我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價

魏　明,胡逸琳,張忠德

(西安郵電大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院， 陜西 西安 710121)

通信設(shè)備制造業(yè)作為基礎(chǔ)通信運(yùn)營商、內(nèi)容(應(yīng)用信息)服務(wù)商等前端客戶和終端用戶的相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商，對通信產(chǎn)業(yè)的信息傳輸及應(yīng)用起著重要的支撐作用[1]。受大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列舉措驅(qū)動，通信設(shè)備制造業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競爭的核心已轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新能力的競爭，而我國通信設(shè)備制造企業(yè)多采用低成本、規(guī)?；母偁幉呗訹2]，不利于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，對我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價具有現(xiàn)實意義。

通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價是運(yùn)用科學(xué)的評價方法，分析并揭示通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力提升過程中的優(yōu)勢與短板，進(jìn)而提出相關(guān)對策與建議的綜合性評價過程。在通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)研究方面，已有成果較少，大多側(cè)重于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，例如基于研發(fā)活動能力、科研產(chǎn)出能力與商業(yè)產(chǎn)出能力3個層面[3]、從投入能力、產(chǎn)出能力兩方面構(gòu)建評價體系[4]，對我國新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行評價；將知識創(chuàng)新能力劃分為研發(fā)投入、專利數(shù)和科技投入產(chǎn)出比3個層面，對不同省份的通信設(shè)備制造業(yè)知識創(chuàng)新能力進(jìn)行評價[5]。在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力評價方法運(yùn)用方面，學(xué)者們大多采用層次分析法[6]、主成分分析法[7]、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(data envelopment analysis,DEA)[8]等對制造業(yè)進(jìn)行評價。一般而言，層次分析法在構(gòu)造判斷矩陣的過程中大多依據(jù)專家的經(jīng)驗，容易受到主觀因素的影響，從而降低了結(jié)果的可信任度；而運(yùn)用DEA模型雖然可以估算出決策單位的相對效率值，但對效率相對低下的決策單元無法提出具體的改進(jìn)建議；主成分分析法避免了人為賦權(quán)帶來的偏差，能夠真實客觀地反映事物之間的關(guān)系。

綜述相關(guān)文獻(xiàn)可以看出，我國學(xué)者在通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價方面形成了一定的研究成果，但仍存在不足：一是現(xiàn)有的創(chuàng)新能力評價體系沒有與制造企業(yè)創(chuàng)新過程進(jìn)行結(jié)合，無法體現(xiàn)通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新的動態(tài)過程；二是在現(xiàn)有的研究范圍，忽略了區(qū)域差異對通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的影響。創(chuàng)新價值鏈?zhǔn)菍r值鏈的延伸，反映了企業(yè)創(chuàng)新過程中的價值形成及增值過程，同時與制造業(yè)的創(chuàng)新過程相一致。

本文擬基于創(chuàng)新價值鏈視角構(gòu)建創(chuàng)新能力評價體系，運(yùn)用主成分分析法，對我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價，根據(jù)分析與討論實證結(jié)果，進(jìn)而提出提升我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的對策。

1　構(gòu)建通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價體系

1.1　創(chuàng)新價值鏈的引入

根據(jù)價值鏈理論，價值鏈不僅可以通過過程創(chuàng)新降低成本，還在開發(fā)新產(chǎn)品和提升服務(wù)能力方面發(fā)揮著不可或缺的作用[9]。隨著市場競爭的加劇，企業(yè)面臨越發(fā)復(fù)雜多變的創(chuàng)新環(huán)境，國際經(jīng)濟(jì)的競爭已變成創(chuàng)新能力的競爭。創(chuàng)新活動的本質(zhì)正是實現(xiàn)價值創(chuàng)造與價值增值。因此，在強(qiáng)大的創(chuàng)新需求條件下，價值鏈理論逐步延伸成為創(chuàng)新價值鏈理論。目前學(xué)者們的研究成果主要集中在兩個方面：一是從理論角度分解創(chuàng)新價值的實現(xiàn)過程，探討各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，例如將創(chuàng)新價值鏈概括為知識獲取、知識轉(zhuǎn)化、知識擴(kuò)散3個關(guān)鍵活動[10]；將創(chuàng)新活動看作創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意轉(zhuǎn)換、創(chuàng)意擴(kuò)散3個有序的連續(xù)過程[11]，從投入、產(chǎn)出角度分別衡量創(chuàng)新知識研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化兩個階段[12]等；二是構(gòu)建創(chuàng)新價值鏈評價體系，對創(chuàng)新績效進(jìn)行評價，例如基于“研究→開發(fā)→轉(zhuǎn)化”的創(chuàng)新價值鏈對中型高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新效率進(jìn)行分析[13]，從兩個階段串聯(lián)DEA角度對創(chuàng)新價值鏈“技術(shù)轉(zhuǎn)化→經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化”過程進(jìn)行創(chuàng)新效率評價[14]。

