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    提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的有效策略探微

    2018-08-21 20:45王曉晶
    科技傳播 2018年15期
    關(guān)鍵詞:廣播媒體創(chuàng)造能力

    王曉晶

    摘 要 廣播作為傳統(tǒng)媒介,是人們獲取新聞信息的主要媒介,在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下,如何提升廣播新聞傳播力,很大程度上取決于廣播新聞采編人員的素質(zhì)能力。面對當(dāng)前媒介融合背景下,媒體之間競爭愈加激烈,廣播新聞工作者僅僅依靠發(fā)聲和朗誦新聞稿無法滿足吸引受眾。這就需要廣播新聞采編人員結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢,立足于實(shí)際情況,不斷提升新聞采編人員創(chuàng)造能力,以求提升廣播媒體的競爭優(yōu)勢。文章就廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力培養(yǎng)進(jìn)行分析,尋求合理的策略予以實(shí)踐,以求推動廣播媒體發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 廣播媒體;新聞采編人員;創(chuàng)造能力;新聞素養(yǎng)

    中圖分類號 G2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1674-6708(2018)216-0033-02

    廣播新聞采編人員自身的素質(zhì)能力高低,將直接影響到廣播新聞質(zhì)量。面對當(dāng)前新媒體強(qiáng)勢崛起帶來的沖擊和挑戰(zhàn),加強(qiáng)廣播新聞采編人員的素質(zhì)能力培養(yǎng)是必然選擇,除了掌握扎實(shí)的專業(yè)知識以外,還要注重采編人員的創(chuàng)造能力培養(yǎng),打造更加高品質(zhì)的廣播新聞。但是,在大量實(shí)踐工作開展中不難看出,當(dāng)前很多廣播新聞編輯即便具備扎實(shí)的專業(yè)知識儲備,但是由于缺乏創(chuàng)新意識,所以新聞千篇一律,缺少特色,難以吸引聽眾。故此,加強(qiáng)廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力培養(yǎng),是廣播媒體新時(shí)期發(fā)展的必然選擇,可以為后續(xù)工作提供支持。

    1 提升廣播新聞采編人員素質(zhì)能力的意義

    伴隨著社會進(jìn)步和發(fā)展,信息技術(shù)不斷推陳出新,新興媒體的發(fā)展對于傳統(tǒng)廣播新聞形式帶來了不同程度上的沖擊。新聞工作者的業(yè)務(wù)能力隨之改變,為了推動廣播新聞媒體發(fā)展,需要滿足不同層次的聽眾需求,切實(shí)提升廣播新聞節(jié)目質(zhì)量,獲得更多受眾支持。所以,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下,應(yīng)該注重新聞采編人員素質(zhì)能力提升,打造一支廣播新聞節(jié)目[1]。

    新時(shí)期廣播新聞采編隊(duì)伍素質(zhì)水平有所提升,采編人員在日常工作開展中,由于種種客觀因素的影響,理念陳舊,不可避免的暴露出一系列缺陷和不足。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下,提高廣播新聞采編人員素質(zhì)水平,相互學(xué)習(xí)和借鑒,打造一支高素質(zhì)的廣播新聞采編隊(duì)伍,有助于廣播新聞事業(yè)發(fā)展。

    2 廣播新聞采編工作中的問題

    2.1 采編人員的素質(zhì)水平偏低

    新聞采編人員自身素質(zhì)水平高低將直接影響到新聞質(zhì)量,是新聞的組織者和傳播者。但是縱觀當(dāng)前廣播新聞采編工作開展現(xiàn)狀來看,廣播新聞采編人員專業(yè)水準(zhǔn)偏低,在不同程度上制約著廣播新聞事業(yè)的發(fā)展,如何可以打造一支高素質(zhì)的廣播新聞采編隊(duì)伍成為當(dāng)前首要待解決問題[2]。

