淺談如何發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用

摘要：隨著改革開(kāi)放迎來(lái)第四十個(gè)年頭與十九大的召開(kāi)，我國(guó)社會(huì)主義道路越走越寬闊，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越成熟，但由此也橫向?qū)Ρ瘸霎?dāng)前企業(yè)文化中政治建設(shè)的落后。企業(yè)的思想政治工作首先關(guān)系著企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前景，與企業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作中各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)工作的開(kāi)展密不可分，更與從事員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的建立起著很大的影響。讓十九大精神在企業(yè)文化中廣泛傳播，既是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)的必然要求，又是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步的發(fā)展之源。因此，筆者通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的整理匯總與對(duì)各大企業(yè)文化的實(shí)際考察，深度挖掘思想政治工作與相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)系，借鑒各大企業(yè)的成功案例，嘗試研究為思想政治工作在企業(yè)文化中更好的提出一些切實(shí)可行的政策，希望為企業(yè)發(fā)展注入政治文化的新動(dòng)能，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的綠色發(fā)展與更加繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；積極作用；分析

一、前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大步邁入新時(shí)代，與改革開(kāi)放第四十個(gè)年頭的到來(lái)，我國(guó)的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生改變，十九大的精神深度領(lǐng)會(huì)與每家企業(yè)，每個(gè)人的前途發(fā)展息息相關(guān)。這就要求企業(yè)的決策者將思想政治工作擺在企業(yè)發(fā)展的核心地位，努力去克服企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)文化的發(fā)展的不均衡，不平等，去將陽(yáng)光正面的價(jià)值觀厚植于每個(gè)企業(yè)員工的心間。這不僅關(guān)系到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)展，更與企業(yè)在新時(shí)代背景對(duì)迎接機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方案實(shí)施密不可分。因此如何發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，值得每個(gè)企業(yè)決策者去深思，筆者希望同對(duì)此二者關(guān)系的挖掘，對(duì)現(xiàn)有的思想建設(shè)問(wèn)題通過(guò)優(yōu)秀企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，來(lái)為新時(shí)代大部分企業(yè)的思想政治建設(shè)提供切實(shí)可行的方案。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展一致性

（一）最終追求一致

思想政治工作的所追求的最終目標(biāo)是企業(yè)能夠在保障自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出力所能及的貢獻(xiàn)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)則是在調(diào)動(dòng)全體員工的干勁后，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的可持續(xù)發(fā)展，在社會(huì)上的顧客忠誠(chéng)度，達(dá)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)中不可替代地位，在實(shí)現(xiàn)這些的過(guò)程中必須要牢牢堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)的大框架，為當(dāng)今社會(huì)做出應(yīng)盡的義務(wù)。所以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在最終追求上來(lái)看是一致的。

（二）目標(biāo)對(duì)象一致

思想政治工作的目標(biāo)對(duì)象是人，詳細(xì)在企業(yè)中便是特指企業(yè)員工；而企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)對(duì)象也是企業(yè)的全體員工。此二者都提倡在重視企業(yè)員工的思想狀況下，因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)的提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，努力發(fā)掘每一位員工內(nèi)心的精神力量。

（三）大體內(nèi)容一致

思想政治工作的主要內(nèi)容是建設(shè)每個(gè)人積極向上的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，讓十九大精神普及于大眾，引導(dǎo)每個(gè)人認(rèn)真奮斗，努力創(chuàng)造人生價(jià)值；而企業(yè)文化建設(shè)則針對(duì)每個(gè)員工，將積極向上的企業(yè)奮斗精神、企業(yè)奮斗目標(biāo)、企業(yè)形象建設(shè)等方面厚植于每個(gè)員工心中，并積極做好新時(shí)代各項(xiàng)會(huì)議精神的傳播普及工作。因此把思想政治工作放在企業(yè)的角度來(lái)審視，與企業(yè)文化建設(shè)高度一致。

（四）建設(shè)手段一致

思想政治工作所采用的手段往往是依靠文化精神的熏陶，因人而治的教育、對(duì)先進(jìn)人物的獎(jiǎng)勵(lì)與對(duì)落后人物的懲罰組成。而企業(yè)文化建設(shè)也是通過(guò)先進(jìn)員工的表彰與經(jīng)驗(yàn)分享，日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中老員工對(duì)新員工的精神相承，各項(xiàng)針對(duì)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的集體項(xiàng)目來(lái)展開(kāi)的。因此，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)往往采用內(nèi)容相近或重復(fù)的手段。

