姜筱琪 胡星怡
隨著市場經(jīng)濟體制和人工智能的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的法律和會計人才已經(jīng)不能滿足社會的需要,法務會計作為一種新興的職業(yè),對于社會和企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,本文借鑒國外法務會計的人才培養(yǎng)方案,從設定法務會計的培養(yǎng)目標、加強學校與企業(yè)的合作、國內(nèi)外合作辦學等方面,對中國高校人工智能背景下的法務會計人才培養(yǎng)模式進行探究。
近年來,國際社會廣泛關注法務會計,隨著中國的經(jīng)濟規(guī)模日益龐大,國內(nèi)對法務會計人才的需求顯著增加,2016年10月,財政部發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,明確指出要大力發(fā)展法務會計服務。隨著人工智能技術的迅速提高和對法務會計人才需求的增長,各行各業(yè)對法務會計人員的素質(zhì)要求越來越高。但是法務會計在中國發(fā)展的時間還較短,目前我國對法務會計理論和實踐的研究還不深入。以前,國內(nèi)學者在對法務會計的理論、關于我國法務會計培養(yǎng)體系的探討和建設領域都有過研究,然而在人工智能背景下,對我國法務會計人才培養(yǎng)的領域中尚未有深入研究。因此,在人工智能的大環(huán)境下,要怎樣培養(yǎng)符合社會需求的法務會計人才是本文研究的主要課題。這對于我國對法務會計領域人才的培養(yǎng)具有積極的推動作用。
研究人工智能背景下法務會計人才培養(yǎng)的必要性
(1)當今社會對復合塑法務會訃人才的需求
目前高校本科階段開設法務會計專業(yè)的學校不多,且法務會計專業(yè)由于缺乏科學的培養(yǎng)體系,只是將法律學科和會計學科簡單拼湊,不僅造成學生學習的巨大負擔,而且很難將兩學科內(nèi)容真正融合適應社會的發(fā)展。同時,每個學校對于法務會計專業(yè)的側(cè)重點不同,有的側(cè)重于法律,有的側(cè)重于會計,因此在面對二者協(xié)調(diào)培養(yǎng)時易造成一方薄弱,得不到良好的發(fā)展。
(2)社會化分工
法務會計是特定主體綜合運用會計學與法學知識以及審計方法與調(diào)查技術,融會計學、審計學、法學、證據(jù)學相關等學科的有關內(nèi)容為一體的交叉學科,且司法機關、中介組織、企事業(yè)單位等對此應用型法務會計人才的要求較高,需要他們具備熟練掌握法律、財會、稅務、審計、司法鑒定的能力。我國部分高校雖開設了較全面的法務會計課程,卻未將理論與實踐結(jié)合,缺乏專業(yè)的指導,沒有與企業(yè)合作培養(yǎng),導致學生只儲備了知識卻不懂如何運用。
(3)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)體系的局限性
我國法務會計復合型人才培養(yǎng)由于沒有可靠的參考方案和指導意見,在培養(yǎng)過程中面臨很多的問題,如法務會計專業(yè)并未被國家教育部列入國民教育專業(yè)目錄,且對于該學科屬于法學還是會計學仍未有定論,以及用人單位對此學科內(nèi)容的不熟悉導致對此專業(yè)畢業(yè)生的能力存在顧慮,這些都不利于法務會計復合型人才的發(fā)展。
人工智能背景下的法務會計人
才培養(yǎng)模式
“校企合作”模式
提供教學實訓基地。學校建設校內(nèi)實訓基地以培養(yǎng)專業(yè)的法務會計人才為目標,將學校實踐活動與企業(yè)優(yōu)勢資源共享,使學生更快地適應人工智能背景下法務會計的發(fā)展,將理論轉(zhuǎn)化為實踐,也為畢業(yè)生畢業(yè)后進入企業(yè)工作打下堅實的基礎。
提供寒暑假實習崗位。法務會計不僅要求學生有過硬的專業(yè)知識,還要有過強的實操經(jīng)驗,這樣才能順應時代的進步,為企業(yè)的發(fā)展提供可靠性建議,這就要求高校要與企業(yè)合作,在明確培養(yǎng)目標的前提下,針對性地為法務會計專業(yè)學生設置實習崗位。
企業(yè)高額獎學金。設立企業(yè)高額獎學金,為優(yōu)秀學生提供雙向獎勵機制,促使學生認真學習專業(yè)知識,積極參與實踐活動。學生能獲包括學費、生活費、路費在內(nèi)的全部費,名額由合作學校推薦產(chǎn)生,企業(yè)與高校共同制定人才培養(yǎng)目標,使企業(yè)能夠通過設立獎學金資助學生。
“2+2”國外辦學模式
前兩年在國內(nèi)高校學習,后兩年到國外高校,畢業(yè)后拿到國內(nèi)外兩所大學的本科學位,引進國外優(yōu)秀師資、成熟的課程和教材,“2+2”國外辦學模式使學生更好的掌握專業(yè)技能和增強外語能力,培養(yǎng)學生的國際化視野。
總而言之,在人工智能高速發(fā)展的時代,經(jīng)濟法律案件的比例日益上升,法務會計在處理經(jīng)濟案件中的重要作用日趨明顯。有鑒于此,我們應趁勢而上,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),將對單一能力人才的培養(yǎng)轉(zhuǎn)向?qū)Ψ▌諘嫃秃闲腿瞬诺拇罅ε囵B(yǎng),全力推動法務會計在我國的運用。