基于創(chuàng)新價值鏈理論[9]，借鑒現(xiàn)有的研究結(jié)果，可將制造業(yè)創(chuàng)新過程分為兩個階段(如圖1所示)：第一階段為知識創(chuàng)新階段，制造企業(yè)對具有創(chuàng)新作用的因素進(jìn)行合理投入，恰當(dāng)管理以激發(fā)創(chuàng)新活動，包括規(guī)模投入與創(chuàng)新投入，該階段的產(chǎn)出指標(biāo)為創(chuàng)新實現(xiàn)能力；第二階段為成果轉(zhuǎn)化階段，制造企業(yè)創(chuàng)新活動的成果輸出及實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益過程，即創(chuàng)新擴(kuò)散能力。創(chuàng)新價值鏈不是單純的線性結(jié)構(gòu)，而是循環(huán)往復(fù)的價值實現(xiàn)活動，是整個創(chuàng)新價值鏈各環(huán)節(jié)共同作用的結(jié)果,表現(xiàn)為創(chuàng)新能力。

圖1　通信設(shè)備制造業(yè)的創(chuàng)新過程

1.2　通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價體系的構(gòu)建

1.2.1選取創(chuàng)新激發(fā)能力指標(biāo)

資源投入是通信設(shè)備制造業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)及推動力，從而實現(xiàn)創(chuàng)新升級與增值，通常從規(guī)模投入和創(chuàng)新投入兩個方面進(jìn)行衡量，其中，規(guī)模投入具體表現(xiàn)為人才、資金及機(jī)器設(shè)備方面的投入，能夠為制造業(yè)的創(chuàng)新活動提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)，一般常用“資產(chǎn)”“員工總數(shù)”指標(biāo)進(jìn)行衡量。創(chuàng)新投入包括制造企業(yè)內(nèi)部投入以及外部投入，結(jié)合已有研究成果[4,15-16]，可以用“研發(fā)人員比重”“研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入比重”“研發(fā)設(shè)備投入比重”“人才教育程度”指標(biāo)，衡量通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)部投入能力；同時，政府作為創(chuàng)新活動的重要保障，“政府補(bǔ)助”指標(biāo)可以用來衡量通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新的外部投入能力。

1.2.2選取創(chuàng)新實現(xiàn)能力指標(biāo)

創(chuàng)新實現(xiàn)能力，反映通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新過程的中間產(chǎn)出，它與新產(chǎn)品、專利的研發(fā)緊密相關(guān)，借鑒已有研究選取的指標(biāo)，可以采用“新產(chǎn)品開發(fā)項目數(shù)”[7]“專利授權(quán)數(shù)”[17]等指標(biāo)，用來衡量通信設(shè)備制造業(yè)的創(chuàng)新實現(xiàn)能力。由于上市公司年度報告對于新產(chǎn)品開發(fā)項目數(shù)、產(chǎn)學(xué)研合作水平等數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)一的披露要求，數(shù)據(jù)獲取過程受到限制，因而采用“專利授權(quán)數(shù)”指標(biāo)對我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)能力進(jìn)行衡量?！皩＠跈?quán)數(shù)”指標(biāo)是指符合《中華人民共和國專利法》要求，并經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局審查及授權(quán)的專利數(shù)量。

1.2.3選取創(chuàng)新擴(kuò)散能力指標(biāo)

創(chuàng)新擴(kuò)散能力，可衡量通信設(shè)備制造業(yè)通過創(chuàng)新活動形成價值增值產(chǎn)品并轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的能力，具體表現(xiàn)為財務(wù)能力和國際競爭力。財務(wù)能力一般常用“凈利率”“基本每股收益”指標(biāo)進(jìn)行衡量；同時，采用“產(chǎn)品出口率”指標(biāo)[7]，衡量通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新的國際競爭力。

