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    對晉中市榆次區(qū)游泳館救生員現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    2018-08-02 06:59:46龔云鵬山西旅游職業(yè)學(xué)院山西太原030031
    文體用品與科技 2018年14期
    關(guān)鍵詞:榆次區(qū)工資待遇溺水者

    □ 龔云鵬(山西旅游職業(yè)學(xué)院 山西 太原 030031)

    1、前言

    隨著社會的進(jìn)步,人們對體育的興趣也隨之加強(qiáng),近幾年游泳項目越來越受到人們的歡迎,因此,游泳館的安全問題就成為人們所關(guān)心的熱門話題。游泳館救生安全的主要紐帶就是游泳救生員,游泳救生員是在對外開放的游泳場所中對游泳者的安全進(jìn)行有效的觀察和保護(hù),并對溺水者進(jìn)行救助和在醫(yī)務(wù)人員到來之前進(jìn)行現(xiàn)場急救的人員。我國的游泳救生員工作起步比較晚,經(jīng)過近幾年的發(fā)展,取得很好的成績,救生員的培養(yǎng)方案已經(jīng)初具規(guī)模,即使這樣,每年溺水死亡的人數(shù)還在不斷地上漲,研究數(shù)據(jù)表明,溺水死亡的人數(shù)一半以上是因為救生員工作疏忽和救生技能不熟練所造成的,說明我國的游泳救生考核體制還不夠完善,因此,通過對榆次區(qū)游泳館救生員工作現(xiàn)狀的調(diào)查分析,提出關(guān)鍵性的建議,增強(qiáng)救生員的責(zé)任感,促進(jìn)人們游泳的積極性,推動游泳產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    2、研究對象與方法

    2.1、研究對象

    以榆次區(qū)六所游泳館(傳媒、經(jīng)緯、力奧、萬豪、頤景、銀海心悅)實地考察,并對在職救生員以及從事過此職位工作人員共70名人員為調(diào)查對象。

    2.2、研究方法

    (1)文獻(xiàn)資料法。

    通過查閱近幾年來出版的各類相關(guān)書籍以及報刊等文獻(xiàn)資料,以及中國知網(wǎng)等查找相關(guān)文獻(xiàn),對其進(jìn)行仔細(xì)的研究,了解救生員的工作的背景、具備的條件和專業(yè)素質(zhì)、在游泳館救生保障系統(tǒng)中的地位以及工作的情況,為論文的撰寫提供依據(jù)。

    (2)訪談法。

    通過走訪榆次區(qū)六所游泳館,實地考察游泳館的特點,通過與救生員的訪談,了解他們的工作現(xiàn)狀,聽取他們對當(dāng)前的工作現(xiàn)狀提出的建議,并詳細(xì)記錄,獲得與相關(guān)的資料。

    (3)問卷調(diào)查法。

    通過對六所游泳館發(fā)放問卷的方法,調(diào)查他們對救生員的認(rèn)知,以及對救生工作的現(xiàn)狀。在發(fā)放的80份問卷中,收回75份,其中有效問卷70份,有效問卷占總數(shù)的87.5%。

    (4)數(shù)理統(tǒng)計法。

    對數(shù)據(jù)采用Excel軟件進(jìn)行了統(tǒng)計分析。

    3、結(jié)果與分析

    3.1、救生員男女分布調(diào)查情況

    表1 男女比例分布情況

    表1顯示,在榆次區(qū)游泳館救生員的分布中91%為男性,女性只占10%,可以看出,對于游泳救生員這個職位來說,男性從事的比較多,只有少數(shù)的女性從事,對于游泳救生員這個崗位來說,男性會發(fā)揮很大的作用,當(dāng)游泳館中出現(xiàn)緊急的情況時,男性相對于女性來說,在救生過程中會發(fā)揮很大的優(yōu)勢,而女性在救生過程中會存在許多不足的地方,比如在救助過程中,被救人員由于體重過大而相對于女救生員來說困難系數(shù)加大,造成許多問題,除此之外,游泳館救生員并不是職業(yè)化,除游泳救生以外,還會做許多職責(zé)以外的事情,游泳館的相關(guān)負(fù)責(zé)人員在招聘救生員的同時也會注意到這一點,從而傾向于男性,因此在游泳救生員這個行業(yè)中,男性會占大多數(shù),女性只會占一小部分。

