• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    某醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理內(nèi)部控制執(zhí)行力探討

    2018-08-22 04:58:04李淑梅林寶生
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年18期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制醫(yī)院管理

    李淑梅 林寶生

    摘要:目的:提升醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的管理水平和管理效益。方法:采用描述分析等方法對(duì)醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理現(xiàn)狀、內(nèi)部控制執(zhí)行力存在的問(wèn)題以及尋找優(yōu)化內(nèi)部控制的辦法等方面進(jìn)行探討。結(jié)果:分析發(fā)現(xiàn)該院檢驗(yàn)試劑管理流程不規(guī)范、信息管理程度不高、內(nèi)部控制環(huán)境有待改善、控制執(zhí)行力欠佳、內(nèi)部審計(jì)缺位等,建議從改善內(nèi)部控制環(huán)境、加強(qiáng)信息化管理建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督建設(shè)方面強(qiáng)化醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的內(nèi)部控制。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;檢驗(yàn)試劑;管理;內(nèi)部控制

    檢驗(yàn)試劑作為醫(yī)院醫(yī)療耗材的重要組成部分,其在醫(yī)院使用的品種之雜、數(shù)量之多、耗用金額之大且管理之難,應(yīng)當(dāng)成為繼藥品管理之后醫(yī)院內(nèi)部控制的關(guān)鍵業(yè)務(wù),并引起醫(yī)院高度重視。本文擬對(duì)醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理現(xiàn)狀,內(nèi)部控制執(zhí)行力存在的問(wèn)題加以剖析與探討,尋找優(yōu)化內(nèi)部控制的方法,以達(dá)到提高醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的管理水平和管理效益。

    一、檢驗(yàn)試劑管理現(xiàn)狀及內(nèi)控存在的問(wèn)題

    近幾年來(lái),隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大和檢驗(yàn)手段的不斷提升,檢驗(yàn)試劑需求量伴隨著醫(yī)院檢驗(yàn)項(xiàng)目的大幅度增加而不斷攀升,就該醫(yī)院而言,其年采購(gòu)支出已經(jīng)從2012年的1997.48萬(wàn)元增加至2016年的4898.67萬(wàn)元,且呈逐年快速上升趨勢(shì)。但醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的管理卻停留在半傳統(tǒng)的管理模式上,內(nèi)部控制存在諸多風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

    (一)管理意識(shí)不強(qiáng),內(nèi)部控制環(huán)境有待改善

    在物資管理方面,上至國(guó)家下至醫(yī)院都非常重視藥品流通管理,特別在藥品采購(gòu)上下足了功夫,不斷探索與改革,從最初期不成熟的藥品“集中招標(biāo)”到如今更為科學(xué)的“聯(lián)合限價(jià)、陽(yáng)光采購(gòu)”,目的都是為了提高藥品流通管理的效益,解決百姓看病貴的問(wèn)題,糾正藥品不良的購(gòu)銷行為,也取得較好的社會(huì)效益。但對(duì)醫(yī)療耗材特別是檢驗(yàn)試劑流通管控方面卻沒(méi)有引起醫(yī)院管理層的足夠重視,以至于管理留于形式,出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。

    (二)管理流程不規(guī)范,內(nèi)部控制執(zhí)行力欠佳

    經(jīng)調(diào)查,包括該院在內(nèi)的多數(shù)醫(yī)院,檢驗(yàn)試劑的管理流程基本相同,其檢驗(yàn)試劑的驗(yàn)收、保管均由所使用的部門負(fù)責(zé);檢驗(yàn)試劑的采購(gòu),表面上是由藥劑部門或后勤部門負(fù)責(zé)進(jìn)行,但實(shí)質(zhì)上也是使用部門負(fù)責(zé);只有票據(jù)的出入庫(kù)手續(xù)在負(fù)責(zé)采購(gòu)的部門辦理。這樣的流程不規(guī)范,也是錯(cuò)誤的。

    1.供應(yīng)商將試劑送達(dá)檢驗(yàn)部門時(shí)檢驗(yàn)人員一般只是按照品種、數(shù)量簽收,對(duì)于票據(jù)信息如產(chǎn)品名稱、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、批號(hào)、效期等是否準(zhǔn)確,產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)是否符合國(guó)家規(guī)定并沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān),檢驗(yàn)試劑代理商眾多且資質(zhì)參差不齊,運(yùn)輸過(guò)程的安全性難以監(jiān)控,加上票據(jù)報(bào)送不及時(shí)更無(wú)從監(jiān)督。這樣的流程很難保證檢驗(yàn)試劑的質(zhì)量,進(jìn)而影響臨床檢驗(yàn)的結(jié)果。

