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    應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索

    2018-07-09 12:52王瑋
    科技風(fēng) 2018年30期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    王瑋

    摘要:近幾年來,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在迅速提高,國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)事業(yè)也都取得了重要成就。這些成就的取得離不開我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,尤其是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下,我國(guó)高校的人才尤其是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的人才培養(yǎng)逐漸得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在新形勢(shì)下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方面、內(nèi)容、形式等越來越多樣化,這就需要能夠適應(yīng)各種社會(huì)環(huán)境和職業(yè)環(huán)境的多功能性人才,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)一直是高校教育的短板,文章就圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面進(jìn)行研究。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教育

    1 緒論

    當(dāng)前,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),在這個(gè)過程中逐漸向現(xiàn)代化方向發(fā)展,與此同時(shí)我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展,為社會(huì)提供了很多創(chuàng)新型人才,另外隨著科技水平的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門檻變得更低,這就為很多人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了機(jī)遇,但是目前我國(guó)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還存在很多問題,其中高校教育的短板就是應(yīng)用型人才的培養(yǎng)問題,因此文章就希望通過應(yīng)用型人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的培養(yǎng)來推動(dòng)我國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程。

    2 關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的概述

    2.1 應(yīng)用型人才的基本內(nèi)涵

    應(yīng)用型人才主要是指一種人才類型,這類型的人才能夠?qū)I(yè)的技術(shù)和知識(shí)靈活應(yīng)用于自身所從事的專業(yè)領(lǐng)域,并且能夠?qū)ι鐣?huì)活動(dòng)和生產(chǎn)過程中一線的基本技術(shù)和知識(shí)進(jìn)行全面應(yīng)用。隨著社會(huì)教育的不斷發(fā)展,應(yīng)用型人才的理念不斷發(fā)生的變化,但是始終在人類的生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重要的作用,本質(zhì)上應(yīng)用型人才屬于能夠?qū)⒅R(shí)和技能靈活地應(yīng)用到生產(chǎn)過程中的技術(shù)型人才。[1]

    2.2 應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式

    不同的人才類型,其培養(yǎng)模式具有不同的特點(diǎn),應(yīng)用型的人才培養(yǎng)模式具有三大特征,首先對(duì)應(yīng)用型人才進(jìn)行培養(yǎng),其知識(shí)結(jié)構(gòu)主要涉及一線的生產(chǎn)工作,并不會(huì)上升到學(xué)科體系的研究上;其次應(yīng)用型人才培養(yǎng)的體系也是以一線的生產(chǎn)目標(biāo)和工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),在科研開發(fā)上沒有過高的要求;最后在對(duì)應(yīng)用型人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中更加注重與一線的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。[2]

    2.3 應(yīng)用型人才的素質(zhì)要求

    社會(huì)生產(chǎn)過程中對(duì)于應(yīng)用新型人才的需要量一直很大,同時(shí)對(duì)于應(yīng)用型人才的素質(zhì)要求也有很多,例如要求其具有敏捷快速的反應(yīng)能力,還應(yīng)該具備一定程度的談吐能力,身體狀況是對(duì)任何一個(gè)類型的人才的基本要求,應(yīng)用型人才需要具備團(tuán)隊(duì)精神才能夠更好地展開工作,與此同時(shí)求知欲望是一個(gè)人不斷前進(jìn)的動(dòng)力,因此應(yīng)用型人才必須具備求知欲。[3]

    2.4 應(yīng)用型人才的培養(yǎng)思路

    當(dāng)前社會(huì)中對(duì)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)并不重視,很多人認(rèn)為應(yīng)用型人才只能是被職業(yè)教育進(jìn)行培養(yǎng)的底層次的人才類型,事實(shí)并非如此,目前教育界應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變教育觀念和培養(yǎng)思路,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型人才教育過程中知識(shí)的開放性建設(shè),在注重應(yīng)用技術(shù)培養(yǎng)的同時(shí)還應(yīng)該開展“彈性學(xué)習(xí)”的模式。[4]

