軍人品質(zhì)，行業(yè)典范
——訪(fǎng)戎威遠(yuǎn)安全服務(wù)集團(tuán)副總經(jīng)理夏振浩

戎威遠(yuǎn)安全服務(wù)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)戎威遠(yuǎn)），這個(gè)在京城安保行業(yè)響亮的名字，從2007年誕生的那天起就矢志不渝地創(chuàng)造安保行業(yè)的知名品牌，打造一支高質(zhì)量的安保隊(duì)伍，要成為復(fù)轉(zhuǎn)軍人再創(chuàng)業(yè)的旗幟。本期記者采訪(fǎng)了戎威遠(yuǎn)副總經(jīng)理夏振浩先生，從他的身上，我們看到了戎威遠(yuǎn)人的忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)，走進(jìn)戎威遠(yuǎn)，我們感受到行業(yè)典范的氣息。

機(jī)緣巧合，加入戎威遠(yuǎn)

夏振浩曾經(jīng)是天安門(mén)國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的一名武警，有著五年的部隊(duì)生活，期間獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。退伍后的他來(lái)到了一家房地產(chǎn)公司工作，職務(wù)是保安經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的安保工作。軍人出身的他天生有一種使命感，工作中的他勤勤懇懇，對(duì)自己要求十分嚴(yán)格，責(zé)任感很強(qiáng)。擔(dān)任保安經(jīng)理的工作經(jīng)歷，讓夏振浩熟練地掌握了安保工作的要領(lǐng)，業(yè)務(wù)也做的得心應(yīng)手。

一天，戎威遠(yuǎn)的董事長(zhǎng)呂劍來(lái)夏振浩工作的公司洽談業(yè)務(wù)，呂董事長(zhǎng)對(duì)安保工作的熱情和為安保事業(yè)的情懷，開(kāi)闊了夏振浩的安保視野，在得知呂董事長(zhǎng)與自己同是山東人時(shí)，更讓夏振浩倍感親切，這時(shí)起，夏振浩便與戎威遠(yuǎn)結(jié)下了不解之緣。之后，夏振浩一直關(guān)注戎威遠(yuǎn)，并與呂董事長(zhǎng)相談甚歡，夏振浩便決定加入戎威遠(yuǎn)，一心要在戎威遠(yuǎn)這個(gè)平臺(tái)上開(kāi)創(chuàng)保安行業(yè)的一片新天地。從此便開(kāi)啟了在戎威遠(yuǎn)奮斗的日子。

當(dāng)好領(lǐng)頭羊，隊(duì)伍不偏差

一個(gè)成功的企業(yè)，一定離不開(kāi)優(yōu)秀的管理者。子曰:“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之?！毕恼窈聘嬖V記者：“我作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊要先立自身，以無(wú)懈可擊的行為呈現(xiàn)給大家，才能作好表率。加入戎威遠(yuǎn)，首先是基于對(duì)呂董事長(zhǎng)的敬仰，他的思想和情操?lài)@著戎威遠(yuǎn)的使命和責(zé)任，以及對(duì)未來(lái)的美好憧憬。他為員工提供了一個(gè)充滿(mǎn)夢(mèng)想的平臺(tái)，這么好的一個(gè)平臺(tái)，我們應(yīng)該倍感珍惜，做好帶頭作用?！?/p>

在日常的管理工作中，夏振浩非常重視對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè)，他要求中層領(lǐng)導(dǎo)要放下身段，要具有親和力，懂得關(guān)懷基層工作人員的感受，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。他要求公司中層領(lǐng)導(dǎo)要定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，實(shí)行嚴(yán)格考核制度，獎(jiǎng)罰分明，鼓勵(lì)中層領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作，促進(jìn)工作順利進(jìn)行。

夏振浩再三強(qiáng)調(diào)，自身在工作上所取得的成就離不開(kāi)戎威遠(yuǎn)的每一位成員的辛勤付出，為此他更要做好團(tuán)隊(duì)典范，不辜負(fù)大家的期望。他崇尚軍人品質(zhì)，經(jīng)常告誡大家要做到“自尊，自強(qiáng)，自律”，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