    2.目前醫(yī)院檢驗(yàn)試劑執(zhí)行的采購(gòu)價(jià)格,雖然經(jīng)過(guò)醫(yī)院物資采購(gòu)審批委員會(huì)的審批,但基本上是使用科室與供應(yīng)商協(xié)商好的價(jià)格,所以說(shuō)檢驗(yàn)試劑的采購(gòu)實(shí)則也是使用試劑的檢驗(yàn)部門負(fù)責(zé)。這樣不僅無(wú)法管控試劑成本,不相容的崗位也不能徹底分離,容易出現(xiàn)漏洞,滋生腐敗現(xiàn)象。

    (三)內(nèi)部審計(jì)缺位,難以發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用

    在醫(yī)療耗材管理方面,內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)之一是對(duì)管理流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行情況的分析與評(píng)估,尋找管理各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險(xiǎn)并加以防范。但目前大多數(shù)醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)不容樂(lè)觀,特別是三級(jí)以上醫(yī)院雖然設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門,但在人員配置上嚴(yán)重不足,缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人員,因而工作質(zhì)量也無(wú)法滿足內(nèi)部控制對(duì)內(nèi)審的要求。據(jù)了解,該醫(yī)院的內(nèi)審部門從未涉足過(guò)檢驗(yàn)試劑管理的審計(jì)工作,更談不上職能的發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)功能的缺位,導(dǎo)致醫(yī)院檢驗(yàn)試劑內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制功能的失效。

    (四)信息化管理程度低,給檢驗(yàn)試劑管控帶來(lái)不便

    早在幾年前,該醫(yī)院就已經(jīng)采用信息化系統(tǒng)來(lái)核算檢驗(yàn)試劑的入庫(kù)、出庫(kù)業(yè)務(wù),信息化管理一定程度提高了醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理的工作效率,但信息化管理程度并不高。主要表現(xiàn)在:

    1.采購(gòu)預(yù)算安排停留在手工作業(yè)。

    據(jù)了解,醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃的安排由檢驗(yàn)部門手工編制,但手工編制的計(jì)劃隨意性大,可能導(dǎo)致試劑采購(gòu)計(jì)劃與醫(yī)院其他計(jì)劃如業(yè)務(wù)計(jì)劃脫節(jié),造成庫(kù)存的積壓或短缺,從而影響醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)。

    2.信息系統(tǒng)僅用于票據(jù)的入庫(kù)和出庫(kù)業(yè)務(wù),難以防范檢驗(yàn)試劑管理中的各種風(fēng)險(xiǎn)。

    (1)檢驗(yàn)試劑供應(yīng)商資質(zhì)的審核與評(píng)價(jià),是確保檢驗(yàn)試劑真實(shí)、有效性的依據(jù)。但醫(yī)院檢驗(yàn)試劑供應(yīng)商資質(zhì)材料依然以紙質(zhì)形式保存,審核時(shí)單靠人力來(lái)完成,工作效率低,也容易出現(xiàn)差錯(cuò);同樣,當(dāng)試劑使用的不良事件發(fā)生時(shí),也無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確地查詢到試劑的來(lái)源,不能為舉證提供資料,存在安全管理和溯源管理的風(fēng)險(xiǎn)[1]。

    (2)檢驗(yàn)試劑存放在使用部門且處于無(wú)賬狀態(tài),試劑的有效期也難以監(jiān)控,容易造成過(guò)期變質(zhì),存在質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)由于試劑的驗(yàn)收、保管由使用部門負(fù)責(zé),采購(gòu)部門在收到票據(jù)時(shí)即辦理入庫(kù)和出庫(kù)手續(xù),檢驗(yàn)試劑核算系統(tǒng)中的檢驗(yàn)試劑處于零庫(kù)存狀態(tài),與實(shí)際情況不符,將導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)如試劑的消耗支出、庫(kù)存金額等不真實(shí),這樣既違背了“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的會(huì)計(jì)核算原則,也存在著較大的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