    3.2、救生員年齡分布情況調(diào)查

    表2 救生員年齡分布情況調(diào)查

    表2顯示,在榆次區(qū)游泳館救生員年齡分布中,年齡分布在18-30歲之間的占到21%,分布在30-40歲之間的占到了6%,分布在40-50歲之間的占到了17%,分布在50歲以上的占到了56%。這就表明,在救生員行業(yè)中,大多數(shù)為中老年人,而年輕人非常少,通過訪談?wù){(diào)查得出,這些中老年人中,大多數(shù)為退休人員。游泳救生員對于游泳館的安全來說,具有相當(dāng)重要的作用,救生員的主要工作對游泳場所的安全隱患進(jìn)行排除;對溺水者進(jìn)行現(xiàn)場赴救;在醫(yī)務(wù)人員到來之前,對溺水者進(jìn)行現(xiàn)場急救和進(jìn)行心肺復(fù)蘇等,但就當(dāng)前形式來看,游泳救生員多數(shù)為中老年人,在救助的過程中是否及時,是否專業(yè),能否在保證自身的安全下對溺水者進(jìn)行及時的救助,讓人感到懷疑,因此而造成游泳者自身對游泳館的安全產(chǎn)生懷疑,從而降低了大眾游泳的積極性,也反映出相關(guān)負(fù)責(zé)人對游泳館安全的不重視,讓人們感到非常的擔(dān)憂。

    3.3、救生員文化水平情況調(diào)查

    表3 文化水平分布情況

    表3顯示,榆次區(qū)游泳救生員中,本科學(xué)歷占29%,高中學(xué)歷的占19%,高中以下學(xué)歷的占52%,這就表明,從事救生員行業(yè)的人員中,文化水平偏低,訪談結(jié)果表明,文化水平在本科學(xué)歷的人群中,幾乎多為游泳館附近大學(xué)兼職的學(xué)生。游泳救生員作為一個高危的行業(yè),在考核過程中,除了技術(shù)考評之外,還有文化知識的考評,救生員的文化程度直接影響到了救援的質(zhì)量,當(dāng)出現(xiàn)緊急的情況時,救生員要做出正確的判斷,并且迅速的做出救援方案并有序的指導(dǎo)進(jìn)行救援,文化知識的水平直接影響到對溺水者做出救援的質(zhì)量,如果沒能及時做出有效的救援,很可能會出現(xiàn)生命危險。游泳救生員處在如此關(guān)鍵的地位,要想保證游泳館的安全,必須提高救生員的文化水平,以此提高整個救生安全系統(tǒng)的總體運作水平。綜上所述,榆次區(qū)游泳館救生員人群中,男性多于女性,年齡分配中老年人居多,文化程度偏低等情況。

    3.4、救生員救生器材的使用情況

    表4 救生員對救生器材的掌握情況

    表4顯示,榆次區(qū)游泳館救生員中對救生器材的掌握程度中,對救生器材熟練掌握的占21%,基本掌握的占31%,不熟悉的占48%,這就表明,游泳救生員一半左右對游泳救生器材使用情況不熟悉,讓人感到非常的擔(dān)憂,游泳救生器材包括救生圈、救生桿、救生繩等一系列救生器材,如果救生員能熟練的使用救生器材,就能在出現(xiàn)緊急的情況時,迅速的做出判斷,使用那種救生器材最合適,最有效,從而達(dá)到救生安全的目的,如果救生員不能熟悉的使用救生器材,在最危險的時刻不能甚至不會使用救生器材,耽誤了最佳救生時間,從而造成一些事故的發(fā)生,表明相關(guān)負(fù)責(zé)人對救生工作的不重視和對救生員考核制度的不完善。

    3.5、救生員掌握水中救生技能的情況

    表5 救生員對水中救生技能的掌握情況

    表5顯示,榆次區(qū)游泳館救生員對水中救生技能的掌握情況中,對救生技能熟練掌握的占21%,基本掌握的占30%,不熟悉的占49%,同樣可以看出,一半左右的救生員對救生技能的掌握不夠熟悉,不能在出現(xiàn)緊急的情況后進(jìn)行有效的救助。水中救生技能包括岸上觀察、入水、水中靠近、水中解救、水中拖帶以及心肺復(fù)蘇等過程,當(dāng)出現(xiàn)緊急的情況時,救生員必須在最快的時間內(nèi)做出解救方案,選擇最近的地方入水,最快的時間接近溺水者,最有效的解救方法解救,最合理的拖帶方法拖帶溺水者到岸邊,并進(jìn)行最有效的救護(hù)方式,緊急時刻要進(jìn)行心肺復(fù)蘇,這是對救生員對救生技能的掌握情況的考察,如果對救生技能的掌握情況不夠熟悉,很有可能適得其反,出現(xiàn)生命危險。導(dǎo)致這種情況的主要原因是救生員考核制度不完善,考核存在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},游泳館相關(guān)負(fù)責(zé)人對此不夠重視等。

    綜上所述,榆次區(qū)游泳館救生員人群中,能夠熟練掌握救生器材和救生技能的救生員非常少,大多數(shù)都是非專業(yè)人員,專業(yè)的救生員只占少數(shù),從而也說明救生員考核制度不夠完善,不夠嚴(yán)謹(jǐn),游泳館相關(guān)負(fù)責(zé)人對此類問題不夠重視等問題。

