• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于獨(dú)立學(xué)院本纖學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集的研究與實(shí)踐

    2018-08-05 01:15:24趙長渝曾鵬艷
    關(guān)鍵詞:科室教學(xué)質(zhì)量部門

    趙長渝 曾鵬艷

    高校教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫主要是利用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),按照教學(xué)工作的規(guī)律,把高等學(xué)校與本科教學(xué)工作相關(guān)的數(shù)據(jù)按照一定的邏輯關(guān)系組織起來,由此形成反映教學(xué)運(yùn)行狀態(tài)的數(shù)據(jù)庫,為高校質(zhì)量保障體系建設(shè)服務(wù),為教學(xué)工作評估服務(wù),為政府提供預(yù)測決策信息,部分信息對社會(huì)公開,為公眾服務(wù),促進(jìn)社會(huì)監(jiān)督。數(shù)據(jù)采集、填報(bào)的準(zhǔn)確與否,直接影響本科教學(xué)工作合格評估,影響到教育部主管部門的科學(xué)決策,影響到高校自身的社會(huì)聲譽(yù)。文章以南華大學(xué)船山學(xué)院的數(shù)據(jù)采集工作為例,探索采集工作在獨(dú)立學(xué)院教學(xué)管理中的實(shí)踐與應(yīng)用,為學(xué)院進(jìn)行自我診斷,找出發(fā)展軟肋,提高教學(xué)質(zhì)量提供有益借鑒。

    為實(shí)現(xiàn)“用教育信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化”的發(fā)展目標(biāo),2011年,教高[2011]9號文件明確提出“建立全國高等學(xué)校本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫,充分發(fā)揮狀態(tài)數(shù)據(jù)在政府監(jiān)控高等教育質(zhì)量、社會(huì)監(jiān)督高等學(xué)校人才培養(yǎng)和本科教學(xué)評估工作的重要作用”。獨(dú)立學(xué)院也在數(shù)據(jù)采集工作之列。我院根據(jù)教育部及湖南省教育廳的要求,自2014年首次開展本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作以來,截至目前此項(xiàng)工作已開展了4年。本文結(jié)合4年來我院對教學(xué)工作各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)采集、匯總、上傳、分析的實(shí)踐,對數(shù)據(jù)采集工作的意義及其工作方法進(jìn)行研究與探討。

    一、我院本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作情況

    成立工作機(jī)構(gòu)。我院以母體學(xué)校為依托,成立數(shù)據(jù)采集工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組,既隸屬于母體學(xué)校的數(shù)據(jù)采集工作小組,又具有一定的獨(dú)立性。工作小組由院長任組長、分管教學(xué)副院長任副組長、各責(zé)任科室部門負(fù)責(zé)人為組員,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等工作。

    科學(xué)分配職能。工作小組根據(jù)各科室部門的業(yè)務(wù)范疇,將70張表格具體分解到相應(yīng)科室部門,各科室部門按照任務(wù)分解,落實(shí)到人,責(zé)任到人,確定采集責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)(一般為各部門業(yè)務(wù)歸口的負(fù)責(zé)人)和采集員,并將名單報(bào)工作小組,工作小組根據(jù)名單分配系統(tǒng)角色用戶,賦予相應(yīng)表格的訪問權(quán)限。采集責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和采集員簽署采集責(zé)任承諾書,對本科室部門的采集數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

    規(guī)范工作流程。規(guī)范采集工作的各個(gè)環(huán)節(jié),形成專人采集——專人匯總初核一一工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中審核——數(shù)據(jù)上傳的線性工作流程,提高采集效率。責(zé)任部門和協(xié)助部門根據(jù)指標(biāo)內(nèi)涵要求進(jìn)行采集,匯總后交責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核。經(jīng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核過的數(shù)據(jù)報(bào)采集工作小組,采集工作領(lǐng)導(dǎo)小組開會(huì)統(tǒng)一審定后由各責(zé)任科室部門進(jìn)行采集數(shù)據(jù)的錄入、校驗(yàn)和提交,最后由工作小組統(tǒng)一將通過校驗(yàn)的數(shù)據(jù)上傳至教育部高等教育教學(xué)評估中心。

