以一流狀態(tài)打造一流工會

張利民

建設(shè)具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的“四個一流”職工隊伍，是進(jìn)一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力、提升企業(yè)核心競爭力的必然要求。當(dāng)前企業(yè)面臨前所未有的生產(chǎn)經(jīng)營困難形勢，作為基層工會干部，我們要緊跟企業(yè)發(fā)展潮流，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷適應(yīng)當(dāng)前形勢和任務(wù)的變化要求，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，抓住機(jī)遇，乘勢而上，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，力爭工會工作進(jìn)一步上臺階、上檔次、出水平，打造一流的職工組織。

一、建設(shè)更具活力、更高水平的一流車間工會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)一流的干部隊伍。工會工作能否做到一流，與從事工會工作的干部有著直接的聯(lián)系。工會工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，要按照政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)民主、群眾信賴的要求，選好配強(qiáng)工會干部隊伍，把工會干部的培養(yǎng)、任用、交流納入黨委重要工作范疇。工會干部要熱愛自己的本職工作，把自己的全部精力投身于自己所熱愛的工會工作之中。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高政治敏銳性和洞察力、增強(qiáng)預(yù)見性和鑒別力，逐步培養(yǎng)工會干部的人格魅力、凝聚力和感召力，提高影響力。這就要求工會干部必須具備豐富的文化知識和較高的理論政策水平，一是拓寬理論知識，熟悉馬克思主義工會工作的基本理論、基本方法；二是具備相應(yīng)的政治政策水平，熟悉黨在現(xiàn)階段的路線方針政策和工會工作的基本任務(wù)、基本目標(biāo)、基本原則；三是具有豐富的本行業(yè)的專業(yè)知識和輔助知識；四是能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備。另外，還要培養(yǎng)多方面的能力，如組織引導(dǎo)和教育激勵能力、溝通交流和協(xié)調(diào)控制能力、化解矛盾和應(yīng)對突發(fā)事件的能力等，成為一專多能的復(fù)合型人才。

要有一流的工作方法。面對社會利益群體多元化，階級需求更加復(fù)雜，社會上各種思潮日益沖擊著我們的思想防線。如何應(yīng)對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，是對工會工作方法能否達(dá)到一流提出的嚴(yán)峻考驗(yàn)。為此，首先要以辯證唯物論的世界觀、方法論和科學(xué)工作方法的基本方法為基礎(chǔ)，以工會工作實(shí)踐為載體，加強(qiáng)研究，探索工會工作規(guī)律，體現(xiàn)出工會工作方法的科學(xué)性。其次要體現(xiàn)工會工作的群眾性要求，堅持走群眾路線。廣大職工群眾是工會活動的主體，離開大家的積極參與和熱情支持，工會工作就成了無源之水、無本之木。第三要堅持民主，堅持民主與集中相統(tǒng)一，任何強(qiáng)迫命令，在工會工作中都難以奏效，反而會使工會干部容易脫離群眾，成為孤家寡人，要讓會員和廣大職工群眾充分行使享有的民主權(quán)利，讓會員群眾在工會組織中真正當(dāng)家作主。

創(chuàng)造一流的工作成績。一是要看工會工作是否對企業(yè)發(fā)展起到了推動作用；二是看工會工作是否真正維護(hù)了職工的合法權(quán)益；三是要看工會工作是否把職工凝聚在一起，成為關(guān)心愛護(hù)職工之家的一員；四是看工會工作是否履行了參政議政功能，為黨政的正確決策提供有價值的參考意見和建議；五是看工會工作是否達(dá)到了教育功能，提高了廣大職工群眾思想水平，提高大家創(chuàng)先爭優(yōu)投身建設(shè)發(fā)展的熱情和積極性，促使廣大職工立足崗位開拓創(chuàng)新提高工作水平；六是看工會工作是否想職工所想，急職工所急，解決了職工群眾迫切需要解決的實(shí)際問題；七是看工會工作是否豐富了職工文化生活，提高了職工群眾的身心健康水平；八是看工會工作是否能有效化解當(dāng)前出現(xiàn)的各種問題和矛盾，對建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會起到了促進(jìn)作用。

二、打造更具活力、更高水平的一流車間工會，找準(zhǔn)切實(shí)可行的落腳點(diǎn)