三、思想政治工作落地企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)存問(wèn)題

（一）切入點(diǎn)錯(cuò)誤

企業(yè)文化建設(shè)在團(tuán)隊(duì)集體精神熏陶方面錯(cuò)誤地切入思想政治工作，從而導(dǎo)致員工的誤解與不滿情緒，如在輕松愉快的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)、企業(yè)內(nèi)部用來(lái)放松娛樂(lè)的體育比賽、企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力的表彰等活動(dòng)中過(guò)分夸大強(qiáng)調(diào)思想政治意識(shí)的作用，導(dǎo)致企業(yè)員工情緒低落或出現(xiàn)浮躁焦慮情況。

（二）孤立地開(kāi)展方面工作

企業(yè)決策者由于對(duì)于思想政治工作的過(guò)分重視，常常會(huì)抽出額外的時(shí)間來(lái)專門召開(kāi)會(huì)議，不僅大大壓縮了企業(yè)員工的工作時(shí)間，而且還會(huì)造成員工企業(yè)精神建設(shè)的重復(fù)性，甚至在某些思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)講解不到位不一致的方面，造成員工的誤解。

四、思想政治工作所能發(fā)揮的積極作用

（一）目標(biāo)引領(lǐng)作用

思想政治工作通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的深度剖析，能夠幫助企業(yè)決策者將企業(yè)下一階段的目標(biāo)具體化，并將決策者對(duì)于企業(yè)的指示傳遞給每個(gè)企業(yè)員工，團(tuán)結(jié)大部分的精神狀態(tài)，讓大家共同為著目標(biāo)添磚加瓦、奮勇?tīng)?zhēng)先。

（二）提高全體員工的素質(zhì)

思想政治工作可以通過(guò)各種形式的活動(dòng)，去將企業(yè)員工艱苦奮斗，努力向上的正能量激發(fā)出來(lái)，熏陶出整個(gè)企業(yè)的敢為崗位第一人，勇于挑戰(zhàn)自我的陽(yáng)光氛圍，培養(yǎng)出一批有干勁，有思想，有能力的優(yōu)秀員工，從而提高全體員工的素質(zhì)，使得他們能為企業(yè)與社會(huì)帶來(lái)更多的價(jià)值。

（三）輔助企業(yè)制度的實(shí)施

思想政治工作雖然是作用于精神方面的，但是卻能在企業(yè)制度的開(kāi)展上實(shí)實(shí)在在實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。企業(yè)員工通過(guò)正確的三觀建立，能夠主動(dòng)按照規(guī)章制度去進(jìn)行企業(yè)的各項(xiàng)工作，既能避免企業(yè)制度管理的費(fèi)心費(fèi)事，又能使得企業(yè)制度更好地實(shí)施。

五、發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中積極作用的可行之策

（一）利用思想政治工作來(lái)審視自身的企業(yè)文化

對(duì)于企業(yè)決策者來(lái)說(shuō)，開(kāi)展思想政治工作的第一步便是，通過(guò)最新的會(huì)議精神與社會(huì)政治生態(tài)，來(lái)對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行審視與反思。在必要情況下，可以對(duì)過(guò)去企業(yè)文化進(jìn)行修正與變革，將新時(shí)代的綠色、開(kāi)放、發(fā)展、包容精神融入未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃。

（二）利用思想政治工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

通過(guò)最新會(huì)議精神的傳達(dá)，如十九大精神、供給側(cè)改革、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)工作與先進(jìn)的員工的事例，來(lái)對(duì)全體員工進(jìn)行傳播，從而達(dá)到企業(yè)文化的“軟推廣”，使得企業(yè)文化的建設(shè)更接地氣。

（三）利用思想政治工作來(lái)落實(shí)企業(yè)文化制度

優(yōu)秀的企業(yè)在建立企業(yè)文化時(shí)往往都會(huì)實(shí)行高效的制度，比如定期的講座培訓(xùn)、優(yōu)秀員工的評(píng)選、對(duì)員工精神面貌的考評(píng)等。將思想政治工作融入制度其中，不僅能大大加深其科學(xué)性與客觀性，而且更容易比員工所接受，感受到企業(yè)對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家制度的熱愛(ài)。

六、結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)想要在目前風(fēng)云多變的新時(shí)代下實(shí)現(xiàn)自己的更好發(fā)展，必須的重視自身思想工作的順利開(kāi)展，并此作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。本文通過(guò)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展一致性的分析，根據(jù)思想政治工作落地企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)與孤立開(kāi)展工作的現(xiàn)存問(wèn)題，深度挖掘了思想政治工作在企業(yè)文化中所能發(fā)揮的積極作用，筆者逐步嘗試性提出了將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的策略，希望能在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮思想政治工作的積極作用，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，使得更多的企業(yè)思想政治工作有所變化與活力，能在新時(shí)代在展現(xiàn)出蓬勃朝氣。

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作者簡(jiǎn)介：萬(wàn)學(xué)（1974年2月）男；民族：土家族；籍貫：貴州思南人，現(xiàn)供職于貴州宏獅煤機(jī)制造有限公司，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治工作。