構(gòu)建“三三三”協(xié)管模式 筑牢安全二道防線

史紅梅

摘要：多年來(lái)，常村煤礦始終把安全作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事、天字號(hào)工程和職工的最大福利抓實(shí)抓好。為此，礦工會(huì)女職工委員會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司“從零開(kāi)始，向零奮斗”安全理念，組織女職工及家屬協(xié)管員以親情為紐帶，用愛(ài)心編網(wǎng)絡(luò)，依托協(xié)管安全平臺(tái)，積極構(gòu)建并形成了“三三三”協(xié)管安全工作模式，進(jìn)一步筑牢了安全第二道防線，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全管理；模式及方法

結(jié)出了“三三三”協(xié)管安全工作模式，具體包括如下幾方面：三級(jí)協(xié)管網(wǎng)絡(luò)--協(xié)管安全委員會(huì)、協(xié)管安全小組、協(xié)管安全員；三個(gè)協(xié)管陣地--井口服務(wù)站、安全親情園、單身宿舍樓；三項(xiàng)功能--宣傳教育功能、思想幫教功能、志愿服務(wù)功能。

一、“三三三”協(xié)管安全工作模式具體做法

（一）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)，共筑安全長(zhǎng)城

常村煤礦下設(shè)女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì)8個(gè)，井口服務(wù)站1個(gè)，安全親情園1個(gè)，女工及家屬協(xié)管員40人。按照“明確責(zé)任、層次管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，礦工會(huì)女職工委員會(huì)嚴(yán)格落實(shí)協(xié)管安全委員會(huì)、協(xié)管安全小組、協(xié)管安全員之間的運(yùn)行職責(zé)，形成了協(xié)管委員會(huì)抓面、總體布局，協(xié)管安全小組包隊(duì)、落實(shí)責(zé)任，協(xié)管安全員到人、春風(fēng)化雨的“面—線—點(diǎn)”工作模式。

各級(jí)協(xié)管員既是安全生產(chǎn)的宣傳員，又是違章職工思想工作的幫教員，更是礦工生活的貼心人。為此，礦工會(huì)女工委不斷加大協(xié)管員安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)中心工作，每半年舉辦一次協(xié)管員培訓(xùn)班，每季度召開(kāi)一次工會(huì)女職工家屬協(xié)管安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了協(xié)管員安全幫教的責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，通過(guò)舉辦“心貼心的交流、面對(duì)面的囑托”礦工家屬見(jiàn)面會(huì)，“礦工身上衣、礦嫂手中線”溫情對(duì)話，“你是安全的，我是幸福的”短信寄安全等活動(dòng)，精心編織親情安全網(wǎng)。

（二）三個(gè)陣地互動(dòng)，筑牢安全防線

多年來(lái)，礦女工協(xié)管會(huì)積極引導(dǎo)女職工家屬主動(dòng)參與礦山發(fā)展，參與安全管理，通過(guò)“井口服務(wù)站、安全親情園、單身宿舍樓”三個(gè)主陣地的互促互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全協(xié)管工作由個(gè)體向全員覆蓋、由家庭向單位前移、由生產(chǎn)向生活延伸，營(yíng)造“大安全”文化氛圍。

1.堅(jiān)守井口服務(wù)站，把好入井第一關(guān)

井口服務(wù)站做為入井人員必經(jīng)之路，我礦充分利用這一陣地，做好職工安全宣教工作，力爭(zhēng)將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。井口服務(wù)站由礦充燈房兼職女工協(xié)管員負(fù)責(zé)管理，除做好職工作衣縫補(bǔ)等活動(dòng)外，還及時(shí)掌握礦工安全動(dòng)態(tài)，做好信息反饋。在服務(wù)職工方面，我們將過(guò)去每周一次的送鞋墊、縫作衣活動(dòng)作為女職工協(xié)管員的一項(xiàng)日常性工作，做到了“日日有服務(wù)、周周有活動(dòng)”。特別是2015年以來(lái)，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，職工工資都不同程度有所下降，職工思想包袱加重，給安全工作埋下了隱患。為調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高安全警惕性，按照礦工會(huì)的統(tǒng)一部署，將職工中征集的文藝作品編排成形式多樣的文藝節(jié)目，深入到一線職工中去表演，幫助廣大職工進(jìn)一步了解集團(tuán)公司面臨的困難和嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)了職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感。

2.情注安全親情園，把好“三違”幫教關(guān)

