發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

姜旋

摘要：在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)想要順應(yīng)時代的發(fā)展、提升企業(yè)經(jīng)濟、壯大企業(yè)規(guī)模，就一定要進行變革和創(chuàng)新，構(gòu)建和諧企業(yè)。在這一過程中，思想政治工作有著非常大的作用，不但可以緩解企業(yè)中的利益問題，還可以提高企業(yè)員工的工作素養(yǎng)，將企業(yè)員工的工作效益凝聚到一起，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。進而，本文對發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用進行了探究。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧企業(yè)；構(gòu)建；重要作用

一、為構(gòu)建和諧企業(yè)打牢思想基礎(chǔ)

企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和項目的合理經(jīng)營，在運營過程中提高經(jīng)營效益，是每個公司發(fā)展的首要目標，企業(yè)中的一些工作都是圍繞該目標來進行。其中，思想政治工作也是尤為重要的。為了提高企業(yè)職工的思想水平，促進企業(yè)更好的發(fā)展，思政工作在開展的過程中一定要根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標來進行，結(jié)合企業(yè)中所有職工的思想情況，采取有效的措施將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想貫徹和落實到企業(yè)員工的工作中。讓企業(yè)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標，激發(fā)員工的工作熱情，使其可以積極的投入到自身的工作中，形成一個良好的工作氛圍。

想要在企業(yè)中充分發(fā)揮思想政治工作的作用，首先要明確企業(yè)自身的發(fā)展情況，對企業(yè)內(nèi)部的組成結(jié)構(gòu)進行詳細的了解，并根據(jù)實際情況來進行和諧企業(yè)理論的構(gòu)建，堅持以人為本的理念，貼近企業(yè)員工的實際生活，為企業(yè)員工營造一個積極向上、團結(jié)互助、勇于創(chuàng)新的工作氛圍，為構(gòu)建和諧分為奠定基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部也需要重視思想政治工作，加強思想政治工作的投入力度，并且將其與企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展目標相結(jié)合，根據(jù)市場的發(fā)展形勢，來豐富思想政治工作的推廣形式，將現(xiàn)代化的理論融入到思想政治工作中，使二者有機的結(jié)合在一起，在原來思政工作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，使企業(yè)員工更加容易接受思想政治工作的開展。企業(yè)需要利用現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)思政工作的多樣化，吸引員工的注意，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，這樣才可以將思想政治工作的作用效果發(fā)揮出來。企業(yè)對員工進行技能培訓(xùn)的同時，也可以將思想政治工作融入其中，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，多進行活動的創(chuàng)建，讓員工可以在輕松的氛圍內(nèi)工作，有助于員工思想道德水平的提高。企業(yè)員工對自己的工作負責(zé)，將企業(yè)發(fā)展目標當(dāng)成自己的目標，積極投入到工作中，對構(gòu)建和諧企業(yè)有著非常重要的作用。

二、為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)

發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)，在企業(yè)發(fā)展的過程中，可以將科學(xué)發(fā)展觀落實到實際發(fā)展中，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。企業(yè)中思想政治工作部門中的黨組織人員需要圍繞企業(yè)發(fā)展的主題，要對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員進行相關(guān)能力的培養(yǎng)，提升相關(guān)能力水平后，利用抓發(fā)展的能力領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的員工向更好的方向前進，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員也需要有合理利用企業(yè)經(jīng)濟的能力，在企業(yè)發(fā)展的過程為企業(yè)提供充分的物質(zhì)支持，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。想要培養(yǎng)和提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)能力，首先要以黨中央的領(lǐng)導(dǎo)思想為核心，不斷進行知識積累，豐富自己的內(nèi)涵，積極參加研討講座，汲取將其他企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗，對企業(yè)的發(fā)展方式進行創(chuàng)新，全面提升自身的綜合素質(zhì)水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要明確企業(yè)的發(fā)展思路，將所學(xué)到的知識應(yīng)用到企業(yè)的實際發(fā)展中，利用學(xué)習(xí)成果來解決企業(yè)發(fā)展中的遇到的問題，轉(zhuǎn)變原來的發(fā)展思路，將目前行業(yè)發(fā)展思路與企業(yè)發(fā)展理念相結(jié)合，有效提高企業(yè)發(fā)展的效率。

提高黨組織的引領(lǐng)發(fā)展能力，就是把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展思想。在發(fā)展原則上，要堅持“高水平是財富、低水平是包袱”的發(fā)展理念，著力提升自主創(chuàng)新能力，不斷掌握和發(fā)展核心技術(shù)，始終保持技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢，做到“高人一籌、領(lǐng)先一步”；堅持不斷調(diào)整和完善發(fā)展思路，正確處理規(guī)模擴大、速度增長與質(zhì)量效益提高的關(guān)系；堅持用好“兩種資源”，拓展“兩個市場”，加快“走出去”步伐，實施國際化經(jīng)營。在發(fā)展目標上，要堅持做大做強，形成規(guī)模優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，提升核心競爭力，增強抵御市場風(fēng)險的能力，并且要適度多元化，促進產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟增長點，這樣才能增強企業(yè)發(fā)展的后勁，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、堅持以人為本，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

企業(yè)思想政治工作必須從職工的思想、工作、生活實際出發(fā)，從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，尤其是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題及職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，都要認真調(diào)查研究，深入了解情況，掌握干部職工的思想動態(tài)，通過召開職代會、座談會等形式，廣泛聽取他們的意見、建議，對他們關(guān)注的問題進行釋疑解惑，引導(dǎo)干部職工正確對待企業(yè)發(fā)展及現(xiàn)實中的思想問題。只有貼近實際、貼近生活、貼近職工，真正把職工的所思所想、所想所盼作為思想政治工作的現(xiàn)實切入點，真心實意地為職工辦實事、解難事、做好事，自覺主動地深入到職工中去凝聚人心、化解矛盾、理順情緒，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。

無論是工作問題還是思想問題，在企業(yè)的不同時發(fā)展時期，員工所面臨的問題是不同的，企業(yè)員工在工作中的表現(xiàn)也是多種多樣。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員需要經(jīng)常與企業(yè)員工進行溝通和交流，真心實意的去關(guān)系員工的生活，對待每個員工都要做到公平公正、平等對待，要理解員工工作中的難處，尊重每個員工的勞動成果，為企業(yè)員工營造一個良好的工作氛圍。如果員工在工作中出現(xiàn)失誤，領(lǐng)導(dǎo)人員也需要及時發(fā)現(xiàn)并糾正，給予員工正確的評價，讓員工了解自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的長處，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)員工的積極性。

綜上所述，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中有著非常重要的作用，思想政治工作的好與壞直接影響著企業(yè)的和諧穩(wěn)定和長遠發(fā)展。我們應(yīng)以企業(yè)的全面發(fā)展為目標，不斷適應(yīng)新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規(guī)律，充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用和政治優(yōu)勢，保持思想政治工作的生機與活力，不斷為其注入新動力，把企業(yè)建設(shè)成為和睦融洽、誠信友善、敬業(yè)合作、蓬勃向上的和諧企業(yè)。

參考文獻：

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