• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”信息化領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀、內(nèi)涵及提升策略

    2018-08-10 18:20王忠
    教書育人·校長(zhǎng)參考 2018年7期
    關(guān)鍵詞:提升內(nèi)涵現(xiàn)狀

    王忠

    [摘 要] 近年來(lái),我國(guó)的教育信息化硬件建設(shè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,相比之下,我國(guó)中小學(xué)信息化領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)卻依然比較滯后。由于受到我國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的影響,多數(shù)人只重視校長(zhǎng)的信息化領(lǐng)導(dǎo)力,卻忽視了副職及中層管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力,管理層內(nèi)部的摩擦及推諉扯皮,阻礙了學(xué)校教育信息化的進(jìn)程。對(duì)如何挖掘和培養(yǎng)“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”信息化領(lǐng)導(dǎo)力,亟待提升到一個(gè)新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

    [關(guān)鍵詞] 信息化領(lǐng)導(dǎo)力;現(xiàn)狀;內(nèi)涵;提升;策略

    近年來(lái),我國(guó)教育信息化的硬件建設(shè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,“三通兩平臺(tái)”的開(kāi)通及數(shù)字化多媒體教室的啟用,為信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)的深度融合奠定了基礎(chǔ)。部分學(xué)校的班級(jí)甚至做到了人手一部平板電腦,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”正深刻地顛覆著傳統(tǒng)的教學(xué)方式。但是,相比于快速發(fā)展的教育信息化浪潮,我國(guó)中小學(xué)信息化“領(lǐng)導(dǎo)力”的建設(shè)還比較滯后,影響了信息化應(yīng)用水平的進(jìn)一步提高,阻礙了教育信息化的進(jìn)程。

    長(zhǎng)期以來(lái),由于受我國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的影響,在信息化工作中,多數(shù)人只重視校長(zhǎng)個(gè)人的信息化領(lǐng)導(dǎo)力,卻忽視了副職及中層管理團(tuán)隊(duì)的集體領(lǐng)導(dǎo)力。校長(zhǎng)的權(quán)利過(guò)分集中,其他領(lǐng)導(dǎo)在信息化建設(shè)中分工不明確,在一定程度上限制了“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”作用的發(fā)揮。

    信息化時(shí)代,學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)力更趨向于分布式發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)由“金字塔型”趨向于“扁平型”。“扁平型”的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu),不但有利于縮短上下級(jí)之間的距離,使信息流向更快捷,管理成本更低廉,而且更容易激發(fā)起團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的積極性、創(chuàng)造性以及干事創(chuàng)業(yè)的成就感。只有學(xué)校的中高層領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)識(shí)到信息化與課程教學(xué)的深度融合是教育發(fā)展的必然趨勢(shì),才能從根本上引領(lǐng)學(xué)校的信息化對(duì)教育教學(xué)的深層次變革。

    從這個(gè)意義講,“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”新概念的提出,不僅彌補(bǔ)了校長(zhǎng)個(gè)人信息化領(lǐng)導(dǎo)力的不足,而且整合了學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)的智慧,破解了我國(guó)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)相對(duì)落后的困局,具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

    一、“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”信息化領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀

    1.校長(zhǎng)的信息化領(lǐng)導(dǎo)力普遍不足

    校長(zhǎng)的日常管理事務(wù)繁多,工作量大,精力有限,難以保證學(xué)習(xí)信息技術(shù)的時(shí)間。一些校長(zhǎng)教育信息化的觀念落伍,心中沒(méi)有學(xué)校信息化發(fā)展愿景,只重視信息設(shè)備的引入,導(dǎo)致學(xué)校整體的教學(xué)水平仍然沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提高。校長(zhǎng)心中沒(méi)有信息化發(fā)展愿景,自然在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的信息化建設(shè)方面就缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,導(dǎo)致學(xué)校的信息化應(yīng)用仍在低水平上徘徊。

    2.“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”信息化領(lǐng)導(dǎo)力的作用發(fā)揮不夠

