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    中職班主任如何培養(yǎng)學(xué)生的潛在就業(yè)能力

    2018-08-22 10:20:38李珂珂
    東方教育 2018年16期
    關(guān)鍵詞:班集體中職技能

    隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,我國(guó)對(duì)技術(shù)工種的需求也越來(lái)越高,有一技之長(zhǎng)便可以安身立命于今天,那么這些技術(shù)工種有一部分是來(lái)自于中等職業(yè)學(xué)校,如何讓剛剛畢業(yè)的初中生適應(yīng)在中職學(xué)校的學(xué)習(xí)便是中職班主任的首要問(wèn)題,但是“尊其師“,才能”信其道”,如何讓學(xué)生喜歡并尊重自己的班主任便是每一個(gè)中職班主任首先思考的問(wèn)題,特別是中職學(xué)生受“分?jǐn)?shù)決定論”的偏見(jiàn)影響,一直認(rèn)為自己是“后進(jìn)生”,長(zhǎng)期認(rèn)為自己就是一“失敗者”,故自暴自棄,學(xué)習(xí)信心嚴(yán)重缺乏;其次,中職生中有相當(dāng)一部分被視為是品質(zhì)較差的學(xué)生,不愿受學(xué)校紀(jì)律約束,因年齡偏小缺乏獨(dú)立生活能力被家長(zhǎng)“逼”進(jìn)了學(xué)校。這些問(wèn)題學(xué)生使中職班主任教育管理學(xué)生如履薄冰,如臨深淵,稍有懈怠即有可能出現(xiàn)校園突發(fā)事件。這些存在的現(xiàn)實(shí)情形為班主任的管理工作增加了難度。有難度才更具有挑戰(zhàn)性,更能發(fā)揮出作為班主任的管理能力?!皼](méi)有教不好的學(xué)生,只有不會(huì)教的老師”,每個(gè)學(xué)生都有自己的潛力,所以,作為一名年輕的中職班主任,要伯樂(lè)識(shí)馬,引導(dǎo)挖掘出每一位學(xué)生的潛在能力,讓他們爆發(fā)小宇宙,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我根據(jù)這些年的班主任經(jīng)驗(yàn),對(duì)引導(dǎo)教育學(xué)生的方法進(jìn)行了總結(jié)。

    首先,中職班主任要以愛(ài)育人,讓中職生也在愛(ài)的懷抱感受愛(ài),同時(shí)再利用自己的愛(ài)回饋班級(jí),回饋學(xué)校,最終在就業(yè)企業(yè)用自己的愛(ài)專注工作,回饋企業(yè),回饋社會(huì)。班主任要用愛(ài)心澆灌每一朵花朵,讓每一個(gè)學(xué)生都能感受到班主任的關(guān)懷,讓班集體成為一個(gè)溫暖的家庭。利用現(xiàn)代科技,比如微信,QQ,微博等途徑建立大家庭的群,讓溝通隨時(shí)隨地能夠進(jìn)行,在日常學(xué)習(xí)中,多去了解學(xué)生的困惑,傳道授業(yè)解惑;在生活中,了解學(xué)生的衣食住行,關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生的健康問(wèn)題,學(xué)生如果有感冒發(fā)燒一定及時(shí)關(guān)注,如果學(xué)生在家生病,班主任可以帶學(xué)生去探望,加強(qiáng)情感聯(lián)系;如果學(xué)生在校生病,及時(shí)幫助就醫(yī),并取得與家長(zhǎng)的溝通聯(lián)系,提高師生和老師家長(zhǎng)的互信,穩(wěn)固班主任在解決學(xué)生問(wèn)題方面的權(quán)威地位。

    其次,要提高中職生的道德情操,中職班主任要以德服人。德育是關(guān)系到學(xué)生一生幸福的大事,立德樹(shù)人是教育的根本任務(wù),也是教育工作者的神圣使命。在中職生里面也存在著未來(lái)能開(kāi)創(chuàng)幫助小企業(yè)者的“馬云”,也有能叱咤房地產(chǎn)事業(yè)的“王健林”,只要中職班主任在教學(xué)管理和日常生活上,以身作則,比如早讀自習(xí)早進(jìn)班,勞動(dòng)面前身先士卒,體育鍛煉做示范,文藝表演也積極參加,讓孩子們感受到道德楷模就在身邊,用良好的品德影響學(xué)生,用耐心的語(yǔ)言引導(dǎo)學(xué)生,相信在中職班主任的影響下,學(xué)生會(huì)更熱愛(ài)班集體,更熱愛(ài)學(xué)校,更熱愛(ài)自己從事的職業(yè)。