一是抓好典型引導(dǎo)。工會工作要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，加大宣傳力度，在大力弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的先進(jìn)事跡感召每位職工群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍，號召廣大職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，從身邊的模范人物學(xué)起。要培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)；掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮；倡導(dǎo)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的創(chuàng)新精神；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、密切配合的協(xié)作精神；強(qiáng)化勇挑重?fù)?dān)、苦干實(shí)干的拼搏精神；弘揚(yáng)事業(yè)為重、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神。把學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱情轉(zhuǎn)化為扎實(shí)做好本職工作的實(shí)際行動，推動企業(yè)改革進(jìn)一步深入，企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大，達(dá)到工作一流，為推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是抓好勞動競賽。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，經(jīng)常組織廣大職工群眾開展好各種類型的勞動競賽，通過勞動競賽推動某一階段生產(chǎn)任務(wù)的完成，創(chuàng)一流，奪高產(chǎn)，爭先鋒；通過技術(shù)比武、技能大賽，形成群眾性的學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的熱潮，同時發(fā)現(xiàn)人才，樹立標(biāo)兵。

三是抓好職工隊伍建設(shè)。有沒有一支高素質(zhì)的職工隊伍，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的前途命運(yùn)，關(guān)系到企業(yè)的盛衰成敗。要完成這一任務(wù)，就要加強(qiáng)職工培訓(xùn)。要做出規(guī)劃，做好計劃，把職工培訓(xùn)工作納入工會工作的重要議事日程，做為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)長期堅持下來。要采取送出去，請進(jìn)來的方式，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對職工成建制、成批進(jìn)行培訓(xùn)。切實(shí)提高職工的技術(shù)技能水平，打造一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的高素質(zhì)的一流職工隊伍。

四是抓好安全環(huán)境的構(gòu)建。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把職工的生命安全看得高于一切。作為大型煤炭企業(yè)，我們必須堅持以人為本，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，這不僅是企業(yè)能否有一個安全發(fā)展環(huán)境的問題，嚴(yán)格地說，這是一個政治問題。作為全國企業(yè)工會工作紅旗單位，我們要在為職工創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境方面走在前列，做出榜樣。各級工會組織要主動出擊，配合黨政抓好安全生產(chǎn)，嚴(yán)格履行抓好安全生產(chǎn)的職責(zé)義務(wù)。要以各種安全活動為載體，以培育安全文化為前提，以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)，開展各種行之有效、形式活潑的安全生產(chǎn)活動，創(chuàng)造一流的安全發(fā)展環(huán)境，讓廣大職工群眾能夠在一個安全的環(huán)境下從事生產(chǎn)勞動。

三、建設(shè)更具活力、更高水平的一流車間工會，要切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，讓職工享受一流的待遇

發(fā)揮參與優(yōu)勢，做構(gòu)建和諧企業(yè)的監(jiān)督員。維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會要通過建立和完善各種維權(quán)機(jī)制和制度，讓職工參與企業(yè)的決策和管理。目前，企業(yè)發(fā)展形成了跨地區(qū)、跨行業(yè)的態(tài)勢，用工形式日趨多元化，這也給工會維權(quán)提出了新的課題。要主動走進(jìn)區(qū)隊班組，把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，做職工第一知情人，掌握第一手資料，積極參與企業(yè)涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，及時為黨政當(dāng)好參謀。要建立完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的宏觀參與和微觀維護(hù)機(jī)制。不斷完善以勞動合同和集體合同為基本形式的經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)機(jī)制，以職代會、礦務(wù)公開為基本形式的民主權(quán)利保障機(jī)制，以勞動爭議調(diào)解及仲裁和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議為基本形式的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。要定期組織職工代表對企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)和勞動合同的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。

發(fā)揮親情優(yōu)勢，做構(gòu)建和諧企業(yè)的服務(wù)員。竭誠為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群體利益是工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 工會必須樹立以人為本的思想，始終堅持“職工利益無小事”的原則，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益出發(fā)，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際問題，盡最大努力為職工辦實(shí)事，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實(shí)通過工會組織，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。要履行好“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的責(zé)任，幫助職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難。不僅要使送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動經(jīng)常化、制度化，還要不斷賦予其新的內(nèi)涵。工會既要維護(hù)企業(yè)的總體利益，更要代表和維護(hù)職工群眾的具體利益；既要維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益，又要維護(hù)職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利；既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，又要引導(dǎo)職工群眾不斷提高思想道德素質(zhì)和科技文化水平，為和諧企業(yè)的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)更具活力、更高水平的一流車間工會，應(yīng)該做到與時俱進(jìn)，繼往開來。隨著社會的發(fā)展、企業(yè)的進(jìn)步，工會工作的內(nèi)容、方式也要發(fā)展，也要與時俱進(jìn)?？傊ㄔO(shè)更具活力、更高水平的一流車間工會，所要求的工會工作水平，與自身比較，就要與過去有所不同，要有新的高度、新的力度，新的進(jìn)步；與其他行業(yè)相比，要有新的特點(diǎn)、新的創(chuàng)意。要做到高瞻遠(yuǎn)矚，勇往直前，為建設(shè)一流的車間工會而努力奮斗。