    一些校長(zhǎng)仍然沿用固有的思維模式,將校長(zhǎng)與其他副職領(lǐng)導(dǎo)及中層之間的關(guān)系簡(jiǎn)化為一種簡(jiǎn)單的命令與執(zhí)行的關(guān)系,學(xué)校信息化工作也是校長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算,領(lǐng)導(dǎo)都在袖手旁觀。即使一些領(lǐng)導(dǎo)在信息化方面有專長(zhǎng),也不能人盡其才,很好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。

    3.將所有的信息化管理工作推給校長(zhǎng)一個(gè)人

    因信息化建設(shè)遇到的新情況新問(wèn)題較多,校長(zhǎng)一個(gè)人難于應(yīng)付。在具體實(shí)施中又經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相推諉,不愿意主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題,將所有的信息化管理工作推給校長(zhǎng)一個(gè)人。有的團(tuán)隊(duì)成員甚至無(wú)法適應(yīng)信息化帶來(lái)的急遽變化,安于現(xiàn)狀,客觀上也限制了團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。

    二、“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的內(nèi)涵

    1.國(guó)家層面首次提出“學(xué)校教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力”

    “學(xué)校教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的概念是在教育信息化建設(shè)中延伸拓展來(lái)的。2012年3月,教育部頒發(fā)了《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》,國(guó)家教育行政部門首次提出了“學(xué)校教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的概念。表明國(guó)家層面已意識(shí)到在信息化配套項(xiàng)目建設(shè)不斷完善后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起信息化領(lǐng)導(dǎo)者的角色,即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不僅需要掌握一定的信息技術(shù),具備良好的信息素養(yǎng),更需要進(jìn)行學(xué)校信息化建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和具體指導(dǎo)。隨著信息化建設(shè)的不斷發(fā)展,學(xué)校教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力的作用正日益凸顯。

    顯然,“學(xué)校信息化領(lǐng)導(dǎo)力”既包含“校長(zhǎng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”,也涵蓋了“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”。但是,目前教育界對(duì)“校長(zhǎng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的關(guān)注、研究較多,而對(duì)“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的研究幾乎還是空白,這不能不說(shuō)是一個(gè)疏漏。

    2.“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的優(yōu)勢(shì)

    由于信息化領(lǐng)導(dǎo)力具有“扁平型”的特征,需要的并不是高高在上的個(gè)人英雄式的領(lǐng)導(dǎo),而是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作行為和整體合力,即每位團(tuán)隊(duì)成員都要能夠在信息化進(jìn)程中充分展現(xiàn)自己獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)作精神。校長(zhǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)集體中的重要一員,其信息化領(lǐng)導(dǎo)力只是學(xué)校信息化領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要組成部分。所以在界定學(xué)校信息化領(lǐng)導(dǎo)力概念時(shí),不能只把目光聚焦在校長(zhǎng)一個(gè)人的影響力和決策力上,還要考量學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)的信息化領(lǐng)導(dǎo)力。強(qiáng)調(diào)“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”,既是時(shí)代的呼喚,也是教育信息化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。

    “團(tuán)隊(duì)”動(dòng)力學(xué)理論認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)的內(nèi)聚力增加時(shí),其內(nèi)在的動(dòng)力性也在相應(yīng)地增加。內(nèi)聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)形成的凝聚效應(yīng)能使團(tuán)隊(duì)成員緊密地團(tuán)結(jié)在團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)之下,從而減少內(nèi)部摩擦力,使團(tuán)隊(duì)具有高度的一致性和很強(qiáng)的執(zhí)行力。

    3.“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的內(nèi)涵

    “校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”是指校長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì),在良好的溝通中,彼此信任,相互理解,充分發(fā)揮校長(zhǎng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成員的聰明才智和影響力,共同參與信息化發(fā)展規(guī)劃與愿景的制定,創(chuàng)新學(xué)校信息化管理機(jī)制,營(yíng)造積極向上的信息化文化氛圍,進(jìn)而吸引全體教師,充分開(kāi)展信息化應(yīng)用建設(shè)并努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校的信息化發(fā)展目標(biāo)。