珍惜人才，注重人才培養(yǎng)

在戎威遠(yuǎn)的隊(duì)伍里有著很多優(yōu)秀的人才，他們來(lái)自五湖四海，因?yàn)樾闹械膲?mèng)想相聚在戎威遠(yuǎn)。夏振浩給記者敘述了一個(gè)保安隊(duì)員的故事。這名隊(duì)員的名字叫鄔本海，2013年的時(shí)候，剛剛大學(xué)畢業(yè)的他準(zhǔn)備在北京工作，期盼著能夠找到一份好工作，終于接到一通來(lái)自中介公司的電話(huà)，如他所愿，機(jī)會(huì)來(lái)了，但是讓他出乎意料的是這份工作竟然是做保安，這讓大學(xué)畢業(yè)的他感到極其的不平衡。就在決定要走的時(shí)候，夏振浩看他為人本分，頭腦精靈，便進(jìn)行了挽留，但還是沒(méi)能留住他。離開(kāi)戎威遠(yuǎn)數(shù)月，幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，他選擇再回到戎威遠(yuǎn)工作。這次回來(lái)他對(duì)夏振浩說(shuō)：“我以三年為期限，若是自己做的不好，就離開(kāi)。”皇天不負(fù)有心人，鄔本海的工作表現(xiàn)很出色，得到公司同事的一致好評(píng)，兩年的時(shí)間升職為項(xiàng)目經(jīng)理。夏振浩也打趣地說(shuō)：“快三年了，你該走啦……”“不！我要跟著您繼續(xù)干下去！”鄔本海斬釘截鐵地說(shuō)。

通過(guò)這件事情可以看得出夏振浩十分惜才愛(ài)才，不愿放棄任何一個(gè)人才。夏振浩表示，人才是公司的命脈，要想公司人才濟(jì)濟(jì)，海納賢士和加強(qiáng)隊(duì)伍管理要雙管齊下。公司定期開(kāi)展安保培訓(xùn)課程，進(jìn)行層層考核，嚴(yán)格把關(guān)，淘汰渾水摸魚(yú)的人，重用忠誠(chéng)肯干的人，推崇理想信念，進(jìn)行政治教育，提高思想覺(jué)悟，使得員工真正熱愛(ài)自己的工作，讓員工內(nèi)心有奔頭，工作才能有勁頭！

關(guān)懷下屬，把“愛(ài)”放心間

企業(yè)不是由一堆螺絲擰成的一臺(tái)機(jī)器，而是由眾多有思想，有感情的個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的許多人，將一生中最寶貴的年華留在平凡的崗位上。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都值得去關(guān)懷和尊重。從基層成長(zhǎng)起來(lái)的夏振浩深知一線(xiàn)員工的辛勤。他說(shuō)：“企業(yè)要想發(fā)展的好，領(lǐng)導(dǎo)者一定要懂得關(guān)懷顧及一線(xiàn)員工的感受，設(shè)身處地的為他們著想。”

戎威遠(yuǎn)的人文關(guān)懷氣息十分濃郁，每年的五一勞動(dòng)節(jié)，公司的中層以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)都要替一線(xiàn)員工站一班崗，時(shí)刻提醒大家不能忘本，要關(guān)愛(ài)基層工作人員。隊(duì)長(zhǎng)要讓新加入隊(duì)伍的員工吃好第一頓飯、陪好第一班崗、睡好第一晚覺(jué)、做好第一次思想工作、給家里報(bào)一次平安。員工家里有紅白喜事，公司都會(huì)派部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前去慰問(wèn)、道賀。夏振浩說(shuō)：“員工有困難，公司會(huì)盡可能的幫助他們解決困難，讓員工充分感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷?！?/p>

注重消防，加強(qiáng)消防技能培訓(xùn)

