• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校微課資源建設和使用績效現(xiàn)狀調查研究

    2018-09-01 09:29:16張華武
    中國教育技術裝備 2018年6期
    關鍵詞:微課資源教師

    張華武

    摘 要 微課是以微型教學視頻為主要載體而設計開發(fā)的一種情景化、支持多種學習方式的在線視頻課程資源。通過問卷調查,分別對影響教師微課制作績效的因素和影響學生微課學習績效的因素進行研究,探尋高校微課資源建設和使用績效現(xiàn)狀。

    關鍵詞 高校;微課;微課資源

    中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:B

    文章編號:1671-489X(2018)06-0020-03

    Investigation and Research on Construction and Use Perfor-mance of Micro Class Resources in Universities: Taking Suqian College as Example//ZHANG Huawu

    Abstract Micro class is a kind of online video course resource which

    is designed and developed with the micro teaching video as the main carrier. Through the questionnaire survey, we study the factors that influence the performance of micro class production and the factors affecting the performance of micro class learning, and explore the performance of the construction and use of micro class resources.

    Key words college; micro class; micro class resources

    1 前言

    2014年11月,國務院提出將在線教育列為重點打造的新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)之一。2015年4月,教育部發(fā)布的《關于加強高等學校在線開放課程建設應用與管理的意見》(下文簡稱《意見》)指出,構建具有中國特色的在線開放課程體系和課程平臺,以推動高等教育更新教育理念、優(yōu)化教學方式、提高教學質量[1]。這表明高校微課資源建設和管理已成為推動高等教育變革的國家戰(zhàn)略。

    2012—2016年,經(jīng)歷了兩屆全國高校微課教學比賽的洗禮,很多高校教師對微課有了新的認識,全國各地高校也掀起制作微課、探索微課教學模式的熱潮,各層次的各學科高校微課資源也層出不窮地涌現(xiàn)出來。怎樣管理這些微課資源,怎樣提高優(yōu)質微課資源的利用效率,避免簡單、低級、重復等問題,擺在研究者面前。

    2 文獻綜述

    理論研究現(xiàn)狀 在中國知網(wǎng)期刊類和博碩士學位論文庫中,設置檢索關鍵詞或篇名或主題為“高校微課績效”或“微課績效”,結果均為“無對應分組數(shù)據(jù)”。期刊類核心和CSSCI檢索篇名“高校微課”,共14條記錄,時間跨度為2013-6—2016-7。其中,兩條記錄為會議和比賽通知,四條記錄是評析兩屆微課大賽作品或評分標準的論文,其他論文內容涉及微課視頻制作、微課教學模式、微課發(fā)展現(xiàn)狀等方面,幾乎沒有提到高校微課制作和使用績效的問題。

    期刊類核心和CSSCI檢索篇名“績效”,共27 102記錄,內容涉及績效管理、績效技術、績效評價、創(chuàng)新績效、組織績效、政府績效、企業(yè)績效等內容;博碩士學位論文檢索題名“績效評價”,有5473條記錄(檢索截止日期:2017年3月14日)。這些績效或績效評價的論文研究領域多為電子政務、電子商務、企業(yè)財務等領域,對高校微課資源建設績效的研究少之又少。

    實踐現(xiàn)狀 當前,高校和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開發(fā)的微課資源眾多,如斯坦福大學的Coursera、麻省理工學院和哈佛大學的edX、澳大利亞公開大學的Open2Study、英國開放大學的Futurelearn、清華大學的學堂在線、愛課程網(wǎng)等。對微課的調查研究體現(xiàn)為學員需求、影響因素、中文平臺、學習支持、學習認同感、教學可行性、個案研究、實踐現(xiàn)狀與問題等。這些研究多從某個角度、某個層面對微課的推進展開調研,對未來發(fā)展進行預測和解析等,但對高校微課制作和使用績效的研究并不多。

    3 研究設計

    研究框架及內容 績效,是指研究對象在一定時間與條件下完成某一任務所表現(xiàn)出的工作行為和所取得的工作結果。它主要包括完成工作的數(shù)量、質量、成本費用以及為改善組織形象所做出的其他貢獻,是研究對象自身各項素質在具體時空條件下的綜合反映。