    強(qiáng)調(diào)“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”,從本質(zhì)上說(shuō)并沒(méi)有削弱校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,與校長(zhǎng)的個(gè)體作用相比,更具有凝聚整合功能和引領(lǐng)輻射功能。“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”,是教育信息化建設(shè)中不可忽視的一股新興力量,是突破教育信息化發(fā)展瓶頸的必由之路,應(yīng)當(dāng)引起各方的高度重視。

    三、“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”信息化領(lǐng)導(dǎo)力的提升策略

    1.重視校長(zhǎng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力的自我完善與提升

    全面提升中小學(xué)校長(zhǎng)的信息化領(lǐng)導(dǎo)力,是信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合的必然要求,是提升學(xué)校信息化水平,加快基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化步伐的時(shí)代選擇。校長(zhǎng)在推進(jìn)學(xué)校教育信息化的過(guò)程中,能否找準(zhǔn)自己的角色定位,理清學(xué)校的發(fā)展思路,積極主動(dòng)提升自己的信息化領(lǐng)導(dǎo)力,會(huì)直接影響學(xué)校信息化建設(shè)的成效。中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)以強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感、信息技能的渴求感、補(bǔ)齊短板的緊迫感,找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足,克服傳統(tǒng)觀念的束縛,不斷地更新理念,刻苦學(xué)習(xí),對(duì)照《中小學(xué)校長(zhǎng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的具體要求,結(jié)合正在實(shí)施的中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程,抓好貫徹落實(shí),推動(dòng)信息技術(shù)在學(xué)校管理、課堂教學(xué)、教育教研等方面的廣泛應(yīng)用。

    猶豫彷徨,只會(huì)使學(xué)校錯(cuò)失發(fā)展良機(jī);故步自封,更會(huì)使自己陷于被動(dòng)。為此,校長(zhǎng)要在三個(gè)方面做足功課:一是要對(duì)信息化教育教學(xué)理論與實(shí)踐進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),盡快補(bǔ)齊使自己底氣不足腰桿不硬的“短板”;二是要認(rèn)真制定學(xué)校信息化建設(shè)規(guī)劃,描繪出一幅師生都能認(rèn)可的信息化建設(shè)愿景藍(lán)圖;三是引領(lǐng)全校教師利用現(xiàn)代信息技術(shù),更新觀念、優(yōu)化教學(xué)方式、提高教育質(zhì)量等方面發(fā)揮積極的作用。

    2.強(qiáng)化“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”成員信息化領(lǐng)導(dǎo)力的凝聚與整合

    教育信息化應(yīng)用是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及教學(xué)、管理、后勤等各個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的每一位成員,都在自己的分工范圍內(nèi)承擔(dān)著一定的領(lǐng)導(dǎo)角色。他們?cè)趯W(xué)校信息化進(jìn)程中起著承上啟下的作用,是保證學(xué)校信息化事務(wù)順暢進(jìn)行的紐帶,既是學(xué)校信息化規(guī)劃的參與者,又是使信息化促進(jìn)教育教學(xué)變革的引領(lǐng)者,更是學(xué)校信息化建設(shè)工作的具體承擔(dān)者,他們的作用不能低估。

    所以,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都應(yīng)積極主動(dòng)地參與學(xué)校的信息化建設(shè)規(guī)劃決策、組織實(shí)施以及監(jiān)督考核的具體工作,理應(yīng)在教育信息化過(guò)程中發(fā)揮中堅(jiān)骨干的作用。

    校長(zhǎng)要幫助團(tuán)隊(duì)成員把握教育信息化工作的戰(zhàn)略和方向,使管理團(tuán)隊(duì)成員始終不偏離學(xué)校信息化發(fā)展的目標(biāo)。在堅(jiān)持大原則的前提下,使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都能獨(dú)立負(fù)責(zé)自己職責(zé)范圍以內(nèi)的事務(wù),做到團(tuán)隊(duì)成員人各有職,職有專司,各盡其責(zé),各顯其能,創(chuàng)造性地完成學(xué)校的信息化工作。

