淺析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系

張 榕

（昆山新萊潔凈應(yīng)用材料股份有限公司，江蘇 昆山 215331）

企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要的作用，只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供財(cái)務(wù)信息才能保證企業(yè)所涉及到的業(yè)務(wù)能夠順利開展，財(cái)務(wù)信息能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，能為企業(yè)未來的前景規(guī)劃做出參考。本文就抓住財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的重要關(guān)系，采取措施，加強(qiáng)企業(yè)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系，希望為企業(yè)的管理建設(shè)帶來幫助。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的保障

就站在企業(yè)的角度來說，想要擁有更好的發(fā)展，必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要保障作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主要是進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬、成本審核、報(bào)表分析等，能為企業(yè)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)了解自身的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)做出企業(yè)調(diào)整。就目前來說，很多企業(yè)為了擴(kuò)大自身規(guī)模，常用的一種方式就是對(duì)其他企業(yè)進(jìn)行“兼并”，那么這時(shí)候就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供企業(yè)財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)明白自身是否具備足夠的財(cái)力和能力，能夠?qū)崿F(xiàn)“兼并”計(jì)劃。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理中的重要保障，為企業(yè)管理者提供真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)管理者進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃以及制定企業(yè)發(fā)展策略提供支持。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)中降低成本的重要手段

正如大家知道的那樣，在如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代環(huán)境下，各個(gè)領(lǐng)域都存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)與企業(yè)之間為了爭(zhēng)奪一點(diǎn)微不足道的利益都會(huì)勾心斗角，現(xiàn)今，企業(yè)為了能夠長(zhǎng)久發(fā)展，就必須要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮出來，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅能夠根據(jù)自身工作為企業(yè)管理者提供公司財(cái)務(wù)信息，還能作為一種有效的手段，在一定情況下，幫助企業(yè)降低業(yè)務(wù)成本。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從事的財(cái)務(wù)工作，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，各工作涉及的各個(gè)方面都要求精細(xì)化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在很多業(yè)務(wù)中都具備重要作用，開展的業(yè)務(wù)需要將財(cái)務(wù)信息作為依據(jù)，計(jì)算成本以及利益，最終確定要不要開展業(yè)務(wù)，很大程度上減輕了不確定性，極大控制了業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)某項(xiàng)業(yè)務(wù)制定一定的指標(biāo)，業(yè)務(wù)人員以此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行把控，最大限度減少企業(yè)資金的支出，降低成本。對(duì)于企業(yè)管理者來說，可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行企業(yè)發(fā)展情況的分析，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行把控，創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中財(cái)產(chǎn)保護(hù)工具

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中不僅僅是主導(dǎo)企業(yè)業(yè)務(wù)資金支出回收，還對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資具有一定的保護(hù)監(jiān)督作用。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須擁有經(jīng)濟(jì)支撐，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中具有重要作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅僅是需要建立財(cái)產(chǎn)管理制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，還需要做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資流出引進(jìn)的記錄，做好財(cái)產(chǎn)物資變化更換的記錄，另外對(duì)企業(yè)存在的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)清理，以防企業(yè)財(cái)產(chǎn)不明不白丟失。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定期對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，一方面掌控了企業(yè)財(cái)產(chǎn)的流動(dòng)情況，另一方面也能清楚的知道企業(yè)財(cái)產(chǎn)被用到了企業(yè)工作中的哪個(gè)環(huán)節(jié)，其負(fù)責(zé)人是誰，出現(xiàn)什么問題能夠及時(shí)找到負(fù)責(zé)人給與答復(fù)處理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理中財(cái)產(chǎn)的保管工具，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著很重要的作用，與企業(yè)的各個(gè)部門的業(yè)務(wù)都緊密聯(lián)系，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供參考和保障，關(guān)系著企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃。

二、如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的聯(lián)系

（一）企業(yè)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行思想上的更新，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面給與足夠的重視，在企業(yè)管理中提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位，讓其在企業(yè)發(fā)展中能夠充分發(fā)揮自身作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展給與長(zhǎng)遠(yuǎn)的支持。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息，企業(yè)要善于利用，在保證其具有真實(shí)性的情況下，依托財(cái)務(wù)信息進(jìn)行企業(yè)發(fā)展策略以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。同時(shí)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行更好的完善，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，建立起一套科學(xué)合理的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行記錄以及更新，讓企業(yè)管理者根據(jù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)反應(yīng)的情況，推測(cè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展情況，對(duì)企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行不斷更新，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。另外，考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要作用，企業(yè)管理者需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，設(shè)立專門的考核部門，監(jiān)督管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能夠“在其位謀其職”，提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。只要發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有構(gòu)造虛假信息的情況，一定要將“作案者”揪出來，給與嚴(yán)厲的處罰?？偟膩碚f，企業(yè)管理者要想將企業(yè)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)緊密聯(lián)系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用，必須給與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)足夠的重視，提高其在企業(yè)管理中的地位，以便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出更大的支持力度。

（二）企業(yè)需要建立專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)

就目前經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展情況來看的話，企業(yè)的各方面建設(shè)都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)又是需要企業(yè)制定詳細(xì)可行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略即會(huì)涉及到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這塊工作。擁有一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，能極大程度提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可行和高效性。對(duì)于人才的錄取聘用又與企業(yè)人力資源部相聯(lián)系了。作為企業(yè)的話，不管制定什么措施還有計(jì)劃，最后都是需要人作為工作落實(shí)者，因此，對(duì)于企業(yè)挑選人才這一塊工作得做好。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，不僅僅需要考慮到各方面的工作實(shí)施如何降低企業(yè)的成本，還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，以及企業(yè)制定的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)為前提，靈活地動(dòng)用資金，需要有較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在人員選拔這一塊，嚴(yán)格把控招聘要求和招聘過程，避免“近親繁殖”、“關(guān)系戶”、“走后門”等惡劣現(xiàn)象。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要專業(yè)性很強(qiáng)的人員勝任，工作嚴(yán)謹(jǐn)性也比較強(qiáng)，一定要拒絕非專業(yè)人員勝任，需要根據(jù)工作的要求，選擇具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠?qū)I(yè)務(wù)進(jìn)行熟練操作的人員。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)行知識(shí)的更新以及汲取，所以，對(duì)于在職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該組織相應(yīng)的培訓(xùn)，增加他們的相關(guān)工作知識(shí)，培養(yǎng)加強(qiáng)他們對(duì)業(yè)務(wù)的操作能力。例如，可以定期邀請(qǐng)專業(yè)人士來企業(yè)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員授課，或者派遣有潛力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員海外學(xué)習(xí)，以便完成中西方文化的完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員實(shí)施鼓勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們進(jìn)行自身知識(shí)的提升，考取更多的職業(yè)資格證書。要想加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的聯(lián)系，不僅需要建設(shè)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，還需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員緊密聯(lián)系企業(yè)其他部門，能夠進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)，互幫互助。

三、結(jié)論

簡(jiǎn)單來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理工作中具有重要意義和作用，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障，是企業(yè)成本降低的手段，企業(yè)管理者要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，提高其地位，采取措施，加強(qiáng)企業(yè)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。