“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代黨建工作淺談

申超

摘 要：在互聯(lián)網(wǎng)和新興媒體的迅速發(fā)展變革時(shí)代，傳統(tǒng)的黨建工作已無法滿足新時(shí)代要求，如何在保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，大膽創(chuàng)新 E時(shí)代條件下的思想政治工作，讓黨的思想政治工作更具有時(shí)代性與感召力已成為國企黨建工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；黨建；改革

1 引言

日益開放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鳟?dāng)中必不可少的組成部分。在國有企業(yè)改革的大背景下，國企黨建工作也面臨著與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維和方式方法的新挑戰(zhàn)。尤其是在這種“互聯(lián)網(wǎng)+”的新的社會形態(tài)下，黨建工作如何能夠做到創(chuàng)新、多樣化，如何能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變遷，融入社會和企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)模式，作為一名基層黨務(wù)工作者，想就這個(gè)問題，淺談一點(diǎn)個(gè)人看法。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代黨建工作改革的必要性

2.1“互聯(lián)網(wǎng)+”是黨和國家戰(zhàn)略的統(tǒng)一要求

面對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展，國企都同樣面臨著這樣一個(gè)重大問題：如何在保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，依托互聯(lián)網(wǎng)開展黨的思想政治工作，大膽創(chuàng)新E 時(shí)代條件下思想政治工作，讓黨的思想政治工作更具有時(shí)代性與感召力的問題?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展，顛覆了國企傳統(tǒng)的思想教育和價(jià)值傳遞方式，對國企思想政治工作者，開展黨的思想政治工作，提出了新的要求與新的思考。

2.2“互聯(lián)網(wǎng)+”是提高黨建工作效率的有效手段

互聯(lián)網(wǎng)普及能夠極大提高工作及生活效率，對于現(xiàn)代企業(yè)來講，依賴網(wǎng)絡(luò)迅速普及的信息和大量資源確實(shí)極大提高了企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營效率。同樣，利用互聯(lián)網(wǎng)也同時(shí)能夠提升黨建工作的效率和覆蓋面，利用網(wǎng)絡(luò)的普及性和廣泛性達(dá)到企業(yè)思想政治工作全覆蓋也是可以實(shí)現(xiàn)的。黨建工作的改革和創(chuàng)新不僅是黨在新時(shí)期提出的新要求，同時(shí)也是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。

3 當(dāng)前傳統(tǒng)黨建工作存在的問題

3.1工作手段單一、方法落后

傳統(tǒng)的思想教育重視并強(qiáng)調(diào)其傳播的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、嚴(yán)謹(jǐn)性。傳播的渠道更多的是通過文件、墻報(bào)、司刊、內(nèi)部局域網(wǎng)等。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作多采用自上而下的“填鴨式”教育方式，念文件、開會學(xué)習(xí)、墻報(bào)宣傳等等，新式單一、沉悶又達(dá)不到好的效果，黨員、員工通常都是左耳朵進(jìn)右耳朵出，且員工很容易把自己當(dāng)成企業(yè)教育改造的對象，抑制了員工自身積極性、主動性的發(fā)揮。

3.2無法適應(yīng)新時(shí)代員工對黨建工作的要求

廣大員工特別是青年員工求新求變，對思想政治工作的靈活性和創(chuàng)新性都提出了新的要求。企業(yè)必須更加快速的適應(yīng)社會的發(fā)展和變革。而隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展，信息交互在時(shí)空上實(shí)現(xiàn)了跨越，大家開始習(xí)慣隨時(shí)隨地運(yùn)用微信朋友圈、微博等社交媒體關(guān)注社會問題、傳播個(gè)人看法，在利用碎片化時(shí)間獲取信息的時(shí)候，更喜歡簡單的淺閱讀。人與人的交流變少，人與機(jī)的交流增多。大家都喜歡“有趣”“有意思”“新奇”的東西，特別是在國企本身具有一定傳統(tǒng)和固化的體制約束的環(huán)境下，突破傳統(tǒng)的愿望會更加凸顯。打破傳統(tǒng)、求新求變幾乎成為了他們的生活態(tài)度。因此，傳統(tǒng)的黨建工作方式已經(jīng)逐漸無法適應(yīng)青年員工對現(xiàn)代學(xué)習(xí)、交流模式的要求。這就要求黨務(wù)工作者必須樹立創(chuàng)新意識，緊跟時(shí)代潮流不斷學(xué)習(xí)，靈活掌握和運(yùn)用新技術(shù)新手段。

4 新時(shí)代黨建工作改革建議首先要建立“平臺化”思維

怎樣利用好互聯(lián)網(wǎng)開展好黨建工作，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)“形象直觀，感染力強(qiáng)”等特點(diǎn)，是企業(yè)各級組織部門應(yīng)該深入研究和探索的問題?，F(xiàn)代企業(yè)利用新技術(shù)提高效率和統(tǒng)合性的一種有效手段就是建立“平臺”。例如人力資源信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)、檔案統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、物流管理信息平臺系統(tǒng)等等，其實(shí)都是一種信息共享、達(dá)到統(tǒng)一、高效的目的的一種“平臺”。同樣，“平臺化”思維也可以運(yùn)用到企業(yè)黨建工作上。加快“互聯(lián)網(wǎng)+黨務(wù)”平臺建設(shè)，打造多樣化的、喜聞樂見的群眾工作客戶端，讓新時(shí)期的黨建工作插上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的翅膀，讓黨政干部經(jīng)常性地通過互聯(lián)網(wǎng)與群眾和網(wǎng)民“面對面”，這樣我們既掌握了群眾工作的主動，也密切了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的黨群干群關(guān)系。

