淺談新時代黨員干部發(fā)揚團隊執(zhí)行力的實踐自覺

宿秀珍

摘要：“空談誤國，實干興邦”，這是習總書記在上任之初就提出的；當前，對廣大基層黨員干部來說實干就是能力，落實就是水平，要提高基層黨員干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，就必須提高執(zhí)行力，本文針對新時期黨員干部團隊執(zhí)行力的相關(guān)知識進行了分析和探究。

關(guān)鍵詞：黨性教育；黨員干部；政治執(zhí)行力

1前言

習近平同志多次強調(diào)指出：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨”，當前，正是全面決勝建成小康社會的關(guān)鍵時期，而各級黨員干部是全面決勝建成小康社會的組織者、實踐者和推動者，他們的執(zhí)行力如何直接關(guān)系“兩個一百年”宏偉目標能否順利實現(xiàn)，關(guān)系到能否實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

2黨員干部執(zhí)行力的內(nèi)涵

黨員干部執(zhí)行力是決勝全面建成小康社會的需要，是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是衡量干部隊伍素質(zhì)的重要標準。黨員干部執(zhí)行力可以理解為對黨中央和國家大政方針及上級領(lǐng)導對宏觀戰(zhàn)略和具體工作部署或決策的認知并付諸實踐行動，取得預期效果的能力。重點體現(xiàn)在高質(zhì)高效，敢抓敢管，立言立行上。執(zhí)行力，其本質(zhì)就是把想法變成行動，把行動變成想達成的結(jié)果。對于黨員干部而言，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是進取力。提高其執(zhí)行力，就是要始終與上級保持高度一致，堅決貫徹落實各項決策部署，提高落實的質(zhì)量和效果。具體包含四方面能力：

2.1政策領(lǐng)悟能力

所謂政策領(lǐng)悟能力是指黨員干部對政策、任務的領(lǐng)悟能力以及將政策與實踐結(jié)合的能力。黨員干部政策領(lǐng)悟能力高，理解深刻，領(lǐng)悟透徹，執(zhí)行起來就能更好地將上級政策、法規(guī)與當?shù)氐膶嶋H很好地結(jié)合，將上級決策部署落到實處。

2.2實踐結(jié)合能力

實踐結(jié)合能力是黨員干部完成特定實踐活動的水平和可能性，其中所謂的實踐是指根據(jù)某一特定的理論指導將其應用現(xiàn)實生活中解決問題的整體。在認知學習中，在不斷的進取中，不管理論研究還是實踐行為，都要理論在聯(lián)系實際問題中深化、實踐在解決問題中推進，在解決問題的過程中提高實踐結(jié)合能力。在新形勢下要實現(xiàn)理論研究與實際工作相互聯(lián)系的重中之重是將中國特色社會主義理論研究成果，進一步深化到中國經(jīng)濟、政治和社會工作偉大實踐中去。

2.3持續(xù)創(chuàng)新能力

黨員干部的創(chuàng)新能力是指在工作中他們能想別人沒有想到的，預見別人沒有預見到的，做別人沒有做到的，能不斷提出新見解、新辦法，克服新困難，解決新問題，實現(xiàn)工作的新突破。實踐證明，一個地方的黨員干部創(chuàng)新能力強，當?shù)氐墓ぷ骶鸵欢ǜ傻煤谩?/p>

2.4團隊建設(shè)能力

團隊是指具有共同認可的目標、共同為此目標而奮斗、在實現(xiàn)整體目標的過程中實現(xiàn)自我的一批個體構(gòu)成的有機整體。作為黨員干部，應當正確處理好成員個體與團隊整體的關(guān)系，不但眼界、思路要寬，胸襟也要寬，要有容人容事的氣量，大氣謙和、襟懷坦白，講團結(jié)、顧大局，能團結(jié)有不同意見的同志共同工作。

2.5執(zhí)行制度不完善，缺乏有效監(jiān)督問責

如今大部分機關(guān)和部門均制定了較完善的制度，但在實際操作中卻缺乏執(zhí)行力。究其原因，一方面是制定的制度與實際工作脫離，不能有效指導工作；另一方面是缺乏執(zhí)行動力，最為重要的是不能將執(zhí)行力與績效或獎勵制度掛鉤?！案啥喔缮僖粋€樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象成為影響領(lǐng)導干部執(zhí)行力的重要因素。

3提高基層黨員干部團隊執(zhí)行力的有效途徑

3.1要加強學習，提高素質(zhì)

