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    金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究

    2018-08-29 10:57:22初少磊
    中文信息 2018年7期
    關(guān)鍵詞:金融管理實(shí)施策略必要性

    初少磊

    摘 要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要依靠金融業(yè)的發(fā)展。而金融管理作為金融業(yè)發(fā)展的重要因素之一,對(duì)金融業(yè)發(fā)展的影響不言而喻。目前,我國(guó)金融管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)落后,存在很多不足,無(wú)法滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,因此,促進(jìn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展成為金融管理的新方向。本文分別從必要性及具體實(shí)施策略兩方面探究金融管理可持續(xù)發(fā)展的實(shí)施。

    關(guān)鍵詞:金融管理 可持續(xù)發(fā)展 必要性 實(shí)施策略

    中圖分類號(hào):F832 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2018)07-00-01

    科學(xué)化管理體系一直以來(lái)都是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展壯大的重要任務(wù),它應(yīng)該基于金融管理可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)金融業(yè)發(fā)展優(yōu)化,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展提供有利保障,真正成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。因此,轉(zhuǎn)換思路,更新傳統(tǒng)金融管理模式,實(shí)現(xiàn)金融管理可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該成為我國(guó)未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要課題之一。

    一、金融管理可持續(xù)發(fā)展的必要性分析

    1.全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本現(xiàn)狀

    當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)緊密相連,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放程度不斷加大,金融投資機(jī)會(huì)愈來(lái)愈多,金融管理的弊端日益顯現(xiàn),深入探究金融管理存在的問(wèn)題并提出解決策略,以實(shí)現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展[1]。應(yīng)加強(qiáng)金融管理使得經(jīng)濟(jì)變得更加穩(wěn)定,根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整金融管理理念,借鑒成功的金融管理方式,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。特別是2016年舉辦G20峰會(huì)后,以構(gòu)建“創(chuàng)新、活力、聯(lián)動(dòng)、包容的世界經(jīng)濟(jì)”為主題,各國(guó)普遍增強(qiáng)本國(guó)金融管理力度以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,且2014年第九次峰會(huì)時(shí),習(xí)近平指出“中國(guó)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持強(qiáng)勁、可持續(xù)、平衡增長(zhǎng)勢(shì)頭”,實(shí)現(xiàn)我國(guó)金融管理的可持續(xù)發(fā)展。

    2.傳統(tǒng)金融管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代的需要

    當(dāng)前,受管理理念及外部環(huán)境等因素的影響,傳統(tǒng)的金融管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代的需要。例如2008年金融危機(jī),由于金融管理模式的問(wèn)題,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)。且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,不斷對(duì)現(xiàn)行的金融管理模式提出新的要求,金融管理應(yīng)結(jié)合我國(guó)實(shí)際,推出符合我國(guó)實(shí)際的金融管理體系,快速適應(yīng)當(dāng)前國(guó)際化經(jīng)濟(jì)體系與時(shí)代發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要。換言之,我國(guó)金融管理體系的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該成為未來(lái)我國(guó)金融管理的強(qiáng)心針,也應(yīng)該圍繞金融業(yè)發(fā)展成果來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全面有效發(fā)展促進(jìn)。

    二、金融管理可持續(xù)發(fā)展的實(shí)施策略

    1.調(diào)整金融結(jié)構(gòu),優(yōu)化管理系統(tǒng)

    1.1實(shí)現(xiàn)金融管理制度化

    建立科學(xué)化金融管理體系及管理制度,加強(qiáng)金融業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展壯大,加強(qiáng)金融管理制度的實(shí)施,創(chuàng)造法制化金融管理環(huán)境[2]。一些西方國(guó)家在金融管理方面做的較好,因此,在建立金融管理制度時(shí),可以在我國(guó)國(guó)情基礎(chǔ)上,借鑒西方國(guó)家先進(jìn)的金融管理制度及管理經(jīng)驗(yàn),并不斷發(fā)展、完善,形成具有“中國(guó)特色”的金融管理制度。

