效性等方面進行持續(xù)改進。

    四、結(jié)語

    教學(xué)活動本身是一項復(fù)雜的雙邊活動。教學(xué)活動的復(fù)雜性特點決定了教學(xué)評價的復(fù)雜性。針對現(xiàn)有的教師教學(xué)質(zhì)量評價過程中的不足等問題,本文基于“以人為本”的評價理念,構(gòu)建了以教師委員會為核心、學(xué)生評教委員會為補充的二級評價機制,從課堂教學(xué)質(zhì)量評價、教學(xué)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備與檔案質(zhì)量評價、教學(xué)改革與研究評價等三個方面,采用共計23個一級指標(biāo)和26個二級指標(biāo)對教師教學(xué)的全過程進行綜合性評價。同時,將評價及時進行反饋,并督促教師達到持續(xù)性改進的目的。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 王光彥. 現(xiàn)行大學(xué)教師績效評價制度的反思與改善[J]. 中國高等教育,2009(8):20-23.

    [2] 劉立凡. 大學(xué)教師課堂教學(xué)評價體系現(xiàn)狀及問題研究[J]. 廣州化工,2014(2):163-165.

    [3] 何勤. 應(yīng)用型大學(xué)教師業(yè)績考核評價體系研究[J]. 長沙大學(xué)學(xué)報,2005(6):48-50.

    [4] 喻莉,王中華. 質(zhì)量觀轉(zhuǎn)型視域下的大學(xué)教師評價制度[J]. 高等農(nóng)業(yè)教育,2012(10):41-44.

    [5] 鄧毅. 高校構(gòu)建發(fā)展性教師教學(xué)評價模式的個案研究[D]. 重慶:西南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008.

    [責(zé)任編輯:劉鳳華]

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