企業(yè)會計信息失真的成因及防范對策探究

曾文艷

【摘要】會計信息的真實性是決定其能夠被會計信息的使用者充分利用的重要前提，是會計工作存在的意義。不具備客觀公正性的會計信息極易誤導使用者作出錯誤的決策，進而影響企業(yè)的正常發(fā)展經(jīng)營。本文通過分析引起會計信息失真的原因，提供了如何解決這一問題的防范對策。

【關(guān)鍵詞】會計信息 失真成因 防范對策

一、會計信息失真的危害

企業(yè)會計信息的真實性要求企業(yè)的各項會計核算要以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進行確認、計量和報告，應(yīng)當如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。而在會計核算中，很多企業(yè)都存在著會計信息失真的現(xiàn)象，分為故意失真和無意失真兩種表現(xiàn)形式。任何一種會計失真形式都會影響到信息使用者能否做出合理有效的決策。對企業(yè)管理者來說，失真的會計信息使得其無法認清企業(yè)實際經(jīng)營狀況，不能制定出正確的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展；對投資者來說，失真的會計信息往往容易使投資者高估企業(yè)目前經(jīng)營狀況，投入過多資金，造成資金的浪費甚至會導致投資失?。回斦跋嚓P(guān)部門來說，會計信息失真影響了其合理地監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟活動和稅收征管行為。

二、企業(yè)會計信息失真的成因分析

（一）會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高，法律意識淡薄

在會計主體方面，會計從業(yè)人員的整體道德素質(zhì)以及專業(yè)素質(zhì)不高。許多中小企業(yè)的會計從業(yè)人員沒有接受專業(yè)知識的培養(yǎng)，在進行會計工作時沒有嚴格遵照會計準則或會計計量要求，具有較強的隨意性，容易造成產(chǎn)生會計計量差錯，影響會計信息的真實性。其次，許多會計人員法律意識淡薄，在上級領(lǐng)導的威逼利誘下，經(jīng)常難以保持會計工作的獨立性和客觀性，丟失職業(yè)道德操守，私自篡改造價會計工作內(nèi)容，觸犯相關(guān)法律條例。

（二）企業(yè)管理者受利益驅(qū)使，對會計工作進行非法干預

由于企業(yè)治理層和管理層之間存在的委托代理關(guān)系，雙方各自追求自身利益最大化，部分企業(yè)管理層為了追求經(jīng)營業(yè)績，獲得高薪酬，無視國家法律法規(guī)，直接利用強權(quán)非法干涉會計工作，指使下級會計人員對原始憑證、會計賬簿及會計報表進行造假。上市公司在這方面的問題尤為突出，為能吸引更多投資者向公司投入大量資金，采用虛增收入等手段粉飾財務(wù)報表，掩蓋企業(yè)實際經(jīng)營情況，導致會計信息失真。

（三）沒有建立完善的會計工作制度

我國很多企業(yè)現(xiàn)行的會計制度建設(shè)不完善，會計工作制度存在許多漏洞。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，很多企業(yè)仍然采用較為老舊過時的會計制度，沒有跟隨時代的步伐，進一步完善企業(yè)會計工作制度，更為高效地解決繁多、復雜的會計業(yè)務(wù)。另外，企業(yè)的會計準則和政策時常發(fā)生變動和更改，也是造成企業(yè)會計信息失真的一個重要原因。例如，在不同時期，使用不同的存貨的計價方法和固定資產(chǎn)的折舊方法，會導致會計信息不具有可比性，影響會計信息的真實性。

（四）內(nèi)部控制體系不完善，外部監(jiān)控力度不夠

企業(yè)管理層往往凌駕于內(nèi)部控制制度之上，使得會計信息容易受管理層左右而失真。另外，由于很多企業(yè)內(nèi)部管理較為混亂，在會計信息的輸入、控制和輸出中，容易出現(xiàn)會計信息漏記、多記或錯記。在外部監(jiān)督方面，國家管理部門如稅務(wù)、審計機關(guān)的監(jiān)察內(nèi)容不一致，加上又缺少溝通，未能做到有效全面的監(jiān)督。另外，會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的服務(wù)能力和質(zhì)量未能很好的達到要求，監(jiān)控力度有待提高。

三、會計信息失真的防范對策分析

（一）提高會計人員法律意識及綜合素質(zhì)

企業(yè)在聘用會計人員時，可以提高職業(yè)準入門檻，選拔具備過硬專業(yè)知識的人。同時，在日常管理中，企業(yè)要加強后期的會計專業(yè)知識的繼續(xù)教育和培訓，注重培養(yǎng)會計人員的創(chuàng)新能力，讓其與時代接軌，與國際接軌，提高會計人員處理新經(jīng)濟事項的能力。同時，還應(yīng)加強職業(yè)道德教育，提高會計工作人員對威逼利誘的抵抗力，從根本上減少徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。另外，企業(yè)還要加強與會計工作相關(guān)法律知識的宣傳教育，提高會計工作人員知法、“懂法、守法的法律意識。

（二）改進管理體制，提高會計工作的獨立性

企業(yè)應(yīng)完善會計工作的管理體制，降低管理人員對會計工作和會計信息進行非法干預的可能。首先，企業(yè)治理層不應(yīng)完全將管理層的薪酬與管理業(yè)績掛鉤，還應(yīng)綜合考慮管理層的工作態(tài)度、工作方法等方面，減少管理層因受利益驅(qū)使而非法干預會計工作的現(xiàn)象發(fā)生。另外，企業(yè)應(yīng)建立嚴格的懲罰制度，一旦發(fā)現(xiàn)管理者私自篡改會計信息，應(yīng)予以嚴懲，絕不姑息。

（三）與時俱進，完善會計工作制度

企業(yè)應(yīng)緊跟互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，順應(yīng)時代潮流，開拓新的會計工作機構(gòu)，革除不必要的職能部門，合理配置資源，提高會計工作水平。企業(yè)還應(yīng)積極引入網(wǎng)絡(luò)管理體系，提高會計工作效率。建設(shè)會計信息化網(wǎng)絡(luò)體系，可以避免人工操作出現(xiàn)失誤，并且讓會計信息有跡可循，便于會計工作的監(jiān)督管理，有助于減少違規(guī)操作的發(fā)生。

（四）完善內(nèi)部控制體系，加大外部監(jiān)管力度

在內(nèi)部控制制度建設(shè)方面，企業(yè)應(yīng)嚴格對會計憑證、賬簿及報表的審核工作，進行定期或不定期的財產(chǎn)清查，保證會計信息的真實性和完整性，實行重要工作崗位的輪崗制度，同時企業(yè)還應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，減少會計信息失真。在外部監(jiān)管方面，各政府監(jiān)督審查機構(gòu)應(yīng)在各司其職的基礎(chǔ)上加強溝通與協(xié)助，實現(xiàn)有效全面的監(jiān)管。

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