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    高職會(huì)計(jì)教師在頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)環(huán)節(jié)指導(dǎo)作用分析

    2018-07-09 04:15:34羅妙華
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年16期
    關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)高職院校

    羅妙華

    摘要:高職教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,教育改革持續(xù)深化,面對(duì)社會(huì)各個(gè)行業(yè)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)型人才的迫切需要,在技術(shù)型人才培養(yǎng)中,迫切的需要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)理念和教學(xué)方法,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量??v觀當(dāng)前高職教育教學(xué)現(xiàn)狀來看,高職教師專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為匱乏,對(duì)于教學(xué)質(zhì)量帶來了不同程度上的影響。為了可以有效提升高職教師專業(yè)能力,應(yīng)該聯(lián)系職業(yè)崗位實(shí)踐需求,將企業(yè)和社會(huì)需求傳遞給學(xué)生,對(duì)于學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供指導(dǎo)和幫助。本文就高職會(huì)計(jì)教師定崗實(shí)習(xí)進(jìn)行分析,提出合理對(duì)策,以求為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供堅(jiān)實(shí)保障和支持。

    關(guān)鍵詞:高職院校;會(huì)計(jì)教師;頂崗實(shí)習(xí);就業(yè)指導(dǎo)

    高職教育主要是堅(jiān)持就業(yè)為導(dǎo)向,服務(wù)為宗旨原則,以培養(yǎng)一線人才為主要目標(biāo),為社會(huì)培養(yǎng)更多技能型和應(yīng)用型人才。但是面對(duì)當(dāng)前激烈的就業(yè)環(huán)境,學(xué)生的就業(yè)能力較差,導(dǎo)致大量的應(yīng)屆畢業(yè)生無法找到適合的工作。為了改變這一問題,應(yīng)該加強(qiáng)高職院校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮教師的作用,明確會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,與社會(huì)和市場相契合,提升學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力,為后續(xù)的社會(huì)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。由此,加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)教師頂崗實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作用研究,以求為后續(xù)的教育改革提供支持。

    一、頂崗實(shí)習(xí)是提升學(xué)生職業(yè)能力的作用

    在市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長下,教育理念隨之創(chuàng)新,應(yīng)該充分結(jié)合市場需要和社會(huì)需要,針對(duì)不同層次學(xué)生有針對(duì)性制定培養(yǎng)方案,滿足不同層次學(xué)生的發(fā)展需求。高職院校更加注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng),是高職教育的重點(diǎn)內(nèi)容,通過多方論證和實(shí)踐總結(jié),充分發(fā)揮頂崗實(shí)習(xí)模式,切實(shí)提升高職教育成效。頂崗實(shí)習(xí)模式可以幫助學(xué)生加深專業(yè)知識(shí)掌握,在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉自身的實(shí)踐操作能力,充分提升學(xué)生學(xué)習(xí)價(jià)值,對(duì)于學(xué)生后續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響[1]。

    我國的高職教育經(jīng)過長年的發(fā)展,在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),但是在文科類專業(yè)教學(xué)方面,無論是教學(xué)方法還是教學(xué)模式都十分滯后,尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)理論體系的不健全,直接影響到高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的有序開展?;A(chǔ),應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),對(duì)于學(xué)生后續(xù)社會(huì)就業(yè)具有極大的指導(dǎo)作用。

    高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,應(yīng)該樹立正確的教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)可以充分掌握會(huì)計(jì)理論,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),熟練操作會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),實(shí)踐工作能力較強(qiáng)的技術(shù)型人才。高職生將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能頂崗實(shí)習(xí),提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),積累工作經(jīng)驗(yàn),這樣在后續(xù)的崗位實(shí)踐中才能更具競爭優(yōu)勢(shì),為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障[2]。但是,由于會(huì)計(jì)專業(yè)自身涉及內(nèi)容較為繁雜,校企合作辦學(xué)模式深度不足,忽視學(xué)生的實(shí)際需求,學(xué)生難以積極參與到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)中,在會(huì)計(jì)崗位中未能充分體現(xiàn)專業(yè)技能。基于此,為了能夠?yàn)樯鐣?huì)輸送更多的技能型人才,在激烈的就業(yè)競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì),建立完善的會(huì)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)理論體系,充分展現(xiàn)高職教育價(jià)值,對(duì)于職業(yè)教育發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。通過高職會(huì)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)理論體系,可以有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)職業(yè)教育中過分重視工科的現(xiàn)象,促使職業(yè)教育可以朝著更高層次發(fā)展?;诖耍呗殨?huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該注重高技能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),可以在崗位實(shí)踐中快速勝任工作,切實(shí)提升實(shí)踐教學(xué)成效。

    二、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的有效途徑

    (一)名師幫帶,推行現(xiàn)代學(xué)徒制

    本項(xiàng)目是用名師幫帶,運(yùn)用現(xiàn)代的學(xué)徒制,在高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)兩個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),力求以會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)能找到會(huì)計(jì)工作并能勝任會(huì)計(jì)崗位工作。同時(shí),應(yīng)該建立適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目運(yùn)作管理機(jī)制和項(xiàng)目保障機(jī)制,完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)理論和實(shí)踐之間的聯(lián)系,推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的改革。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng),利用人才市場為學(xué)生尋找會(huì)計(jì)崗位,幫助學(xué)生有效解決就業(yè)工作問題。