    3.建立“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力”的評(píng)價(jià)考核體系

    在學(xué)校信息化建設(shè)過(guò)程中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員信息化領(lǐng)導(dǎo)力如何發(fā)揮,如何評(píng)價(jià),還需要我們建立一個(gè)量化指標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)。這個(gè)評(píng)價(jià)體系可從以下六個(gè)維度來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì):學(xué)校信息化整體規(guī)劃能力、信息化教學(xué)的指導(dǎo)能力、信息化環(huán)境與資源建設(shè)能力、信息化溝通組織協(xié)調(diào)能力、信息化管理與評(píng)價(jià)能力以及個(gè)人的基本信息技術(shù)素養(yǎng)等。通過(guò)六個(gè)維度若干個(gè)指標(biāo)的量化評(píng)價(jià),基本可以判斷出校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)成員是否具備領(lǐng)導(dǎo)和管理信息化教學(xué)的基本能力。在評(píng)價(jià)方式上,可以采取定期考核和平時(shí)考察相結(jié)合的方式,采取多種手段進(jìn)行不同類型的評(píng)價(jià)。如校長(zhǎng)可以通過(guò)查看學(xué)校信息化管理的日常記錄,聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)處室的情況匯報(bào),深入課堂、發(fā)放訪談問(wèn)卷等多種方式,獲得校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)成員信息化領(lǐng)導(dǎo)力作用發(fā)揮情況的完整反饋。同時(shí),要在對(duì)比評(píng)估結(jié)果中找出本校信息化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),作為改進(jìn)和完善信息化建設(shè)和用人機(jī)制的重要依據(jù)。

    毋庸置疑,“扁平式”校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)信息化領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)“金字塔式”校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)起的一場(chǎng)“哥白尼式的革命”。我們相信,“校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)”信息化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展成為一種穩(wěn)定的影響力之日,就是學(xué)校教育信息化水平又走出一片新天地之時(shí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡小勇,祝智庭,王佑鎂,等.促進(jìn)基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力研究[J].中國(guó)電化教育,2007(3).

    [2]張新平,教育組織范式論[M].南京:江蘇教育出版社,2001.

    (作者單位:甘肅武威第十三中學(xué))

