淺析如何加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作

況羅琳

摘 要：隨著我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位，伴隨著新興企業(yè)的出現(xiàn)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)有企業(yè)面臨著巨大的壓力，國(guó)有企業(yè)迫切需要進(jìn)行改革。本文就思政工作在國(guó)企開展的意義進(jìn)行概述，并對(duì)如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨政工作進(jìn)行分析，希望可以更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)下；國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治工作

黨和國(guó)家長(zhǎng)期注重國(guó)企的思政教育工作，希望借助思政教育的力量讓全體員工有正確的價(jià)值取向，形成凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)收、為社會(huì)發(fā)展提供精神支持。為此，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門要高度重視思政工作的開展情況，并大力支持思政工作的開展，培養(yǎng)一批可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的黨員干部，創(chuàng)新員工理念，提升全體員工的綜合素養(yǎng)。

一、新常態(tài)下我國(guó)的國(guó)企開展黨政工作的重要意義

（一）可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)在黨的思想領(lǐng)導(dǎo)下，可以更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)形成了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形式，因此，國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，需要利用先進(jìn)、科學(xué)的思想進(jìn)行武裝，隨著國(guó)有企業(yè)深化進(jìn)程的加快，黨的領(lǐng)導(dǎo)思想發(fā)揮出了更加明顯的作用，實(shí)現(xiàn)了多種管理制度的完善，使國(guó)有企業(yè)的始終充滿活力[1]。

二、可以鞏固黨的執(zhí)政地位

在新常態(tài)的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨的一個(gè)重大問(wèn)題在于如何正確落實(shí)國(guó)企黨政工作，確保各項(xiàng)方針政策的實(shí)施。因此需要黨政思想的指導(dǎo)作用，完全的參與到?jīng)Q策的制定的中，此外，在黨政思想的指導(dǎo)下還可以維護(hù)企業(yè)員工的利益，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供保障，并且鞏固黨的執(zhí)政地位。

三、改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系正處于轉(zhuǎn)型的階段，在新市場(chǎng)以及新環(huán)境的作用下，可以使企業(yè)的現(xiàn)狀得到改變，加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)可以積極參社會(huì)管理中，而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建設(shè)，可以將“黨委領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)協(xié)同”的理念落實(shí)[2]。

四、如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨政工作

（一）完善國(guó)有企業(yè)的黨政機(jī)制

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要先進(jìn)的思想進(jìn)行指導(dǎo)，以此需要通過(guò)制度的制定和完善規(guī)范和約束企業(yè)職工的行為，引導(dǎo)企業(yè)職工發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，同時(shí)讓企業(yè)改革更加人性化。在內(nèi)容的規(guī)范中，需要把握以下幾點(diǎn)原則：第一，在管理機(jī)制中，明確企業(yè)內(nèi)黨的干部職工的工作范圍和工作內(nèi)容；第二，為了貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的大政方針，需要組建以黨為核心的領(lǐng)導(dǎo)體制，并且對(duì)企業(yè)內(nèi)全體員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，明確每一名員工的工作范圍和行為準(zhǔn)則，并開展人性化的、合理的考核方式，為員工的晉升和通過(guò)勞作獲得的薪酬提供保障；第三，在黨政工作開展的過(guò)程中，要始終樹立“以人為本”的理念，做好群眾思想工作，讓員工在所在崗位上發(fā)揮出更大的價(jià)值。

（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，使黨組織部發(fā)揮作用

隨著當(dāng)十九大的勝利召開，新常態(tài)的下國(guó)有企業(yè)黨組織部門更要貫徹法治國(guó)主題的理念，并嚴(yán)格遵守《工會(huì)法》要求，確保工會(huì)對(duì)企業(yè)職工利益的維護(hù)；并且《公司法》中的建設(shè)黨組織內(nèi)容，召開黨建活動(dòng)。這樣就可以充分發(fā)揮黨的思想指導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)“依法治國(guó)”和“以當(dāng)治國(guó)”理念的共同落實(shí)[3]。