    (二)增加高職院校頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)支持

    在高職教育事業(yè)發(fā)展中,由于缺乏充足的經(jīng)費(fèi)支持,可以將高職生頂崗實(shí)習(xí)劃分為多個(gè)層次。

    其一,初步頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)生熟悉企業(yè)流程,可以充分掌握會(huì)計(jì)核算流程,具備更強(qiáng)的會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐能力。通過會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué),循序漸進(jìn)從以下幾個(gè)階段開展會(huì)計(jì)教學(xué)活動(dòng)。從會(huì)計(jì)認(rèn)知角度來看,幫助學(xué)生充分認(rèn)知會(huì)計(jì)行業(yè),提升會(huì)計(jì)職業(yè)感性認(rèn)知[3]。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生認(rèn)知能力的培養(yǎng),應(yīng)該充分向?qū)W生介紹專業(yè)情況、就業(yè)方向和專業(yè)技能,在合適時(shí)間組織學(xué)生參加招聘會(huì),提升學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)感性認(rèn)知,為后續(xù)的崗位實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。同時(shí),加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng),可以掌握會(huì)計(jì)專業(yè)需要的基本能力,了解會(huì)計(jì)核算方法和流程,具備更高水平的會(huì)計(jì)核算能力。

    其二,復(fù)雜的頂崗實(shí)習(xí)。高職生除了具備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作能力,還要結(jié)合企業(yè)崗位實(shí)踐需求。高職生的綜合能力培養(yǎng),在完成會(huì)計(jì)專業(yè)技能訓(xùn)練基礎(chǔ)上,切實(shí)提升學(xué)生復(fù)雜業(yè)務(wù)能力[4]。在把握學(xué)生就業(yè)方向基礎(chǔ)上,著重培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)能力,如,成本核算實(shí)訓(xùn)中,指導(dǎo)學(xué)生整合所學(xué)的專業(yè)知識(shí),針對(duì)不同的成本核算對(duì)象合理分配生產(chǎn)費(fèi)用,具備更高水平的成本分析和成本計(jì)算能力,積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

    在綜合能力拓展階段,整合所學(xué)專業(yè)知識(shí),提升學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)綜合運(yùn)用能力,養(yǎng)成良好的專業(yè)素養(yǎng)。將會(huì)計(jì)專業(yè)的課程知識(shí)整合在一起,有針對(duì)性開展技能實(shí)訓(xùn),對(duì)于學(xué)生的知識(shí)綜合運(yùn)用能力培養(yǎng)具有重要促進(jìn)作用??偠灾?,高職生應(yīng)該在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí),還要注重實(shí)踐訓(xùn)練,促使學(xué)生可以切身感受到企業(yè)文化的獨(dú)特魅力,在良好的職業(yè)氛圍中養(yǎng)成良好的創(chuàng)新意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

    其三,就業(yè)實(shí)習(xí)。加強(qiáng)高職院校和企業(yè)之間的合作,推行訂單式培養(yǎng)模式,在學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)的同時(shí),結(jié)合學(xué)生知識(shí)層次的差異,學(xué)生在企業(yè)中承擔(dān)不同角色,理清不同部門之間的關(guān)系。在不同時(shí)期,除了加深知識(shí)的理解和記憶,還可以有效鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,幫助學(xué)生積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)后可以輕松就業(yè),提升就業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)[5]。

    (三)打造實(shí)踐教學(xué)基地,提升學(xué)生職業(yè)競爭力

    高職院校應(yīng)該打造實(shí)踐教學(xué)基地,幫助學(xué)生整合所學(xué)專業(yè)知識(shí),切實(shí)提升學(xué)生的職業(yè)競爭力,為后續(xù)崗位實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。對(duì)于部分資金充足的高職院校,可以憑借著自身的專業(yè)師資力量建立專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所,獨(dú)立法人負(fù)責(zé)財(cái)稅咨詢、代理記賬等工作,在教師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作和審計(jì)工作。在這樣的環(huán)境下,對(duì)學(xué)生專業(yè)能力進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練,有助于提升學(xué)生的職業(yè)能力,具備更高的管理水平。在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,可以有效提升雙師素質(zhì),在實(shí)踐中深入挖掘其中存在的問題,為后續(xù)的科研工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

    三、結(jié)論

    綜上所述,高職教育事業(yè)發(fā)展中,加強(qiáng)高職院校會(huì)計(jì)教師頂崗實(shí)習(xí),充分發(fā)揮教師的作用,負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,明確會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,與社會(huì)和市場相契合,提升學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力,為后續(xù)的社會(huì)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊建昌.提高職業(yè)院校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量有效性創(chuàng)新研究[A].《教師教學(xué)能力發(fā)展研究》科研成果集(第十一卷)[C].《教師教學(xué)能力發(fā)展研究》總課題組,2017:5.

    [2]夏賽蓮.基于“干中學(xué)”效應(yīng)的湖南高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)主導(dǎo)型實(shí)踐教學(xué)體系研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2017(20):112-114.

    [3]羅娟.建立以過程為基礎(chǔ)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量管理體系探討[J].價(jià)值工程,2017,36(28):175-176.

    [4]譚宏.高職會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作中的知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制探析——以浙江金融職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)為例[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2017(19):160-161.

    [5]潘錫利.關(guān)于創(chuàng)立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司,開展高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的探討[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(12):81.

    [6]吳霞.高職高專會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐課程建設(shè)改革探析[J].課程教育研究,2013(34):243.

    [7]唐鋒.高職會(huì)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)存在的問題及其對(duì)策[J].廣西教育,2013(03):187-188.

    (作者單位:廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院)

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