以十九大精神為引領做好新形勢下的意識形態(tài)工作

摘 要 十九大召開之后給我國的經(jīng)濟社會建設工作帶來了指引，在十九大精神的指導下，如何做好電力服務保障工作是電力企業(yè)在新時期必須要深入研究和思考的課題。本文對十九大精神引領下的企業(yè)意識形態(tài)工作相關問題進行分析與探討，旨在促進電力企業(yè)穩(wěn)步實現(xiàn)改革發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，發(fā)揮社會效益。

關鍵詞 十九大精神 電力企業(yè) 意識形態(tài)工作

作者簡介：韓玉芳，內(nèi)蒙古錫林郭勒電業(yè)局。

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.284

習近平總書記強調(diào)指出：“經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！边@一內(nèi)容深刻地闡釋了意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性，尤其是在全面深化改革階段，開展意識形態(tài)工作，切實維護意識形態(tài)安全具有十分重要的作用，在意識形態(tài)工作中要處理好多樣性、多元化、理性認知、感性人體、建設與管理等因素。電力企業(yè)是我國經(jīng)濟建設過程中的主體，是保障電力安全的主要力量，在新時期，切實落實主體責任，全面加強意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權(quán)和話語權(quán)，促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展顯得尤為重要。

加強新形勢下基層意識形態(tài)工作，是一項長期而艱巨的政治任務，是涉及全局、關乎長遠的基礎性、戰(zhàn)略性舉措，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮具有十分重要的意義。如何切實加強基層意識形態(tài)工作，是各級宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

一、意識形態(tài)工作現(xiàn)狀

黨的十九大以來，中央對社會改革工作的重視程度進一步提高，各個領域內(nèi)都不斷改革深化，在電力行業(yè)中，其發(fā)展目標不斷調(diào)整，電力行業(yè)在我國經(jīng)濟建設過程中具有十分重要的意義，是保障人們的生產(chǎn)生活過程中使用安全、穩(wěn)定的電力產(chǎn)品的重要途徑。十九大召開后，加強意識形態(tài)工作具有更加重要的意義，切實加強基層意識形態(tài)工作，是每一個企事業(yè)單位都必須要考慮的問題。現(xiàn)階段意識形態(tài)工作開展過程中還存在一些困難：

（一）思想觀念和意識形態(tài)存在偏差

在企事業(yè)單位的意識形態(tài)工作中，人們的思想觀念對意識形態(tài)工作的開展有十分重要的影響，尤其是單位內(nèi)部的領導人員，是十分重要的群體，但是由于經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，外界的一些不良輿論對很多基層干部思想產(chǎn)生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高等現(xiàn)象時有出現(xiàn)，這種不良現(xiàn)象還在整個單位內(nèi)部蔓延，產(chǎn)生極其嚴重的負面影響。另外，在意識形態(tài)工作中存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象，一些群眾的觀念更新比較緩慢，思想比較保守，小富即滿不思進取，對各種新技術、新事物的積極性不高，在社會層面上出現(xiàn)了信用缺失、不講公德等現(xiàn)象。

（二）從事意識形態(tài)工作的干部隊伍水平較低

意識形態(tài)工作人員是積極落實意識形態(tài)工作任務的重要角色，在單位不斷發(fā)展過程中，缺乏一直高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍，缺乏專業(yè)知識技能，知識結(jié)構(gòu)的更新比較緩慢，思想觀念也比較陳舊落后，沒有對意識形態(tài)工作進行組織與規(guī)劃，因此導致單位的意識形態(tài)工作缺乏規(guī)劃和設計，沒有積極結(jié)合科學發(fā)展觀的基本要義開展意識形態(tài)工作，導致意識形態(tài)工作水平不高。

（三）意識形態(tài)工作方式落后

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷發(fā)展，各種移動終端的普及程度越來越高，網(wǎng)絡和人們的生活與工作之間的融合越來越緊密，使用網(wǎng)絡、移動設備的人數(shù)逐漸增多，網(wǎng)絡已經(jīng)成為群眾獲取信息的主要渠道。但是受到傳統(tǒng)觀念影響，意識形態(tài)工作過程中的方式方法還比較單一，而且網(wǎng)絡信息的利用不充分，導致不良網(wǎng)絡信息在社會范圍內(nèi)擴散，反而給意識形態(tài)工作帶來挑戰(zhàn)。

