• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程中案例教學(xué)的應(yīng)用探索

    2018-08-15 05:16覃柳虹
    廣西教育·C版 2018年5期
    關(guān)鍵詞:案例教學(xué)應(yīng)用

    【摘 要】本文以就業(yè)為導(dǎo)向,以職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),以認(rèn)知結(jié)構(gòu)遷移理論為指導(dǎo),從案例內(nèi)容、案例選擇和編制原則、教學(xué)思路和課型探索案例教學(xué)法在職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程 案例教學(xué) 應(yīng)用

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2018)05C-0171-02

    調(diào)研統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),用人單位對(duì)應(yīng)聘者以下幾方面素質(zhì)的重視程度排序普遍趨同:一是正確的人生觀、價(jià)值觀以及積極的就業(yè)觀念下的職業(yè)意識(shí)和素養(yǎng);二是禮儀、溝通、交往以及解決實(shí)際問(wèn)題等的通用技能和綜合素質(zhì);三是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和素質(zhì)。就業(yè)形勢(shì)、企業(yè)選人用人的特點(diǎn)以及以就業(yè)為導(dǎo)向的高等職業(yè)教育,使我們不得不再次審視職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容與相關(guān)要求,調(diào)整教學(xué)策略。

    一、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)目標(biāo)

    職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)目標(biāo)分三個(gè)層面:態(tài)度層面、知識(shí)層面和技能層面。態(tài)度層面,包括培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展的自覺(jué)意識(shí)、正確的人生觀價(jià)值觀和就業(yè)觀、與國(guó)家社會(huì)緊密結(jié)合的職業(yè)觀念和意識(shí);知識(shí)層面,包括個(gè)人特性、職業(yè)特性和分類(lèi)、就業(yè)形勢(shì)與政策、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及分析利用等認(rèn)知的基本知識(shí);技能層面,包括信息搜集及利用、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職技巧,以及溝通、交往、解決實(shí)際問(wèn)題等技能。

    把企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者各種素質(zhì)能力重視程度排序和職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)目標(biāo)的三個(gè)層面的要求進(jìn)行對(duì)照,發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的“正確的人生觀、價(jià)值觀以及積極的就業(yè)觀念下的職業(yè)意識(shí)和素養(yǎng)”,正是教學(xué)目標(biāo)中的態(tài)度層面的要求;位列其次的“禮儀、溝通、交往等的通用技能和綜合素質(zhì)”,則屬于技能層面的主要內(nèi)容。

    職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)課時(shí)很有限,講授可以解決知識(shí)層面的問(wèn)題,但技能層面中的通用技能如職業(yè)生涯規(guī)劃、求職技巧,以及態(tài)度層面的教學(xué)要求,除需采取講授法外,還應(yīng)該主要地采用案例教學(xué)法來(lái)完成。職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)盡快完成從“教”(知識(shí)講授)變“導(dǎo)”的教學(xué)改革:一是引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)理想、職業(yè)興趣和意識(shí);二是指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃并實(shí)施;三是以就業(yè)為導(dǎo)向,鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃以及個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐鍛煉。要完成這些目標(biāo),案例教學(xué)法可以發(fā)揮其獨(dú)有的作用。

    二、案例教學(xué)特點(diǎn)、意義和作用

    (一)特點(diǎn)。案例由事件及其揭示的事理構(gòu)成,由于它是為達(dá)到教學(xué)目標(biāo)而精選或編制綜合性強(qiáng)的案例,因而案例教學(xué)有如下幾個(gè)方面的特點(diǎn):

    1.目的性、啟發(fā)性。一個(gè)或若干個(gè)獨(dú)特而典型的事件構(gòu)成的典型案例,在老師的指導(dǎo)下讓學(xué)生閱讀、分析、思考和討論,并理解其中包含的哲理,讓每個(gè)學(xué)生在深刻體會(huì)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的情況下,建立符合個(gè)體特點(diǎn)的認(rèn)知和思考問(wèn)題的方式,形成一套符合自身特點(diǎn)的邏輯思維方式,最終培養(yǎng)和提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的素質(zhì)和能力,完成教學(xué)目標(biāo)中相關(guān)層面的要求。

