任麗艷
行政事業(yè)單位是事業(yè)、行政兩種單位的統(tǒng)合稱呼,其屬于國家單位,擔(dān)負(fù)著國家重要管理職能,負(fù)責(zé)對社會(huì)進(jìn)行各種職能管理,同時(shí)對一些執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督履行。一般來說,事業(yè)單位和企業(yè)不同之處,在于它包含一些公務(wù)員工,事業(yè)單位是國家的分支結(jié)構(gòu),例如公立學(xué)校,就是最具代表性的國家行政事業(yè)單位之一。事業(yè)單位的作用很大,很多社會(huì)需要都在它的管理范疇內(nèi),例如社會(huì)福利的增進(jìn),文化、教育科學(xué)及衛(wèi)生服務(wù)的提供,我們也可以把行政事業(yè)單位看成一種社會(huì)組織,但同一般組織不同點(diǎn)在于,其不是為了盈利,也不是將經(jīng)濟(jì)利益視為管理目的,它只為了履行相應(yīng)的職責(zé),服務(wù)國家、社會(huì)和人民,而且它的財(cái)政撥款也來源于國家,國家通常都會(huì)選擇進(jìn)行全額撥款。由此可見,行政事業(yè)單位無論是社會(huì)身份、所處地位,還是它的管理內(nèi)容,都是影響力巨大的,同時(shí)影響到國家事業(yè)的發(fā)展,因此,進(jìn)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理十分必要。
普通企業(yè)制定行為控制的主要目的,是基于市場利潤和發(fā)展要求,而行政事業(yè)單位則是為了公共服務(wù)的提供,其依靠國家財(cái)政撥款,只要進(jìn)行收支平衡的保持就可以,不需要考慮進(jìn)行任何利潤價(jià)值的創(chuàng)造,唯一考慮的是進(jìn)行良好社會(huì)服務(wù)的履行,即使其實(shí)施內(nèi)部控制,也是基于外部環(huán)境壓力,而非來自于單位內(nèi)部壓力,這也是它的特殊性所在。行政單位的上轄部門是各級政府,而且可分為廣義、狹義兩種范圍,因?yàn)樗臋C(jī)構(gòu)類型包含行政、團(tuán)機(jī)關(guān)及黨在內(nèi)的多種類型,所以雖然廣義上范圍廣闊,但狹義上也可以簡單代表政府部門(本文不作具體分類)。我國行政事業(yè)單位的范疇界定,都是以非盈利部門為基礎(chǔ)性質(zhì)的國家特殊組織類型,包括三種,即經(jīng)營性、公益性、行政事業(yè)單位。
(一)行政文化倡導(dǎo)機(jī)制。基于非盈利目的,很多行政事業(yè)單位的文化表現(xiàn),都建立在公務(wù)人員價(jià)值取向以及自身的單位風(fēng)氣上,如,拒絕不良行政氛圍、財(cái)務(wù)腐敗、官僚行政問題,都是不得出現(xiàn)的,所以,通常行政事業(yè)單位想要進(jìn)行職能的正常服務(wù)、履行,就必須具備強(qiáng)制性,這也是基本要求。所以首先,行政事業(yè)內(nèi)部控制框架中,應(yīng)當(dāng)有核心業(yè)務(wù)活動(dòng),即對風(fēng)險(xiǎn)行為、效率加重關(guān)注。同時(shí)加強(qiáng)違規(guī)行為的懲戒,最好實(shí)現(xiàn)從“防”到“引”的優(yōu)質(zhì)變化,應(yīng)當(dāng)重視行政文化的培養(yǎng),讓人員可以在社會(huì)責(zé)任感之下,進(jìn)行自我行為完善,為人民服務(wù)而盡職盡責(zé)。
(二)信息公示平臺。很多行政事業(yè)單位出現(xiàn)問題,都在于信息溝通不足上,因?yàn)樾姓畔⒌貌坏酵该骰蓟騻鬟f,投訴機(jī)制又具有缺陷,對政府形象產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,使人民、政府之間的聯(lián)系漸漸疏遠(yuǎn)開來,不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更不利于社會(huì)穩(wěn)定。所以行政行為內(nèi)部控制中,通常都會(huì)對重要文案,進(jìn)行行政信息的完整收集與流程記錄,并通過準(zhǔn)確及時(shí)的公示形式發(fā)布出去,如此一來,行政信息就更具權(quán)威性特征,人民可以合理投訴與反饋,政府和人民關(guān)系得到了及時(shí)的調(diào)整,重新建立良好信任。
