關(guān)于提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的討論

李曉藝 陜西省通信服務(wù)有限公司

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)核算始終是不可忽視的一項(xiàng)工作內(nèi)容，為了有效提高財(cái)務(wù)核算水平，應(yīng)采取多種措施保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順利進(jìn)行。而又因?yàn)樨?cái)務(wù)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體水平，同時(shí)其也是企業(yè)多項(xiàng)決策的關(guān)鍵依據(jù)。所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)采取多種措施做好財(cái)務(wù)核算工作，全面優(yōu)化財(cái)務(wù)核算的綜合水平。

一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理的內(nèi)容

若要有效保證國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，就應(yīng)制定科學(xué)的財(cái)務(wù)核算制度，按照相關(guān)法律法規(guī)的基本要求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)制定與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與規(guī)模相適應(yīng)的財(cái)務(wù)核算制度，同時(shí)在制定制度時(shí)，還應(yīng)充分加強(qiáng)核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。在財(cái)務(wù)核算工作中，還需選擇科學(xué)的財(cái)務(wù)核算方法，并充分結(jié)合企業(yè)的整體發(fā)展、多個(gè)部門的基本情況，開展核算工作，給出更加科學(xué)和詳細(xì)的核算數(shù)據(jù)。此外，審計(jì)部門也可積極發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，充分幫助國(guó)有企業(yè)提高財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量。

二、財(cái)務(wù)核算工作對(duì)國(guó)企發(fā)展的重要性

國(guó)有企業(yè)要想在市場(chǎng)中穩(wěn)步發(fā)展，就需做好財(cái)務(wù)核算工作，因?yàn)樨?cái)務(wù)核算工作是國(guó)企所有項(xiàng)目的最終結(jié)果，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過財(cái)務(wù)核算看到國(guó)企的每一個(gè)項(xiàng)目的收益情況，然后依據(jù)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)，為下一個(gè)項(xiàng)目的開展做好計(jì)劃和決策。因此，就算國(guó)企的性質(zhì)和私企不一樣，但最終目的都是為了發(fā)展而去經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，資金對(duì)國(guó)企來說也很重要，是一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，任何項(xiàng)目都需要資金注入。只有合理使用資金，才能夠?yàn)閲?guó)企的發(fā)展服務(wù)，而資金的管理需要財(cái)務(wù)人員，由此可以看出國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要性。

國(guó)企的發(fā)展受政府宏觀政策的影響，而且國(guó)企的壯大也需要資金支持，國(guó)企增加資金的方式除了政府以外，還可以融資，這就需要國(guó)企制定一套適合自己的融資方法。而合理的核算項(xiàng)目是國(guó)企發(fā)展的必備條件，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該跟上時(shí)代發(fā)展腳步，不斷提高學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)新的財(cái)務(wù)政策，這樣才能加大國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)核算力度，做好內(nèi)部控制管理。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)核算內(nèi)部影響因素分析

首先是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)發(fā)展的過程中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要分為：內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)。而且企業(yè)現(xiàn)金庫(kù)存量、資產(chǎn)債務(wù)的平衡程度等，都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算產(chǎn)生非常顯著的影響。

其次是內(nèi)部控制因素。在企業(yè)內(nèi)部控制活動(dòng)中，內(nèi)部控制的質(zhì)量和效率也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)核算活動(dòng)產(chǎn)生較大影響。財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行和監(jiān)督等是內(nèi)部控制中不可忽視的關(guān)鍵要素，同時(shí)其也會(huì)在很大程度上影響企業(yè)的財(cái)務(wù)核算。

再次是信息溝通和反饋。企業(yè)的多個(gè)部門之間的信息溝通與反饋對(duì)財(cái)務(wù)核算活動(dòng)也有著一定影響，企業(yè)多個(gè)部門之間需要相互協(xié)調(diào)與合作，也正是因?yàn)楦鱾€(gè)部門的相互配合與協(xié)調(diào)，才能帶動(dòng)財(cái)務(wù)核算工作的建設(shè)與發(fā)展。

