新時代下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計問題分析

朱寶龍

摘要：在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟作為其中重要的組成部分，對我國的經(jīng)濟整體性發(fā)展起到了良好的促進作用。為此，相關的經(jīng)濟統(tǒng)計人員一定要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的統(tǒng)計工作，各級管理部門也要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作進一步加強重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的進行，可以對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計中存在的一般規(guī)律和問題有著清晰的認識，這樣做的目的就是為了在新形勢下，能夠為政府制定有關決策提供有效統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料信息，并為決策的制定提供重要的保障。同時也為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、實現(xiàn)我國經(jīng)濟利益最大化起到了很好的促進作用。

關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；經(jīng)濟；統(tǒng)計；問題；對策

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在的問題

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟成為我國整體經(jīng)濟中的重要組成部分，但是在目前的發(fā)展過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作并不是很完善，還存在著各種各樣的問題。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計體制尚不完善，相應的經(jīng)濟統(tǒng)計制度也不健全

我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作難以得到有效開展，針對此種情況，筆者認為各級政府應該引起高度重視。我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀嚴重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的有效進行。具體的影響因素包括：目前，我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作有機構無編制人員（混亂無章）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作相關人員工作劃分不明確、各部門工作不協(xié)調且工作人員在工作的過程中工作態(tài)度不認真等等。這些因素的產(chǎn)生，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展帶來了嚴重影響，使一些重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)丟失或者是無據(jù)可查。

（二）工作人員素質水平過低

國家之間的競爭，歸根到底還是人才的競爭，可見人才在我們國家的發(fā)展過程中多么重要了，城鄉(xiāng)經(jīng)濟高效統(tǒng)計工作能夠順利地完成的重要保障就是人才的利用。為了能夠在激烈的經(jīng)濟競爭中讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展獲得主動權，有關政府部門就需要加大對人才的培養(yǎng)和發(fā)掘了。但是，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員80%的工作人員都沒有受到過專業(yè)的教育、工作培訓。由于沒有具備過硬的專業(yè)素質基礎，更不具備一種科學有效的工作方式，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展效率進行了大幅度的減低。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的質量過低

領導濫用職權，擴大自己能力的現(xiàn)象在近些年來時有發(fā)生，并且屢見不鮮。他們?yōu)榱颂岣咦陨淼墓ぷ鳂I(yè)績，不惜違背經(jīng)濟規(guī)律的波動，甚至一些比較膽大的領導還會控制經(jīng)濟指標處在一種只升不降的狀態(tài)，且還會對相關職員得工作進行大肆的行政干預，讓很多的經(jīng)濟統(tǒng)計人員只敢怒不敢言。數(shù)據(jù)采集的方法也受到了嚴重的阻礙，大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在很大的誤差，致使了我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的工作質量得不到認可。

二、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的對策方法

（一） 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的統(tǒng)計意識，加強對統(tǒng)計工作的重視

首先相關的統(tǒng)計部門領導應該樹立起自身的責任意識，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理工作作出自己的貢獻。再具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作過程中，領導也需要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的統(tǒng)計工作重視，并積極把經(jīng)濟統(tǒng)計工作納入到日常工作之中。為了適應新時代下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計的發(fā)展現(xiàn)狀，領導們也要對所在的單位進行系統(tǒng)的規(guī)范，包括制定詳細的工作制度和規(guī)范條例等；

（二）培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的統(tǒng)計工作人員

人才的培養(yǎng)能夠為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展打下堅實的基礎。想要打造一支具有高素質、高標準的專業(yè)統(tǒng)計隊伍，需要領導階層的工作人員對人才進行精心的培養(yǎng)。首先，對工作人員的上崗進行嚴格的把控，對于無證上崗的人員給予相應的懲罰措施，并嚴厲打擊這種行為的發(fā)生。在選取人才方面，相關的領導人員可以從高校進行招錄，加大對高校統(tǒng)計專業(yè)新員工的培養(yǎng)，為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作進行有效管理。其次，為普及整個單位的工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的認識和理解，領導層可以積極的組織統(tǒng)計工作人員對統(tǒng)計的相關知識和內容進行集體學習，使員工們能夠對自身所在的工作崗位和工作內容擁有更加清晰地認識。最后，要按照“多勞多得”的原則對員工進行相應的獎罰措施，為保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作能夠規(guī)范有效地進行，需要對員工的工作效率及質量進行定期的檢查，對于犯了嚴重錯誤、工作態(tài)度散漫、敷衍了事的工作人員，一定要嚴懲不貸。

（三）建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計制度

為了在新時代經(jīng)濟的發(fā)展過程中，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作能夠順利，需要對此工作制定出一套健全合理的統(tǒng)計制度。在此過程中，可以通過引進先進的統(tǒng)計制度來對當前統(tǒng)計制度進行更正和改善，不斷完善我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作，讓這項工作的開展能夠高效、公平、公正。如果統(tǒng)計工作人員在工作的過程中出現(xiàn)了失誤，或者是一些嚴重的問題，領導人應當在發(fā)現(xiàn)錯誤的那一刻就及時找出出錯的原因，并進行補救措施，同時要對出現(xiàn)嚴重錯誤的員工進行相應的處罰。

結語

通過以上的分析，我們了解到，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展是國家整體經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，因此國家經(jīng)濟的長遠發(fā)展離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的影響。為了能夠更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民眾擁有安居樂業(yè)的幸福生活，相關部門一定要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作，確保工作的進行能夠真正地發(fā)揮好的作用。同時也為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方經(jīng)濟的長遠發(fā)展打下良好的發(fā)展基礎。因此，相關部門有步驟、有目的地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作加大重視。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟統(tǒng)計工作過程中遇到了難以解決的問題，領導們一定要對此進行高度的重視，采取有力措施對存在的問題進行改正，為實現(xiàn)統(tǒng)計工作不斷趨于規(guī)范化和制度化起到了很好的促進作用，同時，也對經(jīng)濟統(tǒng)計工作中的數(shù)據(jù)采集信息的可信性和有效性也有了明顯的提升。

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