消防檢查工作的新模式分析

摘要：隨著我國各大城市的現(xiàn)代化建設不斷被完善，我國的城市人口數(shù)量逐漸增多，甚至增長的速度也在不斷加快，這也給我國的消防檢查工作帶去了新的挑戰(zhàn)，只有各方面的技能與素質(zhì)都過關的消防檢查工作才能更好地確保消防隊在火災現(xiàn)場大顯身手，切實保障人群眾的財產(chǎn)和生命安全，因此消防檢查相關人員應當不斷地改進其管理模式才能更好地適應現(xiàn)狀。

關鍵詞：消防檢查；新模式；思考；實踐

1 我國當前的消防檢查工作的現(xiàn)狀

1.1 監(jiān)督力度亟待加強

監(jiān)督力度不夠的主要原因在于相關檢查人員身上，其在進行檢查工作時，每個檢查人員的能力與素質(zhì)都是不同的，由于商品經(jīng)濟不斷發(fā)展，現(xiàn)如今無論是政府機關還是各大企業(yè)的人員流動都比較大，而一些年齡較大的檢查人員退休之后，一些新進的檢查人員隨即參與到對消防工作的檢查之中，而他們的檢查經(jīng)驗是十分欠缺的，不能夠應對檢查工作中可能出現(xiàn)的各種情況，并立即做出準確的判斷，會嚴重影響到對于火災事故的處理情況，甚至一些檢查人員缺乏高覺悟，在進行檢查時，做出一些不恰當?shù)氖畯姡缫詸嘀\私等，嚴重影響了其安全管理。與此同時，不少執(zhí)法人員利用職務之便，對于部分檢查不合格的單位和個人實行“特殊對待”，從中獲取不合法的經(jīng)濟利益，對于一些和自身存在利害關系的單位和個人則不處理或者從輕處理，這樣的執(zhí)法已經(jīng)完全失去原有的神圣和警示教育作用，只會讓違法者更加的肆無忌憚。

1.2 執(zhí)法環(huán)境具有依存性

公安消防機構有一項比較重要的法定職責就是消防檢查執(zhí)法。眾所周知，我國的公安消防機構隸屬于地方政府，因此，公安消防機構在消防檢查時需要遵循領導的統(tǒng)一指示。但是在政府看來，主要是要求消防部門要以經(jīng)濟建設為工作重點，工作重心的偏移反而讓一些重大工程項目未驗收就先使用，這不僅嚴重干涉了公安消防機構的消防檢查工作，還在很大程度上使得火災隱患不能被及時的發(fā)現(xiàn)。在實際執(zhí)法中，如果公安消防機構嚴格執(zhí)法，必定會觸及到多方面的利益，然后各種求情和行政命令都會不斷的下達，監(jiān)督執(zhí)法世人迫于這種行政壓力，就制約了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為和執(zhí)法積極性，也對于公安消防執(zhí)法的權威性和公正性造成很多負面的影響。

1.3 消防警力欠缺

根據(jù)我國當前的消防檢查工作人員的整體數(shù)量來看，我國的消防檢查人員的數(shù)量十分有限，無論是從事基礎型工作的檢查人員，還是在后續(xù)工作中的檢查人員，其數(shù)量都是遠遠少于發(fā)達國家的檢查人員比重的，由于人數(shù)欠缺，導致檢查人員身兼數(shù)職，產(chǎn)生分身乏術的狀況。所以，我國不少單位都存在著消防工作人員身兼數(shù)職的情況，不僅要負責日常消防安全的監(jiān)督與抽檢外，還需要對建設工程進行驗收和審核，除此之外還需要宣傳消防知識和調(diào)查火災事故等等。任務繁重帶來的一個最直接的后果就是工作人員因為長期超負荷的工作，產(chǎn)生了厭倦心理，使得工作效率大大降低。

2 對于消防檢查工作的新思考

針對上述問題，我國消防檢查工作的管理人員，也開發(fā)出了新的檢查模式，并且積極投入使用。

2.1 抽樣檢查

要注意到檢查是頻率，要充分的考慮到當?shù)氐慕?jīng)濟情況和消防建設情況，一般消防工作的檢查頻率為每年最少要檢查兩次，甚至實際上檢查的次數(shù)都不止兩次，因為在某些季節(jié)，火災的發(fā)生頻率大幅增加，監(jiān)察部門可以對消防工作在不同的時期進行分批次檢查，在進行檢查前要先下達通知，否則會因檢查工作而影響到檢查單位的正常工作無法順利開展。夏季、冬季是火災的多發(fā)季節(jié)，相關部門要引起注意，加強消防檢查。