最后是內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部控制體系中，內(nèi)部監(jiān)督活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量及準(zhǔn)確性也有著十分顯著的影響。如預(yù)算控制監(jiān)督中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制與財(cái)務(wù)核算會(huì)出現(xiàn)一定的重疊問題。而在控制企業(yè)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)核算工作也能夠得以順利進(jìn)行。

四、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算中的問題

（一）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力

國(guó)有企業(yè)內(nèi)控財(cái)務(wù)核算工作中，工作人員無法將財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合，二者的協(xié)調(diào)性較差。另外在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制工作當(dāng)中，權(quán)責(zé)關(guān)系不明確，且國(guó)有企業(yè)發(fā)展過度依賴財(cái)務(wù)中心，財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作尤其如此。所以，國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督上還需加大控制力度。

（二）財(cái)務(wù)核算監(jiān)督難度大

國(guó)有企業(yè)核算工作中需要完成多項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，工作量較大，這也對(duì)監(jiān)督管理工作提出了更為嚴(yán)格的要求。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)中心雖然建立了內(nèi)部控制制度，但是制度中過度重視對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的控制。而且財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展的很多方面都有著十分密切的聯(lián)系。但在經(jīng)費(fèi)管理方面并未制定統(tǒng)一的可行性標(biāo)準(zhǔn)，故而經(jīng)費(fèi)管理不夠規(guī)范。再者，核算工作者在日常工作中制定了較多的報(bào)賬政策，但是會(huì)計(jì)人員卻不能很好地了解和掌握政策制度的內(nèi)容，無法在第一時(shí)間了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體狀況，所以核算中心的監(jiān)督與管理難度也在日益加大。并且會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)管理也沒有得到充分的結(jié)合，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管控力度受限。

（三）財(cái)務(wù)信息質(zhì)量差，風(fēng)險(xiǎn)可控性差，效率低

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)所實(shí)行的財(cái)務(wù)管理模式中，企業(yè)多個(gè)部門的財(cái)務(wù)信息無法及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)管理部門，因此很多企業(yè)的財(cái)務(wù)信息不夠集中，質(zhì)量較差，且風(fēng)險(xiǎn)可控性和效率都比較低，故而這些信息不能為財(cái)務(wù)核算和企業(yè)的決策，提供高質(zhì)量的服務(wù)，不僅無法客觀地展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展現(xiàn)狀，而且也不能分析出企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中存在的問題，這就大大削弱了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)管控力度。

（四）沒有融合企業(yè)發(fā)展需求

國(guó)有企業(yè)在開展財(cái)務(wù)核算工作時(shí)，需時(shí)刻秉承因地制宜的原則，且在具體業(yè)務(wù)方面不能出現(xiàn)重合。各級(jí)管理工作人員應(yīng)該單獨(dú)落實(shí)好本職工作，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的各層級(jí)業(yè)務(wù)情況，將管理作用全面發(fā)揮。并且國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的過程中，將會(huì)引發(fā)職責(zé)弱化的現(xiàn)象。雖然財(cái)務(wù)共享中心的工作人員結(jié)合相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了部分特性工作，但是不會(huì)要求職工對(duì)這些業(yè)務(wù)本質(zhì)有所認(rèn)識(shí)，這就使得管理工作缺少時(shí)效性，加大了風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

五、解決國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作問題的有效措施

（一）改進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理制度

國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)工作必須要按照制度的要求進(jìn)行。這就要求管理人員建立科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算制度，同時(shí)做好預(yù)算管理工作。若要保證系財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量，就必須要做好預(yù)算管理，提高財(cái)務(wù)預(yù)算信息的真實(shí)性與可靠性，提高財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量。除此之外，積極創(chuàng)建財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防工作落實(shí)到位，避免受到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響而無法保證財(cái)務(wù)核算工作的順利進(jìn)行。同時(shí)還可制定完善的財(cái)務(wù)核算制度、工作流程以及會(huì)計(jì)工作的規(guī)范要求，從而加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算制度管理的水平及最終效果。