    二、數(shù)據(jù)采集工作的意義

    實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享的需求。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)的普及,加之急劇增長的教育資源和教學(xué)管理數(shù)據(jù),以及實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)變化著的教學(xué)過程,人工處理顯得力不從心,高校的信息化建設(shè)勢在必行,基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫是時(shí)代發(fā)展的必然產(chǎn)物。通過教學(xué)工作基本狀態(tài)數(shù)據(jù)的采集平臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,既優(yōu)化了辦事流程,提高了工作效率,也有利于各兄弟院校之間、院內(nèi)各部門之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。

    提供了宏觀決策制定的依據(jù)。教育部多次在相關(guān)文件中不同程度的強(qiáng)調(diào)要求:采集和分析教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù),完善本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫,建立本科教學(xué)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度。隨著數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和推廣,教學(xué)數(shù)據(jù)采集工作在教育教學(xué)管理中的宏觀調(diào)控作用日益明顯,比如,教育廳通過對各專業(yè)(大類)招生報(bào)到情況、畢業(yè)生分專業(yè)畢業(yè)就業(yè)情況等數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析,并經(jīng)過縱向?qū)Ρ葞啄甑臄?shù)據(jù),可以得到各專業(yè)幾年內(nèi)學(xué)生數(shù)量的變化,報(bào)到率、初次就業(yè)率的發(fā)展趨勢,與專業(yè)規(guī)劃、專業(yè)專任教師、教學(xué)基本條件等數(shù)據(jù)相結(jié)合,可以合理規(guī)劃確定各專業(yè)招生計(jì)劃。

    滿足了評估工作的需要。本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)年度采集是開展本科教學(xué)工作審核評估的基礎(chǔ)性工作,數(shù)據(jù)采集信息分為學(xué)校基本信息、學(xué)?;緱l件、教職工信息、學(xué)科專業(yè)、人才培養(yǎng)、學(xué)生信息、教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控七大模塊,為專家評估提供了最直接、原始的數(shù)據(jù),便于專家準(zhǔn)確把握學(xué)院目前的教學(xué)狀態(tài)及發(fā)展中存在的不足,為獨(dú)立學(xué)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),優(yōu)化教育資源提出切實(shí)可行的建議。

    便于社會(huì)大眾監(jiān)督。近幾年,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量成為人們關(guān)注和討論的熱點(diǎn)問題。在數(shù)據(jù)采集平臺(tái)建立之前,社會(huì)大眾要了解獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)情況,只能通過學(xué)院網(wǎng)站,或者通過撥打電話,了解得較少且耗時(shí)耗力,就更別提對其進(jìn)行監(jiān)督了。數(shù)據(jù)采集平臺(tái)將成為公眾了解獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量的重要渠道,和接受公眾對人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的重要途徑。

    保障教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的科學(xué)性。教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作貫穿了教學(xué)全過程,突出教學(xué)狀態(tài)的細(xì)節(jié),專業(yè)、課程、師資都具體到基本信息,而且環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn)都有定性和定量的標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)有動(dòng)態(tài)也有靜態(tài),每個(gè)影響教學(xué)質(zhì)量因素都在數(shù)據(jù)采集中得以體現(xiàn),

    符合“全面質(zhì)量管理”的全員動(dòng)員、全程監(jiān)控和全方位監(jiān)管的要求。因此,通過教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作,有利于獨(dú)立學(xué)院打破之前教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控只注重課堂教學(xué)的誤區(qū),而將質(zhì)量監(jiān)控的目標(biāo)擴(kuò)展到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié);也有利于獨(dú)立學(xué)院根據(jù)數(shù)據(jù)采集的內(nèi)涵要求重新審定教學(xué)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,將“全面質(zhì)量管理”的先進(jìn)理念和方法融入質(zhì)量監(jiān)控中去。