(三)績效考核制度。很多對行政事業(yè)單位執(zhí)行過程,進(jìn)行財(cái)政審計(jì)、監(jiān)督識別的機(jī)構(gòu),具有系統(tǒng)性缺陷,所以有效性控制在這里變得十分關(guān)鍵,對于行政事業(yè)單位內(nèi)部人員活動(dòng)的控制,堵塞漏洞,有利于行政事業(yè)單位得到主觀能動(dòng)性強(qiáng)化,從而實(shí)現(xiàn)自我行為的統(tǒng)一、約束。很多事業(yè)單位已經(jīng)開始建立了具有規(guī)范性的核心業(yè)務(wù)框架,并且通過相關(guān)反饋機(jī)制、擔(dān)職人員進(jìn)行了效果評價(jià),希望通過這樣的方式激勵(lì)公務(wù)人員,充分發(fā)揮服務(wù)角色,對自身價(jià)值進(jìn)行定位的同時(shí),繼而進(jìn)行整個(gè)自我行為控制過程的完善。
(一)政策制定內(nèi)容。主要對不特定行政管理目標(biāo),展開行政行為約束,首先在制定政策時(shí),就十分注意內(nèi)容的設(shè)計(jì)與流程控制。主要內(nèi)容是通過公眾參與及部門討論的方式,融合一些專家的評估意見,進(jìn)行集體會(huì)議研究,最后進(jìn)行制定好的政策公告。具體內(nèi)容順序有立項(xiàng)、起草、審查、決策與公開告示。進(jìn)行政策決策時(shí),可能會(huì)存在一定外部風(fēng)險(xiǎn),例如社會(huì)預(yù)期重大變化及國家思路在改革方面的重大調(diào)整,前者風(fēng)險(xiǎn)等級并不高,屬一般等級,后者為重大風(fēng)險(xiǎn)等級。
(二)行政處罰內(nèi)容。行政處罰行為,主要體現(xiàn)在職權(quán)范圍內(nèi),進(jìn)行對違反法律、規(guī)定等的犯罪行為人,進(jìn)行的行政行為制裁。這種手段即屬于行政事業(yè)單位對違法行為的一種承接,也屬于對社會(huì)公平、公正、公開原則的適度維護(hù),一般內(nèi)容流程的設(shè)計(jì)內(nèi)容都會(huì)包括處罰流程設(shè)計(jì)、控制目標(biāo)、關(guān)鍵措施及主要風(fēng)險(xiǎn)等部分的設(shè)計(jì)。過程為立案、調(diào)查、通知、聽證、處罰決定、送達(dá)、執(zhí)行及結(jié)案進(jìn)行相關(guān)歸檔。
(三)行政強(qiáng)制內(nèi)容。行政強(qiáng)制是指基于快速、有效進(jìn)行關(guān)鍵證據(jù)損毀防止的目的,以及針對一些具有特別危害行為,進(jìn)行的危險(xiǎn)行為控制,避免其繼續(xù)擴(kuò)大不良影響范圍。是行政事業(yè)單位依照國家管理服務(wù)目標(biāo),而進(jìn)行的管理權(quán)力的強(qiáng)制行使,內(nèi)容也包括三部分,首先是決定,然后是實(shí)施、最后為強(qiáng)制執(zhí)行行為的結(jié)束。實(shí)施中還包括一系列細(xì)節(jié)內(nèi)容,例如陳述申辯、告知及期限、保管等,這里不再詳細(xì)贅述。
(四)行政審批內(nèi)容。行政事業(yè)單位經(jīng)常會(huì)把行政審核、批準(zhǔn)一起結(jié)合使用,也就是審核、審批一起進(jìn)行就是得到了行政認(rèn)可。申請人合法真實(shí)行為的一種認(rèn)證方式,行政單位扮演審核人角色,流程包括行政批準(zhǔn)、單位同意、依法批準(zhǔn)從事資格。受理過程期間可能還會(huì)出現(xiàn)復(fù)核、會(huì)簽等步驟。
(五)行政確認(rèn)內(nèi)容。行政確認(rèn)是行政單位對證明申請人法律地位的形式確認(rèn),通常承認(rèn)資格的主要方式有書面形式。行政單位一般都是按照不同申請動(dòng)因,對申請人的申請行為進(jìn)行兩種行政確認(rèn),流程有受理、審核、復(fù)審、決定及送達(dá)。
行政單位的機(jī)制特殊性不言而喻,本文基于理性分析角度,進(jìn)行的行政事業(yè)單位內(nèi)部具體業(yè)務(wù)流程控制內(nèi)容框架的具體內(nèi)容分析,不但闡述了多種層面業(yè)務(wù)的步驟流程,表明行政事業(yè)單位控制體系的主要管轄細(xì)節(jié),同時(shí)給更多相關(guān)人員帶來對我國行政事業(yè)單位內(nèi)部多樣化控制內(nèi)容的了解結(jié)匯,并從中引發(fā)多項(xiàng)思考,進(jìn)而推動(dòng)我國行政事業(yè)單位內(nèi)部行為控制機(jī)制邊緣性問題的發(fā)展研究,希望其得到更多內(nèi)容的修補(bǔ)完善,使其體系框架的內(nèi)容不斷擴(kuò)充與發(fā)展。