淺談加強(qiáng)高校宿舍管理工作的方法及途徑

劉洋

【摘要】學(xué)生宿舍管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的綜合性的管理工作，如何將宿舍管理與學(xué)校德育工作相聯(lián)系，與學(xué)風(fēng)建設(shè)相聯(lián)系，做到宿舍管理科學(xué)化、制度化、教育化、人性化、藝術(shù)化，使宿舍管理成為學(xué)生管理的重要渠道，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，是我們要研究的課題。在實(shí)際情況中，很多高校都只偏重于教學(xué)，卻忽視了宿舍管理工作，受人為因素及外部客觀因素的影響，宿舍管理工作中出現(xiàn)了多種隱患，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活造成較大影響。本文主要對(duì)高校宿舍管理工作的方法及途徑進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】高校 宿舍管理 方法途徑

一、引言

高校宿舍是大學(xué)生在校期間最主要的生活場(chǎng)所，大學(xué)生宿舍管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容。宿舍管理情況的好壞，不僅關(guān)乎學(xué)生生活質(zhì)量的高低，更關(guān)乎高校各項(xiàng)工作開(kāi)展的順阻。高校學(xué)生大都存在一定叛逆心理，開(kāi)始沾染上抽煙、喝酒等不良習(xí)慣，對(duì)學(xué)生的身心健康造成嚴(yán)重影響，影響教育效果。良好的宿舍環(huán)境能給人潛移默化的影響，使生活在其中的人不知不覺(jué)的接受并形成良好的習(xí)慣、高尚的情操。因此，高校應(yīng)當(dāng)重視大學(xué)生宿舍管理，面對(duì)問(wèn)題，從而提出提高宿舍管理水平的方法和途徑。

二、高校宿舍管理的重要性

高校大學(xué)生宿舍管理即是對(duì)大學(xué)生宿舍行為的規(guī)范、指導(dǎo)和服務(wù)。大學(xué)生宿舍的安全問(wèn)題、衛(wèi)生問(wèn)題、文化建設(shè)問(wèn)題等，一直都是我國(guó)各高校后勤部門(mén)最為關(guān)注的問(wèn)題。加強(qiáng)宿舍管理，提高管理工作的有效性，對(duì)于學(xué)生個(gè)體及學(xué)校整體來(lái)說(shuō)都是必要且重要的。

首先，宿舍是大學(xué)生最重要的生活場(chǎng)所，良好的宿舍管理是營(yíng)造安全衛(wèi)生的宿舍環(huán)境的前提。對(duì)于絕大多數(shù)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，宿舍首先是他們生活休息之地，是他們用以放置和保管個(gè)人財(cái)物的地方，安全、衛(wèi)生、有序的宿舍內(nèi)部及周邊的硬軟環(huán)境，是學(xué)生生命安全及財(cái)產(chǎn)安全的重要保證。其次，宿舍是大學(xué)生之間接觸最頻繁的地方，良好的宿舍管理有助于學(xué)生和諧相處。大學(xué)生宿舍生活是一種群體性活動(dòng)，一定數(shù)量的人集中生活于相對(duì)固定的、狹小的空間中，宿舍成員彼此間接觸頻繁。第三，宿舍是大學(xué)生學(xué)習(xí)交流的重要場(chǎng)所，有效的宿舍管理有助于積極健康的宿舍文化的形成。除休息、娛樂(lè)外，宿舍也是大學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和思想交流活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍文化是宿舍成員在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)生活實(shí)踐中共同創(chuàng)造的一種群體性文化，形成自身的核心觀念及價(jià)值體系。健康的宿舍文化能給予宿舍各成員以積極正面的影響，優(yōu)化學(xué)風(fēng)、端正思想、提高素質(zhì)。

三、高校大學(xué)生宿舍管理的現(xiàn)狀

1、宿舍管理制度及方式不完善

學(xué)生宿舍管理規(guī)范是確保宿舍管理工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)，如果制度規(guī)范不能滿足工作要求，與學(xué)生的心理特征不匹配，將難以起到較好的管理效果，甚至激發(fā)學(xué)生的反叛心理，影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)前，學(xué)生宿舍由學(xué)校多個(gè)部門(mén)——學(xué)生工作部門(mén)、后勤基建部門(mén)、保衛(wèi)部門(mén)等——負(fù)責(zé)管理，各部門(mén)之間非隸屬關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)不暢，使得在宿舍管理實(shí)踐中出現(xiàn)各自為政、權(quán)責(zé)不清、相互推卸責(zé)任等現(xiàn)象。同時(shí)，由于缺乏宿舍管理人員的有效的監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不能很好地規(guī)范其行為以及調(diào)動(dòng)他們的積極性，因而宿舍管理工作的效果并不太理想。