    (4)內(nèi)部信息傳遞效率與效果有待提高。目前,該醫(yī)院的HIS系統(tǒng)局限于臨床一線,醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、固定資產(chǎn)及耗材系統(tǒng)等都是各自獨(dú)立的子系統(tǒng),內(nèi)部信息對(duì)接效率不高,也影響了醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理中內(nèi)部控制的實(shí)施[2]。

    二、加強(qiáng)醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理內(nèi)部控制的建議

    (一)強(qiáng)化管理層意識(shí)

    良好的內(nèi)部控制環(huán)境是醫(yī)院檢驗(yàn)試劑內(nèi)部控制得以順利實(shí)施的基礎(chǔ),醫(yī)院管理層要有全局觀點(diǎn),重視檢驗(yàn)試劑精細(xì)化管理和內(nèi)部控制,把檢驗(yàn)試劑管理的內(nèi)部控制工作作為醫(yī)院管理的重中之重,為檢驗(yàn)試劑管理實(shí)施內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。

    (二)創(chuàng)新采購(gòu)模式

    在目前政府沒(méi)有統(tǒng)一招標(biāo)的情況下,醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的采購(gòu)可以自主進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。檢驗(yàn)試劑公開(kāi)招標(biāo),應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢驗(yàn)設(shè)備以及試劑的特性分別采取不同的方法。對(duì)于專機(jī)專用的試劑,所需要的品種、規(guī)格、價(jià)格等應(yīng)當(dāng)與檢驗(yàn)設(shè)備配套招標(biāo),避免日后檢驗(yàn)試劑的采購(gòu)受限于供應(yīng)商。而對(duì)于普通的檢驗(yàn)試劑則可以借鑒現(xiàn)行藥品采購(gòu)的模式,實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)。通過(guò)公開(kāi)招標(biāo),進(jìn)一步降低采購(gòu)價(jià)格,節(jié)約醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成本,防止檢驗(yàn)試劑采購(gòu)的腐敗現(xiàn)象,這也是醫(yī)院內(nèi)部控制的必然要求。

    (三)加強(qiáng)信息化管理建設(shè)

    在信息化管理建設(shè)中,要嚴(yán)格按照檢驗(yàn)試劑管理制度如采購(gòu)控制制度、請(qǐng)領(lǐng)審批控制制度、采購(gòu)驗(yàn)收制度以及供應(yīng)商評(píng)估與準(zhǔn)入控制制度等的要求強(qiáng)化管理流程,并根據(jù)目前檢驗(yàn)試劑管理系統(tǒng)中存在的突出問(wèn)題加以改進(jìn):

    1.完善預(yù)算管理平臺(tái)。在采購(gòu)預(yù)算、計(jì)劃的安排上,首先通過(guò)試劑信息系統(tǒng)獲取檢驗(yàn)試劑消耗的歷史數(shù)據(jù)并與收費(fèi)系統(tǒng)獲取的歷史數(shù)據(jù)相核對(duì),形成了下個(gè)周期的計(jì)劃初稿,其次根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并結(jié)合臨床的實(shí)際需求調(diào)整該計(jì)劃初稿,最后由信息系統(tǒng)自動(dòng)形成下周期的采購(gòu)計(jì)劃,這樣即可以避免盲目采購(gòu),又便于財(cái)務(wù)監(jiān)督。

    2.完善預(yù)警管理平臺(tái)。將供應(yīng)商的資質(zhì)嵌入預(yù)警平臺(tái)由平臺(tái)智能管理,通過(guò)該平臺(tái),可以很快地調(diào)閲到任意供應(yīng)商的資質(zhì)情況;供應(yīng)商資質(zhì)的效期與檢驗(yàn)試劑的效期一樣,可以通過(guò)該平臺(tái)的預(yù)警功能進(jìn)行管理,以達(dá)到規(guī)避試劑管理流程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

    3.建立檢驗(yàn)試劑二級(jí)庫(kù)房。面對(duì)日益增多的檢驗(yàn)試劑,為確保檢驗(yàn)試劑規(guī)范化管理,醫(yī)院可以考慮在檢驗(yàn)部門設(shè)立二級(jí)庫(kù)房,并引入條形碼進(jìn)行庫(kù)存管理。即當(dāng)檢驗(yàn)部門使用試劑時(shí),通過(guò)掃描該試劑的條形碼,系統(tǒng)自動(dòng)減少二級(jí)庫(kù)房的庫(kù)存數(shù)量和庫(kù)存金額,并結(jié)出剩余試劑的庫(kù)存數(shù)量和金額。同時(shí),財(cái)務(wù)等管理部門可以通過(guò)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)功能,獲取檢驗(yàn)部門試劑實(shí)際耗用情況以及試劑在二級(jí)庫(kù)房的庫(kù)存情況,徹底改變醫(yī)院檢驗(yàn)試劑在使用部門的無(wú)賬狀態(tài),有效規(guī)避管理流程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。如果系統(tǒng)能夠與醫(yī)院各部門子系統(tǒng)進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接,又可以為醫(yī)院檢驗(yàn)試劑的管理和內(nèi)部控制提供資料。

