淺析基層煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策建議

傅方蘊(yùn)

【摘要】圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，當(dāng)前的煙草面臨著又一個(gè)行業(yè)變革的重要時(shí)期，面對(duì)這些變化，如何尋求思想政治工作的新途徑、新方法，無疑是新時(shí)期煙草商業(yè)企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視和關(guān)注。本文分析了基層煙草企業(yè)員工思想現(xiàn)狀及表現(xiàn)，思想政治工作存在的問題，并提出對(duì)策及改進(jìn)措施。

【關(guān)鍵詞】煙草商業(yè)企業(yè)；縣級(jí)局；思想政治工作；問題；對(duì)策

政治思想工作是一切工作的基礎(chǔ)，是開展員工思想教育的重要工具，是中國共產(chǎn)黨取得革命勝利、建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重要武器。對(duì)于每個(gè)社會(huì)領(lǐng)域來說，加強(qiáng)思想政治工作是重中之重，由于受煙草行業(yè)特殊性的影響，企業(yè)的政治思想工作表現(xiàn)出許多新特征，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，如何加強(qiáng)思想政治工作，已經(jīng)成為當(dāng)前煙草企業(yè)縣級(jí)局思想政治工作面臨的一個(gè)新課題。

一、縣級(jí)局員工思想現(xiàn)狀的主要特點(diǎn)

近年來，煙草行業(yè)發(fā)生了巨大變革，人事用工制度也放生一系列重大改革，面對(duì)這些改革，縣級(jí)局員工的心理承受能力得到了較大提升，隨著改革的不斷推進(jìn)及利益分配方式、方法的調(diào)整，一些員工表現(xiàn)出了一些值得關(guān)注和深思的問題。經(jīng)過分析，當(dāng)前縣級(jí)局員工的思想狀況的主要特點(diǎn)如下：

第一，職工的思想狀況表現(xiàn)出積極、向上的態(tài)勢。干部、職工思想狀況總體平穩(wěn)，同時(shí)危機(jī)感、責(zé)任意識(shí)逐漸增強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，多數(shù)人員能找淮自己的位置，工作求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，并且主動(dòng)性、積極性明顯增強(qiáng)；對(duì)待行業(yè)改革的態(tài)度比較端正、積極，不斷提升對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)注度；都有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，注重追求自我實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展充滿信心。

第二，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治的促進(jìn)作用得到充分發(fā)揮。通過深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫、落實(shí)、促使“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀及行業(yè)核心價(jià)值理念在廣大員工中內(nèi)化于心，外化于行，廣泛宣傳企業(yè)文化，文化氛圍更加濃郁及建設(shè)成果都為思想政治工作的扎實(shí)開展，提供了強(qiáng)大助力。

第三，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員更加注重行業(yè)形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作誠信進(jìn)一步提升，說服力、感染力明顯增強(qiáng)?？h級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠以身作則，并很好地帶動(dòng)整個(gè)班子轉(zhuǎn)變工作風(fēng)。

第四，部分員工感到工作、精神壓力與日俱增。隨著社會(huì)大環(huán)境的不斷改變，煙草行業(yè)機(jī)制、體制的發(fā)生較大變革，因此不管是對(duì)整個(gè)縣級(jí)局，還是對(duì)每一位職工來講，都感受到了較大的工作和精神壓力。隨著煙草行業(yè)的發(fā)展，“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的逐漸增加，“一人多崗”現(xiàn)象普遍存在。這會(huì)在很大程度上沖擊了一部人員的利益，進(jìn)而直接影響到他們的工作熱情、工作態(tài)度及工作效率。

二、縣級(jí)局思想政治工作存在的問題

目前縣級(jí)局思想政治工作不扎實(shí)、沒有落到地上，多數(shù)還停留在說教的層面上，并巨內(nèi)容較為空洞、缺乏感染力，從而導(dǎo)致縣級(jí)局員工思想政治教育工作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，因此很難充分發(fā)揮思想政治工作在縣級(jí)局管理方面應(yīng)有的作用。具體問題如下。