    猜你喜歡
    提升內(nèi)涵現(xiàn)狀
    理解本質(zhì),豐富內(nèi)涵
    有理數(shù)的數(shù)學(xué)內(nèi)涵
    提升小學(xué)語(yǔ)文課堂效率的策略與方法
    提升小學(xué)生語(yǔ)文綜合素養(yǎng)的有效策略
    如何提升公民生態(tài)意識(shí)
    后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和提升的實(shí)踐與思考
    職業(yè)高中語(yǔ)文學(xué)科學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    語(yǔ)文課堂寫字指導(dǎo)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略
    混合動(dòng)力電動(dòng)汽車技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展分析
    我國(guó)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建與實(shí)施的措施
    国产精品国产三级专区第一集| 国产极品天堂在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 少妇的丰满在线观看| av免费在线看不卡| 国产熟女欧美一区二区| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女搞黄在线观看| a 毛片基地| 午夜91福利影院| 丰满少妇做爰视频| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜老司机福利剧场| 五月天丁香电影| av卡一久久| 午夜91福利影院| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人黄色视频免费在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产国语露脸激情在线看| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本与韩国留学比较| 26uuu在线亚洲综合色| 一本色道久久久久久精品综合| 黑人猛操日本美女一级片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一本久久精品| a级毛色黄片| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品第二区| 久久久久久久国产电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人综合一区亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 九草在线视频观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日本av免费视频播放| 日本wwww免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜91福利影院| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 蜜桃在线观看..| 亚洲第一av免费看| 成人综合一区亚洲| 五月开心婷婷网| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 成人二区视频| 日韩视频在线欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 不卡视频在线观看欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男女免费视频国产| 男女边摸边吃奶| 少妇被粗大猛烈的视频| 大码成人一级视频| 国产精品三级大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 三上悠亚av全集在线观看| 乱人伦中国视频| 久久婷婷青草| 蜜桃在线观看..| 老司机影院毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女下面插进去视频免费观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一二三四在线观看免费中文在 | 尾随美女入室| 精品酒店卫生间| 全区人妻精品视频| 大香蕉久久成人网| 日韩大片免费观看网站| 中国国产av一级| 亚洲色图综合在线观看| 好男人视频免费观看在线| 老司机影院成人| 亚洲av综合色区一区| 精品视频人人做人人爽| 黄色配什么色好看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久人妻精品一区果冻| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女国产高潮福利片在线看| 18禁动态无遮挡网站| h视频一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 春色校园在线视频观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 中文欧美无线码| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丝袜在线中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人手机av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 一级黄片播放器| 精品亚洲成国产av| 免费看光身美女| 成人毛片60女人毛片免费| av福利片在线| 国产视频首页在线观看| 午夜91福利影院| 三上悠亚av全集在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 全区人妻精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 大片免费播放器 马上看| 欧美丝袜亚洲另类| 两个人免费观看高清视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产欧美在线一区| 嫩草影院入口| 如何舔出高潮| 国产精品人妻久久久久久| 日本黄大片高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲五月色婷婷综合| 激情视频va一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| av在线app专区| 午夜免费观看性视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天堂8中文在线网| av不卡在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看免费成人av毛片| 中文天堂在线官网| xxx大片免费视频| 精品国产国语对白av| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜免费男女啪啪视频观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日本av免费视频播放| 国产视频首页在线观看| 久久久久网色| 国产精品蜜桃在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产男女内射视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产毛片在线视频| 22中文网久久字幕| 精品久久蜜臀av无| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲最大av| 最近的中文字幕免费完整| 国产又爽黄色视频| av.在线天堂| 一区二区av电影网| 国产av国产精品国产| 欧美 日韩 精品 国产| 色5月婷婷丁香| 久久99精品国语久久久| 精品一区在线观看国产| 国产精品一区www在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 91成人精品电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品免费大片| av国产久精品久网站免费入址| 青春草国产在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 久久免费观看电影| 91久久精品国产一区二区三区| 五月天丁香电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产av新网站| 99久久综合免费| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久久久成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 夫妻午夜视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲综合色网址| 老司机影院成人| 精品一品国产午夜福利视频| 成人毛片60女人毛片免费| 搡老乐熟女国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费黄色在线免费观看| 久久久欧美国产精品| 1024视频免费在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久国产网址| 街头女战士在线观看网站| 制服人妻中文乱码| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 成人国产av品久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费在线观看完整版高清| 最新的欧美精品一区二区| www.熟女人妻精品国产 | 国产精品 国内视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线 av 中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产在视频线精品| 国产高清三级在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产 一区精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成人国产麻豆网| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产日韩一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 热re99久久国产66热| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产成人免费无遮挡视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女人久久www免费人成看片| 精品一区二区免费观看| 9191精品国产免费久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日日啪夜夜爽| 99精国产麻豆久久婷婷| www.