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    農(nóng)村幼兒教師勝任力特征探析

    2018-08-06 13:21:44蘆亞非
    魅力中國 2018年22期
    關(guān)鍵詞:問卷調(diào)查

    蘆亞非

    摘要:目前學(xué)前教育已成為教育發(fā)展的新重點。本研究是通過對農(nóng)村幼兒教師勝任力模型的構(gòu)建,得出勝任農(nóng)村幼兒教師的五大維度素質(zhì)特征,并在此基礎(chǔ)上提煉出更為核心的勝任力特征。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村幼兒教師勝任力模型 問卷調(diào)查 核心勝任力特征

    一、引言

    目前,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》正貫徹實施,學(xué)前教育三年行動計劃也展示出一定效果。在此大背景下,農(nóng)村幼兒教師勝任力研究已成為一個重要課題。勝任力是指為完成組織中某一職責(zé)所需要的素質(zhì)要求。本文通過對幼兒教師勝任力的研究,建構(gòu)其勝任力模型,可以得出核心教師素質(zhì),以配合學(xué)前教育發(fā)展并為教師的考核選拔提供依據(jù)。

    二、問卷設(shè)計和研究方法

    根據(jù)勝任力特征辭典及幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參考相關(guān)文獻(xiàn)及不同學(xué)者的研究,結(jié)合現(xiàn)狀,對部分教師進(jìn)行訪談,本文得出幼兒教師勝任力特征并將其細(xì)化,設(shè)計了勝任力模型研究量表。通過李克特量表,將指標(biāo)量化,獲得的資料在統(tǒng)計上可以作為連續(xù)變量處理,選取部分教師作為小樣本進(jìn)行預(yù)測試后對指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化,最終形成包含31個題項的研究量表,文章采用的是SPSS21.0進(jìn)行的數(shù)據(jù)分析。

    三、研究過程

    正式調(diào)查時問卷發(fā)放主要集中在泰安市的部分農(nóng)村幼兒園,以網(wǎng)絡(luò)鏈接的方式發(fā)放300份,收到有效問卷260份。

    (一)因子分析

    通過探索性因子分析分析得出KMO值為0.712同時Bartletts球形檢驗值為1009.160,Sig值為0.000<0.01,表明該樣本可以用來做因子分析。本文主要用主成分分析法,以方差極大正交旋轉(zhuǎn)抽取因素,選取特征值大于1的因子,并參考碎石圖來確定抽取的有效因素的數(shù)目。分析結(jié)果特征值大于1的有5個,即抽取了5個因素。判斷某一因素是否包含某一特征的標(biāo)準(zhǔn)是:該特征在某一因素的負(fù)荷量大于0.5并且在其他因素上的負(fù)荷量小于0.4。經(jīng)過探索分析,得到結(jié)果。

    幼兒教師勝任力的五個維度。第一個維度是教學(xué)知識與技能,包含熟練掌握文化知識等。第二個維度是自我持續(xù)進(jìn)步,主要包括教學(xué)反思能力等。維度三是對事業(yè)及自身的價值觀,所包含的有了解教師特點等。積極應(yīng)對壓力在因子一中也占有較高負(fù)荷量,但這里把它作為一種對壓力正確認(rèn)識的價值觀來考慮。維度四是工作的分析適應(yīng)力等。第五個維度是對幼兒及組織的熱愛,包括熱衷于幼兒教育事業(yè)等。

    同時,對五個因子及整體進(jìn)行內(nèi)部一致性信度統(tǒng)計,Cronbach's Alpha均在07以上,說明指標(biāo)結(jié)構(gòu)具有較好的穩(wěn)定性。通過主成分分析,此次研究把幼兒教師勝任力分為了五個維度,25項具體勝任力特征。

    (二)獨立樣本T檢驗

    選取部分優(yōu)秀教師和普通教師,檢驗兩組每個勝任力之間的差異,通過差異性檢驗,得到Sig<0.05的為顯著差異的特征,并由此將其認(rèn)為是核心勝任力特征。并且在這些特征中,優(yōu)秀教師所得的均值和標(biāo)準(zhǔn)差均優(yōu)于普通教師。

    四、研究結(jié)論

    根據(jù)因子分析以及顯著性檢驗,顯示出幼教應(yīng)具備的勝任力五大維度。8項核心勝任力特征主要集中在第一、二維度。其他則為一般特征,即基本素質(zhì)。核心勝任力也就是優(yōu)秀教師勝于普通教師的特征有:熟練掌握幼兒所學(xué)文化知識;教學(xué)方法靈活有效;主動更新專業(yè)知識;冷靜分析突發(fā)事件;有耐心;主動提高幼兒學(xué)習(xí)生活能力;對教師職業(yè)有興趣;積極應(yīng)對壓力挑戰(zhàn),改善自我。這樣的研究結(jié)果表明,對于幼兒教師職業(yè),并不只有“冰山以下”的價值觀、態(tài)度等對她們的職業(yè)生涯起到關(guān)鍵作用,專業(yè)知識與能力也很重要。

    五、研究不足

    本模型是以部分幼兒園為對象建立的,因此模型在實際運用中可能會存在局限性,還需要不斷完善。此外,在對調(diào)查問卷的統(tǒng)計過程中發(fā)現(xiàn)廢卷的比例偏高,可利用的樣本量偏少,同時網(wǎng)上作答對作答者的針對性不強,這一定程度上影響統(tǒng)計分析的結(jié)果。

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