    4.建立條形碼管理平臺(tái)。由于條形碼管理采用一物一碼,即有利于檢驗(yàn)試劑庫(kù)存的核算和管理,當(dāng)試劑使用的不良事件發(fā)生時(shí),也能夠及時(shí)準(zhǔn)確地查詢到試劑的來(lái)源,為舉證提供資料,有效規(guī)避管理流程中的溯源管理風(fēng)險(xiǎn)。

    5.完善統(tǒng)計(jì)功能。通過(guò)強(qiáng)化檢驗(yàn)試劑管理系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)功能,使管理信息在醫(yī)院內(nèi)部及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞,對(duì)于貫徹落實(shí)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行全面預(yù)算、檢驗(yàn)試劑精細(xì)化管理,識(shí)別內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)等都具有重要的作用[2]。

    (四)加強(qiáng)內(nèi)審建設(shè),發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院檢驗(yàn)試劑等管理中的作用

    1.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

    內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的好壞,因此,醫(yī)院要注重內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高內(nèi)部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,保證內(nèi)部審計(jì)工作順利開(kāi)展。根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,審計(jì)人員除具備一定的專業(yè)知識(shí),還應(yīng)該具有審查的專業(yè)技能和熟練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要有較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的洞察能力[3]。不僅要精通財(cái)務(wù)及審計(jì),還要通曉經(jīng)濟(jì)管理、法律、工程及計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí),以適應(yīng)醫(yī)院的不斷發(fā)展。

    2.改進(jìn)審計(jì)方法,提高工作效率和監(jiān)督質(zhì)量

    通過(guò)管理流程的優(yōu)化和再造,將內(nèi)部控制的要求嵌入醫(yī)院檢驗(yàn)試劑管理信息系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的程序化和常態(tài)化,使醫(yī)院管理模式由日常管理模式向例外模式轉(zhuǎn)變,提高工作效率和監(jiān)督質(zhì)量[4]。總之,醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院檢驗(yàn)試劑購(gòu)銷活動(dòng)全過(guò)程的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、控制和服務(wù),充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,更好地為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]候娟,唐嘉偉.醫(yī)院醫(yī)用耗材信息化管理中的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2015(8):36-38.

    [2]畢若孟,王洪濤,李倩,于蔚.公立醫(yī)院內(nèi)部控制的創(chuàng)新研究[J].中國(guó)醫(yī)院,2017(2):79-80.

    [3]郭玟.醫(yī)院物資采購(gòu)內(nèi)部控制審計(jì)要點(diǎn)和措施[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017(11):142.

