中小企業(yè)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

王 博

（大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所，吉林 長(zhǎng)春 130000）

當(dāng)前中小企業(yè)逐漸成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及緩解就業(yè)壓力等方面發(fā)揮著重要的作用。而在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。從當(dāng)前的現(xiàn)狀分析，我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面存在著較多的問題急需解決。因此中小企業(yè)要想在當(dāng)今愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理是一項(xiàng)重要的措施。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的直接體現(xiàn)，因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低則決定著該信息是否及時(shí)、真實(shí)和有效。由于會(huì)計(jì)信息主要是反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量有關(guān)的所有交易與事項(xiàng)，因此會(huì)計(jì)信息并不只是僅限于在企業(yè)內(nèi)部使用，更是受到政府、投資者、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的重視，成為國(guó)家對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅費(fèi)征繳的計(jì)稅基礎(chǔ)，投資者進(jìn)行決策的判斷依據(jù)以及債權(quán)人了解自身權(quán)益的有效途徑[1]。因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理是企業(yè)不容忽視的一項(xiàng)任務(wù)。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素

（一）內(nèi)部管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

作為中小企業(yè)內(nèi)部管理的一部分，財(cái)務(wù)管理與企業(yè)內(nèi)部管理和治理都存在著密切的聯(lián)系。首先，企業(yè)的管理模式會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，比如說當(dāng)前大部分的中小企業(yè)是以家族的形勢(shì)進(jìn)行組建與管理的，其所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)的最高管理者多為該家族的“家長(zhǎng)”，并根據(jù)親屬關(guān)系搭建起企業(yè)的管理階層，并掌握了企業(yè)的大部分管理與監(jiān)督權(quán)。很容易出現(xiàn)企業(yè)的所有者為了個(gè)人利益，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的方式對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)掏空。其次，在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員往往是由管理者的直系親屬或是關(guān)系密切的人擔(dān)當(dāng)，缺乏相對(duì)的獨(dú)立性，因此往往會(huì)與管理者一起對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改，嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。再次，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息往往是反應(yīng)該企業(yè)自身資產(chǎn)、負(fù)債與權(quán)益等方面的信息，但是當(dāng)前很多中小企業(yè)存在著企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)不明確、財(cái)政收支不規(guī)范的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性[2]。最后，中小企業(yè)因自身規(guī)模的限制，缺乏科學(xué)且健全的會(huì)計(jì)控制體系，導(dǎo)致其財(cái)務(wù)管理措施不完善，難以對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到保障作用，再加之中小企業(yè)內(nèi)部治理能力較低，更是會(huì)進(jìn)一步降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）融資困難對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

當(dāng)前阻礙中小企業(yè)發(fā)展的因素之一便是外部融資困難，很多中小企業(yè)的發(fā)展大多來源于自身內(nèi)部盈利或是民間籌資，單一的融資環(huán)境導(dǎo)致了中小企業(yè)難以形成有效的外部監(jiān)督從而減少了外部融資渠道。中小企業(yè)若想獲得外部融資，銀行貸款是一個(gè)較為理想的渠道，但是當(dāng)前銀行對(duì)中小企業(yè)貸款的審批力度相對(duì)較為嚴(yán)謹(jǐn)，很多中小企業(yè)為了能夠達(dá)到銀行貸款的條件，想方設(shè)法在會(huì)計(jì)報(bào)表中做文章，并操縱會(huì)計(jì)信息，進(jìn)一步美化企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以使自身的相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)可以滿足銀行貸款的條件，而這也極大的降低了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說自身職業(yè)素養(yǎng)的高低導(dǎo)致了在面對(duì)同一性質(zhì)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)會(huì)根據(jù)自身所具有的認(rèn)知與判斷能力進(jìn)行不同的會(huì)計(jì)處理，并經(jīng)過假設(shè)、判斷以及預(yù)估后得出不同的會(huì)計(jì)結(jié)論。另外，會(huì)計(jì)人員自身知識(shí)水平的高低也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)因某一方面知識(shí)的欠缺進(jìn)而做出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理。再加之中小企業(yè)因企業(yè)文化、資金實(shí)力和技術(shù)發(fā)展等條件的限制，其發(fā)展前景、薪資待遇等方面無法跟大型企業(yè)相提并論，因此也無法對(duì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生吸引力。綜上原因，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的差異對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生了重大影響。

三、進(jìn)一步提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

（一）進(jìn)一步完善中小企業(yè)內(nèi)部控制

上文我們提到了企業(yè)內(nèi)部管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，因此，進(jìn)一步完善中小企業(yè)自身的內(nèi)部控制制度，有利于更好的對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范；另外，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息編制的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理，可以更加及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中發(fā)生的問題，并及時(shí)找到相應(yīng)的解決方式，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。中小企業(yè)還要建立完善且規(guī)范的會(huì)計(jì)體系，并對(duì)會(huì)計(jì)職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的明確，做到專人專職，并做到不相容職責(zé)相分離，從而進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量與效率。內(nèi)部控制的完善對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升起到了重要的作用。

（二）創(chuàng)造良好的外部融資環(huán)境

首先，國(guó)家可以進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，在加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的政府資金扶持力度的同時(shí)，進(jìn)一步鼓勵(lì)外部投資群體對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行投資，從而在豐富投資渠道的同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大融資范圍。其次，還要做好外部監(jiān)督工作。當(dāng)前出現(xiàn)的種種會(huì)計(jì)信息失真的情況，更多的是因?yàn)橹行∑髽I(yè)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督，導(dǎo)致管理層凌駕于控制之上。因此在做好內(nèi)部管理的同時(shí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)外部監(jiān)督力度。雖說當(dāng)前我國(guó)有明文規(guī)定對(duì)指使、授意、偽造會(huì)計(jì)信息，編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等行為具有相應(yīng)的處罰措施[3]，但是當(dāng)前的監(jiān)督與處罰力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，國(guó)家應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息監(jiān)管，必要時(shí)進(jìn)一步加大處罰力度。另外，政府可以建立相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在提高監(jiān)督效率的同時(shí)，更是可以降低政府的監(jiān)管成本。而監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建立，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)管的同時(shí)，更是有利于其他部門或個(gè)體進(jìn)行信息查詢。在為投資者的決策提供信息支持的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬了企業(yè)的外部融資環(huán)境。

（三）進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)信息的工作也變得愈發(fā)繁瑣，這也對(duì)會(huì)計(jì)人員不斷提出更高的要求。因此，需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好的滿足當(dāng)前環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息處理的需求。首先在企業(yè)招聘之初便應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，盡量招聘高素質(zhì)高水準(zhǔn)的專業(yè)會(huì)計(jì)人才；其次，企業(yè)還可以定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，建立起良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，亦或是為會(huì)計(jì)人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以便在留住人才的同時(shí)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力。

四、結(jié)語

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分。而中小企業(yè)若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，一個(gè)健康的會(huì)計(jì)管理體系是必不可少的。因此進(jìn)一步提升對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重視，構(gòu)建起合理的會(huì)計(jì)體系，并進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，有利于中小企業(yè)在當(dāng)今激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，從而使中小企業(yè)更加健康、更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。