    本研究從高校微課資源建設和使用情況兩個方面,調查微課設計開發(fā)的主力軍——教師、微課主要受益對象——學生,分析高校微課建設和應用績效現(xiàn)狀,以期探尋提高高校微課制作和使用績效的策略和方法。

    研究以宿遷學院為例,分別對教師和學生進行抽樣調查,從績效的角度剖析微課的建設和使用現(xiàn)狀,探尋影響因素。

    借鑒績效理論,考慮到教師和學生在一定的時間與條件下建設和使用微課資源時所表現(xiàn)出的行為和所取得的結果,筆者根據(jù)教師和學生的績效任務,提出一系列影響微課制作質量、效果、保障等的成本要素和影響微課使用頻率、滿意度、推進度、擴散度等的效果因素,建立績效導向的微課制作和使用的研究框架,如圖1所示。

    據(jù)此研究框架,調查內容則相應體現(xiàn)為兩個方面:對教師微課制作績效的調查和對學生微課使用績效的調查。

    1)影響教師微課制作的成本因素包括教師的態(tài)度和閱歷、教師對微課特性的了解和把握程度、教師微課教學設計能力、教師微課相關軟件的使用能力、微課設計藝術性的把握、微課培訓相關的學校制度傾斜和經(jīng)費支持、微課制作激勵制度等。

    2)影響學生微課使用的效果因素包括學習者特征(層次、專業(yè)、態(tài)度、習慣、興趣、傳播渠道等)、使用頻率、使用效果、滿意度、交互度、推進度、擴散度等。

    這些都是影響高校微課制作和使用績效的主要因素,也是問卷調查的主要內容。

    調查對象及樣本 本次研究對象為宿遷學院學生,因為學校已經(jīng)成功舉辦過兩輪微課大賽,每年都開發(fā)大量的網(wǎng)絡課程和精品課程;并有專門的機構和制度監(jiān)管相關網(wǎng)絡課程和精品課程的擴散程度和跟進情況,微課建設和使用有一定的規(guī)模,為調查研究的順利開展提供了條件。

    高校微課資源建設和使用績效,涉及所有教師、學生、教學管理者、教學服務者、互聯(lián)網(wǎng)服務運營部門等。本研究選取和微課資源建設與使用關系最密切的參與微課建設的教師和使用過微課的學生作為調查對象,問卷分為兩類,一類針對教師,另一類針對學生。采用隨機調查法,共發(fā)放教師問卷100份,回收99份,有效問卷99份,問卷有效率100%;共發(fā)放學生問卷100份,回收97份,有效問卷96份,問卷有效率99%。

    研究方法與工具 用于教師的調查問卷共23題,包含三部分內容:教師閱歷和對微課的態(tài)度與認識(10題);微課教學設計和制作技藝方面(10題);制度和激勵機制(3題)。

    用于學生的調查問卷共18題,包含三部分內容:學生分析(學生基本情況和對微課的態(tài)度)(6題);使用頻率和效果(5題);滿意度、推進度、擴散度及意見等(7題)。

    兩套問卷的題目設計大部分采用五點李克特式量表形式,并且使用克朗巴哈系數(shù)(Cronbachs Alpha)檢驗信度,所有題目問項是同方向的。

    克朗巴哈系數(shù)信度顯示,教師對微課的態(tài)度和認識α為0.812,微課教學設計和制作技藝α為0.823,制度和激勵機制α為0.803,各方面克朗巴哈系數(shù)都大于0.8,說明針對教師的問卷屬于信度好的級別。同理,針對學生的問卷屬于信度較好級別。因此,兩份問卷結構效度合理。

    4 數(shù)據(jù)分析

    教師問卷

    1)對微課的態(tài)度和認識。數(shù)據(jù)顯示,參與過微課制作的教師,68.2%的教師偶爾利用微課進行教學(使用頻率不高),28.3%的教師非常愿意學習如何制作和使用微課資源,46.4%的教師愿意學習怎樣開發(fā)微課資源,只有4.3%的教師不愿意或者非常不愿意學習微課制作。教師普遍認為:微課適合自己的學科(占63.7%),學生能夠通過反復觀看微視頻突破難點(占56.3%),微課制作原則應致力于教學的結果和成效(占51.6%),教學效果大于技術效果。