    以往的廣播新聞采編過分重視經(jīng)濟(jì)效益,對于節(jié)目質(zhì)量的控制不嚴(yán)格,缺乏足夠的認(rèn)知和重視,廣播新聞采編本末倒置,忽視廣播新聞采編自身的素質(zhì)能力培養(yǎng)。優(yōu)秀的廣播新聞采編人員,需要在實(shí)踐工作中不斷提升和完善自我,具備更高水平的綜合素質(zhì),積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn),以便于應(yīng)對新時(shí)期廣播新聞采編工作帶來的挑戰(zhàn)。廣播新聞采編如果對采訪內(nèi)容認(rèn)識不充分,難以進(jìn)行深度的采訪,加之日常手段單一,缺乏深度,廣播新聞采編逐漸朝著多元化方向發(fā)展。

    由于當(dāng)前很多廣播新聞采編素質(zhì)水平偏低,仍然采用傳統(tǒng)的工作方式,廣播新聞采編內(nèi)容陳舊、枯燥,難以有效激發(fā)聽眾的收聽興趣。部分廣播新聞采編人員自身的該工作態(tài)度存在問題,未能正視自身工作中的不足,貼近實(shí)際生活和群眾,站在群眾角度去采集新聞和編輯新聞,導(dǎo)致新聞?wù)鎸?shí)性不足,影響到新聞質(zhì)量[3]。

    2.2 廣播新聞采編人員管理落實(shí)不到位

    廣播新聞采編人員在工作開始前,對于采編行為和采編質(zhì)量重視程度較高,但是對于新聞采編人員自身素質(zhì)能力提升缺乏足夠的重視,未能將人才管理落實(shí)到實(shí)處。在人員招聘中,忽視采編人員素質(zhì)能力培養(yǎng),不具備自主學(xué)習(xí)和提升自我的能力,加之單位的執(zhí)行力度不足,部門之間工作協(xié)調(diào)不暢,在一定程度上制約新聞采編人員的素質(zhì)能力全面發(fā)展。

    2.3 廣播新聞采編人員創(chuàng)造力不足

    廣播新聞采編在實(shí)際工作開展中,自身的創(chuàng)造力不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    其一,廣播新聞采編形式單一,在新媒體快速發(fā)展背景下,仍然采用傳統(tǒng)方式去獲取新聞資源,局限性較大,與時(shí)代發(fā)展相脫節(jié)。

    其二,廣播新聞采編缺乏系統(tǒng)的工作機(jī)制,并未對新時(shí)期的廣播新聞采編素質(zhì)能力提出相應(yīng)的規(guī)劃和要求。這就導(dǎo)致很多的廣播新聞采編無法養(yǎng)成創(chuàng)新型思維,通過獨(dú)特視角去看待新聞現(xiàn)象,挖掘新聞本質(zhì)內(nèi)涵[4]。在采訪和編輯過程中,廣播新聞采編工作中,工作人員自身的執(zhí)行力和判斷力不足,無法用敏銳的眼光去挖掘特色新聞,打造精品新聞。

    其三,廣播新聞采編人員盡管可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)新聞,但是由于新聞編制卻十分簡單,僅僅是將新聞發(fā)生的事實(shí)進(jìn)行報(bào)道,未能加入相應(yīng)的評論和感觸,新聞中所隱含的社會問題、民生問題和政治問題缺乏深層次挖掘,導(dǎo)致新聞編制內(nèi)涵不夠豐富,在一定程度上抑制廣播新聞采編人員的創(chuàng)造力培養(yǎng),影響到新聞質(zhì)量。

    3 提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造力的有效措施

    3.1 改善用人機(jī)制,發(fā)揮主觀能動性

    為了可以有效提升廣播新聞采編人員的素質(zhì)能力,首要一點(diǎn)是建立完善的用人機(jī)制,合理配置人力資源,促使廣播新聞采編可以積極主動的提升和完善自我,充分發(fā)揮主觀能動性。相較于其他行業(yè),廣播新聞采編人員的工作積極性調(diào)動,同樣是需要建立完善的人事管理制度和激勵機(jī)制。廣播單位的領(lǐng)導(dǎo)干部需要提高采編人員能力提升重視程度,認(rèn)識到廣播新聞采編人員工作的重要性。立足于實(shí)際情況,提升新聞采編人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),合理配置采編人員,堅(jiān)持任人唯能的原則,避免任人唯親的現(xiàn)象出現(xiàn),營造良好的工作氛圍,調(diào)動采編人員的工作積極性[5]。

