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    論羅森塔爾效應對中職英語教學的啟示

    2018-07-07 08:06:28宋玲
    成才之路 2018年17期
    關(guān)鍵詞:情感交流中職英語激勵

    宋玲

    摘 要:羅森塔爾效應在中職英語教學中的運用,既能革新傳統(tǒng)的英語課堂教學方式,也非常適合于英語基礎(chǔ)薄弱、缺乏主動學習意識的中職學生,進而提高中職英語教學質(zhì)量。教師應與學生深入開展情感交流,及時給學生傳遞期望與鼓勵。

    關(guān)鍵詞:中職英語;羅森塔爾效應;啟示;期望教育;情感交流;激勵

    中圖分類號:G718.2 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2018)17-0048-01

    羅森塔爾效應是由美國心理學家羅森塔爾于1986年提出的,實驗表明,當一個人受到自己崇拜的人的暗示或影響時,即使是普通的學生,因為心理暗示和教師寄予的厚望,也會產(chǎn)生驚人的爆發(fā)力,成為班上的佼佼者。同樣,在中職英語教學中,教師的期望和激勵可以幫助學生樹立學習信心,使學生時刻感受到“I can do”,激發(fā)學生的學習積極性。教師將羅森塔爾效應運用于中職英語教學中,可以與學生深入開展情感交流,及時傳遞對學生的期望,喚醒學生內(nèi)在的潛能,增強學生的學習自信心,使學生產(chǎn)生積極的學習情感。羅森塔爾效應的運用,既能革新中職英語傳統(tǒng)的教學方式,也非常適合于英語基礎(chǔ)薄弱、缺乏主動學習意識的中職學生,進而提高中職英語教學質(zhì)量。

    一、與學生深入開展情感交流,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系

    羅森塔爾效應告訴我們,如果教師用愛和期待去關(guān)注學生,能使學生產(chǎn)生奮發(fā)向上的積極情感,使學生感受到學習的幸福感??梢韵胂?,如果教師表現(xiàn)出冷漠、厭惡的態(tài)度,那么學生又怎么會產(chǎn)生學習的快樂,久而久之,這必然會導致師生之間產(chǎn)生隔閡,激起學生的逆反和對抗心理,從而影響教學質(zhì)量。因此,中職英語教師應重視情感教學的參與,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系,不斷激發(fā)學生的學習動力。

    例如,中職英語基礎(chǔ)模塊第一冊第二單元的主題是“I can do it”,這與學生的實際生活和職業(yè)緊密相關(guān)。教學中,教師可以借助教材作為師生溝通的橋梁,通過presentation,lead in,listening and speaking等活動環(huán)節(jié),引導學生通過“I can do”句型的訓練,讓學生思考自己所掌握的技能,從而激發(fā)他們積極向上的情感。教師還可以在課堂內(nèi)外舉辦各類競賽活動,引導學生積極參與,并在此過程中不斷挖掘?qū)W生的優(yōu)點,及時表揚和鼓勵,使學生感受到自信和快樂。

    將愛貫穿到教學的全過程,并非一朝一夕的事,這要求教師從內(nèi)心熱愛學生,熱愛自己的教育事業(yè),讓學生感受到來自教師的尊重,激發(fā)學生學習英語的熱情。

    二、及時傳遞期望,催生積極的學習情感

    很多中職學生存在厭學情緒,認為自己不夠聰明,得不到老師和同學的關(guān)注,由此產(chǎn)生懈怠心理。事實上,每個學生都渴望得到他人的肯定,渴望有機會展示自己,當老師對其表現(xiàn)出極大的期望時,他們往往能表現(xiàn)出極大的、驚人的爆發(fā)力。

    曾經(jīng)有位姓肖的女生,英語成績一直是她的“軟肋”。小肖同學是一位性格開朗、思維敏捷且熱愛文藝的女生,為了讓她意識到“學道無早晚”,只要肯努力就能成功,教學英語倒裝句時,教師在課前布置了學唱英文歌曲的任務。在課堂上,當小肖同學把英語歌曲《Wake Me Up When September ends》富有感情地演繹出來時,她的努力贏得了同學們的陣陣掌聲,教師也及時給予了“Good for you”的評價。因為受到了鼓舞,小肖同學在整堂課上都全神貫注地跟隨著教師的節(jié)奏,對英語倒裝句學習得非常扎實。由此,她對英語學習的熱情得到了前所未有的激發(fā),還學會了《Only you》《Only In Dream Could It Be This Way》《Rhythm of the Rain》等其他含有倒裝句的英文歌曲,其他同學也受到她的影響,在班級中形成了英文歌曲天天唱的良好氛圍。

    三、及時給予激勵,喚醒學生的內(nèi)在潛能

    在教學過程中,教師應及時給予學生激勵,為學生創(chuàng)設(shè)有利的學習條件,使學生產(chǎn)生學習動力,不斷增強學習信心。對學生進行激勵的途徑主要有目標激勵、榜樣激勵、理想激勵、行為激勵、關(guān)懷激勵等。

    當學生的目標得以實現(xiàn)時,教師應及時給予肯定和表揚,且評價要具體,如:You can understand English better now(你對英語的理解能力比以前強了),You can speak fluently now(你現(xiàn)在比以前說得流利了)。表揚過后,教師應及時激勵學生設(shè)計下一階段的目標,鼓勵學生朝著目標努力,再創(chuàng)佳績。如:Keep it up(保持下去),Lets try another one(我們試試做下一個吧)。當學生沒有實現(xiàn)目標時,教師應避免直接批評,而是理智客觀地與學生共同分析,找出癥結(jié)所在,并讓學生及時改進、克服困難,取得最終的成功。如:Ill help you if get stuck(假如你被難住了,我會幫助你的),Dont be nervous.Try it again(別緊張,再試試吧)。

    激勵的過程,就是增強自信心的過程,是朝著既定的目標不斷拼搏和努力的過程。教師應給予學生正確的引導和及時的肯定與激勵,喚醒學生內(nèi)在的潛能,這會讓學生的英語學習獲得意想不到的進步。

    總之,羅森塔爾效應給中職英語教學帶來了極大的啟示。教師應與學生深入開展情感交流,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系;要及時傳遞期望,催生積極的學習情感;要及時給予激勵,喚醒學生的內(nèi)在潛能。這樣,才能使學生在體驗成功的過程中提升學習動機,激發(fā)自主能動性,從而取得良好的教學效果。

    參考文獻:

    [1]褚麗芳.激勵讓中職英語學習更快樂[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(05).

    [2]李向民.羅森塔爾效應在職業(yè)技術(shù)學院英語教學中的應用[J].黑龍江教育學院學報,2015(09).

    [3]王安原,吉哲民.“羅森塔爾效應”在英語教學中的應用研究[J].忻州師范學院學報,2010(08).

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