    2.5 應(yīng)用型人才的發(fā)展模式

    即便作為應(yīng)用型人才也是需要不斷發(fā)展的,不斷完善自身,從而進(jìn)一步符合社會(huì)生產(chǎn)的需要,教育者應(yīng)該建立人才的不斷發(fā)展的觀念,同時(shí)還應(yīng)該以人為本,堅(jiān)持發(fā)展人性化的教育,要培育出有用的應(yīng)用型人才,同時(shí)還應(yīng)該盡可能地保證應(yīng)用型人才能夠被充分地利用,為社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    3 關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的概述

    3.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本概念及特征

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本目標(biāo)是培養(yǎng)一些具有開創(chuàng)性和創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的人才,它本質(zhì)上屬于一種實(shí)用性的教育,在高校內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、精神以及能力,除此之外還可以針對(duì)社會(huì)群體進(jìn)行創(chuàng)業(yè)思維和能力的培養(yǎng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有實(shí)踐性、創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。

    3.2 應(yīng)用型人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的重要性

    我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要是希望能夠培養(yǎng)出具備優(yōu)秀創(chuàng)新精神、素質(zhì)以及能力的人才,學(xué)生可以通過自身的能力和水平來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,與此同時(shí)注重對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)就是要讓更多的學(xué)生從理論知識(shí)和體系中分離出來,更加注重與現(xiàn)實(shí)接軌,重視學(xué)生發(fā)展的實(shí)踐性,能夠極大地提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    3.3 應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容體系

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育首先要注重意識(shí)培養(yǎng),同時(shí)還要提高學(xué)生對(duì)于實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí),要有全面提升自我的意識(shí)和思想;其次就是自身能力的提升,在專注創(chuàng)新能力的同時(shí),學(xué)生還要注重培養(yǎng)自身的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力;再次就是要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境有一個(gè)全面的認(rèn)知,了解風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;最后就是要針對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行全面的計(jì)劃。

    3.4 應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的生態(tài)培育觀念

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是一個(gè)單獨(dú)的體系和觀念,它需要社會(huì)各方面包括學(xué)校、自身以及市場(chǎng)等要素的綜合,要建立一個(gè)健康的生態(tài)的人才培育體系,一些政府部門和企業(yè)作為參與者,應(yīng)該發(fā)揮自身的作用,與此同時(shí)高校自身應(yīng)當(dāng)重視應(yīng)用型人才的培養(yǎng),不斷提高學(xué)生的動(dòng)手能力。

    3.5 應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)置及類型

    在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的狀況下,提高學(xué)生的自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力需要高校在課程設(shè)置上進(jìn)行努力,在開設(shè)創(chuàng)新課程的過程中,既要注重理論知識(shí)例如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、品質(zhì)、能力等的同時(shí),還應(yīng)該提高對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的重視程度,要保證教學(xué)和實(shí)踐相結(jié)合,以大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課為依托,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    4 結(jié)語

    文章將應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為敘述的主要內(nèi)容,首先對(duì)我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和高校教育狀況進(jìn)行了簡(jiǎn)單地介紹,其次針對(duì)應(yīng)用型人才展開了詳細(xì)地描述,包括應(yīng)用型人才的基本內(nèi)涵、培養(yǎng)模式、素質(zhì)要求、培養(yǎng)思路以及發(fā)展模式等方面,最后將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到應(yīng)用型人才培養(yǎng)視角下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,明確指出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本概念及特征,與此同時(shí)還包括應(yīng)用型人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的重要性、內(nèi)容體系建設(shè)、生態(tài)培育觀念以及課程設(shè)置類型等內(nèi)容,希望能夠推動(dòng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)用型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]冀宏,顧永安,張根華,等.應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索[J].江蘇高教,2016,No.188(4):7780.

    [2]胡瓊,王敏.應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2017(32):91.

    [3]張輝燦.淺談應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索[J].長(zhǎng)江叢刊,2018(3):266.

    [4]樊曉翠.應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探究[J].青春歲月,2017(35).

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