第一，思想認(rèn)識(shí)不到位。重視業(yè)務(wù)指標(biāo)完成，輕視精神文明建設(shè)；重視經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，輕視培養(yǎng)教育引導(dǎo)的作用；重視行政命令，輕視思想教育、精神激勵(lì)的作用。從而使一些員工認(rèn)為只重視做好本職工作沒必要進(jìn)行思想政治工作，進(jìn)而完全否定思想政治工作的推動(dòng)作用，也使這些人員對(duì)開展思想政治工作不感興趣、缺乏熱情。

第二，思想政治工作制度不健全，缺乏有效的運(yùn)行機(jī)制。缺乏剛性指標(biāo)，不能很好的評(píng)價(jià)思想政治工作開展效果；責(zé)任機(jī)制不明確，運(yùn)作制度及考核辦法不完善。更重要的是尚未建立解決員工的實(shí)際困難與解決員工的思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制，并且思想政治工作缺少載體，從而造成開展思想工作與解決員工實(shí)際困難脫節(jié)。

第三，思想政治工作缺乏合適載體，仍局限在“說”上，開展工作方式單一，效果不佳。許多縣級(jí)局工作手段仍然停留在傳統(tǒng)的開展方式上，如開會(huì)傳達(dá)文件精神、讀報(bào)紙、拉橫幅、寫標(biāo)語、搞文山會(huì)海等形式，但真正產(chǎn)生實(shí)際效果的并不多。

第四，不能及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和思想疑慮，且解疑方法不具體、不實(shí)際。一些縣局不僅對(duì)涉及深層次的思想問題解釋不清楚，而且對(duì)行業(yè)改革、社會(huì)保障制度等具體方面也“講不透”，給予員工的說法不切合實(shí)際。

三、改進(jìn)縣級(jí)局思想教育工作的對(duì)策和建議

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，要樹立思想教育是生產(chǎn)力的思想

要通過開展思想教育工作，充分激發(fā)員工的正能量，使行業(yè)共同價(jià)值觀變得更加清晰、真實(shí)，員工更好發(fā)揮其價(jià)。因此，縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立思想政治工作是一切工作基礎(chǔ)、生命線，思政工作大有可為的觀念，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)緊迫感和使命感，同時(shí)在觀念上要不斷地實(shí)現(xiàn)自我超越，始終堅(jiān)持繼承、揚(yáng)棄及塑造相結(jié)合的原則，不斷使思想教育工作吸收新的養(yǎng)分，不斷創(chuàng)造新的成果。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，健全體制機(jī)制

首先是要建立健全思想政治工作體系，并巨要措施有力。要始終根據(jù)行業(yè)的發(fā)展，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)，要樹立建立大政工格局的思想，努力構(gòu)建“橫到邊、縱到底”的、符合實(shí)際的政工網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，要把思想政治工作明確列人縣級(jí)局管理體系中，科學(xué)合理制訂相應(yīng)的剛性工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)保障機(jī)制、載體手段和方式、激勵(lì)約束等方面作出明確規(guī)定，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同督導(dǎo)檢查、同考核。其次是要建立員工思想動(dòng)態(tài)的收集反饋機(jī)制，及時(shí)對(duì)掌握的信息進(jìn)行綜合分析研究，對(duì)存在的問題要迅速給予回應(yīng)和解決，從而牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

（三）強(qiáng)化措施，不斷增強(qiáng)思想政工隊(duì)伍建設(shè)

首先是要加大思政工作培訓(xùn)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，積極向行業(yè)兄弟單位學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)方式多元化，努力培養(yǎng)復(fù)合型思想政治工作者。同時(shí)，要讓思政工作人員經(jīng)常接受水平較高的理論、業(yè)務(wù)、宣傳技巧培訓(xùn)，使其不斷拓寬視野、激活思路、敢于創(chuàng)新、追求突破，提升他們的工作能力。其次是要不斷提高思政工作人員的綜合素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)造平臺(tái)，充實(shí)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提升綜合素質(zhì)。

面對(duì)行業(yè)改革、發(fā)展的新形勢，縣級(jí)局開展員工思想政治工作，要始終堅(jiān)持因地制宜、因人制宜，切實(shí)做到因勢利導(dǎo)、潛移默化。只有這樣才能使思想政治工作深入人心，真正取得實(shí)效，才能更好地破解行業(yè)“三大課題”，煙草行業(yè)的明天才會(huì)更加美好，實(shí)現(xiàn)我們的“煙草夢”。

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