    [4]雷莉.發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設(shè)中的作用[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2015(9):62-63.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制醫(yī)院管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    萌萌兔醫(yī)院
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    青春草视频在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99久久精品热视频| av天堂久久9| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久精品性色| 观看免费一级毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品午夜福利在线看| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 少妇人妻 视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜免费观看性视频| 欧美xxⅹ黑人| 十分钟在线观看高清视频www | 一个人看视频在线观看www免费| 午夜日本视频在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝袜脚勾引网站| 青春草视频在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 老司机影院毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品一,二区| 女人久久www免费人成看片| 日本色播在线视频| av卡一久久| 中文字幕制服av| 不卡视频在线观看欧美| 又大又黄又爽视频免费| 插阴视频在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日啪夜夜撸| 国产视频首页在线观看| 国产视频内射| 色5月婷婷丁香| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影院新地址| 成人二区视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩三级伦理在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 麻豆成人av视频| 久久99精品国语久久久| av国产精品久久久久影院| 性色av一级| 欧美人与善性xxx| 街头女战士在线观看网站| 人人澡人人妻人| 久久99热6这里只有精品| a级片在线免费高清观看视频| 男人舔奶头视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜av观看不卡| 观看美女的网站| 一级av片app| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av中文av极速乱| 国产视频首页在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲四区av| 欧美97在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级片'在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久久久久久av| av卡一久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美 日韩 精品 国产| 国产午夜精品一二区理论片| 国产在线免费精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇丰满av| 波野结衣二区三区在线| 欧美3d第一页| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久久久人妻| 久久狼人影院| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲无线观看免费| 久久99一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 丰满乱子伦码专区| 成人无遮挡网站| 国产精品蜜桃在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 成人免费观看视频高清| 黄片无遮挡物在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产色片| 日本黄色日本黄色录像| 中国三级夫妇交换| 99热这里只有是精品在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 日日撸夜夜添| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久精品免费免费高清| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人二区视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久ye,这里只有精品| 热re99久久精品国产66热6| 看免费成人av毛片| 亚洲av福利一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲不卡免费看| 高清午夜精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看日本二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 2018国产大陆天天弄谢| 三上悠亚av全集在线观看 | 免费在线观看成人毛片| h日本视频在线播放| 中国三级夫妇交换| 性色av一级| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲国产精品999| 欧美日韩精品成人综合77777| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕久久专区| 69精品国产乱码久久久| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品一二三| 日韩伦理黄色片| 大香蕉97超碰在线| 国产探花极品一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 一级av片app| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品久久久久久久久av| 久久精品国产亚洲av天美| 男女免费视频国产| 天堂8中文在线网| 伊人久久国产一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大片免费播放器 马上看| 精品久久久噜噜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久电影网| 国产乱来视频区| 国产精品.久久久| 在线观看三级黄色| 亚洲成人一二三区av| 免费av不卡在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 97在线人人人人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜影院在线不卡| 国产一区二区在线观看日韩| 最近的中文字幕免费完整| 国产在线视频一区二区| 97在线视频观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品午夜福利在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久精品国产自在天天线| 欧美另类一区| 在现免费观看毛片| 久久久a久久爽久久v久久| 老司机影院毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91精品国产九色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩强制内射视频| 免费黄色在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| a级毛片在线看网站| av天堂久久9| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲久久久国产精品| 国产精品无大码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成人一二三区av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久人妻综合| 国产成人精品福利久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品成人久久小说| 夫妻午夜视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 日本欧美视频一区| 国产极品天堂在线| 日本av手机在线免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 成人国产麻豆网| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜免费资源| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久人人爽人人爽人人片va| 下体分泌物呈黄色| 极品教师在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产一区二区久久| 99久久综合免费| av在线老鸭窝| 永久免费av网站大全| 日韩av免费高清视频| 一级黄片播放器| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区二区三区四区激情视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 两个人免费观看高清视频 | 国内精品宾馆在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品久久久久久| 成人国产av品久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧洲日产国产| 人妻系列 视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 男女国产视频网站| 国产日韩欧美视频二区| 免费看不卡的av| 免费高清在线观看视频在线观看| 嫩草影院新地址| 国产在线一区二区三区精| 午夜日本视频在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线老鸭窝| 国产黄频视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美97在线视频| 日本av免费视频播放| 国产在视频线精品| kizo精华| 国产成人免费观看mmmm| 欧美xxxx性猛交bbbb| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 简卡轻食公司| 蜜桃在线观看..