    2.真實(shí)性、實(shí)踐性。案例所描述的事件基本上都是真實(shí)的,因此案例教學(xué)所要面對(duì)和解決的問(wèn)題也是真實(shí)的或具有高度仿真性,教學(xué)也就具有了仿真性或真實(shí)性。引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)能力解決案例問(wèn)題,也相當(dāng)于得到真實(shí)的訓(xùn)練,從中得出的結(jié)論、總結(jié)的方法、形成的思維習(xí)慣將在求職就業(yè)中得到有效遷移,完成從課堂到社會(huì)、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。

    3.綜合性,實(shí)效性。經(jīng)過(guò)精心選擇甚至編制過(guò)的案例,包含多個(gè)事件,閱讀、思考、分析和解決問(wèn)題的過(guò)程較為復(fù)雜。要求學(xué)生在基本理論指導(dǎo)下,綜合運(yùn)用各種知識(shí)、技能、技巧處理和解決問(wèn)題,在過(guò)程中培養(yǎng)和提高審時(shí)度勢(shì)、進(jìn)退選擇、取舍權(quán)衡、應(yīng)變決策的膽識(shí)能力等。

    (二)作用。認(rèn)知結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為,認(rèn)知結(jié)構(gòu)指的是一種觀念構(gòu)成,它由個(gè)體對(duì)事物進(jìn)行感知、概括活動(dòng)中形成的一般方式或經(jīng)驗(yàn)組成,它可以形成一個(gè)模式,其主要成分是“一套感知的類(lèi)別”。學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)者主動(dòng)地進(jìn)行加工活動(dòng)形成認(rèn)知結(jié)構(gòu);而學(xué)習(xí)的結(jié)果是形成與發(fā)展認(rèn)知結(jié)構(gòu),即形成各學(xué)科領(lǐng)域的編碼系統(tǒng);學(xué)習(xí)過(guò)程就是通過(guò)種類(lèi)概括化的活動(dòng)將新知識(shí)與原有的類(lèi)目編碼系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái),不斷形成或發(fā)展新的類(lèi)目編碼系統(tǒng)(即新的認(rèn)知結(jié)構(gòu))。

    以認(rèn)知結(jié)構(gòu)理論指導(dǎo)探索實(shí)施的案例教學(xué),實(shí)際上就是引導(dǎo)學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展或就業(yè)求職等案例事物進(jìn)行感知的學(xué)習(xí)過(guò)程,其結(jié)果是從案例學(xué)習(xí)中概括一般方式或經(jīng)驗(yàn),并形成一定的觀念結(jié)構(gòu)、模式或者“一套感知的類(lèi)別”即認(rèn)知結(jié)構(gòu),當(dāng)學(xué)生在就業(yè)求職或職業(yè)發(fā)展中遇到類(lèi)似的情況時(shí),這些新情況新問(wèn)題立即和業(yè)已形成的認(rèn)知結(jié)構(gòu)聯(lián)系起來(lái),并作出迅速而準(zhǔn)確的反應(yīng)。從案例教學(xué)中,學(xué)生習(xí)得的認(rèn)知能力是思維習(xí)慣和方式方法,形成的認(rèn)知結(jié)構(gòu)主要是發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的規(guī)律,而且更多地表現(xiàn)為經(jīng)驗(yàn)、方法或模式,這些東西可以在求職就業(yè)中得到有效遷移,完成從理論到實(shí)踐、課堂到社會(huì)的轉(zhuǎn)化。因此,案例教學(xué)法在職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中具有重要作用。

    三、案例的內(nèi)容及選擇和編制原則

    (一)案例的內(nèi)容。根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo),案例內(nèi)容主要分兩方面:一是態(tài)度層面的案例,二是技能層面的案例。

    1.態(tài)度層面。包括:其一,職業(yè)意識(shí)、職業(yè)興趣和職業(yè)理想案例。主要指結(jié)合個(gè)人愛(ài)好、興趣、特長(zhǎng)等樹(shù)立的職業(yè)理想、萌生職業(yè)興趣、培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)及對(duì)就業(yè)求職和職業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的案例。其二,人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展關(guān)系案例。主要是人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀等對(duì)就業(yè)求職和職業(yè)發(fā)展影響的正反案例。其三,職業(yè)道德和素質(zhì)案例。指職業(yè)道德和素質(zhì)對(duì)職業(yè)發(fā)展影響的正反案例。