    2)微課教學設計和制作技藝。數(shù)據(jù)顯示,58.3%的教師認為,制作微課教學資源應該以知識點為單元;87.9%的教師認為,微課教學內容應該選擇短小精悍的碎片化知識點,而不是完整系統(tǒng)的內容;48.7%的教師認為,微課必須控制在15分鐘以內;45.2%的教師認為,微課教學時間不應該一刀切,應該以知識點講清楚為準。在微課制作過程中,認為應該重視知識點可視化展示的教師占42.4%,認為應該激發(fā)受眾學習興趣的教師占56.1%(本題目可多選),愿意微課資源有組織地共享的教師占80.7%(其中非常愿意占39.3%,愿意占41.4%)。教師普遍認為微課制作應該遵循一定的原則,其中第一位的是解決某個具體的教學問題(占89.5%),第二位的是技術符合規(guī)范、便于傳播(占74.6%)。

    3)制度和激勵機制。數(shù)據(jù)顯示,要實現(xiàn)預計的微課制作績效目標,48.5%的教師認為自己制作能力有限,29.4%的教師沒有充裕的時間,12.4%的教師認為學校缺少配套制度和激勵政策。關于微課建設和使用過程中的最大問題,23.4%的教師認為學??冃Э己朔种挡桓?,所以沒有動力;21.3%的教師認為教學事務太多,沒有很多時間投入;37.4%的教師認為有技術壓力,自己制作水平有待提高。

    學生問卷

    1)學生分析。被調查訪問的學生,大一占8.4%,大二占30.2%,大三占31.5%,大四占29.9%;專業(yè)方面,自然科學類占33.7%,社會科學類占35.2%。調查顯示,58.3%的學生愿意接受微課教學;79.4%的學生認為能通過視頻自學突破難點;79.6%的學生認為教師沒有要求,不會主動登錄觀看微課視頻。

    2)使用頻率和效果。能較好完成課前微課中所安排的任務的學生占到20.7%;希望課前安排的自主學習內容少一點兒的學生占48.3%;34.6%的學生學習課前微課所用的時間在25~35分鐘;與傳統(tǒng)課堂教學相比,37.7%的學生認為翻轉課堂的學習效果一般。

    3)滿意度、推進度和擴散度。問卷調查主要是為了了解學生對使用微課進行翻轉課堂學習的滿意程度。23.8%的學生認為有利于自學能力的培養(yǎng)和提高;34.5%的學生認為比較有利于解決問題能力的提高;23.5%的學生比較喜歡利用微課學習。關于考核,54.6%的學生認為應該和傳統(tǒng)考核結合起來,追蹤學習情況,按比例給出成績。對于影響推廣使用的因素,25.4%的學生認為網(wǎng)速太慢,影響使用和推廣;28.4%的學生認為時間有限,沒有很多精力投入;31.4%的學生認為教師管理松懈,考核不嚴格,所以沒有很好推進和擴散,使用不夠深入透徹。

    5 調查研究結果討論

    高校微課資源優(yōu)勢顯著,適應時代發(fā)展要求 高校微課資源內容豐富,教學方式新穎,學習方式靈活,有利于優(yōu)質資源共享;普通高校學生或者社會上同等學力人士,同樣能夠一睹名校名師課堂風采,有利于教育均衡發(fā)展,利用網(wǎng)絡技術和通信技術,能夠實現(xiàn)隨時隨地自主學習,適應終身學習的時代要求。

