新時期林業(yè)企業(yè)政工工作現(xiàn)狀及對策分析

何斌

摘 要：我國經(jīng)濟(jì)以及社會在不斷發(fā)展的過程中，對于思想道德的建設(shè)也提出了新的要求。加強(qiáng)思想道德建設(shè)對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，對于企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)思想道德建設(shè)可以保障工作公平公正的進(jìn)行，在林業(yè)企業(yè)的管理過程中加強(qiáng)企業(yè)的政工建設(shè)，對于提高林業(yè)企業(yè)的凝聚力以及企業(yè)的管理水平具有重要的作用。下面我們就來談?wù)勑聲r期林業(yè)企業(yè)在政工工作上面出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：林業(yè)企業(yè)；政治建設(shè)；現(xiàn)狀；措施

加強(qiáng)政工工作的思想道德建設(shè)是是一項(xiàng)不忘初心牢記歷史使命的重要任務(wù)。思想道德建設(shè)問題是在社會發(fā)展過程中需要不斷改進(jìn)的任務(wù)。在林業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的思想道德為建設(shè)可以為林業(yè)企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，通過努力加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)政治工作人員的思想道德建設(shè)對于提高整個企業(yè)的整體素質(zhì)具有重要的作用。在加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)政工建設(shè)的過程中可以提高相關(guān)工作人員的工作積極性，從而帶動企業(yè)的快速發(fā)展。

一、林業(yè)企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀問題

1.培育思想道德建設(shè)的人員工作素質(zhì)不高。雖然在十九大之后，我國政府部門已經(jīng)極為重視政工組織的建設(shè)問題了，但是在林業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，思想道德建設(shè)方面的重視程度不高，員工們在思想懈怠的情況下工作會影響到企業(yè)的工作效率，時間長了就是使加強(qiáng)思想道德建設(shè)的人員的工作積極性降低。在工作相對穩(wěn)定的情況下，林業(yè)企業(yè)中的工作人員就會對學(xué)習(xí)放松。時間長了就會使得加強(qiáng)思想道德建設(shè)的相關(guān)人員跟不上時代的腳步，在處理思想道德建設(shè)的問題上與時代會產(chǎn)生較大的差距，這樣的素質(zhì)對于林業(yè)企業(yè)政工工作的發(fā)展是具有阻礙作用的。

2.林業(yè)企業(yè)中的思想道德組織建設(shè)不完善。雖然在十九大之后，我國政府部門已經(jīng)極為重視政工組織的建設(shè)問題了，但是在林業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，在思想道德建設(shè)上面的組織建設(shè)存在不完善的地方。其中具體的表現(xiàn)就是，第一在思想道德建設(shè)的過程中的領(lǐng)導(dǎo)人員沒有明確的確立，這樣缺乏管教的工作流程就會使思想道德建設(shè)工作的人員在工作的工程中出現(xiàn)懈怠的情況，具體到工作上就是林業(yè)企業(yè)的相關(guān)人員在思想道德建設(shè)問題上缺乏責(zé)任感。第二在加強(qiáng)思想道德建設(shè)的過程中，林業(yè)企業(yè)中的相關(guān)部門缺少有效的溝通，這就使得思想道德工作的執(zhí)行力度較差，相關(guān)人員提出加強(qiáng)思想道德建設(shè)的措施沒有人員去執(zhí)行。第三林業(yè)企業(yè)在思想政治建設(shè)問題上缺少相應(yīng)的激勵手段，這就造成員工的工作積極性普遍的不高，在關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的思想道德建設(shè)的問題上呈現(xiàn)出落后的趨勢。

3.加強(qiáng)思想道德建設(shè)的方法相對的落后。雖然在十九大之后，我國政府部門已經(jīng)極為重視政工組織的建設(shè)問題了，但是在林業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，加強(qiáng)企業(yè)人員思想道德建設(shè)所使用的措施相對的落后。比如，在現(xiàn)在的林業(yè)企業(yè)發(fā)展的過程中在思想道德建設(shè)上面還采用傳統(tǒng)的工作方法，這樣落后的思維模式不利于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展。面對這樣的情況林業(yè)企業(yè)的相關(guān)人員需要不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，掌握加強(qiáng)思想道德建設(shè)的新方法，不斷地更新新的發(fā)展觀念，以促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。

二、提高林業(yè)企業(yè)政工工作的有效措施

1.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員榜樣的力量，不斷加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的思想道德建設(shè)。林業(yè)企業(yè)的發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)人員自身的思想道德有著重要的關(guān)系，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德建設(shè)可以為其他工作人員樹立良好的帶頭作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德建設(shè)就必須要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)具備超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力以及過硬的綜合素質(zhì)。在工作之余要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用豐富的知識來武裝自己，并且在學(xué)習(xí)的過程中重點(diǎn)是要提升自己思想道德水平以及專業(yè)的技能。這樣榜樣的力量可以帶動其他工作人員投入到思想道德建設(shè)的學(xué)習(xí)中去。再者就是作為林業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要重視思想道德建設(shè)的發(fā)展，在工作的過程中樹立正確的思想觀念，在正確思想觀念的指引下為林業(yè)企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。其次，就是林業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要組織工作人員定期的進(jìn)行關(guān)于加強(qiáng)思想道德建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中提高了人們對于思想道德建設(shè)的重視程度。

