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    DPSIR模型在煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型評價中的應(yīng)用

    2018-08-28 08:26:56李芊霖張龍
    中國管理信息化 2018年11期
    關(guān)鍵詞:綠色轉(zhuǎn)型煤炭企業(yè)

    李芊霖 張龍

    [摘 要] 隨著資源生態(tài)環(huán)境問題的日益嚴(yán)峻,煤炭企業(yè)選擇綠色轉(zhuǎn)型,既履行了社會責(zé)任,又可以提高自身的競爭力。綜合國內(nèi)外現(xiàn)有的煤炭企業(yè)綠色發(fā)展的相關(guān)理論研究,依據(jù)煤炭行業(yè)特征,結(jié)合DPSIR生態(tài)環(huán)境模型,從“驅(qū)動力—壓力—狀態(tài)—影響—響應(yīng)”五個維度構(gòu)建煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型評價指標(biāo)體系。

    [關(guān)鍵詞] DPSIR模型;煤炭企業(yè);綠色轉(zhuǎn)型

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 11. 004

    [中圖分類號] F234 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2018)11- 0010- 02

    0 引 言

    煤炭是我國目前的主要能源之一,在煤炭開發(fā)與煤炭企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)諸多問題:首先是資源總量減少,人均可采儲量下降,資源采出率低,資源浪費嚴(yán)重;其次是煤炭開發(fā)利用對生態(tài)環(huán)境的影響大,煤炭開采引發(fā)水資源污染、廢氣排放、煤矸石廢料積存、地表塌陷等,生態(tài)環(huán)境遭到了嚴(yán)重破壞,而后續(xù)治理并沒有跟進(jìn)[1]。因此煤炭企業(yè)綠色化的程度,對于我國能源經(jīng)濟(jì)增長、資源節(jié)約與環(huán)境保護(hù)都具有重要影響?!案呶廴?、高消耗、低回收”這一舊的生產(chǎn)模式已不適應(yīng)當(dāng)代人對于“綠色”的追求。中國共產(chǎn)黨十八屆五中全會確立五大發(fā)展理念:必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,其中綠色發(fā)展此次位列五個發(fā)展之一,是把綠色發(fā)展提到了一個新高度,也為我國煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型提出了全新的要求,充分展現(xiàn)了國家對煤炭企業(yè)綠色發(fā)展的迫切需求和高度重視。

    1 綠色轉(zhuǎn)型內(nèi)涵及研究現(xiàn)狀

    綠色轉(zhuǎn)型問題的研究可以追溯到20世紀(jì)60年代,由于生態(tài)破壞、資源短缺等問題的頻發(fā),國外逐漸重視資源型產(chǎn)業(yè)向綠色轉(zhuǎn)型的研究,并針對特殊案例進(jìn)行宏觀政策方面的研究[2]。“綠色”發(fā)展的實質(zhì)是以生態(tài)環(huán)境與社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展為核心的可持續(xù)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展的重點在于,在不危害生態(tài)環(huán)境的前提下尋求人們的經(jīng)濟(jì)活動和發(fā)展行為與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)的發(fā)展途徑。煤炭企業(yè)現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是如何在企業(yè)從經(jīng)營活動中獲利,同時又能保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我國煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的研究主要集中于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略變革,Nataraja等(2011)[3]指出,發(fā)展中國家企業(yè)可以繞過高污染、低效率的生產(chǎn)技術(shù),轉(zhuǎn)向發(fā)展綠色低碳技術(shù)。企業(yè)通過改造和再造兩方面來實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型,滿足當(dāng)代人們對于資源環(huán)境的需要。李夢彤 等(2014)[4]認(rèn)為將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與生態(tài)環(huán)境保護(hù)融合在一起的企業(yè)發(fā)展理念轉(zhuǎn)變,更利于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展,綠色理念滲入企業(yè)資源開發(fā)利用環(huán)節(jié),推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)資源開發(fā)的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境和社會效益的協(xié)同發(fā)展。