在親情園內(nèi)，我們開(kāi)辦了安全贈(zèng)言欄，讓每一名“三違”職工家屬在欄內(nèi)填寫(xiě)對(duì)愛(ài)人的安全寄語(yǔ)，也讓每一名職工時(shí)刻牢記安全，牢記親人的諄諄教誨。安全親情園在配合安檢科做好“三違”職工幫教工作的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方法，并將總結(jié)出來(lái)的協(xié)管工作法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。此外，我礦還經(jīng)常組織“三違”職工，到工傷工亡職工家中接受現(xiàn)身說(shuō)法教育，使他們切身感受到“三違”給家庭帶來(lái)的嚴(yán)重后果，從而在潛移默化中接受教育。

3.聯(lián)保單身宿舍樓，做好后勤保障

職工單身宿舍樓是井下一、二線職工集中居住的地方，也是女職工開(kāi)展協(xié)管安全工作的主陣地。女職工組織與安檢部門(mén)、區(qū)隊(duì)每天互通信息，決不讓職工帶著情緒出樓，背著思想包袱下井。在宿舍樓工作的兼職女工協(xié)管員堅(jiān)持每天為職工“叫班”，督促職工按時(shí)休息，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣。同時(shí)，我們進(jìn)一步拓寬協(xié)管工作領(lǐng)域，把班組長(zhǎng)納入重點(diǎn)協(xié)管范圍，協(xié)管員在做好日常工作的同時(shí)，加大對(duì)班組長(zhǎng)的親情教育，讓這些“兵頭將尾”充分認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)、違章指揮的危害，從而更好地帶領(lǐng)班組職工按章操作、安全生產(chǎn)。

（三）三項(xiàng)功能驅(qū)動(dòng)，編織安全網(wǎng)絡(luò)

1.發(fā)揮安全協(xié)管的宣傳教育功能

發(fā)揮安全協(xié)管的宣傳教育功能，首先要做好安全知識(shí)宣傳。礦工會(huì)女職工委員會(huì)每周五組織女職工協(xié)管安全員深入井口、區(qū)隊(duì)、班組宣傳安全知識(shí)，把安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)小知識(shí)等制作成宣傳畫(huà)、順口溜寫(xiě)在小紙條上，發(fā)給下井礦工，使礦工和家屬及時(shí)掌握了解礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)和礦井安全知識(shí)，認(rèn)清煤礦安全與家庭幸福的重要關(guān)系。其次，要做好安全理念滲透。再次，要將安全講演固化。為搞好職工自主保安，我礦組建了協(xié)管安全宣講團(tuán)，利用區(qū)隊(duì)安全會(huì)進(jìn)行巡回宣講，使職工在欣賞節(jié)目的同時(shí)，再次受到安全教育。

2.突出安全協(xié)管的思想幫教功能

在女職工家屬中，大力倡導(dǎo)“親情呵護(hù)”、“親情溫暖”為主要內(nèi)容的工作方式，使協(xié)管安全工作達(dá)到了效果。堅(jiān)持對(duì)職工家庭“四必訪”制度：即安全生產(chǎn)形勢(shì)不好時(shí)必訪，職工出現(xiàn)子女上學(xué)為資金發(fā)愁等困難情況時(shí)必訪，職工家里發(fā)生變故時(shí)必訪，職工及家屬成員傷病住院時(shí)必訪。對(duì)“三違”職工實(shí)行“二對(duì)一”幫教，談心交流后，幫教礦工和協(xié)管員共同簽字，將幫教結(jié)果反饋到安全部門(mén)，“三違”職工重新上崗后，協(xié)管員對(duì)其進(jìn)行回訪，分別到職工家中、區(qū)隊(duì)里了解職工近期思想工作狀況，保證幫教效果。

二、實(shí)施效果

“三三三”協(xié)管安全工作模式的推行，實(shí)現(xiàn)了協(xié)管安全工作的全方位、多層次覆蓋，有效推動(dòng)了協(xié)管安全工作持續(xù)向好發(fā)展，使親情感化教育成為了礦井安全生產(chǎn)的有力支撐點(diǎn)，職工的安全意識(shí)得到明顯提高，確保做到自己不違章、身邊無(wú)“三違”、崗位保平安，真正實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，為礦井保生存穩(wěn)運(yùn)行等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（作者單位：河南大有能源股份有限公司常村煤礦工會(huì)）