    高校微課資源應用平臺對教師和學生的考核體系較科學 當前,高校微課資源應用平臺對教師和對學生都有較科學的考核評價系統(tǒng)。比如泛雅平臺,對教師的考核,包括已發(fā)布任務點、章節(jié)訪問量、章節(jié)測試、學生管理、討論數(shù)、成績管理、督學等指標,系統(tǒng)自動記錄教師的行為和結果;對學生的考核,包括完成任務數(shù)、觀看視頻時長、參與討論數(shù)、訪問次數(shù)等指標,系統(tǒng)自動監(jiān)督學生的學習過程,并給出評價。教師可以提前擬定權重設置,如課程視頻觀看占40%、平時作業(yè)占40%、課程測驗占10%、訪問次數(shù)占10%,課程學習完畢后,系統(tǒng)會自動分析,給出學生總評成績。教師或學生如果對自己的考核成績不滿意,登錄系統(tǒng),就會對自己的問題所在一目了然,有利于后續(xù)教學中改進提高。

    高校微課資源建設缺乏統(tǒng)籌管理制度 很多微課制作和應用平臺非常注重技術,如教師制作的微課視頻的格式和大小,在微課學習中增強交互,觀看視頻的同時還能同步看到PPT課件或重難點的動畫展示等功能的實現(xiàn),而沒辦法管理和評價諸如微視頻中教師的語言表達、特效的制作、音視頻質量、知識片段的選擇、教學設計等內容,而這些內容也是影響微課應用績效的重要因素。這些方面的管理必須由高校統(tǒng)一要求并統(tǒng)籌管理,才能確保微課制作的高質量,而避免低水平的重復建設。

    資源建設具有基礎性、戰(zhàn)略性、長期性的特征,必須尋找長效機制[1]。當前,調查研究的高校雖然引進了國內知名的微課制作和管理平臺,但是教師制作微課大多自覺自愿,較隨意,制作的微課視頻質量參差不齊,形式多種多樣,沒有統(tǒng)一的管理和規(guī)劃,沒有統(tǒng)一的技術標準,沒有監(jiān)管機制,微課更新和維護更是無從談起。

    優(yōu)質高校微課資源宣傳推廣力度不夠 王娟博士認為,優(yōu)質開放課程的擴散應該做到以“內容質量”為根本,以“擴散共享”為需求,以“可持續(xù)發(fā)展”為目標,以“內外部動力”為抓手[2]。而目前,調查研究高校對優(yōu)質高校微課資源的管理和推廣的力度不夠。

    優(yōu)質高校微課資源大多是優(yōu)秀高校一線教師和專業(yè)的微課制作人員精心打造的優(yōu)秀成果,是集體智慧的結晶。從追求績效的角度出發(fā),建議高校加大優(yōu)秀微課教學成果獎勵,大力宣傳,推廣應用,讓更多的學習者受益,實現(xiàn)優(yōu)質資源應有的效益,而不是讓它默默無聞地躺在某個網(wǎng)站的倉庫里睡大覺。

    6 結語

    高校微課資源建設和使用的績效,是高校信息化發(fā)展深度的一種體現(xiàn),反映了高校教師和學生在當前網(wǎng)絡環(huán)境下的教學能力和學習能力,是信息技術和通信技術與高校課程整合的效果體現(xiàn)。與教與學相關的所有因素,如軟環(huán)境(制度、獎懲、教學能力、學習能力等)和硬環(huán)境(高校硬件設施、網(wǎng)絡基礎設施等)都會對高校微課資源建設和使用的績效產(chǎn)生影響。如何評估這些影響,并在一定時間與條件下協(xié)調各方力量,完善各種制度,追求最佳的微課建設和使用的績效,這正是應該不懈追求的。

    參考文獻

    [1]陳琳,王矗,李凡,等.創(chuàng)建數(shù)字化學習資源公建眾享模式研究[J].中國電化教育,2012(1):73-77.

    [2]王娟,胡苗苗.MOOCs擴散共享的調查分析與策略研究[J].中國電化教育,2015(12):45-51.