    其次,建立完善的激勵機(jī)制和獎懲制度,通過制度來帶動員工的工作積極性,全身心投入到工作中,不斷提升自身的新聞采編人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),將其作為評價(jià)依據(jù)進(jìn)行績效考核,以便于在激烈的競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢。同時(shí),加強(qiáng)部門之間的合作與交流,養(yǎng)成創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)精神,以便于在溝通中提升自身業(yè)務(wù)能力。

    3.2 優(yōu)化新聞選題和策劃,提升新聞采編人員創(chuàng)造力

    為了促進(jìn)新聞采編人員業(yè)務(wù)能力提升同時(shí),培養(yǎng)人員的創(chuàng)造力。在新聞選題方面,新聞采編人員應(yīng)該結(jié)合具體需要選擇合適的新聞內(nèi)容和語言表述方式,豐富新聞內(nèi)涵,提升新聞效用。在當(dāng)前新媒體環(huán)境下,可以通過QQ、微信、微博等手段來獲取新聞資源,從專業(yè)角度挖掘有價(jià)值的新聞,將自身的創(chuàng)新意識融入其中[6]。同時(shí),還要做好新聞策劃工作,根據(jù)新聞內(nèi)容呈現(xiàn)需要安排播放順序和內(nèi)容,確保策劃更具創(chuàng)新力和影響力。

    在新聞內(nèi)容排序方面,應(yīng)該優(yōu)先選擇符合受眾感興趣的新聞內(nèi)容,如社會民生和時(shí)事熱點(diǎn),對于重大新聞深層次挖掘,將新聞隱含的問題和意義展現(xiàn)出來,以便于在社會群體更大范圍的傳播。同時(shí),還要注重先進(jìn)人才的汲取,提升新聞采編人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)開展采編工作,以便于為工作注入新鮮血液。

    4 結(jié)論

    綜上所述,廣播新聞作為傳統(tǒng)媒介,主要承擔(dān)著社會新聞信息傳播的重任,面對新媒體帶來的挑戰(zhàn),加強(qiáng)廣播新聞編輯創(chuàng)造力培養(yǎng),養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),可以全身心投入到工作中,實(shí)現(xiàn)新聞的深層次挖掘,提升新聞價(jià)值,打造更加精致的廣播新聞,提升收聽率。只有這樣,才能在激烈的媒體競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢,獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]汪祥.新媒體環(huán)境下新聞采編人員工作能力提升路徑[J].新媒體研究,2017,3(8):157-158.

    [2]朱雨婷,牛盼強(qiáng).媒體融合背景下新聞采編人員的角色轉(zhuǎn)型[J].青年記者,2016,26(17):50-51.

    [3]周源.媒介融合背景下新聞采編的新特點(diǎn)研究[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015,6(3):56-57.

    [4]李莉娜.新時(shí)期如何提高廣播新聞采編人員的綜合素質(zhì)[J].科技傳播,2014,6(24):199,205.

    [5]張碩.以馬克思主義新聞觀為指導(dǎo)提升新聞采編人員職業(yè)素養(yǎng)[J].中國報(bào)業(yè),2013,11(22):52-53.

    [6]曹隴華,劉華男.新聞采編人員如何履行使命——恪守職業(yè)道德、掌握采編分寸[J].科學(xué)經(jīng)濟(jì)社會,2016,28(4):139-145.

    [7]何鴻儒.提高廣播新聞采編創(chuàng)造性策略探討[J].新聞研究導(dǎo)刊,2016,7(19).

    [8]王桂娟.新時(shí)期提升廣播新聞采編創(chuàng)造性的策略[J].傳播力研究,2017(11).

    [9]梁尚麗.融媒體時(shí)代廣播新聞編輯創(chuàng)新意識的培養(yǎng)策略[J].新聞研究導(dǎo)刊,2017,8(1):155.

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