    2.技能層面。包括:其一,信息搜集及利用成功案例。其二,職業(yè)生涯規(guī)劃與學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃成敗案例。其三,求職技巧成功案例。其四,社會(huì)實(shí)踐及交往、溝通能力培養(yǎng)的成敗案例。

    (二)案例選擇和編制原則。案例選擇和編制應(yīng)遵循如下原則:其一,案例切合教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)要求,具有一定的系統(tǒng)性,同時(shí)要具有啟發(fā)性、綜合性、真實(shí)性、實(shí)踐性和實(shí)效性特點(diǎn)。其二,案例要滲透社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育因素,反映國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人職業(yè)理想和目標(biāo)之間的關(guān)系,并揭示前兩者對(duì)個(gè)人職業(yè)的深刻影響,有利于職業(yè)理念、意識(shí)和職業(yè)理想等態(tài)度方面的培養(yǎng)和形成。其三,案例包含的哲理、理念必須符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀,必須是客觀的而不是牽強(qiáng)的,是正確的積極向上的而不是錯(cuò)誤的消極悲觀的。其四,技能層面的案例,必須包含經(jīng)典工作案例,學(xué)習(xí)之后可以習(xí)得科學(xué)正確的思維方式,可供操作的方法經(jīng)驗(yàn),尤其是信息搜集利用、職業(yè)生涯規(guī)劃和實(shí)施、社會(huì)實(shí)踐能力培養(yǎng)等方面的案例。其五,經(jīng)典案例和學(xué)生身邊案例有機(jī)結(jié)合,成功和失敗案例結(jié)合。

    四、案例教學(xué)的教學(xué)思路和課型

    (一)教學(xué)思路。職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程,課時(shí)雖少,但卻分布在大一至臨近畢業(yè)幾年時(shí)間。案例教學(xué)要發(fā)揮實(shí)效,就必須科學(xué)安排教學(xué)進(jìn)程,按不同學(xué)期、不同對(duì)象選擇不同案例內(nèi)容、設(shè)計(jì)不同課型進(jìn)行教學(xué)。

    在教學(xué)進(jìn)程安排上,對(duì)大一新生,首先要安排態(tài)度層面的案例,如職業(yè)理想職業(yè)興趣性培養(yǎng)的案例、職業(yè)生涯規(guī)劃的案例等;臨近畢業(yè),要加強(qiáng)求職技巧、心理調(diào)適、禮節(jié)禮儀等案例教學(xué);而技能層面的大多數(shù)案例教學(xué)則貫穿在大一至畢業(yè)前夕的各個(gè)學(xué)期,主要依據(jù)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行安排。

    (二)課型。具體如下:

    1.講析型。此類(lèi)案例特點(diǎn)是切合教學(xué)內(nèi)容,包含系統(tǒng)的豐富的理論知識(shí)和技能,指導(dǎo)性強(qiáng)。適用案例類(lèi)型有:經(jīng)典的職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)施成功案例、成功求職案例(包括觀念取勝、品質(zhì)取勝、技巧取勝、實(shí)踐能力取勝、綜合能力和素質(zhì)取勝、信息收集和利用能力取勝等)、職業(yè)發(fā)展成功案例(這是比較綜合的案例,主要揭示三觀、職業(yè)理想、個(gè)人品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)等對(duì)職業(yè)發(fā)展的深刻影響)。

    2.實(shí)操課型。主要是設(shè)計(jì)一些單件或多個(gè)事件構(gòu)成的案例,訓(xùn)練和提高學(xué)生應(yīng)激反應(yīng)的速度和準(zhǔn)確度。反應(yīng)分為崗位工作、求職應(yīng)聘中的言行反應(yīng),考核重點(diǎn)是在應(yīng)急狀態(tài)下被考核者的思想覺(jué)悟、觀念或面試回答問(wèn)題時(shí)反映出來(lái)的職業(yè)意識(shí)、道德和素質(zhì)等。實(shí)操項(xiàng)目有:老師提供參考答案的案例和沒(méi)有參考答案的案例。第二類(lèi)實(shí)操題,是在第一類(lèi)訓(xùn)練達(dá)到一定水平后方能實(shí)施,是第一類(lèi)習(xí)得知識(shí)能力的獨(dú)立運(yùn)用。