2.2 在各單位開展大型活動前進行檢查

這里所指的不只是規(guī)模大的企業(yè)，還包括一些人口密集的公共場合，在舉辦大型活動前，消防檢查人員都必須履行好自己的職責，從源頭上控制火災的發(fā)生，人多的場合是更容易發(fā)生意外的，檢查人員要對場地中的每一個細節(jié)都進行檢查，不能存在僥幸心理。

2.3 增加消防檢查的主體

這種新模式是基于我國的消防檢查人員數(shù)量單薄的現(xiàn)狀提出的，在消防人員的數(shù)量跟不上時代發(fā)展的狀況時，可以加強對于社會各方力量的宣傳工作，使更多力量投入到消防檢查工作中去，包括公安部門、消防部門、保險部門等，要積極地發(fā)揮人民群眾的力量，在社會上發(fā)起消防檢查的志愿活動，合理安排各方力量，加強各方對于消防安全的協(xié)調(diào)工作。

3 消防檢查新狀況的實踐情況

3.1 增強檢查隊伍的規(guī)范意識

消防部門應該注重在消防檢查過程中的服務，換中服務方法，實行陽光執(zhí)法，讓市民能夠更加滿意，在大眾中樹立良好的執(zhí)法形象。重視細節(jié)，杜絕貪污受賄的現(xiàn)象，從細節(jié)處開始解決執(zhí)法不嚴格、不嚴謹、執(zhí)法不作為、亂作為、執(zhí)法不公正、不文明等突出問題，消除部分單位和執(zhí)法人員執(zhí)法為民思想不牢固、便民利民措施不落實等不良現(xiàn)象，進一步改進服務方式，提高執(zhí)法為民的滿意度另外，消防監(jiān)督檢查人員之間也要相互監(jiān)督，避免貪污受賄，忤逆徇私的情況出現(xiàn)，執(zhí)法人員個人也要注重細節(jié)，從根本上去除檢查松懈、檢查不作為、執(zhí)法不公正、不文明等現(xiàn)象，做到大眾百姓滿意的服務方式，一切服務于人民，親近人民大眾，建立好消防部門的良好形象。

3.2 實施分區(qū)域負責的工作方法

將檢查區(qū)域劃分為若干個小區(qū)域，然后分派負責人長期負責這一小塊區(qū)域的消防檢查、火災隱患的檢查及整治情況。此外，區(qū)域負責人還要經(jīng)常性的對管區(qū)的市民、單位等進行消防知識宣傳和消防任務的指導，并對管區(qū)的消防問題承擔責任。這樣也可以避免漏查現(xiàn)象出現(xiàn)。另外，還要設立消防監(jiān)督部門，定期到各管區(qū)進行巡查考核，對管區(qū)檢查工作做的好的可以進行獎勵，以此調(diào)動檢查執(zhí)法人員的工作積極性和主動性，提高消防檢查之后的效果。與之配套的有一個考核制度，消防監(jiān)督部門要結(jié)合個人的實際工作情況，對考評優(yōu)秀的個人以及單位予以獎勵，積極的調(diào)動檢查人員的工作積極性和主動性?，F(xiàn)階段警力資源不足，經(jīng)常會有身兼數(shù)職的情況發(fā)生，對于這種情況，主動調(diào)動消防檢查人員的工作積極性。

4 結(jié)語

消防工作是一項基礎性工作，但是對于會發(fā)展的作用是極大的，無論是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會造成不可挽回的重大損失，因此消防檢查的相關人員必須重視自己的工作，加強責任心，對人民的生命以及財產(chǎn)負責。

參考文獻：

[1]高錦田，白鳳領，劉東海.我國消防管理存在的問題與改革建議[J].中國西部科技，2006，（14）.

[2]張琳.基于B/S模式的消防檢查規(guī)范檢索系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[A].自主創(chuàng)新與持續(xù)增長第十一屆中國科協(xié)年會論文集（3）[C].2009.

作者簡介：朱朝（1983-）男，河北保定，本科，河北省公安消防總隊法制處工程師.