    2 煤炭企業(yè)DPSIR模型構(gòu)建

    2.1 DPSIR模型基本原理

    DPSIR是OECD在1993年提出的,隨后在相關(guān)研究和政策制定方面得到了推廣。DPSIR模型結(jié)合了DSR和PSR的特點,并且有效地反映各子系統(tǒng)之間的因果關(guān)系。它由動力、壓力、狀態(tài)、影響力和響應(yīng)(Driving forces-Pressures-States-Impacts-Responses)等5個方面相結(jié)合組成,可以反映評估對象和自然環(huán)境彼此之間的因果關(guān)系,正被廣泛地應(yīng)用在可持續(xù)發(fā)展尤其是水資源、生態(tài)安全評估等研究中[5]??梢钥闯?,作為環(huán)境發(fā)展長期驅(qū)動力的社會、經(jīng)濟(jì)等因素將對環(huán)境的變化產(chǎn)生一定的壓力作用,從而導(dǎo)致環(huán)境狀況的變化,影響甚至威脅到人類賴以生存的環(huán)境。這些變化和對環(huán)境狀況的影響迫使人們對此做出合理的響應(yīng),而這些響應(yīng)措施反過來又會對社會、經(jīng)濟(jì)等因素產(chǎn)生影響,甚至直接影響并改變環(huán)境。DPSIR模型實現(xiàn)了資源與生態(tài)環(huán)境之間的動態(tài)平衡,從而促進(jìn)資源生態(tài)系統(tǒng)良性發(fā)展。

    2.2 煤炭企業(yè)DPSIR模型的改進(jìn)

    隨著研究的不斷深入,越來越多的學(xué)者將DPSIR模型應(yīng)用到具體實證研究中,并根據(jù)實際情況進(jìn)行了適當(dāng)改進(jìn),但目前仍主要應(yīng)用于資源或生態(tài)環(huán)境系統(tǒng),用于企業(yè)層面的研究尚不多見[6]。改進(jìn)后的DPSIR模型應(yīng)用到煤炭企業(yè)中,5類指標(biāo)完整地體現(xiàn)了煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的綜合情況,更能夠揭示潛在的“驅(qū)動力”給生態(tài)環(huán)境造成“壓力”,引起企業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)資源環(huán)境“狀態(tài)”的改變,進(jìn)而“影響”社會經(jīng)濟(jì)活動,最終促使一系列“響應(yīng)”舉措的產(chǎn)生。這一完整的因果鏈為煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型問題評價提供了新的研究思路?;诖耍疚膹木G色經(jīng)營活動出發(fā),提出適合煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型評價的DPSIR模型框架。改進(jìn)后模型見圖1。

    3 煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型問題指標(biāo)構(gòu)建

    基于上述分析,本文以煤炭企業(yè)為研究對象,具體闡述DPSIR模型在煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型問題上的具體應(yīng)用,基于DPSIR模型的煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型評價指標(biāo)可分為以下三個層次,具體分析如下。

    3.1 驅(qū)動力分析

    驅(qū)動力是企業(yè)改變環(huán)境和資源變化的動力來源。驅(qū)動力指標(biāo)(D)主要包括企業(yè)的盈利能力指標(biāo)和綠色發(fā)展能力指標(biāo)。盈利能力指標(biāo)可以用凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和銷售增長率來衡量,因為企業(yè)發(fā)展是以盈利為前提的,追求經(jīng)濟(jì)效益、股東財富最大化是企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)。企業(yè)對盈利的需求越高,驅(qū)動力就越強(qiáng)。同時,還必須考慮綠色可持續(xù)發(fā)展政策的影響,通過技術(shù)進(jìn)步提高能源效率,減少污染排放來達(dá)到節(jié)能減排的目的;其次,政府通過增加環(huán)保項目支出來促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行綠色低碳模式上的轉(zhuǎn)型也是需考慮的因素。

    3.2 壓力分析

    與驅(qū)動力相比,壓力對資源能源和生態(tài)環(huán)境往往呈現(xiàn)顯性的影響,驅(qū)動力對資源和生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生作用,導(dǎo)致資源和生態(tài)環(huán)境的壓力變化。企業(yè)壓力指標(biāo)(P)包括資源消耗和生態(tài)環(huán)境兩類。資源消耗壓力指標(biāo)包括單位營業(yè)利潤資源消耗率和單位收入材料消耗率,生態(tài)環(huán)境壓力指標(biāo)包括礦區(qū)沉陷率、工業(yè)用電總量、煤矸石排放量、CO2排放總量、SO2排放總量和廢水排放總量,這些指標(biāo)可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造利潤會產(chǎn)生多少“三廢”和消耗多少的資源和能源。