    3.討論型。此類(lèi)案例教學(xué)運(yùn)用的主要是學(xué)生身邊存在的案例,是學(xué)生見(jiàn)過(guò)、聽(tīng)過(guò)或者是親歷的事件。它包括態(tài)度、知識(shí)或技能方面的成敗體驗(yàn)或教訓(xùn)。這種課型教學(xué)實(shí)施的對(duì)象是高年級(jí)特別是已經(jīng)非常關(guān)注并且見(jiàn)識(shí)過(guò)應(yīng)聘場(chǎng)面的即將畢業(yè)的學(xué)生。

    4.事跡報(bào)告型。事跡報(bào)告型案例,實(shí)際上是教師經(jīng)常運(yùn)用的一種課型。它在培養(yǎng)和提高學(xué)生職業(yè)理想、職業(yè)興趣、職業(yè)意識(shí)和素養(yǎng)方面起到很大的作用,當(dāng)然在培養(yǎng)職業(yè)技能方面也可以發(fā)揮作用,這主要取決于案例的內(nèi)容。

    5.經(jīng)驗(yàn)介紹和交流型。這類(lèi)課型,主要安排在畢業(yè)屆學(xué)生返校期間舉行,按教學(xué)目標(biāo)要求精選并邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生代表主講。

    總之,就高職教育而言,職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)分散安排在前4個(gè)學(xué)期內(nèi),每學(xué)期不超過(guò)12個(gè)課時(shí)。有限的課時(shí),除了必需的知識(shí)和通用技能要教授,其他時(shí)間應(yīng)重在引導(dǎo),引導(dǎo)的利器應(yīng)是案例教學(xué),通過(guò)案例教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生掌握求職就業(yè)必備的觀念、態(tài)度、心理和技能,教會(huì)學(xué)生自覺(jué)自主探索學(xué)習(xí),從案例學(xué)習(xí)中培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)技能。精編的案例,可以激發(fā)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)理想職業(yè)興趣和意識(shí),可以啟發(fā)學(xué)生結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,可以引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃以及個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐鍛煉。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]鐘啟泉,張華.課程與教學(xué)論[M].廣州:廣東高等教育出版社,1999

    [2]齊健,李秀偉,王鋼城.活動(dòng)建構(gòu)——?jiǎng)?chuàng)新教育的教學(xué)革新[M].濟(jì)南:山東教育出版社,2005

    [3]楊小微.教育研究方法[M].北京:人民教育出版社,2005

    【基金項(xiàng)目】廣西教育廳課題“以案例教育教學(xué)提高社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)效性”(2016SZO54)

    【作者簡(jiǎn)介】覃柳虹(1967— ),女,廣西上林人,廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,專(zhuān)職輔導(dǎo)員,研究方向:職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)教育與研究。

    (責(zé)編 蘇 洋)