色视频.com| 中文字幕av电影在线播放| 激情视频va一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久国产电影| 在线天堂最新版资源| 国产黄色免费在线视频| 国产激情久久老熟女| 免费日韩欧美在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 水蜜桃什么品种好| 18+在线观看网站| 超色免费av| 黄片播放在线免费| 999精品在线视频| 91精品三级在线观看| 一区在线观看完整版| 大片免费播放器 马上看| 国产高清三级在线| 午夜日本视频在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品一,二区| 熟女电影av网| 色吧在线观看| 亚洲四区av| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲成色77777| 黑人高潮一二区| 99热这里只有是精品在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久久国产电影| 在线天堂最新版资源| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲性久久影院| 少妇人妻 视频| 久久国内精品自在自线图片| 日韩电影二区| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲天堂av无毛| 91在线精品国自产拍蜜月| 伊人久久国产一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美3d第一页| videosex国产| 日韩制服骚丝袜av| 老司机影院成人| 国产成人一区二区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 免费av中文字幕在线| 久热久热在线精品观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品三级大全| 三级国产精品片| 久久久久久久久久久免费av| 777米奇影视久久| 国产在视频线精品| 午夜视频国产福利| 亚洲av中文av极速乱| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲中文av在线| 桃花免费在线播放| 男女边摸边吃奶| 两个人看的免费小视频| 99热全是精品| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩大片免费观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 国产 一区精品| 午夜福利影视在线免费观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 丝瓜视频免费看黄片| 大话2 男鬼变身卡| 有码 亚洲区| 国产成人欧美| av.在线天堂| 欧美精品av麻豆av| 国产一区有黄有色的免费视频| 2022亚洲国产成人精品| 91精品国产国语对白视频| 久久婷婷青草| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久网色| 久久鲁丝午夜福利片| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美视频二区| 黑丝袜美女国产一区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇精品久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产精品大桥未久av| 黄色怎么调成土黄色| 91成人精品电影| 街头女战士在线观看网站| 久久午夜福利片| 18+在线观看网站| www.色视频.com| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费av不卡在线播放| 午夜久久久在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品熟女少妇av免费看| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品一国产av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线天堂中文资源库| 国产精品三级大全| 欧美成人午夜免费资源| 国产有黄有色有爽视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级爰片在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品一区www在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产男人的电影天堂91| 免费看av在线观看网站| 制服丝袜香蕉在线| 国产综合精华液| 在线观看人妻少妇| 制服诱惑二区| 国内精品宾馆在线| 深夜精品福利| av免费在线看不卡| 久久99热6这里只有精品| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁高潮呻吟视频| av网站免费在线观看视频| 9色porny在线观看| 国产色婷婷99| 最黄视频免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 九草在线视频观看| 亚洲国产欧美在线一区| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一级毛片在线| 日韩av不卡免费在线播放| 99九九在线精品视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 香蕉精品网在线| 午夜日本视频在线| 国内精品宾馆在线| 久久久国产精品麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩伦理黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 好男人视频免费观看在线| 欧美人与善性xxx| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 婷婷色综合大香蕉| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 蜜桃在线观看..| 国产男女内射视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩一区二区三区影片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| videossex国产| 在线天堂中文资源库| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草视频在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产日韩欧美视频二区| 男女免费视频国产| 国产成人精品无人区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 一区在线观看完整版| 欧美精品亚洲一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 各种免费的搞黄视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 七月丁香在线播放| av在线app专区| 亚洲av.av天堂| 亚洲伊人色综图| www.色视频.com| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 秋霞在线观看毛片| 1024视频免费在线观看| 中文字幕制服av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 美女福利国产在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 熟女av电影| 美女内射精品一级片tv| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色毛片三级朝国网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 婷婷色av中文字幕| 久久久久视频综合| 高清视频免费观看一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| a级毛片黄视频| 两性夫妻黄色片 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| a 毛片基地| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲三级黄色毛片| 看免费av毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人精品一,二区| 欧美性感艳星| 在线天堂最新版资源| 51国产日韩欧美| av福利片在线| 精品视频人人做人人爽| 久久97久久精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品国产av在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产免费一级a男人的天堂| 成人二区视频| 国产男人的电影天堂91| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲四区av| 制服诱惑二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 视频中文字幕在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久国产精品大桥未久av| 一二三四在线观看免费中文在 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品人妻久久久影院| 99re6热这里在线精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91aial.com中文字幕在线观看| 伊人久久国产一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一国产av| 亚洲国产看品久久| 91精品国产国语对白视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品国产色婷婷电影| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久精品人妻al黑| 丝袜脚勾引网站| 一区二区av电影网| 亚洲精品一二三| 春色校园在线视频观看| 日本色播在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 在线精品无人区一区二区三| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | av卡一久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看人妻少妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 高清毛片免费看| 中国国产av一级| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产免费现黄频在线看| 99热全是精品| 黑人高潮一二区| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品亚洲一区二区| 99热网站在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩av久久| www.色视频.com| 亚洲性久久影院| 国产片特级美女逼逼视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一国产av| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文欧美无线码| 国产淫语在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av在线观看视频网站免费| av在线老鸭窝| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av中文av极速乱| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利视频在线观看免费| 免费观看性生交大片5| 1024视频免费在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色一级大片看看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品自拍成人| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色哟哟·www| 91精品三级在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲,欧美精品.| 人妻少妇偷人精品九色|