新形勢(shì)下基層事業(yè)單位做好職工思想政治工作淺探

劉文星

摘 要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是政治優(yōu)勢(shì)所在，它是單位凝聚人心、提高工作效率的有效方法。在深化事業(yè)單位改革的新形勢(shì)下，如何做好單位職工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在改革工作中的作用，是每一個(gè)事業(yè)單位思想政治工作者應(yīng)深入思考的課題。

關(guān)鍵詞：職工；思想政治工作；探討

思想政治工作是激勵(lì)和啟發(fā)單位職工自覺性、積極性和主動(dòng)性的重要工作。職工對(duì)單位是否具有歸屬感和責(zé)任感，將極大地影響職工的工作積極性和主動(dòng)性，最終影響單位的健康發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定。可見，做好職工的思想政治工作是整個(gè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位深化改革和健康發(fā)展具有十分重要的意義。

一、準(zhǔn)確地把握職工隊(duì)伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的根本目標(biāo)上是一致的，但目前干部職工的價(jià)值觀、道德觀等表現(xiàn)出多樣性。這就決定了單位對(duì)職工一方面必須貫徹根本目標(biāo)價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；另一方面防止職工對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。因此，要針對(duì)職工的思想實(shí)際進(jìn)行平等交流，對(duì)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行全面的分析對(duì)比，讓職工既看到自身的優(yōu)勢(shì)所在，又找到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)境和收入上，也要比福利待遇、社會(huì)保障和個(gè)人奉獻(xiàn)，從而能正確地看待這些問(wèn)題，增強(qiáng)職工對(duì)單位的歸屬感和忠誠(chéng)度。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)和教育是做好思想政治工作的首要任務(wù)

現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展日新月異，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問(wèn)題。因此，要著重加強(qiáng)黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)，這是職工思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)單位改革發(fā)展的根本保證。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為事業(yè)單位，思想政治工作必須緊緊圍繞社會(huì)效益這個(gè)中心來(lái)開展，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。具體做法如下：一是榜樣激勵(lì)法。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范和宣傳身邊人物的先進(jìn)典型事跡，使干部職工有看得見摸得著的學(xué)習(xí)榜樣。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。通過(guò)評(píng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)授予職工榮譽(yù)稱號(hào)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種使命感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)職工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)。

時(shí)下，常常有人感嘆：思想政治工作越來(lái)越難做了！可想而知，作為事業(yè)單位的水利部門基層一線職工思想政治工作是難上加難。對(duì)于如何做好職工的思想政治工作，本人認(rèn)為，還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

（一）要了解職工思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持以人為本，思想政治工作才能有的放矢

思想政治工作，說(shuō)到底，就是做人的工作。堅(jiān)持以人為本，主要從兩個(gè)層面入手：首先，要抓單位中層干部等骨干分子，他們是單位各方面的關(guān)鍵人物，他們的思想和行為表現(xiàn)直接影響到廣大職工，是做好單位思想政治工作的重點(diǎn)。其次是做好普通職工的思想政治工作，要做好他們的思想政治工作，就必須堅(jiān)定地維護(hù)好職工的根本利益和切身利益，要深入到職工中去，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，幫助他們解決實(shí)際困難，做好一人一事的思想政治工作。水利基層一線職工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒?、手段也?yīng)該不同，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，思想政治工作才能有的放矢。

（二）要關(guān)心和理解職工，注重人文關(guān)懷，思想政治工作才能見成效

加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理、又辦實(shí)事，傾聽職工呼聲、了解職工實(shí)際困難，這是新形勢(shì)下增強(qiáng)職工思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要方法。只有關(guān)心職工，才能更好地教育和引導(dǎo)職工；只有把提高職工的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育職工同服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)職工思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到職工的心坎上。

（三）要幫助職工解決實(shí)際困難，這是做好思想政治工作的重要原則

職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題所引起的。因此，我們應(yīng)把解決職工實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，也要給職工耐心地講清道理。同時(shí)，要注意調(diào)動(dòng)廣大職工提高自身政治素質(zhì)的積極性，要善于發(fā)現(xiàn)職工的先進(jìn)思想，及時(shí)總結(jié)，大力地宣揚(yáng)，用看得見摸得著的具體事例去教育引導(dǎo)職工，一定會(huì)取得良好的效果。

（四）思想政治工作要堅(jiān)持經(jīng)常性，且要緊密結(jié)合單位重要工作來(lái)開展

思想政治工作不是一天兩天就可以完成的，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的工作，不是靠談一次話、上一堂政治課就能解決的。思想政治工作也不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，靠講“大道理”是不會(huì)有實(shí)效的。提高職工的歸屬感和責(zé)任感是我們的首要任務(wù)，也是開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，制定職工思想政治工作目標(biāo)時(shí)，要與單位重要工作同步考慮、同步落實(shí)。另外，開展思想政治工作，要與單位改革發(fā)展相結(jié)合，要與職業(yè)道德教育、專業(yè)技能知識(shí)等方面的教育相結(jié)合，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)要多組織職工開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，活躍職工的文化生活，從而陶冶職工情操，增加單位凝聚力，最終達(dá)到做好職工思想政治工作的目的。

（五）要加強(qiáng)單位文化建設(shè)，激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)單位的熱情

結(jié)合水力部門的特點(diǎn)，大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)水利部門的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的敬業(yè)精神和廉潔意識(shí)。堅(jiān)持突出群體意識(shí)和人的精神因素，在推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)、培育行業(yè)文明、提升行業(yè)形象、傳播行業(yè)聲譽(yù)的過(guò)程中，使思想政治工作與單位發(fā)展緊密結(jié)合、相得益彰。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，職工思想政治工作關(guān)系著單位的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、采取有力措施，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近職工，讓職工真正感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職員工的思想政治工作，才能確保單位健康發(fā)展，從而促進(jìn)單位中心工作任務(wù)的順利完成。

參考文獻(xiàn)：

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