（二）加大監(jiān)督力度

國(guó)有企業(yè)監(jiān)督主要由兩部分組成，一部分是內(nèi)部監(jiān)督，一部分是外部監(jiān)督，其中內(nèi)部監(jiān)督主要采取內(nèi)控手段。由于國(guó)有企業(yè)的審計(jì)流程不是十分規(guī)范，因此也容易在財(cái)務(wù)核算的過程中發(fā)生問題。所以，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)企經(jīng)營(yíng)控制力度，確保清算的質(zhì)量，從而提高財(cái)務(wù)審計(jì)的合理性，讓審計(jì)工作正常開展，再者，還需加大國(guó)企監(jiān)督的力度，進(jìn)而有效降低企業(yè)所蒙受的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)控制

財(cái)務(wù)核算工作中，應(yīng)高度重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的可預(yù)測(cè)性，防范金融危機(jī)下的企業(yè)資金流動(dòng)以信貸資金核算風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)創(chuàng)建一體化的財(cái)務(wù)核算流程，實(shí)施財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)核算共同管理的模式，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理核算的基本水平。

（四）增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性

財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量對(duì)財(cái)務(wù)核算工作有著重大的作用，又因?yàn)樨?cái)務(wù)工作復(fù)雜度較高，故而國(guó)企在發(fā)展中很難進(jìn)行針對(duì)性的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性調(diào)查。這就要求國(guó)企的工作人員提高財(cái)務(wù)信息上報(bào)的自覺性，加大數(shù)據(jù)的真實(shí)度。

此外，財(cái)務(wù)工作者也應(yīng)不斷提高自身的綜合素質(zhì)，定期檢查財(cái)務(wù)保鏢，增強(qiáng)賬目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。在工作中，也可積極創(chuàng)建整體化的財(cái)務(wù)信息共享網(wǎng)絡(luò)，提高核算的質(zhì)量和效率。與此同時(shí)還要提高信息采集、匯總和分析的質(zhì)量，讓財(cái)務(wù)部門與其他的管理部門能夠形成有效的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系。

（五）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的法律觀念

為了提高國(guó)企財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量，國(guó)企的管理人員應(yīng)不斷提高自身的法律觀念及意識(shí)，法律對(duì)管理者的行為具有約束作用，所以國(guó)企需不斷改進(jìn)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從多個(gè)環(huán)節(jié)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的穩(wěn)定發(fā)展。在創(chuàng)建更為科學(xué)和完善的財(cái)務(wù)核算工作制度后，再持續(xù)增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的法律觀念及法律意識(shí)，確保財(cái)務(wù)核算工作的規(guī)范性。再者，在實(shí)際的工作中采取有效措施防止出現(xiàn)偷稅、漏稅等現(xiàn)象，并根據(jù)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和潮流完善制度建設(shè)，以此全面優(yōu)化財(cái)務(wù)核算管理的實(shí)際效果。

（六）積極引進(jìn)財(cái)務(wù)核算人才，做好培訓(xùn)工作

財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)人員是最為重要的組成部分，財(cái)務(wù)人員的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的效果有著決定性的影響。所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員參與到繼續(xù)教育當(dāng)中，同時(shí)財(cái)務(wù)人員也需積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)和全新的財(cái)務(wù)知識(shí)。至于企業(yè)內(nèi)部，可制定更加細(xì)致和全面的財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照制度要求完成日常工作。

不僅如此還需定期進(jìn)行稅法知識(shí)培訓(xùn)，從而起到約束財(cái)務(wù)管理人員行為的作用。培訓(xùn)后，再對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，考核優(yōu)秀者應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而考核較差的人員則應(yīng)給予適度懲罰。另外為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)積極引入高水平的財(cái)務(wù)核算人員，充分維護(hù)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理的順利開展。

六、結(jié)語

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)核算工作需要隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷變化，在日常工作中，國(guó)有企業(yè)面臨著諸多的問題和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此應(yīng)采取有效措施，積極完善財(cái)務(wù)核算工作，提升財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量，最終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)朝著穩(wěn)定的方向發(fā)展。