石油企業(yè)政工管理存在的問題及對(duì)策探討

張永亮

【摘 要】隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷提升，國有企業(yè)中政治思想工作的作用也越來越重要。有效的政治思想工作能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的素質(zhì)，保障企業(yè)的健康發(fā)展。然而在實(shí)際工作中，我國石油企業(yè)在政工管理中仍然存在著許多的問題?；诖?，本文首先闡明了政工管理工作的意義，提出了當(dāng)下石油企業(yè)政工管理中存在的問題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，以期提高企業(yè)政治思想工作的有效性。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)；政工管理；問題；對(duì)策

石油企業(yè)政治思想工作的目的是將組織工作和員工思想進(jìn)行有效的結(jié)合，從而保證員工做日常工作中貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想。石油企業(yè)不同與其他行業(yè)，有著明顯的特殊性。在當(dāng)下激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，石油企業(yè)一定要做好政工管理工作，積極解決管理工作中存在的問題，從而有效提高員工的政治思想水平，保證石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、企業(yè)政工管理工作的意義

政工管理工作的有效開展可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，保證企業(yè)的生存與發(fā)展。從表面上看，企業(yè)當(dāng)下的技術(shù)、設(shè)備以及人員的業(yè)務(wù)能力等因素關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，然而從內(nèi)在來看，員工的政治思想覺悟以及職業(yè)道德水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著更加深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)的管理者都擁有良好政治思想，從而保證企業(yè)在面臨重大決策以及規(guī)劃發(fā)展方向時(shí)決策的準(zhǔn)確性。企業(yè)在制定自身的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，還應(yīng)與國家相關(guān)政策進(jìn)行有效的結(jié)合，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。政工工作的有效開展可以幫助員工樹立正確的三觀，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，引導(dǎo)員工對(duì)自身的工作崗位產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，并促使其認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作，同時(shí)還可以幫助員工更好地融入到企業(yè)當(dāng)中，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升企業(yè)的凝聚力。

二、石油企業(yè)政工管理的常見問題

（一）政工管理工作得不到重視

石油企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，把大量的注意力都放在了生產(chǎn)當(dāng)中，忽略了政工管理工作的重要性。大部分石油企業(yè)都認(rèn)為只要做好了生產(chǎn)工作，就可以有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)的發(fā)展。時(shí)代的發(fā)展職工的思想帶來的巨大的轉(zhuǎn)變，享樂主義、拜金主義等思想的趨勢(shì)下使得職工過分追求個(gè)人的利益而不顧集體的發(fā)展，因而在部門或員工之間產(chǎn)生矛盾并不斷激化，影響企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。發(fā)生這些現(xiàn)象的原因就是企業(yè)的政工管理工作缺乏有效性，企業(yè)對(duì)政工管理工作沒有給予充足的重視，因而制約企業(yè)的發(fā)展。

（二）員工專業(yè)素質(zhì)較低

員工專業(yè)素質(zhì)過低不僅僅體現(xiàn)在石油企業(yè)職工上，同時(shí)也體現(xiàn)在政工管理人員上。在我國，大部分的政工管理管理人員專業(yè)化水平比較一般，專業(yè)素質(zhì)不過硬，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象，同時(shí)也缺乏政工管理工作經(jīng)驗(yàn)，無法保證政工管理工作的合理有效性。另一方面，我國的石油企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)過低，缺乏正確的引導(dǎo)，其自身的思想道德水平以及安全責(zé)任意識(shí)嚴(yán)重不足，因而在政工管理人員開展工作中無法進(jìn)行有效的配合。

（三）企業(yè)政工管理思想過于陳舊

在當(dāng)下，石油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，企業(yè)若想提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，確保自身可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，就必須對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新，這給企業(yè)政工管理工作的開展帶來了巨大的困難。石油企業(yè)的傳統(tǒng)管理思想根深蒂固，對(duì)企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響，無法快速接受新型管理理念帶來的沖擊，因而增加了政工管理工作的難度。

三、有效開展政工管理工作的對(duì)策

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

石油企業(yè)若想提高政治思想工作的有效性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就必須提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)政治思想工作的認(rèn)識(shí)。石油企業(yè)是國有企業(yè)的重要組成部分，因而政治思想工作對(duì)其發(fā)展的作用更加突顯。石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的核心地位，對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營的調(diào)控以及發(fā)展方向的確立有之至關(guān)重要的作用，要提高自身對(duì)政工管理工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)職工的政治思想建設(shè)，加大對(duì)政治思想建設(shè)的投資力度，為政治思想工作的有效開展提供良好的環(huán)境。與此同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)員工對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)。政治思想工作的有效開展僅僅靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及管理者的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要全體職工的通力協(xié)作。員工要認(rèn)識(shí)到政治思想工作的有效開展不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也助于職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，員工在對(duì)石油企業(yè)開展的政工管理工作加以配合，保證其工作的順利有效開展，從而在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，要想確保政工管理工作的有效開展，必須要建立一支全面完善的政工建設(shè)隊(duì)伍。企業(yè)內(nèi)部要不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)政工人員要注重加強(qiáng)培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)。同時(shí)，政工人員也要千方百計(jì)地提高自己的專業(yè)素質(zhì)，自覺地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治覺悟，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及習(xí)近平總書記的系列講話精神，在政治思想上求上進(jìn)、求進(jìn)步，確保自己在思想上與黨和國家保持高度一致，以此確政工管理工作的有效開展，切實(shí)有效地提高職工的思想政治道德水平，從而提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）積極創(chuàng)新不斷革新

思想政治工作的工作方法創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，企業(yè)的思想政治工作只有積極創(chuàng)新，不斷革新，才能夠更好的滿足企業(yè)和員工發(fā)展的需要。為此：一是革新企業(yè)思想政治工作的工作方式，改變單一的工作方式。在以往，我國石油企業(yè)的思想政治工作的工作方式主要是說教式、灌輸式的教育方式，其不僅教育效果差，更嚴(yán)重的是容易引起員工的反感，因此，在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)該變革教育方式，采用多種教育方式，如自我學(xué)習(xí)法、自我批評(píng)法以及情感陶冶法等；二是教育內(nèi)容上要不斷適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國石油企業(yè)員工的價(jià)值觀、世界觀都發(fā)生了很大的改變，如果還用以往的教育內(nèi)容進(jìn)行思想政治教育工作，是難以取得良好教育效果的，因此，企業(yè)思想政治工作中要積極創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治教育內(nèi)容可以跟上企業(yè)以及員工發(fā)展需要，如針對(duì)企業(yè)80后、90后員工不斷增多的現(xiàn)狀，在教育內(nèi)容上也應(yīng)該做出改變，在教育內(nèi)容中添加更多適合80后、90后員工的新思想、新觀念。

四、結(jié)束語

總而言之，政工管理工作對(duì)于石油企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政工管理工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)也要注重管理理念的革新，以此提高政工管理工作的工作效率，促進(jìn)石油企業(yè)的健康發(fā)展。

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