當前黨所面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，而加強學習是黨員干部增強綜合素質(zhì)、完善知識結(jié)構(gòu)的重要途徑，也是提高執(zhí)行力的根本。因此，黨員干部特別是基層黨員干部只有不斷地加強學習、堅持與時俱進，才能適應時代的變化，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握科學的執(zhí)行方法。為提高基層黨員干部綜合素質(zhì)，進一步強化和完善培訓管理體系，以工作需求為導向，注重方法培訓，進行能力建設(shè)，開展多種形式培訓，理論學習與實踐能力建設(shè)相結(jié)合、進修培訓與專題培訓學習結(jié)合等。通過進一步深化崗位培訓，強化其思想上對社會主義系列理論知識的認識，掌握解決問題的方法論，從而能面對復雜局面，提高執(zhí)政能力。

3.2要準確理解，堅決執(zhí)行

認知是行動的先導，認知的深度決定執(zhí)行的力度。要確保政策方針真正落實到位，首先要明確政策內(nèi)涵、領(lǐng)悟精神實質(zhì)，同時基于現(xiàn)有條件解民之所需、為民之所求。只有素質(zhì)高、能力強的干部才有執(zhí)行的底氣和勇氣，方可全方位、透徹的把控大局，在復雜的變化中做出正確研判和預測，做出正確的選擇，使上級決策能夠一步一步落實到位，體現(xiàn)強有力的執(zhí)行效果。認知的提升不僅需要積累知識，更需要不斷更新觀念和知識，尤其是思想素養(yǎng)和觀念意識，才能在不斷變化發(fā)展中實現(xiàn)多維度的決策，提升執(zhí)行力。

3.3要健全機制，強化責任

提升基層黨員干部執(zhí)行力，必須根據(jù)不同部門的實際情況建立健全一套行之有效的績效考評體系，不斷完善崗位責任制，明確崗位職責，對崗位職責進行具體量化，依據(jù)重點工作和職能確定考核的分值和權(quán)重，盡量把責任落實到人，明確工作的具體目標和要求，完成工作的時限。進一步加強對黨員干部的監(jiān)督、檢查、考評和獎懲，確保制度落實、獎罰分明，確保政令暢通、有效執(zhí)行。

3.4要開拓創(chuàng)新，講求實效

創(chuàng)新是社會發(fā)展的原動力，創(chuàng)新也是黨員干部提高執(zhí)行力的法寶。在問卷調(diào)查中“認為提高黨員干部執(zhí)行力的有效途徑是培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神，講求實效”的占36%，說明部分黨員干部在推進改革發(fā)展時執(zhí)行力還比較弱，導致問題改不到位、工作做不到位；在貫徹黨和國家方針、政策的時候還是照本宣科、脫離實際，導致政策制度無法真正落實。面對不斷發(fā)展的新形勢、新情況、新問題，基層黨員干部必須具有對執(zhí)行過程的策劃和掌控能力。能夠把上級決策部署本土化、特色化的人，才是最有執(zhí)行力的人。應該積極創(chuàng)造條件，努力營造有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境和用人環(huán)境，建立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責機制，為敢于擔當者擔當，鼓勵黨員干部大膽創(chuàng)新，積極作為，對在工作中大膽履職，大力推進而出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的予以容錯免責，實現(xiàn)以創(chuàng)新提升執(zhí)行力，以創(chuàng)新推動全面發(fā)展。

3.5要敢于擔當，攻堅克難

基層黨員干部的執(zhí)行力在瑣碎的日常事務中是體現(xiàn)不出來的，更多的是體現(xiàn)在隨機應變的能力上。在緊急、復雜的時刻，始終能夠堅持大局、不放棄追求國家最高利益、顧全大局，才能體現(xiàn)執(zhí)行的能力和水平。對于基層執(zhí)政能力考驗不僅取決于領(lǐng)導團隊的認知層次，更表現(xiàn)在多維度綜合能力上，尤其是對各種資源和力量的運用上，最終用實際行動將上級決策落實到位。

3.6要關(guān)注細節(jié)，追求卓越

對執(zhí)行力起著至關(guān)重要的作用，老子早在幾千年前就說過“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細”，這就是細節(jié)決定成敗的道理。為進一步提高基層黨員干部的執(zhí)行力，從思維習慣上培養(yǎng)謹慎、細致的觀念，爭取精益求精。不斷將國家大政方針細化，深入群眾，把工作做到實處。在執(zhí)行決策過程中，基層工作人員需要在正確、合標、科學基礎(chǔ)上，不斷將大政方針或政策量化，使其具有可執(zhí)行性和操作性。

4結(jié)束語

綜上所述，通過嚴格考核，形成團結(jié)干事、風清氣正的工作氛圍，讓能者上，庸者下，有了健全的制度，還要進一步優(yōu)化督查問責機制，使基層黨員干部心存敬畏，對事業(yè)充滿強烈的責任感和事業(yè)心，才能提高團隊執(zhí)行力。

參考文獻：

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