戎威遠(yuǎn)的保安遍布在生活中的多個(gè)領(lǐng)域，在社會(huì)安保工作中起到了很大作用。如今，社會(huì)的消防工作不容小覷，夏振浩告訴記者：“我們很重視消防工作，并且培養(yǎng)了大量消防人才，組建義務(wù)消防隊(duì)，保障客戶(hù)的消防安全?！?/p>

義務(wù)消防隊(duì)的每位成員都有著專(zhuān)業(yè)的滅火技能，他們定期參與部隊(duì)的消防演習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身滅火救援的技能，能夠控制住初期、中期火災(zāi)的發(fā)生，避免釀成重大火災(zāi)事件。2016年，三里屯SOHO一層餐廳發(fā)生火災(zāi)，在戎威遠(yuǎn)義務(wù)消防隊(duì)的及時(shí)處理下控制住了火情，否則后果不堪設(shè)想。在政府的幫助下，戎威遠(yuǎn)在指定地點(diǎn)設(shè)有微型消防站，為了能夠及時(shí)有效的消滅火災(zāi)，還配備了消防車(chē)，制定了完善的滅火救援戰(zhàn)略，時(shí)刻保持超強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

夏振浩表示，火災(zāi)事件的發(fā)生令人觸目驚心，如今是“全民關(guān)注消防”的時(shí)代，我們每個(gè)人都有義務(wù)關(guān)注、重視消防。要學(xué)會(huì)滅火救援的基本知識(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)火情時(shí)能夠臨危不亂，及時(shí)報(bào)警。作為安保行業(yè)的服務(wù)人員，我們還應(yīng)加大對(duì)消防安全的宣傳工作，提高大家的消防意識(shí)，控制火災(zāi)的發(fā)生頻率。在服務(wù)客戶(hù)的同時(shí)，應(yīng)引導(dǎo)客戶(hù)關(guān)注消防，重視消防設(shè)施的配備，大家共同將消防安全落實(shí)到實(shí)處，確保社會(huì)安全穩(wěn)定發(fā)展。

深思熟慮，洞察行業(yè)發(fā)展

如今，戎威遠(yuǎn)已經(jīng)成立十余年，公司現(xiàn)有員工已有100000人，4000多家戰(zhàn)略合作伙伴，47家分公司和30個(gè)事業(yè)部，在18個(gè)服務(wù)領(lǐng)域，形成了以戎威遠(yuǎn)為龍頭，旗下還有多家子公司。面對(duì)著蓬勃發(fā)展的戎威遠(yuǎn)，夏振浩告訴記者：“我們時(shí)刻關(guān)注著行業(yè)的發(fā)展跡象，企業(yè)發(fā)展的越壯大，越是應(yīng)該洞察細(xì)微之處，這樣才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)?！?/p>

夏振浩說(shuō)：“現(xiàn)在的安保行業(yè)的門(mén)檻低、收入低、社會(huì)地位低，這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了安保行業(yè)的發(fā)展。因此需要相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的嚴(yán)格把關(guān)，出臺(tái)相應(yīng)政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使得安保行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展；企業(yè)可以在合理的范圍內(nèi)提高安保人員的工資待遇，提高其生活水平，激勵(lì)其專(zhuān)心工作；企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)安保人員的榮譽(yù)感，宣傳安保人員的工作精神，令其有存在感和價(jià)值感。”

戎威遠(yuǎn)的骨干團(tuán)隊(duì)由解放軍海、陸、空部隊(duì)，武警總隊(duì)特警學(xué)院等退轉(zhuǎn)軍人和安全技術(shù)專(zhuān)家為核心組成，這也是戎威遠(yuǎn)的招牌，由此彰顯出了“軍人品質(zhì)，行業(yè)典范”的主題。未來(lái)，戎威遠(yuǎn)將一如既往加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，提高服務(wù)客戶(hù)的品質(zhì)，為客戶(hù)提供更先進(jìn)、更高效、更貼心的產(chǎn)品和服務(wù)，繼續(xù)做行業(yè)的方向標(biāo)。