    再者,中職生要確立自己的技能優(yōu)勢(shì),中職班主任以技服人,讓學(xué)生懂得只有扎實(shí)的技能才是穩(wěn)定就業(yè)的前提。中職班主任要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底和良好的文化素養(yǎng)。無(wú)論我們教授的是美術(shù)設(shè)計(jì),還是酒店管理,只是技術(shù)不同,但是作為中職班主任都必須有過(guò)硬的技術(shù),讓學(xué)生從心底里佩服,因此,在執(zhí)教過(guò)程,多多參加學(xué)校,市級(jí),省級(jí)甚至國(guó)家級(jí)舉辦的各類技能比賽,也要認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生參加這些比賽,除了獎(jiǎng)項(xiàng)之外,比賽還可以提升自己,學(xué)習(xí)同行的優(yōu)點(diǎn),增強(qiáng)自己的功力,更能加深同學(xué)生的情感認(rèn)知,提升自己在學(xué)生中的技能地位。

    還有必須培養(yǎng)中職生的嚴(yán)肅認(rèn)真,同時(shí)還要培養(yǎng)中職生的親和力,所以中職班主任除了選出合格稱職的班干部集體,中職班主任應(yīng)該做到“兩面派”,一方面要“鷹派”,要嚴(yán)格管理班級(jí),按照學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行,對(duì)遲到曠課問(wèn)題要一視同仁,對(duì)待住宿生不按時(shí)晨練等違法學(xué)校制度要嚴(yán)之又嚴(yán),讓班集體形成一種浩然正氣;另一方面,做到“鴿派”,要對(duì)學(xué)生有親和力,即使學(xué)生范了一些小錯(cuò)誤,通過(guò)班主任和家長(zhǎng)的悉心教導(dǎo),學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,能夠取得進(jìn)步,讓學(xué)生充分感受到班主任對(duì)自己的理解和信任。

    最后,要培養(yǎng)中職生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極向上的精神,中職班主任要多多開(kāi)展集體活動(dòng),積極參加學(xué)校舉辦的各種文體活動(dòng),提高班級(jí)凝聚力。每一次大型的學(xué)校活動(dòng)都是班風(fēng)班紀(jì)的呈現(xiàn),都是班級(jí)凝聚力的展示,也是班主任和全體同學(xué)才華的綻放,拿學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)舉例,無(wú)論是運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式,還是運(yùn)動(dòng)會(huì)的賽場(chǎng)上,班主任都要負(fù)責(zé)好“導(dǎo)演”的角色,讓我們的“主角”--全體班級(jí)學(xué)生展示自己的才華,有的同學(xué)刪除會(huì)輪滑,有的同時(shí)擅長(zhǎng)會(huì)跳舞,有的同學(xué)擅長(zhǎng)跳繩,班主任要讓每一位同學(xué)都展示自己,讓學(xué)生享受運(yùn)動(dòng)會(huì)帶給自己的成就感,這樣學(xué)生參加的積極性提高,凝聚力自然而然加強(qiáng)。

    中職班主任通過(guò)對(duì)學(xué)生愛(ài)心,品德,技能,團(tuán)隊(duì)意識(shí)等領(lǐng)域的悉心引導(dǎo)和培養(yǎng),讓中職生全面提高自身的素質(zhì),提高中職生的軟實(shí)力和硬實(shí)力,只有這樣才能為中職生的就業(yè)打好潛在能力,讓他們?cè)谖磥?lái)的擇業(yè)就業(yè)上信心十足,讓他們?cè)谧约旱娜松枧_(tái)大放異彩。

    作者簡(jiǎn)介:李珂珂(1984.12---)男,漢族,河南洛陽(yáng)人,中小學(xué)二級(jí)教師,理科碩士,洛陽(yáng)市第一職業(yè)高中數(shù)學(xué)教師。

    課題名稱:《中職班主任提升學(xué)生就業(yè)能力的研究》,編號(hào):LZJB17008。

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