2.完善相應(yīng)的林業(yè)企業(yè)思想政治建設(shè)的工作機(jī)制。林業(yè)企業(yè)的思想政治建設(shè)需要有效的工作機(jī)制來制約保障，在完善的工作機(jī)制的保障下可以確保思想政治建設(shè)有序的進(jìn)行，并且在企業(yè)整體素質(zhì)提高的前提下可以帶動企業(yè)更快的發(fā)展。完善相應(yīng)的林業(yè)企業(yè)思想政治建設(shè)的工作機(jī)制，首先對于林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制要相應(yīng)的完善，在企業(yè)的發(fā)展過程中要對員工的思想道德建設(shè)進(jìn)行合理的監(jiān)督。比如可以實(shí)行企業(yè)員工相互監(jiān)督的工作方法，對于違背思想道德建設(shè)的人員進(jìn)行及時的批評指正。這樣相互監(jiān)督的工作方法可以切實(shí)的提高林業(yè)企業(yè)整體的思想道德建設(shè)。其次，在加強(qiáng)思想道德建設(shè)的過程中可以實(shí)行有效的獎勵機(jī)制，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，可以提高工作人員的積極性，從而帶動更多的人員參與到思想道德建設(shè)的過程中去。再者，林業(yè)企業(yè)要完善相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制，定期的組織教育培訓(xùn)，對整體的為員工進(jìn)行思想道德知識的學(xué)習(xí)，并且在學(xué)習(xí)的過程中加強(qiáng)員工自身的技能培訓(xùn)指導(dǎo)。企業(yè)將自己的發(fā)展理念要及時的傳達(dá)給整體員工，以促使員工在正確的林業(yè)企業(yè)發(fā)展理念的指導(dǎo)下進(jìn)行思想道德建設(shè)，通過學(xué)習(xí)不斷地充實(shí)自己、發(fā)展自己，以個人的發(fā)展帶動大家整體的發(fā)展從而為林業(yè)企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.緊跟時代發(fā)展的腳步，探索思想道德建設(shè)的新方法。傳統(tǒng)的思想道德建設(shè)的方法已經(jīng)不適應(yīng)新時期思想道德發(fā)展的趨勢，因此，在加強(qiáng)思想道德建設(shè)的過程中需要努力探索出新的方法，以促進(jìn)林業(yè)企業(yè)思想道德建設(shè)的提高?，F(xiàn)在社會在發(fā)展的過程中，信息技術(shù)的使用越來越廣泛，因此，林業(yè)企業(yè)面對這樣的發(fā)展趨勢需要借助于信息化的技術(shù)來加強(qiáng)整體人員的思想道德建設(shè)。比如可以建立微信群、QQ群或者是專門的企業(yè)論壇公眾號等，適時地將思想道德建設(shè)的最新內(nèi)容傳達(dá)給員工。

4.將十九大核心精神融入到政工組織建設(shè)當(dāng)中。在當(dāng)今時代背景下，為了能夠保證林業(yè)企業(yè)政工工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用，并在此基礎(chǔ)上，不斷的提升林企業(yè)企業(yè)政工工作的水平，相關(guān)的企業(yè)管理人員在實(shí)際建設(shè)政工組織的過程當(dāng)中必須要貫徹十九大核心精神，并將其融入到政工組織當(dāng)中。首先必須要保證政工組織的政治堅(jiān)定性，作為政工組織的成員必須要樹立正確的政治信仰，以發(fā)揚(yáng)十九大核心精神為目標(biāo)進(jìn)行實(shí)際政工工作。第二，必須要做到公平公正，在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要時刻秉持著公平，公正公開的理念，以客觀公正的態(tài)度來做好每一項(xiàng)工作。

三、結(jié)語

分析林業(yè)企業(yè)中政工工作方面存在的問題，并制定相應(yīng)的解決方法對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)應(yīng)該在滿足員工生活發(fā)展的需要的情況下加強(qiáng)對員工的思想道德建設(shè)，從而為林業(yè)企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐風(fēng)琴.吉林林業(yè)企業(yè)生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展對策[J].農(nóng)民致富之友，2018（04）：105.

[2]倫艷.林業(yè)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)管理問題與對策[J].財會學(xué)習(xí)，2018（01）：58.

[3]何振仲，朱偉.林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式改革分析[J].鄉(xiāng)村科技，2017（34）：42-43.

[4]侯方淼，田朝，曹月明.基于全球價值鏈下的中國上市林業(yè)企業(yè)林產(chǎn)品出口貿(mào)易增加值率微觀測算[J].世界林業(yè)研究，2017，30（03）：81-85.