探析十九大精神宣傳中如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化方式

摘 要：本文主要以十九大精神宣傳中如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化方式為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，從把十九大精神作為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新思想文化宣傳工作的理念、堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)思想文化工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新、注重科學(xué)制度的建設(shè)，對(duì)思想文化工作的管理進(jìn)行創(chuàng)新這幾方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于加強(qiáng)思想文化的宣傳，提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：十九大精神；新企業(yè)；思想文化；宣傳方式

引言：在新時(shí)期背景下，企業(yè)想要長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，需要把貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)。身為基層企業(yè)的思想宣傳工作人員，需要指引干部群眾對(duì)十九大的新黨章與報(bào)告進(jìn)行仔細(xì)研讀，對(duì)十九大精神的核心要義與思想精髓進(jìn)行準(zhǔn)確的領(lǐng)會(huì)和把握，對(duì)十九大精神進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，創(chuàng)新思想文化宣傳工作，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)新的思想文化宣傳工作局面。本文針對(duì)十九大精神宣傳中如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化方式進(jìn)行深入研究。

1.把十九大精神作為統(tǒng)領(lǐng)，對(duì)思想文化工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新

在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人民性與黨性一直都是統(tǒng)一的、一致的。因此，想要結(jié)合十九大精神宣傳思想文化，首先需要堅(jiān)持正確的政治方向，實(shí)現(xiàn)在十九大精神中對(duì)宣傳思想文化的工作進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)可以有效扎實(shí)的進(jìn)行思想宣傳工作。首先，需要堅(jiān)定信念，高舉旗幟。把學(xué)習(xí)和宣傳十九大精神作為動(dòng)力，深入認(rèn)清自身的使命，克服一切困難，勇往直前，不斷提升緊迫感與責(zé)任感，從而促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，使企業(yè)逐漸走向現(xiàn)代化。其次，需要堅(jiān)持科學(xué)指導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)新。把黨的十九大精神作為指導(dǎo)思想，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，解放思想，通過(guò)新的方式和觀點(diǎn)來(lái)分析新形勢(shì)，正確掌握企業(yè)的思想宣傳工作的規(guī)律與特點(diǎn)，明確工作思路和工作內(nèi)容以及工作方法，并及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。最后，需要緊扣中心，提供保證。在新形勢(shì)下，結(jié)合改革發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題，把黨的十九大精神作為指導(dǎo)思想，緊扣企業(yè)經(jīng)營(yíng)和安全以及服務(wù)等工作任務(wù)，創(chuàng)新思想文化宣傳方式，保證其可以體現(xiàn)出職工的心聲，從而提升思想文化宣傳工作的感召力與吸引力，提升思想工作的實(shí)效性與針對(duì)性，提供給企業(yè)改革和發(fā)展精神上和思想上的保證。

2.堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)思想文化工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新

在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記提出，在長(zhǎng)期實(shí)踐中，黨的思想宣傳工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)非常珍貴，并且為做好以后的工作提供了重要保障。因此，企業(yè)需要堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)全體員工進(jìn)行思想文化的宣傳，禁止出現(xiàn)假大空的情況，要貫徹落實(shí)到實(shí)際中，貼近員工的生活。首先，需要保證創(chuàng)新的思想文化宣傳工作足夠貼近實(shí)際。貼近實(shí)際，從員工的角度出發(fā)，只有這樣才可以發(fā)現(xiàn)員工關(guān)心的問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)生活中遇到的問(wèn)題，并結(jié)合這些問(wèn)題，進(jìn)行更加深入的思想文化宣傳工作，使干部員工可以積極主動(dòng)落實(shí)思想文化宣傳工作。其次，需要保證創(chuàng)新的思想文化宣傳工作足夠貼近員工。企業(yè)在進(jìn)行思想文化宣傳時(shí)，需要把員工想要聽(tīng)的和看的相結(jié)合，并以員工感興趣的方式，運(yùn)用群眾的語(yǔ)言，利用員工身邊的實(shí)例對(duì)員工進(jìn)行教育。堅(jiān)持把員工的呼聲作為第一信號(hào)，及時(shí)把員工的合理訴求反映出來(lái)，及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題，為員工辦實(shí)事。最后，需要保證創(chuàng)新的思想文化宣傳工作足夠貼近生活。在進(jìn)行思想文化宣傳時(shí)，需要深入員工的生活，做到尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，從員工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際感受中，對(duì)工作方向進(jìn)行定位，做到因人制宜、因地制宜、區(qū)分層次，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和完善，把解決實(shí)際問(wèn)題和解決思想問(wèn)題進(jìn)行結(jié)合，做到既可以以理服人又可以做到以情感人，團(tuán)結(jié)全體員工，共同進(jìn)行改革，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

3.注重科學(xué)制度的建設(shè)，對(duì)思想文化工作的管理進(jìn)行創(chuàng)新

想要加強(qiáng)思想文化創(chuàng)新工作，需要注重科學(xué)制度的建設(shè)，保證管理制度可以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)。首先，需要突出確保重點(diǎn)任務(wù)完善管理制度。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展需求，通過(guò)辯證與聯(lián)系的觀點(diǎn)，對(duì)企業(yè)思想文化宣傳工作的只能屬性進(jìn)行重新審視。把安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益等作為工作的重點(diǎn)，對(duì)工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，完善工作制度，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中貫徹落實(shí)思想文化的宣傳工作，從而為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供精神上和思想上的保證。其次，需要突出發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)完善管理制度。對(duì)思想文化宣傳工作的資源進(jìn)行整合，利用科學(xué)優(yōu)化，制定思想文化宣傳工作考評(píng)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，并對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而提升全體員工的責(zé)任心，使每個(gè)人都可以明確自身的職責(zé)，更加高效的為企業(yè)進(jìn)行工作。最后，需要突出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)完善管理制度。企業(yè)想要加強(qiáng)思想文化宣傳工作，創(chuàng)新宣傳形式，需要加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)以及業(yè)務(wù)能力建設(shè)，制定先進(jìn)個(gè)人評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度，注重對(duì)宣傳思想文化干部隊(duì)伍成長(zhǎng)的關(guān)注，創(chuàng)建出具有高素養(yǎng)的思想文化宣傳隊(duì)伍。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，在新時(shí)代背景下，企業(yè)想要提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力和凝聚力，就需要?jiǎng)?chuàng)新思想文化宣傳方式。企業(yè)需要結(jié)合十九大精神思想，把十九大精神作為統(tǒng)領(lǐng)，注重科學(xué)制度的建設(shè)。只有這樣才可以有效對(duì)全體員工進(jìn)行思想文化的宣傳，保證員工可以積極主動(dòng)的為企業(yè)工作嗎，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：

蔣海賓，男，1982年6月出生，中共黨員，本科學(xué)歷。陜西北元集團(tuán)錦源化工有限公司黨委副書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記。