    1.2創(chuàng)新管理系統(tǒng),合理建構(gòu)法人管理部門

    企業(yè)法人管理部門的組建,不僅能夠完善企業(yè)金融管理體系,而且能夠擴(kuò)展企業(yè)的金融服務(wù)。目前,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在這一時(shí)期,既要抓住機(jī)遇也應(yīng)面對(duì)挑戰(zhàn)優(yōu)化金融管理系統(tǒng),組建企業(yè)法人相關(guān)治理部門,對(duì)目前我國(guó)現(xiàn)行的金融管理制度實(shí)施監(jiān)管優(yōu)化,以此來(lái)改善金融管理工作效率,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展[3]。

    2.實(shí)現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化

    當(dāng)前,我國(guó)仍受傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想影響,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,為提升我國(guó)金融管理能力,實(shí)現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。且黨的十九大提出關(guān)于我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo),即自2020至2035年,基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化;而金融作為我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,實(shí)現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略內(nèi)容及時(shí)代發(fā)展的必然要求。實(shí)現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化,以提高金融管理的實(shí)效性,提高服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力,加速金融行業(yè)效益的提升與資本市場(chǎng)的資本積累與健康發(fā)展,這對(duì)金融管理可持續(xù)發(fā)展也是有利的。

    3.加強(qiáng)人才的培養(yǎng)

    人才的選拔及培養(yǎng)對(duì)實(shí)現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要,因此,培養(yǎng)金融人才,有利于實(shí)現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展[4]。目前,我國(guó)金融管理人才較缺乏,為適應(yīng)金融市場(chǎng)發(fā)展需要,培養(yǎng)金融人才,具體措施為:

    3.1提高金融人才個(gè)人素質(zhì)

    金融人才應(yīng)具備較高的個(gè)人素質(zhì)及豐富的金融管理知識(shí),且能夠靈活運(yùn)用金融管理知識(shí),金融人才應(yīng)充分利用業(yè)余時(shí)間,提高自身工作技能及素質(zhì)。金融人才也應(yīng)具備高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及能力,因此應(yīng)提高個(gè)人素質(zhì)以滿足金融行業(yè)發(fā)展的需要。

    3.2加強(qiáng)對(duì)金融人員的管理及培訓(xùn)

    新入職員工通常具備較高的金融理論知識(shí),但缺乏具體實(shí)踐能力,應(yīng)注重提高其實(shí)際工作能力;對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn),具體涉及為:金融相關(guān)的理論知識(shí)、管理技能及相關(guān)法律知識(shí)等的培訓(xùn),不斷滿足人才需求。

    3.3轉(zhuǎn)變金融機(jī)構(gòu)招聘方式

    明確招聘標(biāo)準(zhǔn)及方向,根據(jù)實(shí)際招聘情況調(diào)整招聘形式,主要以具備先進(jìn)管理知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)的人才的核心,并根據(jù)個(gè)人特征合理安排工作崗位,實(shí)現(xiàn)人才的合理配置。除此之外,建立健全完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制吸引人才的到來(lái)。

    三、小結(jié)

    綜上所述,如何保證金融管理繼續(xù)可持續(xù)發(fā)展,此為我國(guó)開展并實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要前提,同時(shí)被認(rèn)為是重要保障。故對(duì)于現(xiàn)階段的金融管理而言,為實(shí)現(xiàn)該產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展,應(yīng)根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀逐漸、盡可能準(zhǔn)確的調(diào)整金融結(jié)構(gòu)內(nèi)容,定期優(yōu)化更新金融管理系統(tǒng),保證我國(guó)金融行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。金融管理的可持續(xù)發(fā)展仍需要我國(guó)各層人士的不斷探究,實(shí)現(xiàn)金融管理現(xiàn)代化發(fā)展,調(diào)整金融結(jié)構(gòu),優(yōu)化管理系統(tǒng),培養(yǎng)優(yōu)秀人才,優(yōu)化人員配置,全面推動(dòng)我國(guó)金融管理與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速向前發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]單勇起.金融管理可持續(xù)發(fā)展的策略探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2014(34):1448-1448.

    穆彤.金融管理可持續(xù)發(fā)展的策略探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷,2013(11):66-67.

    [2]曹桐桐,黃華珍.關(guān)于金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究[J].情感讀本,2017(20):15.

    [3]李博文.關(guān)于金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究[J].大陸橋視野,2016(16):64.

    [4]孫海濤.金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(1):335-335.

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