    猜你喜歡
    微課資源教師
    基礎教育資源展示
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    一樣的資源,不一樣的收獲
    微課在幼兒教育中的應用
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:22
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    微課在高中生物教學中的應用
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:06
    微課在初中歷史教學中的應用
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:00
    未來教師的當下使命
    資源回收
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    日韩一区二区三区影片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级毛片电影观看| 少妇的逼水好多| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级黄片播放器| 国产成人欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 18+在线观看网站| 国产在线视频一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 街头女战士在线观看网站| 男女下面插进去视频免费观看 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品夜色国产| 欧美成人午夜精品| 一级爰片在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品福利久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 2022亚洲国产成人精品| 最新中文字幕久久久久| 精品午夜福利在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 久久午夜福利片| 日韩 亚洲 欧美在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 新久久久久国产一级毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日日啪夜夜爽| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费少妇av软件| 国产不卡av网站在线观看| 久久av网站| 免费av不卡在线播放| av视频免费观看在线观看| 一级爰片在线观看| 999精品在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品一二三区在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线观看www视频免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 一本久久精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 乱人伦中国视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18禁观看日本| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费人成在线观看视频色| 人妻 亚洲 视频| 国产一区二区激情短视频 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| www.熟女人妻精品国产 | 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区在线观看av| 午夜久久久在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| av在线播放精品| 久久国内精品自在自线图片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久欧美国产精品| 久久久久网色| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久国产电影| 激情视频va一区二区三区| 另类精品久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 高清毛片免费看| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本欧美视频一区| 精品一区二区三卡| 亚洲国产日韩一区二区| videosex国产| 在线天堂最新版资源| 欧美最新免费一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 日本av免费视频播放| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 十分钟在线观看高清视频www| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产成人一精品久久久| 97超碰精品成人国产| 久久久久久人人人人人| 美女国产高潮福利片在线看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 成年人免费黄色播放视频| 免费大片黄手机在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 成人毛片a级毛片在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲最大av| 亚洲色图综合在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人综合一区亚洲| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品国产一区二区久久| 少妇的丰满在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产精品999| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的女老师完整版在线观看| 另类精品久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 另类亚洲欧美激情| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人国产麻豆网| 男女国产视频网站| 九色亚洲精品在线播放| 成年动漫av网址| 国产成人一区二区在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产麻豆网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av天堂久久9| 一本久久精品| 香蕉精品网在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲中文av在线| 香蕉国产在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产xxxxx性猛交| 热99久久久久精品小说推荐| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲综合色惰| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级黄片播放器| 国产日韩欧美在线精品| 午夜福利视频在线观看免费| 免费大片黄手机在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 伦精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 桃花免费在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲第一av免费看| 免费av不卡在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级毛片黄视频| tube8黄色片| 黄色配什么色好看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 少妇人妻 视频| 夫妻午夜视频| 大片免费播放器 马上看| 激情视频va一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线精品无人区一区二区三| 久久人妻熟女aⅴ| 哪个播放器可以免费观看大片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 女人精品久久久久毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费黄网站久久成人精品| videosex国产| 男人操女人黄网站| 观看美女的网站| 免费日韩欧美在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜免费观看性视频| 99国产综合亚洲精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av一本久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产色片| 18禁动态无遮挡网站| 国产免费又黄又爽又色| 欧美+日韩+精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 五月开心婷婷网| 91aial.com中文字幕在线观看| 夫妻午夜视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲三级黄色毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中国国产av一级| 久久久精品区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 搡老乐熟女国产| a 毛片基地| 亚洲精品一二三| 最黄视频免费看| 国产免费视频播放在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产精品999| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产黄色免费在线视频| 有码 亚洲区| 制服人妻中文乱码| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美国产精品一级二级三级| 97精品久久久久久久久久精品| 秋霞伦理黄片| videosex国产| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 久热久热在线精品观看| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品第一国产精品| 中文字幕制服av| 18+在线观看网站| 亚洲精品视频女| 色视频在线一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 永久免费av网站大全| 精品久久蜜臀av无| 男男h啪啪无遮挡| 春色校园在线视频观看| 韩国精品一区二区三区 | 欧美国产精品一级二级三级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产xxxxx性猛交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 又大又黄又爽视频免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久久久人妻| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 黄色 视频免费看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清毛片免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人漫画全彩无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久久久成人| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 好男人视频免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 大香蕉久久网| 中国三级夫妇交换| 一本大道久久a久久精品| 日韩视频在线欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级毛片电影观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看国产h片| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 