淺談新時期軍隊管理新方法

李超飛 郭賽超

摘 要：隨著時代的發(fā)展，中國已經(jīng)逐步步入新時代，各行各業(yè)都在飛速的發(fā)展。我國的軍隊也在發(fā)生著翻天覆地的變化，各種現(xiàn)代化科技也逐漸取代傳統(tǒng)的軍事方式，無人機(jī)偵查等先進(jìn)的技術(shù)也逐漸趨于成熟。那么在這種軍事發(fā)展趨勢下，對于軍隊的管理也應(yīng)該有所變化、有所革新，不能一味的延用傳統(tǒng)的管理辦法去管理軍隊，要實現(xiàn)軍隊管理的現(xiàn)代化、信息化以及合理化，這樣才能使得我國軍隊的管理能跟上時代發(fā)展的腳步，能為國家打造出一支高素質(zhì)、高水平的軍隊。

關(guān)鍵詞：新時期；軍隊管理；新方法

管理實際上是一個動態(tài)管理的過程，他應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展，這樣才能更好的在新時期下發(fā)揮出其應(yīng)有的功能和作用。在黨的十八大報告中，明確指出我國的管理要實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展，同時還要實現(xiàn)動態(tài)的管理。而軍隊的管理也面臨著變革的問題，只有實現(xiàn)軍隊的現(xiàn)代化、信息化、科技化管理才能保證在新時代下，軍隊管理能跟上時代，才能是軍隊管理時刻處在發(fā)展的潮流之中，才能讓我國的軍隊管理更具有時代特征，在能更好的保證我國軍隊的質(zhì)量和水平。

1新時期軍隊管理應(yīng)把握的時代特征

在新時期下，要進(jìn)行軍隊管理方法的革新，就必須要很好的把握住時代的特征，這樣才能根據(jù)時代的特征去改革軍隊管理的方法，去創(chuàng)新具有時代特征的軍隊管理方法。而在新時代下，主要有以下三個特征。

1.1高度開放化的時代特征

新時代的到來，標(biāo)志著我國在各個方面都取得了不錯的成績。經(jīng)濟(jì)實力、綜合國力乃至軍事實力在國際上都得到了廣泛的認(rèn)可，同時世界排名也有所提升。在這種形式下，我國的開放性進(jìn)一步加深，我國與世界各國之間的交流和聯(lián)系都更加的緊密。這是一個高度國際開放性的時代，我國的軍隊和軍人應(yīng)該充分的把握這種國際開放性，對其他國家要有一定的了解。

在很久以前，我國的士兵從當(dāng)兵的那一刻起就實行了封閉式的管理方式，很多軍人對外界沒有感知，一直在軍事營地中訓(xùn)練等，對周圍沒有清晰的認(rèn)識。那隨著新時代的到來，各種突發(fā)情況也是變化萬千的，所以此時必須充分的考慮開放新，讓軍人對社會、對世界以及對各種任務(wù)都有清晰的認(rèn)識，這樣在他們執(zhí)行任務(wù)的時候再不會發(fā)生手忙腳亂的現(xiàn)象。另一方面，我國的軍人整體素質(zhì)乃至學(xué)歷都有所提升，軍人的組成結(jié)構(gòu)也是多種多樣，這位軍隊帶來了新的活力和元素，使軍隊的管理不得不面臨開放性帶來的問題。

1.2高度信息化的時代特征

新時代是科技時代，是信息時代，各種科學(xué)技術(shù)、信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)覆蓋全球。所以在進(jìn)行軍隊管理的過程中必須要實現(xiàn)軍隊管理的信息化管理，充分的應(yīng)用當(dāng)下的科學(xué)技術(shù)。根據(jù)有關(guān)資料顯示，我國的網(wǎng)名數(shù)量已經(jīng)超過五億了，而軍隊選拔的軍人之中，有超過百分之九十的都會上網(wǎng)，都能夠從網(wǎng)上獲取相關(guān)的資料和信息。而信息的全球化，使得我國逐漸世界各國共同組成了“地球村”，使得所有的國家都沉浸在網(wǎng)絡(luò)的大世界之中，這種信息化使得軍隊之間的信息傳達(dá)更為快捷。在這中信息化大時代中，軍隊不僅要實現(xiàn)作戰(zhàn)方式、管理方法、軍隊建設(shè)的改革，同時也要實現(xiàn)兵種的建設(shè)和革新，比如反信息部隊、偵查信息部隊等。