    三、采集工作需注意的幾個(gè)問題

    把握數(shù)據(jù)項(xiàng)內(nèi)涵,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)采集工作涉及上萬條數(shù)據(jù)信息,數(shù)據(jù)之間邏輯聯(lián)系非常緊密,但是統(tǒng)計(jì)時(shí)間區(qū)間又不完全一致,很容易導(dǎo)致對數(shù)據(jù)內(nèi)涵把握不準(zhǔn)確。比如,每年集中采集的時(shí)間是10-11月,要求的統(tǒng)計(jì)時(shí)間一般來說是上一自然年度,學(xué)?;厩闆r和教師學(xué)生情況等數(shù)據(jù)又是以學(xué)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn),而在校生數(shù)又截止到當(dāng)年9月底。采集時(shí)間區(qū)間互相交叉,非常容易產(chǎn)生混亂,增加了采集難度。因此,加強(qiáng)對數(shù)據(jù)采集人員的培訓(xùn),明確統(tǒng)計(jì)口徑和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);通過制作數(shù)據(jù)填報(bào)指南、工作手冊,建立QQ群等學(xué)習(xí)討論平臺(tái),在線及時(shí)解答采集過程中遇到的疑難問題,以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。

    各科室部門之間數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性。因不同科室部門在不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)獲取的數(shù)據(jù)都不相同,故采集工作中不可避免存在數(shù)據(jù)冗余和數(shù)據(jù)差異等問題。如教務(wù)系統(tǒng)與學(xué)工系統(tǒng)數(shù)據(jù)往往不能對接,例如兩個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的學(xué)生人數(shù)可能并不相同等。

    與學(xué)院其他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的一致性。教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作與高基表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有交叉重疊的部分,如學(xué)?;拘畔?、學(xué)?;緱l件、教師信息、學(xué)生信息、學(xué)科專業(yè)等,要求在采集填報(bào)的時(shí)候注意統(tǒng)計(jì)的時(shí)間區(qū)間,重要數(shù)據(jù)要求與本年度高基報(bào)表一致,確保數(shù)據(jù)一致性。

    與母體學(xué)校數(shù)據(jù)采集工作的協(xié)調(diào)性。獨(dú)立學(xué)院是依托母體學(xué)校的辦學(xué)資源而創(chuàng)辦的,在尚未完全實(shí)現(xiàn)獨(dú)立辦學(xué)的情況下,存在與母體學(xué)校資源共享的情況,獨(dú)立學(xué)院的數(shù)據(jù)采集工作與母體學(xué)校的采集工作既緊密聯(lián)系又相對獨(dú)立,在時(shí)間節(jié)點(diǎn)和部分分工上保持與母體學(xué)校一致,在相關(guān)數(shù)據(jù)的提供上尋求母體學(xué)校的支持,以避免數(shù)據(jù)的重復(fù)使用采集,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。

    各部門之間的分工協(xié)作性。數(shù)據(jù)采集工作由于采集的數(shù)據(jù)項(xiàng)龐大、邏輯性強(qiáng),表格之間的關(guān)聯(lián)性強(qiáng),覆蓋面廣,貫穿教學(xué)全過程,牽涉到教學(xué)工作的各個(gè)方面,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。采集工作非某一個(gè)科室部門獨(dú)立可以完成的工作,要求全院參與,各科室部門按照任務(wù)分工,相互協(xié)作,多方協(xié)調(diào),才能保證工作的按時(shí)完成,只要一個(gè)部門、一個(gè)環(huán)節(jié)掉鏈子或是協(xié)調(diào)不到位,工作就會(huì)停滯。

    總之,本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集是摸清年度學(xué)院教學(xué)基本運(yùn)行的成績與不足,調(diào)整來年教學(xué)工作的重點(diǎn)和方向的重要依據(jù)。隨著數(shù)據(jù)采集工作的常態(tài)化,獨(dú)立學(xué)院以教學(xué)狀態(tài)基本數(shù)據(jù)采集為切入點(diǎn),通過對數(shù)據(jù)的采集、分析,進(jìn)行自我發(fā)現(xiàn)、自我診斷,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,制定改進(jìn)措施,激發(fā)獨(dú)立學(xué)院教學(xué)管理工作的內(nèi)在活力,提高獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)管理水平,創(chuàng)新了獨(dú)立學(xué)院教學(xué)管理模式。

