我國法務(wù)會計的發(fā)展現(xiàn)狀分析

李 楊

（中國政法大學(xué)圖書館，北京 100000）

一、我國法務(wù)會計的發(fā)展現(xiàn)狀

法務(wù)會計在一定的背景下采取會計與法律相結(jié)合的方式，通過調(diào)查取證，得到法律的依據(jù)和線索，是表現(xiàn)證據(jù)的一個途徑。順應(yīng)時代的發(fā)展，法務(wù)會計的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，法務(wù)類人才必不可少，法務(wù)會計為解決法律相關(guān)事宜提供可靠的依據(jù)和保障。由于各國的國情和市場秩序不一，法務(wù)會計的具體工作流程也各異，就我國而言，法務(wù)會計起步較晚，與發(fā)達(dá)國家相比存在一定差距。在市場需求的主導(dǎo)下。呈現(xiàn)出明顯的滯后態(tài)勢。我國法務(wù)會計的起因要從一件民事案件談及，面臨著被告與原告之間財務(wù)問題無法及時處理，找不到最佳的途徑，由此引入了會計方面的知識。會計領(lǐng)域逐漸與法律領(lǐng)域結(jié)合起來，用于處理經(jīng)濟(jì)上經(jīng)常會遇到的諸多賬務(wù)問題。但法務(wù)會計并未得到社會各業(yè)界的普遍公認(rèn)，很多人在提到法務(wù)會計時，表示對此概念模糊，身邊從事法務(wù)會計方向工作的人也少之又少，因此說法務(wù)會計在我國的知名度和認(rèn)知度都較低。在國內(nèi)并未形成與之相配套的理論和法律條文作為強(qiáng)有力的支撐，相關(guān)法務(wù)會計的發(fā)展仍處在進(jìn)一步的探索之中。針對法務(wù)會計的發(fā)展，不同學(xué)者眾說紛紜，各抒己見，但還未形成一致性的定論。但由于市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)案件，財務(wù)案例層出不窮，成立專門性的法務(wù)會計事務(wù)所，解決公司出現(xiàn)的日常法務(wù)問題，是我們執(zhí)行的重點和勢在必行的發(fā)展責(zé)任。法務(wù)會計的作用和優(yōu)勢越來越明顯，應(yīng)該受到重視。

二、我國法務(wù)會計發(fā)展所面臨的問題

（一）法務(wù)會計法規(guī)具有滯后性，相對不完善

對于法務(wù)會計的職能，理論，以及內(nèi)核都尚未形成一套完整的定論，存在很多爭議和不完善的地方。法務(wù)會計缺乏可實踐的操作性，在研究層次上處于較低端，指導(dǎo)性不強(qiáng)，法務(wù)會計法規(guī)與目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不配套，有關(guān)職業(yè)道德規(guī)范出臺的條文也不夠完全，在會計制度和準(zhǔn)則上涉及法務(wù)會計的規(guī)范幾乎沒有，法務(wù)會計的制度發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗，在市場化的進(jìn)程中，壓力與日俱增。

（二）法務(wù)會計人力資源匱乏

基于人才培養(yǎng)模式下，企業(yè)更加需要全面且多樣化的人才，就法務(wù)會計而言，單一型人才占據(jù)絕大多數(shù)比重。例如會計人員只負(fù)責(zé)會計方面的賬務(wù)核算，審計人員只負(fù)責(zé)審計，而法律人員對法律知識的了如指掌，卻在會計理論方面較為薄弱，目前，在我國為法務(wù)會計服務(wù)的一般為注冊會計師和律師，在法律意識和法律知識上面，表現(xiàn)出明顯的不足。我國現(xiàn)有的會計師和律師基本上是“術(shù)業(yè)有專攻”，因此造成市場供需出現(xiàn)矛盾狀況，并且在短時間內(nèi)無法避免，在很多高職院校曾一度嘗試著開展法務(wù)會計課程，但受制于師資，教材課程設(shè)置等方面，考慮到諸多不合理性的客觀因素存在，法務(wù)會計在教育上仍處于空白狀態(tài)，亟待填充。