綜上分析，構(gòu)建我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價體系，如表1所示。

表1　通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價體系

2　實證分析

2.1　數(shù)據(jù)來源

“專利授權(quán)數(shù)”來源于2016年佰騰專利檢索，其余各項數(shù)據(jù)均來源于2017年巨潮網(wǎng)發(fā)布的上市公司年度報告。根據(jù)2017年同花順財經(jīng)網(wǎng)行情中心的行業(yè)板塊顯示，我國目前共有87家通信設(shè)備制造業(yè)上市公司。進(jìn)行以下篩選處理：(1)剔除2017年新上市的制造企業(yè)共16家；(2)剔除股票帶有特別處理(special treatment,ST)標(biāo)記的制造企業(yè)1家；(3)剔除未公布專利授權(quán)數(shù)及產(chǎn)品出口率數(shù)據(jù)的制造企業(yè)3家，總共得到篩選后的通信設(shè)備制造業(yè)上市公司共67家。按照我國對中、東、西部地區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，通信設(shè)備制造業(yè)上市公司位于東部的有54家，西部有5家,中部有8家。

2.2　實證檢驗

運(yùn)用主成分分析法[7]，將原指標(biāo)變換為互不相關(guān)的新指標(biāo)，能夠消除樣本之間的相關(guān)關(guān)系。在保持樣本大部分信息量的前提下，更好地揭示樣本內(nèi)部變量之間的關(guān)系。利用SPSS統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行實證檢驗，首先對數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO(kaiser-meyer-olkin， KMO)和巴特利(Batrletts)球形度檢驗，分析數(shù)據(jù)之間是否存在相關(guān)性(如表2所示)。從表2可以看出，KMO值為0.674，大于0.6；Sig.為0，小于0.05，說明該結(jié)果通過了Batrletts球形檢驗，所選定的樣本適合做主成分分析。

表2　KMO和Barlett檢驗

根據(jù)計算結(jié)果，提取前4個因子作為公因子，即影響通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的11個初始因子,可以歸納為4個主成分。累積方差貢獻(xiàn)率為82.396%，表明主成分代替原有11個影響因子的可靠性達(dá)82.396%，如表3所示。

表3　變量解釋的總方差分析

旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣表，如表4所示。橫向比較初始因子在各主成分中的載荷大小，按照取絕對值最大的原則，提取每個主成分所包含的原始變量?？梢钥闯觯谝粋€主成分在X1(資產(chǎn))、X2(員工總數(shù))、X7(政府補(bǔ)助)和X8(專利授權(quán)數(shù))因子上的載荷高于其他3個主成分，這些指標(biāo)反映了通信設(shè)備制造業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境；第二個主成分在X3(研發(fā)人員比重)和X6(人才教育強(qiáng)度)因子上具有較高載荷，體現(xiàn)了創(chuàng)新人才投入對我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的影響；第三個主成分在X9(凈利率)和X11(基本每股收益)因子上有較高載荷，在一定程度上說明了通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新過程的獲利能力；第四個主成分在X4(研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入比重)、X5(研發(fā)設(shè)備投入比重)和X10(產(chǎn)品出口率)因子上的載荷高于其他三個主成分，反映了通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新過程的資源轉(zhuǎn)化能力。

表4　旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣

采用輸出結(jié)果中的因子得分，乘以相應(yīng)方差的算術(shù)平方根可以計算出各個主成分得分；采用輸出結(jié)果中的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)，可以將各個主成分得分進(jìn)行綜合計算。公式為

(1)

(2)

2.3　實證結(jié)果與討論

我國通信設(shè)備制造業(yè)各主成分得分情況如表5所示。

表5　我國通信設(shè)備制造業(yè)各主成分得分

對我國通信設(shè)備制造業(yè)上市公司的主成分綜合得分進(jìn)行計算并排序，排序結(jié)果，如表6所示。

表6　我國通信設(shè)備制造業(yè)的主成分得分與排名

表6　我國通信設(shè)備制造業(yè)的主成分得分與排名(續(xù))