在新工作模式下，企業(yè)黨務(wù)工作者不再擔(dān)任“教員”，而是扮演調(diào)控者的角色，主要負(fù)責(zé)搭建平臺和把握方向，思想政治工作內(nèi)容的生產(chǎn)和傳播都由員工來完成。在企業(yè)搭建的平臺上，員工可以通過文學(xué)、藝術(shù)、娛樂等各種形式表達(dá)自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。由于人們更容易接受和相信周圍人的觀點(diǎn)和意見，這種把思想政治工作寓于日常生活故事和文化娛樂活動之中的方式，往往收到說服教育難以達(dá)到的效果。更為重要的是，在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上，企業(yè)思想政治教育不再受時(shí)間、空間的限制，而成為一種隨時(shí)隨地的影響教育行為，不斷對職工起著潛移默化的作用，保障教育的群眾性、連續(xù)性和時(shí)效性。

5 建立信息化黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺

通過利用信息技術(shù)建立企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺，是一項(xiàng)長期且復(fù)雜的工作，建立這樣一個(gè)系統(tǒng)化的平臺，首要應(yīng)包括以下幾個(gè)專題平臺：

5.1建立管理平臺。國有企業(yè)黨組織從上至下建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨務(wù)”管理平臺，實(shí)現(xiàn)扁平化管理。如落實(shí)國家方針政策和中央要求，通過互聯(lián)網(wǎng)全程紀(jì)實(shí)、視頻會議、網(wǎng)絡(luò)簽到等功能，將集團(tuán)、總部等上級的要求、精神“一步”到位落實(shí)到基層，將思想政治工作觸角延伸到每個(gè)支部、每名黨員。同時(shí)，通過建立信息化平臺，可以完善黨員及黨組織基本情況更新、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳情況查詢等，黨建工作網(wǎng)上全程可視，可查，推動黨員現(xiàn)代化管理，實(shí)現(xiàn)效能管理。

5.2建立教育平臺。充分重視高層設(shè)計(jì)、整合各類黨建網(wǎng)、黨建頻道、遠(yuǎn)程教育課件等資源，方便黨員靈活自主學(xué)習(xí)。建立辦公 oa 平臺、QQ 群或微信群等，隨著企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級，都要求充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新教育引導(dǎo)廣大黨員的渠道，實(shí)現(xiàn)黨員教育的遠(yuǎn)程管理。在黨建平臺上可以實(shí)現(xiàn)每年制定黨組織教育培訓(xùn)計(jì)劃、黨員教育培訓(xùn)要求，在具體實(shí)施中確定規(guī)定動作、自選形式。有效解決分層、全員培訓(xùn)難管理的問題。定期不定期有針對性抽查培訓(xùn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容確保教育培訓(xùn)落到實(shí)處。在黨員微群里可以編發(fā)黨員活動信息、傳遞公司基層組織新聞，以黨員喜聞樂見、聽得懂、記得住、用得上的語言講解黨的政策，組織大家交流討論；在微信群里隨時(shí)掌握黨員動態(tài)，幫助他們解決實(shí)際困難。

5.3建立服務(wù)平臺。打造黨建一站式服務(wù)平臺，滿足黨員群眾的多樣化需求。服務(wù)基層可以“一站式”。企業(yè)黨務(wù)及時(shí)公開，主要信息黨員及時(shí)可看，保障黨員的知情權(quán)；可建立黨員熱點(diǎn)關(guān)注，或開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，實(shí)現(xiàn)黨員網(wǎng)絡(luò)互動，黨員可以針對自己感興趣的關(guān)注熱點(diǎn)發(fā)表評論，互相交流。同時(shí)，企業(yè)黨委可以通過這種熱點(diǎn)討論、問卷調(diào)查等方式了解黨員思想動態(tài)，通過互動對話、解疑釋惑，為黨員快速解決實(shí)際問題。

黨建管理創(chuàng)新，提升黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力，需要我們不斷思考探索適合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代的黨建工作方式方法。依法合規(guī)利用互聯(lián)網(wǎng)，強(qiáng)化社會主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值理念企業(yè)文化和品牌建設(shè)，以正能量和優(yōu)秀文化等典型內(nèi)容引路，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作教育方式途徑的創(chuàng)新，逐步解決當(dāng)前思想政治工作中存在問題，努力實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)政治工作與時(shí)代科學(xué)政治工作的有機(jī)融合。

[參考文獻(xiàn)]

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（作者單位：日照港集團(tuán)有限公司，山東 日照276826）