    猜你喜歡
    科室教學(xué)質(zhì)量部門
    科室層級護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實(shí)施與探討
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯(cuò)科室的患者
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    “合作科室”為何被壞了名聲
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    亚洲专区中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av第一区精品v没综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| xxxwww97欧美| 欧美中文综合在线视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩乱码在线| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲全国av大片| 韩国精品一区二区三区| 悠悠久久av| 国产一区在线观看成人免费| 一夜夜www| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产片内射在线| 国产熟女xx| 亚洲最大成人中文| 18禁黄网站禁片午夜丰满| a级毛片在线看网站| 成年人黄色毛片网站| 一本久久中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 女警被强在线播放| 怎么达到女性高潮| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 婷婷六月久久综合丁香| 在线永久观看黄色视频| 欧美午夜高清在线| 欧美zozozo另类| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品久久久久久久末码| 51午夜福利影视在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美黑人精品巨大| 丝袜在线中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产单亲对白刺激| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜久久久在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲专区字幕在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利欧美成人| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲在线自拍视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品91无色码中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 手机成人av网站| 一a级毛片在线观看| 69av精品久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 少妇 在线观看| 久热这里只有精品99| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美在线黄色| 精品久久久久久久末码| 欧美大码av| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜免费成人在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品日产1卡2卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产高清有码在线观看视频 | 99精品久久久久人妻精品| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久国产a免费观看| 三级毛片av免费| 91在线观看av| 亚洲国产精品sss在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av美国av| aaaaa片日本免费| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲七黄色美女视频| 99精品久久久久人妻精品| 成人18禁在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看免费视频日本深夜| 在线永久观看黄色视频| 男人操女人黄网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清有码在线观看视频 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 波多野结衣高清无吗| 色综合站精品国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产成人免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大型av网站在线播放| 日本在线视频免费播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 首页视频小说图片口味搜索| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人国语在线视频| 色av中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 91九色精品人成在线观看| 亚洲第一av免费看| 嫁个100分男人电影在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜两性在线视频| 露出奶头的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产乱人伦免费视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 免费观看精品视频网站| 美女大奶头视频| 日本 欧美在线| 91老司机精品| 亚洲精品在线美女| 91成人精品电影| 午夜激情av网站| 亚洲精品国产区一区二| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久久大精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品日产1卡2卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲avbb在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 成人免费观看视频高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 成人免费观看视频高清| 国产片内射在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 色播亚洲综合网| 观看免费一级毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本 欧美在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品 国内视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲 国产 在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人系列免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| av视频在线观看入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇 在线观看| 国产精品九九99| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | √禁漫天堂资源中文www| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美久久黑人一区二区| 韩国精品一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜福利在线在线| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲最大成人中文| a级毛片a级免费在线| 最新在线观看一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一夜夜www| 黄片播放在线免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人影院久久av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产又色又爽无遮挡免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲人成网站高清观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩乱码在线| 婷婷丁香在线五月| 久热爱精品视频在线9| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美在线一区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国产亚洲在线| 深夜精品福利| 可以在线观看的亚洲视频| 日日爽夜夜爽网站| 999精品在线视频| 国产精品,欧美在线| 国产成人精品无人区| 国产精品 欧美亚洲| 岛国在线观看网站| 美女大奶头视频| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 精品高清国产在线一区| 国产男靠女视频免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 1024手机看黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 高潮久久久久久久久久久不卡| 无遮挡黄片免费观看| 最近在线观看免费完整版| 日本熟妇午夜| 91成年电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| av欧美777| 三级毛片av免费| 熟女电影av网| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久久久成人av| 在线视频色国产色| 热99re8久久精品国产| 欧美成人午夜精品| 亚洲五月天丁香| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 男人操女人黄网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费高清在线观看日韩| 日日爽夜夜爽网站| 99热只有精品国产| 日本在线视频免费播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久亚洲真实| www日本在线高清视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日本视频| 亚洲av电影在线进入| 91老司机精品| 免费在线观看完整版高清| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线看三级毛片| 国产成人欧美| 欧美乱妇无乱码| 国语自产精品视频在线第100页| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 