（三）加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨政宣傳

國(guó)有企業(yè)要把黨的思想落到實(shí)處，需要打造素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，因此要求國(guó)企的黨組織部門對(duì)企業(yè)的全體黨員干部進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，讓他們熟記黨建知識(shí)，當(dāng)國(guó)企進(jìn)行重大決策的制定和調(diào)整時(shí)，也需要黨員干部發(fā)揮出重要作用，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，擁護(hù)企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。除了制定周密的培養(yǎng)措施，企業(yè)還可以邀請(qǐng)黨政工作方面的專家對(duì)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部進(jìn)行理論培訓(xùn)，從而幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀并及時(shí)掌握黨的思想指示。把黨政工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)和管理中，可以讓企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行更加科學(xué)規(guī)范，并且優(yōu)化企業(yè)的管理模式，帶領(lǐng)企業(yè)逐步邁進(jìn)新形態(tài)下的國(guó)有企業(yè)行列，從而適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為企業(yè)增收，為國(guó)家創(chuàng)收。

（四）建立“以人為本”的企業(yè)文化

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，它是一種精神力量，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。在大部分的國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，由于企業(yè)缺少企業(yè)文化，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工缺乏集體榮譽(yù)感，不能很好的踐行企業(yè)的要求和黨政思想。因此良好的企業(yè)文化，可以從本質(zhì)上改變員工的思想，規(guī)范員工的行為意識(shí)，使控制監(jiān)督機(jī)制順利落實(shí)。當(dāng)前，企業(yè)文化作為企業(yè)的“名片”，文化建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有十分重要的作用，可以展示出企業(yè)的良好形象，并且提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在開展企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要融入黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，并宣揚(yáng)“以人為本”的精神理念，通過(guò)保障員工的利益體現(xiàn)出黨組織先進(jìn)性，成為黨建工作的主要開展的依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)管理層和員工一同創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，需要明確全體員工對(duì)公司發(fā)展都是不可忽視的力量，而且企業(yè)的發(fā)展也需要將紅利與企業(yè)文化建設(shè)一同使用[4]。

（五）調(diào)動(dòng)員工的工作熱情

目前，國(guó)有企業(yè)的黨建設(shè)需要進(jìn)一步完善，使黨員管理的各項(xiàng)流程日趨成熟，然后形成較為規(guī)范的黨建工作體系，使黨組織的戰(zhàn)斗力增強(qiáng)，從而調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。同時(shí)，黨組織需要發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，然后加強(qiáng)黨建設(shè)的管理能力、業(yè)務(wù)能力。讓這些有才干的黨員分子進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位中，實(shí)行交叉任職制度，并鼓勵(lì)黨員干部成為吃苦耐勞的典范，發(fā)揮其創(chuàng)新能力和模范作用，始終堅(jiān)持在企業(yè)的生產(chǎn)前線，實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員和管理人員崗位的輪換，其他員工也會(huì)受到鼓舞，爭(zhēng)先進(jìn)入黨組織行列[5]。

（六）提升企業(yè)思政教育隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)思政教育隊(duì)伍的質(zhì)量對(duì)員工貫徹落實(shí)方針政策有很大的關(guān)系，也會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益，如果教育隊(duì)伍素質(zhì)不過(guò)硬，員工的精神風(fēng)貌就會(huì)缺少朝氣。首先，國(guó)有企業(yè)在選拔教育隊(duì)伍時(shí)，要注意學(xué)習(xí)思政的熱情培養(yǎng)。其次，開展定期培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法。再次，要建立完善的考核體系，防止思政教育落實(shí)不到位的情況發(fā)生，并且開展評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，讓員工在互相評(píng)價(jià)過(guò)程中深入了解思政內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)彼此觀念的深化。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更加需要黨政思想的支持，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，完善國(guó)有企業(yè)的黨政機(jī)制；發(fā)揮出黨組織的作用；積極宣傳黨的思想；踐行“以人為本”的企業(yè)文化和提升企業(yè)思政教育隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這樣就能使國(guó)企健康、長(zhǎng)久的發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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[3]王小寧.如何加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（20）.

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[5]趙小龍.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略研究[J].現(xiàn)代交際，2016（17）：51-51.

（作者單位：重慶涪陵能源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司）