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    護理不良事件主動上報在精神科的應(yīng)用及效果觀察

    2018-07-23 12:02:10徐記芳
    健康大視野 2018年7期
    關(guān)鍵詞:護理不良事件精神科效果

    徐記芳

    【摘要】目的:研究護理不良事件主動上報在精神科的應(yīng)用效果。 方法:選擇我院201611-201711精神科患者72例,按照入院順序分為對照組與研究組各36例,其中對照組不上報護理不良事件,研究組上報護理不良事件。對比兩組患者護理不良事件與滿意度。 結(jié)果:研究組625%不良事件總發(fā)生率顯著優(yōu)于對照組1875%,研究組9688%護理滿意度顯著優(yōu)于對照組7500%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義,P<005。 結(jié)論:通過在精神科中將護理不良事件上報,能夠提高臨床護理質(zhì)量,減少臨床中的意外發(fā)生。

    【關(guān)鍵詞】護理不良事件;主動上報;精神科;效果

    【中圖分類號】R47374

    【文獻標志碼】B

    【文章編號】1005-0019(2018)07-175-02

    精神科主要以精神疾病為主,主要表現(xiàn)為行為、心理上的神經(jīng)系統(tǒng)疾病[1]。目前臨床認為發(fā)病機制與家庭、社會有關(guān),包括焦慮癥、神經(jīng)衰弱等。患者發(fā)病期間會出現(xiàn)大腦混亂,做出傷人、毀物等危險事件。而意外事件的發(fā)生對家屬、護理人員均會造成嚴重后果。臨床需要防止意外事件的發(fā)生,避免護理人員的意外,確保治療安全進行[2]。鼓勵主動將護理不良事件進行報告,能夠針對潛在的風(fēng)險事件起到一定的預(yù)防作用。減少醫(yī)療風(fēng)險事件的發(fā)生,改善患者的護理質(zhì)量,保證患者的安全。本文通過將主動上班護理事件運用其中,現(xiàn)將結(jié)果報道如下。

    1資料與方法

    11一般資料選擇201611-201711收治于我院的精神科患者72例,按照入院順序分為對照組與研究組各36例。均經(jīng)過臨床上專業(yè)醫(yī)師與常規(guī)檢查確診為精神科,無其他疾病影響治療預(yù)后,所有患者及其家屬均自愿參與本次研究。排除臨床資料不全者,有嚴重心、腦、腎等原發(fā)疾病不能治療的患者。其中對照組男19例,女17例,年齡為26-56歲,平均年齡為(345±45)歲;研究組男18例,女18例,年齡為24-59歲,平均年齡為(351±50)歲。對比兩組患者一般資料,無顯著差異,P>005,組間數(shù)據(jù)可進行對比。

    12方法研究組上報護理不良事件。1程序:護士主動向護士長報告不良事件,并填寫相關(guān)不良事件的報告表。護士長向護理部報告并調(diào)查分析事件,關(guān)于相關(guān)的原因與管理,針對相應(yīng)事件的處理整改措施,對于較為重大的事故需要進一步上報。2報告范圍:對患者造成一定傷害的事件,但未留下較為嚴重的不良后果;及時對潛在的醫(yī)療問題進行分析,對患者存在的隱患問題進行解決。3護士長將每月上報的不良事件進行分類整理,及時上報護理部門。在每月的質(zhì)量會議上,對發(fā)生的不良事件進行相關(guān)分析,了解相關(guān)管理制度是否存在漏洞,及時了解事件的相關(guān)情況進行分析。4對發(fā)生不良事件并主動上報的護理不給于處罰,針對事件提出相關(guān)合理建議的進行獎勵。規(guī)定時間內(nèi)未上報的進行處罰。

    13觀察指標意外事件總發(fā)生率=(自殺+外逃+意外傷人)/例數(shù)×100%。通過自制問卷調(diào)查,讓患者再對住院期間的護理服務(wù)滿意情況進行打分。護理服務(wù)滿意度評價方法:分為滿意;一般;不滿意??偡?00,分為滿意≥80;一般≥60;不滿意<60。滿意度=(滿意+一般)/例數(shù)×100%。

    14統(tǒng)計學(xué)處理采用SPSS 180統(tǒng)計軟件,計量資料用x±s表示,采用t檢驗,計數(shù)資料用百分比表示,采用x2檢驗,P<005為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2結(jié)果

    21比較兩組患者意外事件發(fā)生率對比兩組患者意外事件發(fā)生率,研究組625%顯著優(yōu)于對照組1875%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義,P<005,見表1。

    3討論

    精神科在臨床屬于較為特殊的科室,患者由于疾病影響,大腦出現(xiàn)思維上的混亂,在行為語言不能控制自我[3]。會出現(xiàn)不同程度的傷人、傷己、毀物等嚴重危害周圍環(huán)境與周圍人的行為,造成不同程度的傷害。因此在護理工作中,需要做好充分的準備工作,避免意外的發(fā)生,保證患者與工作人員收到安全的生活。對于醫(yī)療中發(fā)生不良事件的情況,在以往的解決中通常是對護士個人進行獎懲[4]。但就目前的不良時間的發(fā)生情況看來,整個醫(yī)療機構(gòu)存在一定的問題,需要對精神科的不良事件進行分析,對相關(guān)結(jié)構(gòu)進行整改,保證患者的安全。

    本文通過是否主動上報護理事件分組,結(jié)果顯示主動上報組625%不良事件發(fā)生率顯著低于不主動上報組1875%,通過對患者可能發(fā)生的風(fēng)險事件,并進行統(tǒng)計研究分析對策,盡量在護理中避免事件的發(fā)生。同樣對護理人員進行相關(guān)培訓(xùn),提高應(yīng)變能力,在不良事件發(fā)生的同時,能夠?qū)ψ晕疫M行保護,提高安全[5]。主動上報護理不良事件在一定程度上,能夠減少患者發(fā)生的不良事件,使患者家屬對護理滿意度逐漸上升,增加護理人員的工作積極性,提高專業(yè)能力。有利于調(diào)護士的積極性,使得護士能夠積極的參與質(zhì)量安全調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)臨床中存在的問題,增加工作中的責(zé)任心。

    綜上所述,通過在精神科主動上報護理不良事件,能夠減少護理不良事件的發(fā)生,提高臨床的護理滿意度。

    參考文獻

    [1]楊愛華.開展品管圈活動在精神科護理風(fēng)險管理中的應(yīng)用效果[J].國際護理學(xué)雜志,2016,35(10):1403-1406

    [2]蔡琴,方軍,宗薇等.運用敘事教學(xué)法對精神科護生進行人文關(guān)懷教育的探討[J].護士進修雜志,2016,31(1):61-63

    [3]盧慶華.基于瑞士奶酪模型的根因分析方法在精神科護理不良事件管理中的應(yīng)用研究[J].中國實用護理雜志,2015,31(34):2643-2646

    [4]吳佩.護理安全等級標識卡在精神科風(fēng)險管理中的應(yīng)用[J].護理實踐與研究,2016,13(1):118-119

    [5]張敏,曹新妹,湯玉妹等.精神科護理員崗位知識的認知調(diào)查和培訓(xùn)效果[J].中華現(xiàn)代護理雜志,2015,21(5):590-592,593

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