1.3高度法治的時代特征

當(dāng)今社會是一個法治社會，國家的運行和管理離不開法治，軍隊的管理和建設(shè)也離不開制度和法治。所以在進(jìn)行軍隊管理時要充分的高舉“依法治軍”的旗幟，嚴(yán)格的按照法治辦事，不斷地完善軍隊管理的法治法規(guī)、使我軍在言行上保持高度的警惕性，時刻牢記國家的法治準(zhǔn)則，從上至下都嚴(yán)格按照法律制度行事，使我國的軍隊變得像想鋼鐵一樣強(qiáng)勁。

2軍隊管理新方法探究

新時代，社會的發(fā)展腳步十分的快，國家和世界對軍隊的要求進(jìn)一步提升。另外軍隊是一個國家長存的根本，只有武力強(qiáng)大過后他國才不敢輕易地入侵，自己的國家才更有話語權(quán)。本文認(rèn)為軍隊的新管理方法主要有以下幾點。

2.1科學(xué)管理

社會的各行各業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步離不開科學(xué)，那么對于軍隊的管理也必須要實現(xiàn)科學(xué)的管理，這是強(qiáng)軍之路。在進(jìn)行科學(xué)的管理之時要遵循事物的根本發(fā)展規(guī)律，要對各種軍事訓(xùn)練、軍事活動進(jìn)行科學(xué)的管理，讓軍隊的管理者充分的體驗到相關(guān)的軍事內(nèi)容，這樣，才能有行之有效、符合軍人需求的管理命令下達(dá)。要運用科學(xué)的手段去建立合理的、科學(xué)的管理制度，實現(xiàn)軍隊管理手段的科學(xué)化、人性化。

2.2加強(qiáng)管理教育

要做好軍隊的管理工作，就必須要對管理者和軍人進(jìn)行及時的管理教育。比如“軍人以服從命令為天職”等。要想做好管理工作就必須要做好人的工作，只有將教育和管理充分的結(jié)合起來，才能體現(xiàn)出人文關(guān)懷和以人為本的理念，才能讓軍人從思想上堅決執(zhí)行軍隊的鐵的紀(jì)律，從而戰(zhàn)無不勝。

2.3加強(qiáng)戰(zhàn)略管理

現(xiàn)代人逐漸有了一種享受生活的觀念，很多人在其位不思其職，這種現(xiàn)象比較普遍，所以要加強(qiáng)對軍隊高層的管理，然軍隊的高層可以體味到軍人的疾苦，讓他們對管理的戰(zhàn)略目標(biāo)有足夠的明確，所以一定要制定一套完整的戰(zhàn)略管理目標(biāo)，讓軍隊自上而下都能夠嚴(yán)格的執(zhí)行管理的條例，實現(xiàn)全軍上下一條心的現(xiàn)象。

2.4加強(qiáng)精確管理

精確管理是現(xiàn)在軍事形勢下的要求，現(xiàn)代的戰(zhàn)爭更多的“信息戰(zhàn)爭”、“時間戰(zhàn)爭”、“精確戰(zhàn)爭”，所以對于軍隊來講就必須要實現(xiàn)精確管理，比如對導(dǎo)彈軍隊的管理就要對其導(dǎo)彈系統(tǒng)、發(fā)射等進(jìn)行精確管理，一旦戰(zhàn)爭發(fā)生，其才能中及時發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

3結(jié)束語

在信息化、網(wǎng)絡(luò)化的新時代，軍隊的管理方法也必然要實現(xiàn)創(chuàng)新，這樣才能更好的適應(yīng)新時代軍隊管理的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]張夔川，黃如安.軍隊調(diào)整改革時期資產(chǎn)配置管理的對策初探[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù).2016（34）：6-7

[2]藍(lán)天.新時期我國軍隊管理創(chuàng)新路徑探析[J].科學(xué)大眾（科學(xué)教育）.2017（9）：115-115

[3]宋龍達(dá)，劉保童.新時期軍隊醫(yī)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理模式探索[J].金融經(jīng)濟(jì).2017（24）：135-136

[4]齊智卿.新時期部隊后勤運輸分隊實施精細(xì)化管理的框架構(gòu)想[J].內(nèi)燃機(jī)與配件.2018（4）

作者簡介：李超飛 （1994.5 ） 男，漢，河南汝州，最高學(xué)歷：本科，研究方向：部隊管理。郭賽超（1995.12）男，漢，河南汝州，最高學(xué)歷：本科，研究方向：部隊管理。