| 亚洲怡红院男人天堂| 免费黄色在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 久久热精品热| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线播放无遮挡| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品伦人一区二区| 大陆偷拍与自拍| 日韩强制内射视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久亚洲精品成人影院| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久a久久爽久久v久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 中文字幕亚洲精品专区| 天堂中文最新版在线下载| 91久久精品国产一区二区三区| 成年av动漫网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲色图综合在线观看| 97在线人人人人妻| 国产精品一区二区性色av| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品蜜桃在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 制服丝袜香蕉在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91久久精品电影网| 精品少妇久久久久久888优播| 丝袜喷水一区| 亚洲精品视频女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩在线观看h| 午夜91福利影院| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久久久久大奶| 国精品久久久久久国模美| 青春草视频在线免费观看| av播播在线观看一区| 好男人视频免费观看在线| 日韩av免费高清视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人影院久久| 久久久欧美国产精品| 国产精品免费大片| 赤兔流量卡办理| 多毛熟女@视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 男女国产视频网站| 久久亚洲国产成人精品v| 精品一区在线观看国产| 97超碰精品成人国产| 男女国产视频网站| 日韩成人伦理影院| 偷拍熟女少妇极品色| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜视频国产福利| 久久影院123| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲在久久综合| 黄色怎么调成土黄色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 9色porny在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 国精品久久久久久国模美| 国产精品人妻久久久久久| 久久久精品94久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 嫩草影院新地址| 免费看光身美女| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美日本中文国产一区发布| av卡一久久| 免费av不卡在线播放| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久人人人人人人| 人妻人人澡人人爽人人| 在线天堂最新版资源| 热re99久久国产66热| 免费av不卡在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 大香蕉97超碰在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 一区二区三区精品91| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品成人在线| 午夜精品国产一区二区电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久大av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老女人水多毛片| 亚洲综合色惰| 极品教师在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 日本免费在线观看一区| 97在线视频观看| 国产精品伦人一区二区| 免费av不卡在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久国产电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久国内精品自在自线图片| 日韩成人伦理影院| 日韩三级伦理在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产av精品麻豆| 精品一区在线观看国产| 亚洲图色成人| 亚洲真实伦在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色配什么色好看| 一级a做视频免费观看| 中文字幕制服av| 国产免费一级a男人的天堂| 久久6这里有精品| 日韩一区二区视频免费看| 人人妻人人澡人人看| 99热6这里只有精品| 在线天堂最新版资源| av不卡在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 人妻少妇偷人精品九色| av在线观看视频网站免费| 成人二区视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产淫语在线视频| 18禁在线播放成人免费| 五月开心婷婷网| 丰满少妇做爰视频| 美女大奶头黄色视频| 国产日韩欧美视频二区| 26uuu在线亚洲综合色| 高清在线视频一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 乱人伦中国视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 蜜桃在线观看..| 国产黄片视频在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 最近的中文字幕免费完整| 日本av免费视频播放| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩三级伦理在线观看| kizo精华| av卡一久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美bdsm另类| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品欧美亚洲77777| 在线精品无人区一区二区三| 日韩欧美精品免费久久| 22中文网久久字幕| 91精品国产九色| 国产成人免费观看mmmm| 欧美变态另类bdsm刘玥| 嫩草影院新地址| 99视频精品全部免费 在线| 丝袜脚勾引网站| 中文欧美无线码| 久久精品国产亚洲av天美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕人妻丝袜制服| 秋霞在线观看毛片| 少妇人妻 视频| 一级爰片在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 天天操日日干夜夜撸| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老司机影院毛片| 美女内射精品一级片tv| 成人免费观看视频高清| 久久6这里有精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人人澡人人妻人| 人妻一区二区av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久人人爽人人片av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 人妻少妇偷人精品九色| 交换朋友夫妻互换小说| 曰老女人黄片| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美精品亚洲一区二区| av网站免费在线观看视频| 51国产日韩欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 22中文网久久字幕| 另类精品久久| 亚洲精品色激情综合| 尾随美女入室| 亚洲国产最新在线播放| 国产极品天堂在线| 伊人久久国产一区二区| 成人影院久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产日韩欧美视频二区| 七月丁香在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久久久久丰满| 一级毛片电影观看| av有码第一页| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本午夜av视频| 午夜影院在线不卡| 久久久久久久精品精品| 国产精品一区二区性色av| 久热久热在线精品观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产一区二区三区综合在线观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产永久视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 夫妻午夜视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲人与动物交配视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜免费男女啪啪视频观看| 天美传媒精品一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲一区二区精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利,免费看| 性色avwww在线观看| 中文天堂在线官网| 另类精品久久| 国产成人精品婷婷| 精品酒店卫生间| 国产成人aa在线观看| 草草在线视频免费看| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看免费高清a一片| 在线观看av片永久免费下载| 自线自在国产av| a级毛片免费高清观看在线播放| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品第二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 精品国产国语对白av| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人人澡人人妻人| 久久99一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 午夜久久久在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 三级国产精品片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产毛片在线视频| 老司机影院成人| 日韩伦理黄色片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩视频精品一区| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区三区免费毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩视频在线欧美| 午夜福利视频精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜喷水一区| 日日爽夜夜爽网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 晚上一个人看的免费电影| 高清av免费在线| 国产精品一区二区在线观看99| 韩国av在线不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 伦理电影大哥的女人| 人妻系列 视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av二区三区四区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| av天堂中文字幕网| 一级av片app| 黑人猛操日本美女一级片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级av片app| 丰满乱子伦码专区| av.在线天堂| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产精品国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 91成人精品电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久噜噜| 亚洲高清免费不卡视频|