超色免费av| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品国产精品| 在线天堂中文资源库| 亚洲熟女精品中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国高清视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 免费av中文字幕在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看人妻少妇| 天天操日日干夜夜撸| 日韩av免费高清视频| 51国产日韩欧美| 国产又爽黄色视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一级毛片在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 一本久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产探花极品一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色视频在线一区二区三区| 国产乱来视频区| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久午夜综合久久蜜桃| av在线老鸭窝| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 老熟女久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 国国产精品蜜臀av免费| 久热久热在线精品观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成人一二三区av| 十八禁网站网址无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人无遮挡网站| 久久狼人影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人影院久久| 日韩一区二区视频免费看| 一级毛片 在线播放| 自线自在国产av| 波多野结衣一区麻豆| 秋霞在线观看毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 两个人看的免费小视频| 国产又色又爽无遮挡免| 免费av中文字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| 多毛熟女@视频| 精品一区二区三卡| 一级片'在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲美女视频黄频| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美3d第一页| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久久久久免| 日本午夜av视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品自拍成人| 秋霞在线观看毛片| av在线观看视频网站免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产 精品1| 高清黄色对白视频在线免费看| 99久久精品国产国产毛片| 老司机影院毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲久久久国产精品| 欧美性感艳星| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久国产精品麻豆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费高清在线观看日韩| 美国免费a级毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 性色avwww在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 9191精品国产免费久久| 在线天堂最新版资源| 一区二区三区乱码不卡18| 插逼视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 中文天堂在线官网| 欧美成人午夜精品| 只有这里有精品99| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产av新网站| 男女午夜视频在线观看 | 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 日本黄色日本黄色录像| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲高清免费不卡视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久国内精品自在自线图片| 五月开心婷婷网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 赤兔流量卡办理| www.色视频.com| 九九爱精品视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| av黄色大香蕉| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 考比视频在线观看| 国产精品三级大全| 欧美+日韩+精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av电影在线进入| 美女福利国产在线| 中文欧美无线码| 另类精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人影院久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 极品人妻少妇av视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜视频国产福利| 久久精品国产亚洲av天美| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一品国产午夜福利视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久精品人妻al黑| 一级毛片我不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 少妇 在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁国产床啪视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 香蕉丝袜av| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av.av天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇人妻久久综合中文| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品无大码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产 一区精品| 高清毛片免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 夫妻午夜视频| 亚洲,欧美精品.| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费福利视频在线观看| a级毛色黄片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 男女无遮挡免费网站观看| 人人澡人人妻人| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人与动物交配视频| 成人毛片60女人毛片免费| 人妻少妇偷人精品九色| 天天操日日干夜夜撸| 午夜激情av网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近手机中文字幕大全| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美性感艳星| 国产色婷婷99| av免费在线看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| av免费观看日本| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品成人在线| 久久精品久久久久久久性| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产免费福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 天堂中文最新版在线下载| 国产乱来视频区| 亚洲国产av新网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产福利在线免费观看视频| 999精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 老女人水多毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 十八禁网站网址无遮挡| 免费观看无遮挡的男女| 国产淫语在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲精品久久久com| 1024视频免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品一二三| 久久韩国三级中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色 视频免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产av一区二区精品久久| 人人澡人人妻人| 亚洲成色77777| 日韩 亚洲 欧美在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品久久久久久久久免| 欧美精品国产亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| av在线老鸭窝| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 乱人伦中国视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧美在线一区| 男女午夜视频在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久成人av| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕人妻丝袜制服| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻 亚洲 视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲四区av| 亚洲成色77777| 国产片内射在线| 国产色婷婷99| 少妇人妻 视频| 美女视频免费永久观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费看不卡的av| 永久免费av网站大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜激情久久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av国产av综合av卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜av观看不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久欧美国产精品| 最新的欧美精品一区二区| 高清av免费在线| 亚洲精品日本国产第一区| 人妻 亚洲 视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美xxxx性猛交bbbb| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久久久久久免| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久人人人人人| 99视频精品全部免费 在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 99热6这里只有精品| 久久这里有精品视频免费| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品三级大全| 新久久久久国产一级毛片| 香蕉国产在线看| 亚洲情色 制服丝袜| 男女无遮挡免费网站观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av|