把政治建設(shè)貫穿于組織工作的全過(guò)程

金鴻

黨的十九大報(bào)告把黨的政治建設(shè)納入新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)調(diào)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，這表明黨的政治建設(shè)是最重要、最基本的建設(shè)，是統(tǒng)領(lǐng)黨的一切工作的基礎(chǔ)和核心，決定著黨的建設(shè)的方向和效果，為新時(shí)代加強(qiáng)干部、人才、基層黨的建設(shè)，提供了一個(gè)立體“坐標(biāo)系”和精準(zhǔn)“定位儀”。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，干部選用突出政治標(biāo)準(zhǔn)

黨的十九大報(bào)告指出，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決擁護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈的干部。要樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在“門(mén)外”，遏制選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”，在利益考量面前把清正廉潔的干部選出來(lái)、用起來(lái)。結(jié)合換屆考察、班子回訪(fǎng)、巡視巡察，綜合運(yùn)用走訪(fǎng)調(diào)查、談心談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等結(jié)果，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選人制度體系，確保干部在政治上過(guò)得硬、靠得住，保證干部選拔時(shí)看得準(zhǔn)、考得實(shí)、用得好。要精準(zhǔn)施策抓好教育培訓(xùn)。著力解決理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、組織觀(guān)念不強(qiáng)，甚至思想蛻變、腐化墮落的問(wèn)題，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，補(bǔ)足精神之“鈣”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨員干部必須在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人。嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)關(guān)，堅(jiān)決查處對(duì)黨不忠、做人不老實(shí)的問(wèn)題。嚴(yán)防干部“七個(gè)有之”發(fā)生，及時(shí)“診治”理想信念上的“軟骨病”、履職用權(quán)上的“擅權(quán)病”、干事創(chuàng)業(yè)上的“懶散病”、廉潔自律上的“腐化病”。

堅(jiān)持聚才用才，人才工作注重政治引領(lǐng)

黨的十九大報(bào)告指出，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)。要堅(jiān)持黨管人才原則。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，始終把人才工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，把精力聚焦在分析人才形勢(shì)、研究人才政策、服務(wù)人才需要、加強(qiáng)人才思想教育、營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境等方面，密切領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的聯(lián)系，切實(shí)做到在政治上充分信任、在思想上主動(dòng)引導(dǎo)、在工作上創(chuàng)造條件、在生活上關(guān)心照顧。要完善引才體制機(jī)制。加大柔性引才力度，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、薄弱行業(yè)引才聚才，著力打破身份、年齡、學(xué)歷壁壘，大力解決安家補(bǔ)助、人才津貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，探索制定更加優(yōu)惠、更有“含金量”、更具吸引力的人才政策，實(shí)行全方位、差異化的保障激勵(lì)措施，吸引匯聚各方英才為武隆所用。要因地制宜用好人才。精心組織實(shí)施“十百千”農(nóng)業(yè)科技人才、千名旅游人才、名師名校長(zhǎng)、百名高級(jí)社工、全科教師、全科醫(yī)生、致富帶頭人培養(yǎng)培訓(xùn)等人才項(xiàng)目，圍繞“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”，實(shí)施下派一批駐村工作隊(duì)員、選派一批科技特派員、選拔一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手、回引一批本土人才、培養(yǎng)一批種養(yǎng)殖大戶(hù)“五個(gè)一”工程，積極引導(dǎo)各類(lèi)人才努力拼搏，為滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要貢獻(xiàn)才智。

堅(jiān)持筑牢基礎(chǔ)，基層黨組織強(qiáng)化政治功能

黨的十九大報(bào)告指出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要把握政治屬性?；鶎狱h組織必須履行好政治責(zé)任，完成擔(dān)負(fù)的政治任務(wù)，不斷增強(qiáng)黨的基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì)號(hào)召力，使基層黨組織充分發(fā)揮應(yīng)有作用，同步抓好農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等基層黨建工作，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持“三會(huì)一課”“支部主題黨日”“組織生活會(huì)”等基本制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓政治要求滲透到黨內(nèi)政治生活的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。要抓好黨支部建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，規(guī)范陣地建設(shè)，健全議事規(guī)則，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格黨員發(fā)展政治審查，下大力氣破解流動(dòng)黨員管理難題，穩(wěn)妥謹(jǐn)慎處置不合格黨員，著力加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，使其保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、感黨恩，使黨支部更好地?fù)?dān)負(fù)起直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。

（作者系中共武隆區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）