    猜你喜歡
    案例教學(xué)應(yīng)用
    鋼琴對(duì)環(huán)境污染的探討
    淺議課堂教學(xué)與管理的體會(huì)
    案例教學(xué)在機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)課程中的應(yīng)用
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    馬克思主義基本原理概論課案例教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    分析膜技術(shù)及其在電廠水處理中的應(yīng)用
    EXCEL在《投入產(chǎn)出法》案例教學(xué)中的應(yīng)用
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測(cè)模型建模過(guò)程應(yīng)用分析
    煤礦井下坑道鉆機(jī)人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用分析
    《運(yùn)籌學(xué)》教學(xué)模式探討
    蜜桃国产av成人99| 一级毛片电影观看| 人妻一区二区av| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产最新在线播放| 99久久综合免费| 一区二区三区乱码不卡18| 国内精品宾馆在线| 大香蕉久久成人网| 久久狼人影院| a级毛色黄片| 老司机影院成人| 一级片'在线观看视频| 日本午夜av视频| 国产精品成人在线| 人成视频在线观看免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| a 毛片基地| 国产在视频线精品| 欧美另类一区| 成人手机av| 哪个播放器可以免费观看大片| 色94色欧美一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女国产高潮福利片在线看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 99视频精品全部免费 在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美性感艳星| 一级毛片 在线播放| 国产精品 国内视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 中文字幕亚洲精品专区| av不卡在线播放| 久久影院123| 日韩制服骚丝袜av| 最新的欧美精品一区二区| 女人久久www免费人成看片| 国产精品人妻久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 国产av国产精品国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久久久久成人| 十八禁高潮呻吟视频| 一级黄片播放器| 婷婷色综合www| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久国产一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 九九在线视频观看精品| 另类亚洲欧美激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产毛片在线视频| .国产精品久久| 九草在线视频观看| 免费少妇av软件| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av成人精品一二三区| 极品人妻少妇av视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲成色77777| 久久久精品免费免费高清| 久热久热在线精品观看| 亚洲四区av| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女边吃奶边做爰视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久女婷五月综合色啪小说| 新久久久久国产一级毛片| 久久99热6这里只有精品| 一本久久精品| a级毛片黄视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲图色成人| 一本久久精品| av电影中文网址| a 毛片基地| 飞空精品影院首页| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 高清在线视频一区二区三区| 香蕉精品网在线| 国产精品一区www在线观看| 黑人高潮一二区| 最黄视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产永久视频网站| 精品人妻在线不人妻| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久97久久精品| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 色吧在线观看| 日本av免费视频播放| 天天操日日干夜夜撸| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品女同一区二区软件| 精品少妇内射三级| 免费av中文字幕在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品,欧美精品| 天堂中文最新版在线下载| 色网站视频免费| 成人免费观看视频高清| 国产精品99久久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 日日啪夜夜爽| av黄色大香蕉| 两个人免费观看高清视频| 免费黄网站久久成人精品| 少妇 在线观看| 黄片播放在线免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 中国三级夫妇交换| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人黄色视频免费在线看| 国产极品天堂在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品 国内视频| 大香蕉久久成人网| 在线天堂最新版资源| 久久久精品免费免费高清| 精品一区二区三卡| 中文字幕久久专区| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久国产网址| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲在久久综合| 尾随美女入室| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 伦精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人精品一,二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美+日韩+精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| xxx大片免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品一区二区三区视频在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩av免费高清视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女福利国产在线| 久久久精品94久久精品| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 老女人水多毛片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av不卡在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 熟女av电影| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品久久久久久久性| 丁香六月天网| 高清视频免费观看一区二区| 免费人成在线观看视频色| 老女人水多毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产免费又黄又爽又色| 两个人免费观看高清视频| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 满18在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产视频首页在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| av国产久精品久网站免费入址| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜日本视频在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色怎么调成土黄色| 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 在线观看免费视频网站a站| 少妇高潮的动态图| 国产精品.久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久视频综合| 亚洲高清免费不卡视频| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美一区视频在线观看| .国产精品久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲天堂av无毛| 日日爽夜夜爽网站| 97在线人人人人妻| 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级毛片电影观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 99热网站在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 精品一区二区三卡| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕最新亚洲高清| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产极品天堂在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 好男人视频免费观看在线| 一级爰片在线观看| 18在线观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久噜噜| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品一二三区在线看| 少妇精品久久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 热re99久久国产66热| 午夜福利视频在线观看免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产视频首页在线观看| 内地一区二区视频在线| av.在线天堂| 国产精品三级大全| 天堂俺去俺来也www色官网| www.av在线官网国产| 一区在线观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 久久久国产欧美日韩av| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久久精品精品| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看av网站的网址| 97在线视频观看| 韩国高清视频一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 有码 亚洲区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 成人国产麻豆网| 一区二区三区免费毛片| 丁香六月天网| 2022亚洲国产成人精品| 观看美女的网站| 另类精品久久| 色网站视频免费| 高清av免费在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜桃在线观看..| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 只有这里有精品99| 成人手机av| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品欧美亚洲77777| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费黄网站久久成人精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av男天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产高清三级在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 中国三级夫妇交换| av女优亚洲男人天堂| av视频免费观看在线观看| 成人免费观看视频高清| 少妇人妻 视频| av一本久久久久| 国产精品一二三区在线看| 日韩成人伦理影院| 观看av在线不卡| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄频网站在线观看国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩视频精品一区| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女中出高潮动态图| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜免费男女啪啪视频观看| av网站免费在线观看视频| 少妇人妻 视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久99一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁观看日本| 日本免费在线观看一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 下体分泌物呈黄色| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 在线观看三级黄色| 国产 精品1| 久久久精品免费免费高清| 日本av免费视频播放| 好男人视频免费观看在线| 精品久久久噜噜| 三级国产精品欧美在线观看| 九色成人免费人妻av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最黄视频免费看| 精品一区在线观看国产| 日本黄色片子视频| 欧美日韩综合久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚州av有码| 久久人人爽人人片av| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片 在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区免费毛片| 黄色欧美视频在线观看| 中文欧美无线码| 最后的刺客免费高清国语| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 两个人免费观看高清视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜日本视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 精品一品国产午夜福利视频| 视频区图区小说| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| www.av在线官网国产| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲第一av免费看| 人人妻人人澡人人看| 人妻系列 视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 一本久久精品| 亚洲国产精品999| 成人国产麻豆网| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一二三| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜日本视频在线| 午夜福利视频精品| 精品视频人人做人人爽| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利影视在线免费观看| videos熟女内射| 男的添女的下面高潮视频| 久久97久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 一区在线观看完整版| 亚洲国产最新在线播放| 精品一区二区三卡| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | av网站免费在线观看视频| 国产片内射在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产黄色免费在线视频| 久久ye,这里只有精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产永久视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 熟女av电影| 七月丁香在线播放| 青春草国产在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 女人精品久久久久毛片| 在现免费观看毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 日日爽夜夜爽网站| 91成人精品电影| 伊人亚洲综合成人网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 青青草视频在线视频观看| 亚洲不卡免费看| 日本-黄色视频高清免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 精品久久蜜臀av无| 一级黄片播放器| 精品酒店卫生间| 97超视频在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女国产视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 好男人视频免费观看在线| 久久久精品区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人精品一,二区| 极品人妻少妇av视频| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄片播放在线免费| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 九色亚洲精品在线播放| 在线天堂最新版资源| av国产精品久久久久影院| 久久久精品免费免费高清| av免费在线看不卡| 亚洲av不卡在线观看| 国产黄色免费在线视频| av不卡在线播放| 岛国毛片在线播放| 色哟哟·www| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99久久综合免费| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久电影网| 国产精品熟女久久久久浪| 久久鲁丝午夜福利片| 成人影院久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美亚洲日本最大视频资源| freevideosex欧美| 高清欧美精品videossex| 大陆偷拍与自拍| 国产av国产精品国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品酒店卫生间| 久久久久视频综合| 999精品在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 能在线免费看毛片的网站| 国产伦理片在线播放av一区| 夫妻午夜视频| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇人妻 视频| 嘟嘟电影网在线观看| 久久99一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品一区二区三卡| 一区二区av电影网| 中文字幕制服av| 婷婷色综合大香蕉| 国产日韩欧美视频二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 秋霞在线观看毛片| 国产精品 国内视频| 国产精品一区www在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 考比视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91精品国产九色| 久久免费观看电影| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97超视频在线观看视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品偷伦视频观看了| 国产 精品1| 永久网站在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色一级大片看看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产精品999| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 熟女电影av网| 好男人视频免费观看在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人a∨麻豆精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av综合色区一区| 视频在线观看一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| .国产精品久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线精品无人区一区二区三| 欧美国产精品一级二级三级| 国产色婷婷99| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av线在线观看网站| 少妇丰满av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 22中文网久久字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av日韩在线播放| 水蜜桃什么品种好| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 简卡轻食公司| av网站免费在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成人手机| 成人免费观看视频高清| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看光身美女| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩强制内射视频| 秋霞伦理黄片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久狼人影院| 精品一区在线观看国产| 午夜福利,免费看| 国产综合精华液| 国产伦理片在线播放av一区| 人人澡人人妻人| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产日韩一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩综合久久久久久| videossex国产| 免费观看在线日韩| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品一区二区大全| 日韩免费高清中文字幕av| 女人久久www免费人成看片| 丰满乱子伦码专区| 日日啪夜夜爽| av免费观看日本| 青春草国产在线视频| 久久热精品热| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产毛片在线视频| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 老司机亚洲免费影院| 精品酒店卫生间| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美97在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 五月伊人婷婷丁香| 99热6这里只有精品| 如何舔出高潮| 中文字幕人妻丝袜制服| √禁漫天堂资源中文www| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 成年人午夜在线观看视频| 在线天堂最新版资源|