2、宿舍管理人員配備不足

目前，我國(guó)許多高校每棟宿舍所配備的管理人員多為兩名左右，多的不過(guò)三四人，其中還包括清潔人員、門(mén)衛(wèi)等，缺乏專門(mén)性的心理咨詢、思想政治教育等管理人員，不能對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面而有效的管理和幫助。此外，多數(shù)宿舍管理人員的文化層次較低，思想政治素養(yǎng)不高，缺乏有關(guān)宿舍管理的專業(yè)知識(shí)，這造成了許多管理工作上的疏忽。

3、學(xué)生宿舍活動(dòng)過(guò)于單調(diào)

在宿舍管理工作中，開(kāi)展一些學(xué)生活動(dòng)是提高宿舍管理質(zhì)量的重要途徑，也是提高學(xué)生實(shí)踐能力的有效方式，但是在實(shí)際情況中，很多高校都不注重對(duì)學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行豐富，大都只是一些競(jìng)賽活動(dòng)，難以提高學(xué)生的參與度。這些活動(dòng)都缺乏一定創(chuàng)新，學(xué)生沒(méi)有較高的參與熱情，進(jìn)而影響宿舍管理工作的正常進(jìn)行。

四、高校宿舍管理工作的方法及途徑分析

1、優(yōu)化宿舍管理方式

以往在進(jìn)行宿舍管理工作時(shí)，管理人員沒(méi)有較好分析學(xué)生的性格特征，依舊采用傳統(tǒng)方式進(jìn)行管理，致使管理質(zhì)量不高。宿舍管理過(guò)程中，管理人員須樹(shù)立一定的服務(wù)意識(shí)和引導(dǎo)意識(shí)，多與學(xué)生進(jìn)行情感交流，增強(qiáng)彼此的信任度，讓學(xué)生能夠配合管理工作。

2、樹(shù)立“以學(xué)生為本”的服務(wù)理念

科學(xué)發(fā)展觀提出要“以人為本”，學(xué)校各項(xiàng)管理，包括宿舍管理都要以學(xué)生為本，尊重學(xué)生的主體性，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)與發(fā)展。在具體管理中，要營(yíng)造和諧、民主、文明的管理氛圍，杜絕簡(jiǎn)單粗暴的管理方式；要強(qiáng)化法制觀念，減少“人治”行為，明確責(zé)權(quán)；要去“行政化”發(fā)展，堅(jiān)持“服務(wù)育人”，為學(xué)生提供更多更人性化的管理服務(wù)；要充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生的積極性，使學(xué)生成為宿舍管理活動(dòng)的參與者和受益者，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)宿舍管理工作的認(rèn)同。

3、加強(qiáng)宿舍管理理論的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

理論是實(shí)踐的指導(dǎo)，要?jiǎng)?chuàng)新大學(xué)生宿舍管理工作就必須學(xué)習(xí)和創(chuàng)新先進(jìn)的宿舍管理理論?；谄髽I(yè)管理體制而形成的大學(xué)生宿舍公寓化管理模式，在我國(guó)逐漸發(fā)展起來(lái)，先進(jìn)的企業(yè)管理理論及方法理應(yīng)成為新時(shí)期各高校創(chuàng)新宿舍管理的重要參考。

4、斷創(chuàng)新宿舍管理的內(nèi)容和手段

從學(xué)生切身利益及現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，增加大學(xué)生宿舍管理的內(nèi)容。關(guān)注大學(xué)生的心理健康，緩解學(xué)生日益增加的壓力，健全學(xué)生的人格。擴(kuò)展大學(xué)生資助體系。當(dāng)下許多高校在資助貧困大學(xué)生時(shí)，由于缺乏深入了解等諸多原因，存在資助對(duì)象不恰當(dāng)，資助力度不夠等現(xiàn)象。延展高校宿舍管理的貧困生資助與管理功能，關(guān)注大學(xué)生的具體生活，進(jìn)而有助于學(xué)校整體“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、勤”資助體系的民主化、公平性、科學(xué)性發(fā)展。

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