（四）工作機制不夠健全

在意識形態(tài)工作中缺乏完善的管理機制，對整個意識形態(tài)工作的影響十分嚴重，一些基層的單位缺乏對意識形態(tài)工作的深入研究和統(tǒng)一部署，而且缺乏組織性和指導性，對上級交辦的任務不明確，責任目標不清晰，因此很容易出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，在意識形態(tài)工作中也經(jīng)常處于被動應付的狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作表現(xiàn)出疲軟狀態(tài)，加上一直以來有關領導都對意識形態(tài)工作的認識程度不足，理解不夠透徹，因此導致意識形態(tài)工作難以順利開展。

二、以十九大精神為引領開展意識形態(tài)工作

意識形態(tài)工作是開展思想道德建設的關鍵，當前，在十九大精神的引領下意識形態(tài)工作應該從以下幾個方面著手：

（一）加強對意識形態(tài)工作的重視

電力企業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的一個重要組成部分，隨著我國經(jīng)濟水平不斷提升，人們生產(chǎn)生活中的用電需求也越來越高。在單位內(nèi)部的經(jīng)濟建設過程中必須要加強對意識形態(tài)工作的重視，而且經(jīng)濟發(fā)展必須要緊跟時代的步伐，緊跟黨組織的步伐，在黨和國家的引導下進一步發(fā)展。在單位應該要積極加強對十九大精神要義的理解，并且積極開展意識形態(tài)工作研究，在單位內(nèi)部形成長效管理機制，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保障社會生產(chǎn)過程中的用電安全。

（二）正確處理意識形態(tài)多樣性與多元化的關系

意識形態(tài)工作的多樣性并不同等于“多元化”。馬克思主義認為，經(jīng)濟基礎決定了上層建筑，而上層建筑反映經(jīng)濟基礎。在社會中由于物質(zhì)關系不同，因此人們的意識形態(tài)也是不相同的，呈現(xiàn)出多元化狀態(tài)。從我國當前的情況來看，以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展依舊是我國基本的經(jīng)濟制度，反映不同經(jīng)濟關系的社會精神生活、價值觀念也會是多元化的，是多變的。意識形態(tài)的多樣性是一種客觀存在的現(xiàn)象，但是并不不代表完全無限制的多元化，就必然是多樣的、多變的。意識形態(tài)的“多樣性”是一種客觀存在的社會現(xiàn)象，這也導致一些不法分子別有用心，利用混淆的概念來阻礙我國社會的發(fā)展。意識形態(tài)工作的“多樣性”現(xiàn)象是客觀存在的，但是只有一種意識形態(tài)處于支配地位，不可能同時存在兩種及以上的意識形態(tài)，所以說意識形態(tài)也是“一元化”的。在新形勢下開展意識形態(tài)工作，必須要從宏觀層面意識到意識形態(tài)的多樣性和多元化之間的關系。一方面要堅持馬克思主義理想信念，從共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設等方面來認識中國特色社會主義事業(yè)，把馬克思主義理想信念建立在科學分析的理性基礎之上，用黨的理想理念來武裝黨員群眾的思想，為社會主義事業(yè)的建設奠定堅實的基礎。另一方面，要堅持使用馬克思主義作為意識形態(tài)工作的教育內(nèi)容，用馬克思主義理論來武裝頭腦，政治上的堅定性其實來源于理論上的清醒，只有對馬克思主義進行深入的研究，并且在基層單位內(nèi)宣傳，進而在整個社會范圍內(nèi)加以宣傳，才能幫助各個基層單位從整體上把握正確的政治方向。最后，還應該要對馬克思主義立場、觀點、方法等進行研究，學會利用馬克思主義來回答實際問題，對群眾關注的問題進行解決。