    3.3 狀態(tài)分析

    狀態(tài)是指目前企業(yè)經(jīng)營對生產(chǎn)地區(qū)環(huán)境都造成了影響,是“驅(qū)動力”和“壓力”因素共同作用的結(jié)果,主要包括物理和化學(xué)兩類狀態(tài)。物理類指標(biāo)包括礦區(qū)地面沉降情況、植被覆蓋變化情況等內(nèi)容,化學(xué)類包括酸雨降落、空氣污染情況等。在驅(qū)動力指標(biāo)與壓力指標(biāo)的共同作用下,狀態(tài)指標(biāo)(S)用于描述企業(yè)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境在前述的驅(qū)動力和壓力作用之下的各種狀態(tài),具體包括:礦區(qū)植被覆蓋率、萬噸煤沉陷率、空氣質(zhì)量良好天數(shù)。

    3.4 影響分析

    影響是指對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的最終結(jié)果,與狀態(tài)指標(biāo)相比,影響指標(biāo)更體現(xiàn)動態(tài)的變化。影響指標(biāo)由社會經(jīng)濟(jì)和資源環(huán)境兩類構(gòu)成,在狀態(tài)指標(biāo)的作用下,企業(yè)的經(jīng)營行為會給當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)帶來影響,如地表沉陷導(dǎo)致的當(dāng)?shù)鼐用袷転?zāi)。影響指標(biāo)(I)具體內(nèi)容為:受災(zāi)人口、搬遷居民安置率、環(huán)保成本增加率。

    3.5 響應(yīng)分析

    響應(yīng)(R)是企業(yè)為了適應(yīng)或是預(yù)防生態(tài)環(huán)境狀態(tài)的改變,減弱、改善環(huán)境系統(tǒng)的改變對人企業(yè)發(fā)展的影響而采取的積極的措施。其中經(jīng)濟(jì)響應(yīng)主要是指采取的宏觀管理措施,包括增加生態(tài)環(huán)境保護(hù)投入,受災(zāi)居民的安置費等。環(huán)境響應(yīng)包括土地復(fù)墾率、綠化覆蓋度、煤矸石綜合利用率、粉煤灰及爐渣綜合利用率、脫硫石綜合利用率、廢水凈化率、化學(xué)需氧去除率、噪聲治理投入。企業(yè)響應(yīng)指標(biāo)衡量企業(yè)投入的效果,R&D;資金投入、安全生產(chǎn)活動資金投入、安全培訓(xùn)期數(shù)、原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率、本安體系一級達(dá)標(biāo)單位個數(shù)。

    4 結(jié) 語

    DPSIR模型為綜合分析煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型活動的因果關(guān)聯(lián)提供了基本的框架,通過闡釋“是什么、為何發(fā)生、如何預(yù)防”的因果關(guān)系,使構(gòu)建的評價指標(biāo)體系更為靈活簡單,從而提高構(gòu)建評價體系的效率。目前仍需深入研究的是運用恰當(dāng)?shù)摹⒎厦禾科髽I(yè)特點的賦權(quán)方法來對評價指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán),識別煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的重要資源、環(huán)境因素,促進(jìn)煤炭企業(yè)的綠色發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]祁和剛,辛耀旭,張忠溫.大型煤炭礦區(qū)綠色開發(fā)的實踐與思考[J].煤炭科學(xué)技術(shù),2014,42(1):5-8.

    [2]Pearce D, Turner K. Economics Natural Resources Environment[J]. Plant Physiology,1989,62(5):573-576.

    [3]Nataraja N U,Gujja B.Green Economy:Policy Framework for Sustainable Development[J]. Current Science, 2011, 100(7):961-962.

    [4]李夢彤,王悅.煤炭企業(yè)實施綠色經(jīng)營系統(tǒng)的困境及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2014(22):93-94.

    [5]孫麗文,曹璐,呂靜韋.基于DPSIR模型的工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型評價研究——以河北省為例[J].經(jīng)濟(jì)與管理評論,2017(4):120-127.

    [6]湯健,鄧文偉.基于DPSIR模型的資源型企業(yè)環(huán)境績效評價[J].會計之友,2017(1):61-64.

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