国产成人系列免费观看| 国产单亲对白刺激| 日韩成人在线观看一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 身体一侧抽搐| 最近在线观看免费完整版| 女同久久另类99精品国产91| 1024视频免费在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久 成人 亚洲| 88av欧美| 欧美一级a爱片免费观看看 | АⅤ资源中文在线天堂| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女性生殖器流出的白浆| 麻豆国产av国片精品| 国产激情欧美一区二区| 免费看a级黄色片| 亚洲精华国产精华精| 中文在线观看免费www的网站 | 国产成人欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人影院久久av| 亚洲国产欧美网| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品无人区乱码1区二区| 手机成人av网站| 久久久久久久午夜电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 韩国精品一区二区三区| 久久久久国内视频| 久久 成人 亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 妹子高潮喷水视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产片内射在线| 自线自在国产av| 老鸭窝网址在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 美女午夜性视频免费| 男人操女人黄网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲第一青青草原| 午夜激情福利司机影院| 激情在线观看视频在线高清| 天堂√8在线中文| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色哟哟哟哟哟哟| 这个男人来自地球电影免费观看| 熟女电影av网| 午夜精品在线福利| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人av| 国产精品电影一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费观看精品视频网站| 成人免费观看视频高清| 中文资源天堂在线| 51午夜福利影视在线观看| 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 999久久久精品免费观看国产| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成电影免费在线| 日韩精品青青久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| www国产在线视频色| 精华霜和精华液先用哪个| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产精品999在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色女人牲交| 亚洲免费av在线视频| 国产野战对白在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 在线播放国产精品三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| or卡值多少钱| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| а√天堂www在线а√下载| 超碰成人久久| a级毛片在线看网站| 女同久久另类99精品国产91| 男人操女人黄网站| 波多野结衣高清无吗| 国产区一区二久久| 午夜福利欧美成人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品久久久久久,| 特大巨黑吊av在线直播 | 观看免费一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩国内少妇激情av| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 精品国产乱码久久久久久男人| xxx96com| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产日本99.免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲熟妇熟女久久| 日本在线视频免费播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精华一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲电影在线观看av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲真实伦在线观看| 老司机福利观看| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日本视频| 欧美黑人巨大hd| 动漫黄色视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 一区福利在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 一个人免费在线观看的高清视频| 色老头精品视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人欧美在线观看| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看日本一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 757午夜福利合集在线观看| www.www免费av| 色哟哟哟哟哟哟| 很黄的视频免费| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高清videossex| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本免费a在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 香蕉国产在线看| 午夜福利在线在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 长腿黑丝高跟| 无限看片的www在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 身体一侧抽搐| 成人国语在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 极品教师在线免费播放| 少妇 在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜久久久久精精品| 美女高潮到喷水免费观看| 日本熟妇午夜| 亚洲成av人片免费观看| 午夜影院日韩av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.999成人在线观看| 亚洲午夜理论影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲成国产人片在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产精品999在线| 制服人妻中文乱码| 91成年电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日日夜夜操网爽| 91av网站免费观看| 午夜两性在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜免费鲁丝| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 免费在线观看影片大全网站| 国产成人欧美在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 中文资源天堂在线| 日韩大码丰满熟妇| 国产av在哪里看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩精品中文字幕看吧| 国产av又大| 国产成人系列免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品精品国产色婷婷| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一卡二卡三卡精品| 在线观看舔阴道视频| 久久久久国内视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久国产精品久久久| 国产高清激情床上av| 黄色毛片三级朝国网站| 一级片免费观看大全| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品不卡国产一区二区三区| 国产视频内射| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩欧美 国产精品| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦 在线观看视频| 色老头精品视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久狼人影院| 日韩大尺度精品在线看网址| 香蕉丝袜av| 麻豆成人av在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 日本免费a在线| 欧美成人午夜精品| 黄色片一级片一级黄色片| 国产一区在线观看成人免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 天天添夜夜摸| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本黄色视频三级网站网址| 很黄的视频免费| 久久亚洲精品不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 操出白浆在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人欧美大片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品在线美女| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 黑人操中国人逼视频| 老鸭窝网址在线观看| 嫩草影视91久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一本一本综合久久| av在线播放免费不卡| 午夜日韩欧美国产| 一区二区三区精品91| 搡老岳熟女国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 观看免费一级毛片| av视频在线观看入口| 日韩精品青青久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 69av精品久久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 人人澡人人妻人| 免费搜索国产男女视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品 国内视频| 久久人人精品亚洲av| 可以在线观看毛片的网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久国产欧美日韩av| 可以在线观看毛片的网站| 99riav亚洲国产免费|