（三）建立長效管理機制

在單位意識形態(tài)工作過程中，意識形態(tài)工作部門必須要肩負意識形態(tài)工作領導者的角色，將“宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策”、“做好群眾的意識形態(tài)工作”作為基層黨組織的基本任務，并且對黨組織工作體制進行完善，建立健全的保障機制。在開展意識形態(tài)工作的過程中要落實情況的監(jiān)督和檢查，根據(jù)意識形態(tài)工作考核標準對教育工作進行考核與評價，避免出現(xiàn)走過場、做形式的問題出現(xiàn)。意識形態(tài)工作主要依靠意識形態(tài)工作人員，依靠單位內(nèi)部的干部力量，基層干部是與群眾接觸最密切的群體，能夠了解群眾最真實的需求，能夠更好地帶動群眾，走到群眾中去，對群眾開展教育，對自身開展教育。以電業(yè)局為例，電業(yè)局是保障人們生產(chǎn)生活用電的重要部門，電力產(chǎn)品是一種十分特殊的產(chǎn)品。促進電業(yè)局的各項工作順利推進，必須要在電業(yè)局內(nèi)部積極加強意識形態(tài)工作，建立一支高素質(zhì)、高水平、高能力的意識形態(tài)隊伍建設，對單位的組織結(jié)構(gòu)進行完善，加快構(gòu)建黨組織主導、群團組織參與、健康群體協(xié)作的聯(lián)建格局，積極發(fā)揮黨組織的引導作用，促進意識形態(tài)工作順利開展。與此同時，要在單位建立更加健全的、科學的管理責任和效果評價體系，促進各個主體共同發(fā)力。其次，在意識形態(tài)工作中，基層干部發(fā)揮了十分重要的作用，基層干部領導人員必須要給群眾、給單位的員工做好榜樣，發(fā)揮自己的主動性，不能等上級部門出臺關于意識形態(tài)工作的要求，也不能只局限于完成上級部門交辦的任務，應該要積極深入到基層，深入到市場，了解群眾的需求，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的方向和趨勢，將意識形態(tài)工作和各項工作結(jié)合起來，群眾感受到切切實實的便利和利益，并且在服務中對群眾開展思想教育，引導群眾觀念的改變，更好地認識黨和政府的決策，積極配合相關部門的改革工作，促進單位經(jīng)濟改革持續(xù)發(fā)展。

（四）豐富意識形態(tài)工作形式

在意識形態(tài)工作中可以通過多種方式和途徑，對意識形態(tài)工作形式進行豐富，使得意識形態(tài)工作變得更加豐富多彩。例如某電業(yè)局通過以下方法開展意識形態(tài)工作，成效顯著：第一，利用黨委中心組的課程教育、在黨支部開展“三會一課”、將黨員集中起來進行培訓等形式，加強了對馬克思主義和十九大精神的學習。第二，定期邀請行業(yè)內(nèi)的專家到企業(yè)內(nèi)部進行授課，并且利用支部書記與黨員群眾的談心、報告先進事例、開展座談等形式開展思想教育，尤其是各種先進事例，具有很好的教育意義，這些事例就是發(fā)生在大家身邊的事情，具有一定的普遍性，加強對這些事例的應用可以對員工進行激勵，形成輿論引導，激發(fā)其形成正確的價值觀念，重新認知自己的工作，認真地對待工作。第三，加強宣傳引導。在意識形態(tài)工作中，營造良好、和諧的氛圍至關重要，在營造氛圍的過程中，可以對傳統(tǒng)的新聞宣傳方式進行利用，并且結(jié)合標語、牌板等社會宣傳方式，加強輿論引導，對十九大精神的核心進行闡述，潛移默化地對人們產(chǎn)生輿論引導。第四，拓展“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”、“入戶走訪解民情”等形式，激發(fā)干部隊伍的積極性，讓干部隊伍能夠真正深入基層，根據(jù)群眾的反饋來改善工作，并且凸顯出單位的社會價值。第五，積極配合上級部門舉辦的“盡責圓夢”等類型的主題文藝巡演，開展文藝演出、道德圖片展覽、紅色經(jīng)典影視劇展播等形式，對傳統(tǒng)美德進行弘揚，加強單位內(nèi)部人員的理想信念，為社會主義事業(yè)的建設出力。

（五）加強思想陣地建設

思想陣地建設是意識形態(tài)工作中的重要內(nèi)容，在新形勢下，開展意識形態(tài)工作應該要結(jié)合多種不同的媒介平臺，拓展意識形態(tài)工作的范圍。例如對報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、電子屏等多種不同的媒介形式進行利用，循環(huán)播放傳統(tǒng)美德、思想道德教育、歷史文化傳統(tǒng)等相關內(nèi)人，堅持正確的輿論導向，在全社會范圍內(nèi)形成積極健康的輿論環(huán)境，以正面宣傳為主，對群眾進行引導。

三、結(jié)語

綜上所述，意識形態(tài)工作是新時期經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的重要任務，隨著我國的經(jīng)濟水平不斷提升，在新形勢下必須要做好意識形態(tài)工作，在各個行業(yè)、各個單位的內(nèi)部要持續(xù)開展意識形態(tài)工作，結(jié)合十九大精神、馬克思主義思想等，不斷提高員工的思想意識層次，促進社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

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