通過對4個主成分的分析，結(jié)合我國67家通信設(shè)備制造業(yè)上市公司在各個主成分的單項排名、綜合得分與排名，可以對通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行科學(xué)的評價。在進(jìn)行主成分分析時，對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，各主成分與綜合得分的均值均為0，因而以0為參考基準(zhǔn)，綜合得分高于0的通信設(shè)備制造業(yè)上市公司創(chuàng)新能力強(qiáng)；且得分越高，創(chuàng)新能力越強(qiáng)。根據(jù)綜合排名結(jié)果，得分為正的共有22家通信設(shè)備制造上市公司，除四川省的迅游科技外，均集中在我國經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的中部和東部地區(qū)。從地區(qū)發(fā)展差異的角度，可以對我國通信設(shè)備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的創(chuàng)新能力差異進(jìn)行以下分析。

第一，我國通信設(shè)備制造業(yè)上市公司的創(chuàng)新能力存在明顯的區(qū)域差異。根據(jù)SPSS聚類分析結(jié)果，可以將我國通信設(shè)備制造業(yè)上市公司分為三類：第一類為創(chuàng)新能力強(qiáng)的制造企業(yè)，即中興通訊，評價得分為7.368 9；第二類為創(chuàng)新能力中等的制造企業(yè)，評價得分均值為0.583 1，包括綜合排名為第2位至第15位的制造企業(yè)，主要分布在中部和東部地區(qū)；第三類為創(chuàng)新能力弱的制造企業(yè)，其評價得分均值為-0.298 7，包括綜合排名為第16位至第67位的制造企業(yè)，西部地區(qū)的制造企業(yè)主要集中在第三類中。根據(jù)綜合得分排名結(jié)果可以看出：以四川省、陜西省、貴州省為代表的西部通信設(shè)備制造業(yè)的創(chuàng)新能力存在較大差距，呈現(xiàn)出明顯的兩極分化態(tài)勢。

(1)西部地區(qū)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、技術(shù)水平、政策環(huán)境等方面限制，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級配套能力較弱，轉(zhuǎn)型升級的難度較大。各因子排名結(jié)果顯示，西部地區(qū)通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力受創(chuàng)新人才投入的影響最為明顯。按照國家發(fā)展規(guī)劃，西部大開發(fā)戰(zhàn)略正處于加速發(fā)展階段(2010—2030年)。因此，改善西部地區(qū)制造業(yè)發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才的投入與培養(yǎng)。

(2)中部地區(qū)承東啟西、連南接北，擁有巨大的發(fā)展?jié)摿?。從各主成分得分對綜合排名的影響看，中部地區(qū)主要受創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新人才投入能力的影響較大。這與國務(wù)院印發(fā)的《促進(jìn)中部地區(qū)崛起規(guī)劃(2016—2025年)》緊密相關(guān)，從政策上為中部地區(qū)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了良好環(huán)境。

(3)東部地區(qū)基于改革開放先行先試的戰(zhàn)略規(guī)劃，承擔(dān)著為全國經(jīng)濟(jì)引路任務(wù)，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直處于領(lǐng)先地位，具備良好的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級條件。根據(jù)主成分分析結(jié)果，影響各地區(qū)通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的因子有所不同。如廣東省因地處珠三角地區(qū)，擁有先進(jìn)制造業(yè)基地，具備天然的外貿(mào)優(yōu)勢，因此其創(chuàng)新能力受創(chuàng)新環(huán)境的影響最大；北京市、浙江省基礎(chǔ)設(shè)施完善且人力資源豐富，因此具備強(qiáng)大的資源轉(zhuǎn)化能力，是帶動該地區(qū)通信設(shè)備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要驅(qū)動力。