    3.6、救生員的工作時間情況調(diào)查

    表6 游泳救生員的工作時間情況

    表6表明,榆次區(qū)游泳館救生員人群中,工作時間在4-6小時的人群中占15%,工作時間在6-8小時的人群占65%,工作時間在8小時以上的人群占20%??梢钥闯鼍壬鷨T職業(yè)的工作時間都比較正常,一方面,游泳救生員屬于比較清閑的職業(yè),救生員本身要為游泳人群的安全考慮,另一方面,由于游泳館出于對安全事故的考慮,不會讓救生員工作太長時間。

    3.7、游泳救生員的工資待遇情況

    表7 游泳救生員的工資待遇情況

    表7表明,榆次區(qū)游泳館救生員的工資待遇在1500元以下的人群占10%,工資待遇在1500-2000元之間的人群占75%,工資待遇2000元以上的人群占15%??梢钥闯觯斡揪壬鷨T的工資待遇比較低,屬于正常的現(xiàn)象,救生員工作性質(zhì)雖然比較重要,但是工作內(nèi)容相對輕松,工資待遇與工作付出相對較符合。

    除此以外,我們還對游泳救生員的工作情況做了調(diào)查,結(jié)果表明,占15%的救生員會在上崗時出現(xiàn)抽煙的行為;占35%的救生員會出現(xiàn)上班時打瞌睡的現(xiàn)象;占60%的救生員會在上崗時間內(nèi)和一些顧客或同事聊天;還有少數(shù)會出現(xiàn)擅自離崗的現(xiàn)象。

    綜上所述,救生員的工作時間在6-8個小時之間,這不僅符合當(dāng)前工作崗位的時間特點,還可以保證工作人員有充足的休息時間。救生員的工作待遇在1500-2200元之間,沒有社會保障,上班時間相對比較輕松,兼職學(xué)生和退休人員適合,相對于一些發(fā)展比較快的城市來說,收入相對就較低了。

    在救生員工作過程中,常會出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象,主要原因是救生員自主意識不強(qiáng),責(zé)任感不強(qiáng)。救生員的工作是急救服務(wù),這就需要救生員在工作過程中要時刻保持頭腦清醒,時刻警惕事故的發(fā)生,將事故發(fā)生的概率降到最低,這是對救生員的基本要求,也是檢驗救生員工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

    4、結(jié)論與建議

    4.1、結(jié)論

    (1)從事救生員職業(yè)的大多是男性,女性比列占少數(shù),男性在救護(hù)或從事方面比女性有較大優(yōu)勢。在招聘救護(hù)時會傾向于男性;

    (2)救生員人群中年齡偏大,救生技能不夠?qū)I(yè)化,缺乏較強(qiáng)的責(zé)任感,經(jīng)常出現(xiàn)擅自離崗的現(xiàn)象,對緊急情況不能及時處理;

    (3)救生員人群中文化水平偏低,在緊急情況下,救生員的文化水平是否即使做出正確判斷影響著救援質(zhì)量;

    (4)救生員對救生技能和救生器材的使用情況不夠熟練,不能在第一時間對溺水者進(jìn)行施救,并且不能夠有效的的對溺水者進(jìn)行救援,很容易造成溺水事故的發(fā)生;

    (5)救生員的工作時間分布在6-8個小時,工作時間相對比較輕松,常會出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,責(zé)任落實不到個人;

    (6)救生員的工資待遇在2000元左右,屬于正?,F(xiàn)象,與工作付出成正比。

    4.2、建議

    (1)相關(guān)工作單位在招聘救生員時,加強(qiáng)對年輕人,救生技能專業(yè)化,責(zé)任感強(qiáng),遇緊急情況能及時處理的招聘;

    (2)相關(guān)工作單位在招聘救生員時,要偏向于文化水平,加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn);

    (3)相關(guān)體育局要加強(qiáng)對游泳救生員的培養(yǎng)制度的監(jiān)督,完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木壬鷨T考核體系,提到救生員專業(yè)的救生技能,增強(qiáng)救生員的救生意識;

    (4)游泳館自身應(yīng)完善監(jiān)督制度,嚴(yán)格救生員出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,落實責(zé)任到個人,救生員自身應(yīng)樹立責(zé)任觀念;

    (5)相關(guān)工作單位在招聘救生員時,要注重對救生員的選拔,同時制定合理有效得工作時間監(jiān)管制度,將安全工作的責(zé)任落實到個人,提高游泳館救生安全系統(tǒng)的運作;

    (6)游泳館自身要提升救生員工資待遇,加救生員的責(zé)任感和職業(yè)道德操守,不能將他人的生命視為兒戲,不玩忽職守,與此同時還要增強(qiáng)救生員的專業(yè)技能和知識。對于表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行工資獎勵等待遇。

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