（三）工作空間較為狹隘，企業(yè)聘用率低

法務(wù)會計涵蓋范圍較廣，但在實際應(yīng)用中卻與之相反，僅有司法會計中會應(yīng)用到法務(wù)會計，在經(jīng)濟(jì)案件的審核中，有法務(wù)會計的適用范圍，在處理貪污受賄等一些重大典型案例和問題上會出現(xiàn)法務(wù)會計，而企業(yè)正常處理債權(quán)債務(wù)管理問題時，設(shè)置正常的會計崗位就足夠，沒有必要花費高昂的價格去聘用法務(wù)會計，一些高端企業(yè)除外，從此方面講法務(wù)會計的工作空間窄，目前就業(yè)率呈現(xiàn)低迷態(tài)勢。

（四）社會對法務(wù)會計的認(rèn)知度較低，存在誤區(qū)

在社會各業(yè)界，很多人還未意識到法務(wù)會計的重要性，不了解法務(wù)會計對企業(yè)的作用。法務(wù)會計在企業(yè)中的地位和優(yōu)勢不明顯，因此時常出現(xiàn)崗位空缺，很多企業(yè)都認(rèn)為，一旦真正出現(xiàn)問題，可以對外請律師，法務(wù)會計的崗位形同虛設(shè)，事實上，法務(wù)會計有其存在的必要性，應(yīng)克服類似思想誤區(qū)，大力發(fā)展法務(wù)會計。

三、針對我國法務(wù)會計發(fā)展情況采取的對策及建議

（一）提高法務(wù)會計法律的時效性，以完善制度建設(shè)為保障

利用政府，國家政策扶持，將法務(wù)會計法律規(guī)范落到實處，穩(wěn)定制度建設(shè)，讓法務(wù)會計這一職業(yè)在國內(nèi)有認(rèn)證和保障，制定法務(wù)會計職業(yè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，治理法務(wù)會計中貪污受賄等不正當(dāng)現(xiàn)象，構(gòu)建法務(wù)會計職業(yè)保障機(jī)制，與市場準(zhǔn)入機(jī)制相吻合，從法律制度上，為我國法務(wù)發(fā)展提供有力契機(jī)，促進(jìn)其在市場上高效運轉(zhuǎn)。

（二）以貫徹教育為出發(fā)點，培養(yǎng)法務(wù)會計專業(yè)人才

設(shè)置法務(wù)會計專業(yè)課程，發(fā)布線上課程資源，借鑒西方國內(nèi)外先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗。進(jìn)行人才培養(yǎng)的試點嘗試，在校園內(nèi)，鼓勵更多學(xué)生參與和選擇進(jìn)修法律和會計的雙學(xué)位，從教育入手，提高法務(wù)會計人員專業(yè)技能，以及增強(qiáng)處理各種事件的能力。

（三）以深化理論為前提，提高人們對法務(wù)會計的認(rèn)知

著力推進(jìn)法務(wù)會計的相關(guān)理論研究，成立法務(wù)會計學(xué)術(shù)論壇機(jī)構(gòu)等，出版報刊雜志等來增強(qiáng)人們的認(rèn)知，結(jié)合我國發(fā)展的實際情況，建立適合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法務(wù)會計理論基礎(chǔ)依據(jù)，提升技術(shù)的創(chuàng)新性和延展性，使法務(wù)會計能夠緊隨時代步伐。

四、結(jié)論

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益完善，會計行業(yè)面臨著空前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶給的危機(jī)，法務(wù)會計在我國的市場上，有進(jìn)一步成熟的趨勢，但由于制度的不完善性，法務(wù)會計的發(fā)展建設(shè)依然舉步維艱，發(fā)展法務(wù)會計，穩(wěn)定會計行業(yè)形勢迫在眉睫。