第二，創(chuàng)新人才投入是提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。根據(jù)各主成分的排名結(jié)果，創(chuàng)新能力弱的52家通信設(shè)備制造業(yè)上市公司中，近1/3的制造企業(yè)創(chuàng)新能力受F1(創(chuàng)新環(huán)境)的影響最明顯?？梢?，以資金、機(jī)器設(shè)備為基礎(chǔ)的規(guī)模投入和創(chuàng)新投入能為制造企業(yè)創(chuàng)新活動提供一定的創(chuàng)新環(huán)境及保障，但創(chuàng)新成果不盡如人意。在創(chuàng)新能力中等的14家通信設(shè)備制造業(yè)上市公司中，一半的公司創(chuàng)新能力受到F2(創(chuàng)新人才投入)的影響最大，顯然，提升通信設(shè)備制造業(yè)上市公司創(chuàng)新能力的關(guān)鍵要素為創(chuàng)新性人才的投入。將主成分排名結(jié)果按區(qū)域重新排序，西部地區(qū)中60%的制造企業(yè)受到F2(創(chuàng)新人才投入)的影響最明顯，而F3(獲利能力)是影響東部與中部通信設(shè)備制造業(yè)上市公司創(chuàng)新能力的最主要因素，這與東、中部區(qū)域的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與市場條件緊密相關(guān)，為通信設(shè)備制造業(yè)上市公司創(chuàng)新能力的提升提供了重要支撐作用。

3　提升我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的對策

通過構(gòu)建通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價體系，運(yùn)用主成分分析法，對我國通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價。依據(jù)實證分析的結(jié)果提出以下對策。

3.1　實現(xiàn)通信設(shè)備制造業(yè)一體化聯(lián)動轉(zhuǎn)型升級

我國應(yīng)進(jìn)一步加快推動創(chuàng)新引領(lǐng)東部地區(qū)的發(fā)展，降低通信設(shè)備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級成本，提升中、西部地區(qū)轉(zhuǎn)型升級配套能力，從而創(chuàng)新驅(qū)動通信設(shè)備制造業(yè)一體化聯(lián)動式轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域協(xié)調(diào)。

3.2　健全通信設(shè)備制造業(yè)多層次人才培養(yǎng)體系

任何產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展都離不開人才的支持，人才是建設(shè)制造強(qiáng)國的根本。加大研究經(jīng)費(fèi)的投入強(qiáng)度、提高研發(fā)機(jī)構(gòu)比重是提升通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，而培養(yǎng)多層次的人才是實現(xiàn)該目標(biāo)的必要選擇。一方面，要加大高素質(zhì)創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊的引進(jìn)和培養(yǎng)，鼓勵更多社會主體投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；另一方面，加強(qiáng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，在提倡一絲不茍、精益求精的精神的同時，努力提升高技能型、創(chuàng)新型人才的社會地位。

3.3　注重通信設(shè)備制造業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化

專利授權(quán)是通信設(shè)備制造業(yè)上市公司創(chuàng)新能力最直觀的成果體現(xiàn)。整體而言，我國通信設(shè)備制造業(yè)呈現(xiàn)明顯的兩極分化態(tài)勢，有些通信設(shè)備制造業(yè)上市公司的專利授權(quán)數(shù)甚至為零，對有效提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力造成了嚴(yán)重阻礙。應(yīng)倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)與運(yùn)用，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度合作，建立嚴(yán)格的技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系，從而帶動通信設(shè)備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

3.4　規(guī)范通信設(shè)備制造業(yè)出口市場秩序

我國產(chǎn)品出口市場長期存在秩序混亂、無序競爭和惡性壓價的問題，嚴(yán)重限制了中國制造在國際市場中的發(fā)展，亟需整頓與規(guī)范通信設(shè)備制造業(yè)出口市場秩序；引導(dǎo)通信設(shè)備制造業(yè)制造企業(yè)樹立健康競爭、互利共贏的合作意識；促進(jìn)我國通信設(shè)備制造業(yè)出口實現(xiàn)更高程度的協(xié)調(diào)發(fā)展，共同參與國際市場競爭，為通信設(shè)備制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)建良好的國際化環(huán)境。

4　結(jié)語

通信設(shè)備制造業(yè)創(chuàng)新能力評價需要結(jié)合制造業(yè)的動態(tài)創(chuàng)新過程?；趧?chuàng)新價值鏈理論，從創(chuàng)新激發(fā)能力、創(chuàng)新實現(xiàn)能力、創(chuàng)新擴(kuò)散能力3個層面構(gòu)建創(chuàng)新能力評價體系，收集上市公司樣本數(shù)據(jù)，對我國通信設(shè)備制造業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行評價，發(fā)現(xiàn)我國通信設(shè)備制造業(yè)上市公司的創(chuàng)新能力存在明顯的區(qū)域差異、創(chuàng)新人才投入是影響創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素，進(jìn)而有針對性地提出對策。